Informationen zu P_Sp - DATEV-Community

P_Sp · ‎05.08.2024

Hallo, bei der Krankenkasse den U1-Satz wählen und in der Historie 05/2024 wählen, dann sollte mit der nächsten Abrechnung eine Nachberechnung erfolgen. Viele Grüße

SNdStb · ‎18.06.2024

Manueller Datenaustausch nach Erfassung von Kinderdaten👎 wann bitte darf denn mit einer "medienbruchfreien Digitalisierung" an der Stelle gerechnet werden? Ich finde es schon fast peinlich unseren Mandanten als Kanzlei, auf dem Weg zur "digitale Kanzlei", eine solchen Workflow vorzuschlagen... 🙈👎

P_Sp · ‎17.06.2024

Guten Morgen! Vielleicht hilft das Dokument 5303308. Dort wird unter Punkt 3.2.2.3 beschrieben, wie das Ausfallgeld berechnet wird. Viele Grüße

Gelöschter Nutzer · ‎01.05.2024

Hallo Herr Lutz, vielen Dank für ihre Antwort. Ich war mir unsicher, da ich von jemanden hört, man müsste noch eine bestimmte Lohnart benutzen, damit die SV Tage gekürzt werden. Meiner Meinung nach, erkennt das Programm dies selbst und nimmt die Kürzung selbstständig vor. Ich meine aber auch, dass ich hier im Forum, auch mal sowas gelesen habe. Fehlzeit Kind krank mit Krankengeld und die SV Kürzung müsste man selbst vornehmen.

tbehrens · ‎09.04.2024

Wurde unabhängig davon vielleicht Stammdaten geändert, die durch die Nachberechnung jetzt auch ausgelöst worden sind, und die Pfändung beeinflussen? Ich würde in diesem Fall manuell prüfen, ob der neue Pfändungsbetrag richtig ist.

P_Sp · ‎27.03.2024

Hallo! Eine Arbeitsbescheinigung muss erstellt werden, wenn 78 Wochen Krankengeldbezug erreicht sind. In den Fehlzeiten muss der Krankengeldbezug beendet werden und eine neue Fehlzeit "Ende Krankengeld / Beginn Arbeitslosen" angelegt werden. Das genaue Datum wird elektronisch von der Krankenkasse gemeldet. Wenn nicht, dann erfragen. In diesem Fall muss der Monat, in dem das Krankengeldende liegt bereits abgerechnet sein. Auszug aus dem Dokument 1070718: "Ist eine Arbeitsbescheinigung aufgrund der Fehlzeit Ende Bezug Krankengeld/Beginn Bezug Arbeitslosengeld zu erstellen, muss unter Personaldaten | Beschäftigung | Kündigung/Entlassung nur im Register Zahlungen bei Austritt in der Liste Leistungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nein geschlüsselt werden. Für die Fehlzeit Ende Bezug Krankengeld/Beginn Bezug Arbeitslosengeld darf kein Ende-Datum erfasst werden, wenn eine Arbeitsbescheinigung angefordert wird. Weitere Angaben sind unter Kündigung/Entlassung nicht erforderlich." Viele Grüße

AEins11 · ‎20.03.2024

super das hilft mir jetzt schon weiter. Herzlichen Dank und einen sonnigen Mittwoch ☀️

renek · ‎19.03.2024

Keine Nachberechnung. Einfach wie @P_Sp es sagte manuell auf das richtige Konto überweisen. Haben wir auch schon ein paar mal gehabt...

pogo · ‎13.03.2024

@Tara schrieb: Wir haben die Serverversion von 2022 noch da. Danke für den Tipp! Muss ich alle Daten händisch eingeben oder gibt es eine Möglichkeit nochmal einen Import vorzunehmen? Die Datenstapel, die damals zum Import genutzt wurden existieren leider nicht mehr. Ist denn die installierte Version 2022 schon gelöscht? Ansonsten kann man die doch einfach starten und hat noch alle Daten.

guia05 · ‎11.03.2024

Vielen Dank. Ich bin noch recht neu im Lohn und dachte ich muss eine eigene Bescheinigung ausfüllen.

JVP97 · ‎13.02.2024

Vielen Dank für die Rückmeldung !

pogo · ‎08.02.2024

Da so eine Abfrage nicht wirklich oft vorkommt und auch noch von KK zu KK verschieden ist, kann man keine allgemeingültige Antwortzeit nennen, aber unter 1 Woche habe ich noch nicht erlebt.

Ncl-bhn_ · ‎06.02.2024

Mit Daly geht dies. Ich habe diese Auswertung auch bei mir (Individuell) und es geht ein Abruf für alle Mandanten

durchschnittsbenutzer · ‎01.02.2024

@Hildebrandt_4567 schrieb: Ja, es funktioniert, dann aber hat die Krankenkasse eine Doppelmeldung was zu Fragen führt, das muss ich dann in Kauf nehmen weil es sonst nur funktioniert gleichzeitig mit der Abrechnung. LODAS "merkt sich", dass eine Anmeldung bereits im Vorfeld erstellt wurde. Mit dem Abruf der Lohnabrechnungen wird keine zweite Anmeldung mehr erstellt.

Uwe_Lutz · ‎30.01.2024

@JM92 schrieb: Danke für den Hinweis. Aber habe ich dann nicht das Problem, das sich der Fehle in LODAS immer weiter fort zieht? Heißt das dann, dass ich jeden Monat das im SV Meldeportal korrigieren muss? Nein, Sie korrigieren den ersten Monat, indem Sie die Vortragswerte bei der Schätzung in die Meldung im SV-Meldeportal hinzu- bzw. abrechnen. Die neue Schätzung ist in LODAS korrekt berücksichtigt und wird im Folgemonat in richtiger Höhe abgerechnet.

