Das hängt mit dem Kinderzuschlag zusammen:   E = Elterneigenschaft nachgewiesen. Damit entfällt der Kinderlosenzuschlag. Die konkrete Kinderzahl wird damit jedoch nicht ausgewiesen. Wahrscheinlich, wenn man selbst den Haken gesetzt hat / bei Kindern über 25 Jahren 3 = drei berücksichtigungsfähige Kinder für die Pflegeversicherung. vorher war die konkrete Anzahl noch nicht bekannt, daher E und durch die elektronische Übertragung der Kinderanzahl wurde die Nachberechnung angestoßen und korrigert.    Siehe:  Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) – Hinweise auf der Brutto/Netto-Abrechnung detailliert erklärt    //zu langsam 😄  ... Mehr anzeigen

Dankeschön. ... Mehr anzeigen

Bei der Krankenkasse Vortragswerte für die Schätzung erfassen und Stammdaten ins RZ senden.   Wenn du z.B. in 09 die Abrechnung für 08 machst und erfährst, dass zum 01.08. ein neue MA angefangen hat, dann erfasst du vor der Abrechnung, noch die Schätzwerte und sendest die Stammdaten ins RZ. Auch wenn der ursprüngliche Termin überschritten ist, sollte es dann doch noch einen(verspäteten) Schätzbeitragsnachweis an die KK übermitteln.   Sobald die Stammdaten verarbeitet wurden, kannst du mit der tatsächlichen Abrechnung weiter machen. ... Mehr anzeigen

oh...  sorry.. manchmal sieht man den Wald vor Bäumen nicht... Dankeschön von Herzen ... Mehr anzeigen

Danke für die Präzisierung ... Mehr anzeigen

Datev möchte eine Krankenkasse haben. Ist ja aber nicht, weil über Eltern privat versichert. Das Thema hast du immer, wenn privat versichert. Wenn es keine früheren Beschäftigungen gab, an denen man sich orientieren kann, würde ich z.B. die AOK hinterlegen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   vielleicht funktioniert es mit einer Vorwegabrechnung für den Monat August 2026 für die PNr.   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo @SusanneR, bitte wenden Sie sich bezüglich der rückgemeldeten Werte an die zuständige Versicherung. ... Mehr anzeigen

Guten Abend zusammen!  Noch eine Frage dazu: Ein Mandant hat eine Frage zum Arbeits- und Sozialrecht. Er ist Arbeitgeber und hat keinen schriftlichen Arbeitsvertrag mit seinen Mitarbeitern. Es wurde eine Bescheinigung eingereicht, dass die Mitarbeiterin ein krankes Kind betreut.  1. Wie lange gilt für die ersten Tage der gesetzliche Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach § 616 BGB durch den Arbeitgeber?  2. Ab wann gibt es stattdessen das gesetzliche Kinderkrankengeld von der Krankenkasse?  3. Kann ich über DATEV Lohn und Gehalt Geld von der Krankenkasse zurückverlangen, wenn er für bestimmte Tage Geld vorstrecken muss oder eine Entgeltfortzahlung leistet? Und wenn ja, wie geht das (z. B. über das AAG-Umlageverfahren oder EEL)? Danke für Ihre Hilfe!   Viele Grüße  ... Mehr anzeigen

alle Lohnarten werden anteilig berechnet. Es ist kein Stundenlöhner ... Mehr anzeigen

Wenn es ein AG finanzierte bAV (also keine Entgeltumwandlung) ist, dann hat diese auch nichts mit UG zu tun. Das war dann einfach Zufall. Die AG-bAV kann ganz normal im Juni abgerechnet werden. Das UG im Juli.   Früher wurde das UG oder WG für die Entgeltumwandlung als Einmalzahlung verwendet, dann war es notwendig, dass die bAV und das UG/WG im gleichen Monat abgerechnet wurden.   Heute ist es meistens so, dass sowohl AG als auch AN-finanzierte bAV monatlich abgerechnet werden. ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe Mitarbeiter über 25,00 € Stundenlohn und die Zuschläge sind unterem zulässigen Prozentsatz. Woran kann ich jetzt erkennen, dass die Zuschläge richtig berechnet werden. Da Sie schreiben, es ist daraus möglich.     Wenn diese Prozentsätze unter dem Prozentsatz der möglichen Steuerfreiheit liegen, ist es durchaus möglich, dass die SFN-Zuschläge trotz eines Stundenlohns über 25 Euro sv-frei bleiben.     Mit freundlichen Grüßen   Katja ... Mehr anzeigen

Allerdings kommt immer eine Fehlermeldung beim Abruf dass für den ausgewählten Zeitraum keine Daten zur Verfügung stehen.  Wurden die Urlaubstage während des Jahres gepflegt? Wenn der Jahresurlaub bei den Mitarbeitenden nicht hinterlegt und mtl. abgerechnet ist, gibt es vermutlich deswegen keine Auswertung.   ... Mehr anzeigen

