Wenn der Einzelnachweis rückwirkend für das ganze Jahr erbracht werden kann, ist der Wechsel möglich.   https://lsth.bundesfinanzministerium.de/lsth/2026/B-Anhaenge/Anhang-24/IV/IV-1/inhalt.html 2.2 Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte 13    f) Der Arbeitgeber muss die Anwendung der 0,03 %-Regelung oder der Einzelbewertung für jedes Kalenderjahr einheitlich für alle dem Arbeitnehmer überlassenen betrieblichen Kraftfahrzeuge festlegen. Die Methode darf während des Kalenderjahres nicht gewechselt werden. Eine rückwirkende Änderung des Lohnsteuerabzugs (Wechsel von der 0,03 %-Regelung zur Einzelbewertung oder umgekehrt für das gesamte Kalenderjahr) ist im laufenden Kalenderjahr und vor Übermittlung oder Ausschreibung der Lohnsteuerbescheinigung jedoch grundsätzlich im Rahmen des § 41c EStG möglich. ... Mehr anzeigen

Ich würde vermutlich einfach das Gehalt erhöhen, bis der gewünschte "Auszahlungsbetrag ohne RV" erreicht ist. ... Mehr anzeigen

Ich würde mal prüfen, ob die Abrechnung als  Pauschal versteuerte Sachzuwendungen (§ 37b EStG) für den AG nicht günstiger ist.   Hilft dir zwar nicht bei der gewünschten Darlegung der Berechnung weiter, könnte aber den AG interessieren. ... Mehr anzeigen

Nö, geht nicht.   Aber warum sollte die Bescheinigung noch Relevanz haben, wenn kein Arbeitslosengeld beantragt wird?   Im Zweifel musst du irgendwann eine korrigierte Arbeitsbescheinigung übermitteln. ... Mehr anzeigen

@HR_BER  schrieb: Der Mitarbeiter beginnt an einem Montag um 22 Uhr und arbeitet bis 6 Uhr. In den Durchschnitt gehen 8 Stunden zzgl. die 25% (22-0), 40% (0-4 Uhr), 25% (4-6 Uhr). Also gehen für diesen Beispieltag 10,6 Stunden in den Durchschnittsspeicher?   22-6 = 8 Stunden 22-0 = 2 Stunden, davon 25% sind 0,5 Stunden 0-4 = 4 Stunden, davon 40% sind 1,6 Stunden 4-6 = 2 Stunden, davon 25% sind 0,5 Stunden     @HR_BER  schrieb: Müssen diese 9,24 Stunden mit 17 Euro Stundenlohn multipliziert werden oder aber sind die 17 Euro zu wenig, stattdessen vielmehr mit einem erhöhten durchschnittlichen Stundenlohn?  Ja, dann diesen Durchschnittswert mit 17€ multiplizieren. ... Mehr anzeigen

@KarinM007 Ich denke, du hast recht, dass es so gemacht wird, wie du beschreibst. 👍   Ich würde dann unbedingt mal für einen Monat eine Berechnung dieser Arbeitsstunden aufschreiben, die für einen Prüfer der Rentenversicherung auch nachvollziehbar ist. Denn auf den ersten Blick, ist es nicht direkt verständlich. ... Mehr anzeigen

Kommt, wenn man die Entgeltmeldung online einreichen möchte, direkt nach der Anmeldung: https://www.kuenstlersozialkasse.de/unternehmen-und-verwerter/entgeltmeldung   https://verwaltung.bund.de/leistungsbeantragung/102775751   ... Mehr anzeigen

@HR_BER  schrieb: Hallo!   Vielen Dank für dein Kommentar!   Genau, in den Stunden ist schon ein erhöhter "Zeitwert" enthalten. Nicht nur 8 Stunden pro Tag, sondern eben die 9,24. Wie viele Stunden hätte der MA denn ein einem Krankheitstag/Urlaubstag laut Arbeitsplan regulär arbeiten müssen? Das sind normalerweise die Stunden, die zu bezahlen sind, zuzüglich dem SFN-Durchschnitt pro Stunde, errechnet aus allen Arbeitsstunden der letzten 3 oder 12 Monate, je nachdem, was zur Anwendung kommen muss. Die genaue Berechnungsvorschrift kann ja z.B. tariflich geregelt sein.   Der durchschnittliche Zuschlag pro Stunde muss aber immer berücksichtigt werden, egal ob du mit dem erhöhten Zeitwert oder den vereinbarten Arbeitsstunden pro Arbeitstag rechnen musst.   Du denkst also schon ganz richtig. ... Mehr anzeigen