P_Sp · ‎30.01.2024

Hallo! In den Mandantenstammdaten unter Punkt Netto-Bezüge / Netto-Abzüge beim entsprechenden Abzug Kostenstellenverteilung "Ja" auswählen. Dann sollte es funktionieren. Viele Grüße

rschoepe · ‎29.01.2024

Schade. Kann das denn bitte ins Backlog für LoOn aufgenommen werden, @Sabrina_Simmerlein?

dirkschmakies · ‎25.01.2024

Hallo @Lohnbüro80 , aus Unternehmenssicht: Wir rechnen die Leasingraten (inkl. Nebenleistungen) auch Netto als Gehaltsverzicht ab. Das macht meiner Meinung nach auch total Sinn, da der Aufwand hier ja auch nur der Nettobetrag ist (wir sind vorsteuerabzugsberechtigt). Anders könnte das vielleicht bei einem Arzt oder Versicherungsvertreter aussehen, der nicht vorsteuerabzugsberechtigt ist. Da müsste man dann wohl den Bruttobetrag zugrunde legen. Eine Gesetzesquelle habe ich allerdings auf die Schnelle nicht parat dafür. Viele Grüße Dirk Schmakies

j_schmidt · ‎23.01.2024

Vielen Dank! Hat geklappt. Die Besonderheit war noch das 1. Quartal.

wicki04 · ‎22.01.2024

Kurz zu Info: Der Meldegrund U05 funktionierte in unserem Fall leider nicht, es kam die Hinweis-Meldung, dass hier eine Fehlanlage genommen werden soll. Bei einer Fehlanlage musste auch kein Datum erfasst werden. So haben wir es auch umgesetzt und so hat es uns auch eine Datev Mitarbeiterin empfohlen. Sieht zwar nicht so gut aus, aber wir haben zumindest eine Lösung. Vielen Dank an alle.

MikeWHerbs · ‎17.01.2024

High, Seien Sie mir nicht böse, aber noch ein kleiner Hinweis: da sollte niemand böse sein, sondern den Hinweis beherzigen. Gruss Mike

Sailor · ‎17.01.2024

Hallo P_Sp, vielen Dank, Personalstammdaten war das Zauberwort! Ich bin in der Fehlzeit zurückgegangen, das konnte ja nichts werden. Viele Grüße Sailor

k_pusch · ‎05.01.2024

Danke für Ihre Rückmeldung Frau Kilic, ich habe am 03.11.23 das 1. SEPA Mandat und die Schätzung November übertragen 01.12.23 den November mit der 2. Gruppe abgerechnet (BNW für 12 erstellt) 20.12.23 nochmal das SEPA übermittelt (weil die Mahnung kam) 02.01.24 den Dezember mit der 2. Gruppe abgerechnet (BNW für 1 erstellt) 03.01.24 zum 3. Mal das SEPA übermittelt ... der Mitarbeiter wurde sowieso angemeldet und abgerechnet. Ich werde mich mit DATEV in Verbindung setzen müssen, wo es hakt?!

vw · ‎02.01.2024

Hallo und ein glückliches Neues Jahr zusammen, der Zusammenhang zur eAU erschließt sich mir allerdings noch noch nicht so ganz 🤔. Gruß, vw

Milla1 · ‎14.12.2023

@P_Sp vielen Dank 🙂

czekalla · ‎12.12.2023

Hallo, heute habe ich nun die Lösung von DATEV bekommen, welche leider in keinem Hilfedokument aufgeführt ist. Auf Personaldaten --> Lohnkonto Ergebniswerte --> Steuer --> Pauschalsteuer In dem Feld "Pauschal versteuerte Bezüge" mussten für alle Monate in 2023 der Wert von 145,21 gelöscht werden. Die anderen Felder sollten unverändert bleiben. Zusätzlich muss bei den Vertragsdaten zur BAV der Haken bei "Voraussetzung Steuerfreiheit nach § 3 Nr. 63 erfüllt (nur Direktversicherung) entfernt werden. Der Fehler trat nur wegen dem Wechsel von Lohn+Gehalt zu Lodas auf. Ich hoffe es hilft auch anderen einmal 🙂

Sabrina_Simmerlein · ‎08.12.2023

Hallo, schauen Sie mal ins Dokument 5303169 . Hier finden Sie ein Beispiel zur Abrechnung eines Firmenwagens während einer Unterbrechung.

Alexandra_Friedrich · ‎28.11.2023

Hallo, ich glaube, da sollten wir mal ein Auge darauf werfen. Wenden Sie sich dazu bitte über unsere Servicekanäle an uns.

Mertens1980 · ‎22.11.2023

In dem Zeitraum nicht. Das ist die Lösung! Vielen Dank 😊

P_Sp · ‎07.11.2023

Guten Morgen, um zu vermeiden, dass ein Restbetrag stehen bleibt, kannst du bei Austritt des Arbeitnehmers und vollständig genommenen Urlaubstagen einen Gesamtabruf im Austrittsmonat machen. Bewegungsdaten: 99 - BS 85 - eigenen Lohnart Urlaubsgeld Wird auch im Dokument 5303131 unter Punkt 3.1.4.2 gut beschrieben. Viele Grüße

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