Gibts hier "aktuellere" Meinungen zur Anlage - oder auch ne Meldung von Datev? ... Mehr anzeigen

Da haben sie natürlich recht 🫣   AV nur Arbeitgeberanteil    alles andere voll zu zahlen  ... Mehr anzeigen

@willi  schrieb: Hallo    .....momentan kein Ausweis auf der Lohnsteuerbescheinigung.....   Wird die berichtigte Lohnsteuerbescheinigung dann automatisch bereitgestellt, wenn bereits Aktivrente abgerechnet wurde? Oder müssen dann wieder alle Arbeitnehmer mit Aktivrente nachberechnet werden? ....        Hallo @willi, wir werden über den genauen Ablauf der Korrektur informieren, wenn die Umsetzung im Programm erfolgt ist.   ... Mehr anzeigen

Danke. Das habe ich bereits vorsorglich getan. LG ... Mehr anzeigen

Das Jobticket oder der Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket wird nicht auf die Sachbezugsgrenze angerechnet.  Es kann also ein Sachbezug bis zu 50,- EUR zusätzlich gewährt werden. ... Mehr anzeigen

Das hat funktioniert. Vielen Dank. Jetzt muss ich das "nur noch" den Arbeitgeber umschlüsseln lassen. 😅 ... Mehr anzeigen

@AgnesBeata  schrieb:   Soll hier den nun der 1% berücksichtigt werden oder wie es aussieht, die Lohnart nicht mehr pfändbar sein? Ich habe auch noch nicht gehört, dass die Pfändung für E-Firmenwagen anders als wie der lohnsteuerliche Vorteil zu berechnen ist.   die beiden Lohnarten, die nun nicht mehr pfändbar sind, beziehen sich auf die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeit (0,03%) und beinhalten nicht den geldwerten Vorteil für Privatfahrten (1 %).   ... Mehr anzeigen

Hallo @Kerstin2, um das eingehender prüfen und Ihnen weiterhelfen zu können, müssen wir uns Ihre Abrechnungsdaten ansehen. Wenden Sie sich bitte über einen anderen Servicekanal an uns.   ... Mehr anzeigen

@LEUKA  schrieb: Diese müssen ja versteuert werden, d.h. meine Lösung war dann, mit einer Lohnart die 300,00 € in Brutto hochzurechnen und diese dann als Vorschuss 300,00 € netto wieder abzuziehen .. 😊 Worauf ich hinaus will: du kannst auch entscheiden, dass die 300 € schon brutto sind. 😉 Einer meiner Mandanten hat seinen Mitarbeitern vor Weihnachten schon einen Vorschuss überwiesen - bei den Azubis die vollen 1000 € (Brutto-)Ausbildungsvergütung. Deshalb stelle ich sie aber nicht für den Monat auf 1000 € netto um, sondern sie bekommen die SV-Beiträge dann eben von der Januar-Zahlung abgezogen. Für deinen Fall würde das dann eben heißen, dass die Mitarbeiter nur aus Gründen der Vereinfachung 300 € bar ausgezahlt bekommen haben und die entfallenden Beiträge quasi vom laufenden Gehalt abgezogen werden. ... Mehr anzeigen

Hallo,   nach ungefähr einem 3/4 Jahr so eine Antwort zu erhalten finde ich sehr befremdlich. Als Lösung kann ich Ihre Antwort @Sabrina_Simmerlein nicht kennzeichnen, da es für mich keine Lösung darstellt. ... Mehr anzeigen

@P_Sp  schrieb: OK, dann ist Ihre vorgehensweise korrekt.   Sie müssten dann aber in den Personaldaten unter Auswertungssteuerung bei den Arbeitnehmern, die sie für ANO registriert haben, den Auftragsversand unterdrücken. Soweit ich weiß, bekommen sonst alle ihre Auswertungen per Post. Auch die Registrierten.     Nein, das stimmt so nicht. Ich hatte mich nämlich auch gerade erst mit diesem Thema beschäftigt. Siehe hier: Gelöst: Auftragsversand vs. Arbeitnehmer Online - DATEV-Community - 519546 ... Mehr anzeigen

Ich möchte in der Angelegenheit, die Gelegenheit nutzen und mich beim DATEV-Servicekontakt für die schnelle Abhilfe für das genannte Problem bedanken. "Danke !"   Obwohl die Anwendungsentwicklung hakt und stolpert ist der Service der DATEV über jede Kritik erhaben; so aus meiner Sicht. Immer zuverlässig und zeitnah.   Gerne hätte ich die SK-Gebühr bezahlt, aber wieder mal wurde wohl vergessen, das abzurechnen; passiert mir regelmäßig 😉 ... werde aber deswegen keinen SK öffnen 😎 ... Mehr anzeigen

Hat super geklappt. Danke für den Tipp! ... Mehr anzeigen

Super, danke, der Durchschnittsspeicher in den Personaldaten wars, jetzt klappt es wie geplant. ... Mehr anzeigen