@StA_Mandy  schrieb: Aber der Elster-Zugang vom StB soll hierfür nicht verwendet werden. Warum nicht? Ist doch explizit vorgesehen, dass man das machen kann.     ... Mehr anzeigen

Da die KK vom Arbeitslosengeld wohl nichts weiß, möchte sie den Grund 34 gemeldet haben, also Aussteuerung.   Arbeitslosengeld erzeugt aber eine Abmeldung mit Grund 30, den du dann melden musst.   Also in den Fehlzeiten (bei LODAS) xx.xx.2025 18.08.2026 Krankengeld 19.08.2026 30.04.2027 Ende Bezug Krankengeld - Beginn Bezug Arbeitslosengeld   Zum 18.8.26 wird denn mit Grund 30 abgemeldet.   Ich würde nochmal mit der KK sprechen. ... Mehr anzeigen

Du musst die Stammdaten senden und kannst dann erstmal was anderes machen....bis der nächste Verarbeitungslauf durch ist. ... Mehr anzeigen

Ist ganz einfach 🙂 Einfach die Angeben so vornehmen. Die Daten musst du natürlich haben bzw. besorgen.     Unter Allgemeine Angaben ist Beginn der AU der ganz normale Beginn. Bei mir wars der 17.12.24. ... Mehr anzeigen

@StbGaiserPeter  schrieb:   Nun stellt sich die Frage, ob es möglich ist, den Programmablaufplan bei Nutzung des Schätzverfahrens zu ändern? Sodass es folglich stets einen separaten Beitragsnachweis für den Beginn-/Eintrittsmonat erstellt und diesen auch rechtzeitig an die Krankenkassen übermittelt.   Ich habs auch erst vor ein paar Tagen das erste mal gemacht, dass ich eine voraussichtliche Beitragsschuld erfasst und übermittelt habe.   Dazu hab ich den Gehaltsrechner der Techniker KK genommen und den ungefähren Verdienst erfasst. Kommt ja nicht wirklich auf 100€ an. Der gibt direkt die Beträge nach Beitragsgruppen aus. Eintragen, Stammdaten senden. Fertig.   Idealerweise nimmt man den Rechner der jeweiligen neuen KK.   Ja, lästig, aber mehr als 5 Minuten sind das auch nicht.   Wär natürlich klasse, wenn das Abrechnungsprogramm das für ein bestimmtes Brutto selbst schnell ausrechnen würde. Solche kleinen Helferfunktionen des Alltags fehlen leider zu oft. ... Mehr anzeigen

Erstattungen können innerhalb von 4 Jahren nach Ablauf des Kalenderjahres der AU beantragt werden. Rechtlich also kein Thema.   Du kannst also bis die 6 Wochen um sind, einfach keine AU erfassen. Ob das Sinn macht? Keine Ahnung.   Wir machen es nicht so. Wäre ja nur noch mehr unnötiger Aufwand.   Bitte den Mandanten doch, dir die AUs erst dann gesammelt mitzuteilen, wenn er auch die Erstattungen haben möchte. Vorher aber bitte auch nichts elektronisch Abfragen. Mal sehen, wie oft dann etwas in Vergessenheit gerät und wie sehr er durcheinanderkommt. 😉 ... Mehr anzeigen

Du hast den September gestern oder früher abgerechnet?   Man braucht schon eine Nacht Geduld...😴 ... Mehr anzeigen

Das sollte alles automatisch passieren. Die Lohnarten 848 und 869 müssen angelegt sein. Der geldwerte Vorteil wird automatisch auf der Abrechnung berechnet. Du musst da nichts manuell erfassen. In deinem Fall dann sv- und st-frei.   Also so erfassen, wie es im Hilfeartikel beschrieben ist. ... Mehr anzeigen

@Sonni7411  schrieb:   Ich beginne also im Januar 2027 komplett neu und möchte den alten Mandanten aus 2024/12 auffrischen. Dabei sind mir halt die fehlenden Austrittsdaten aufgefallen. Dann erfass den 31.12.2024 als Austrittsdatum.   LODAS kann da eh nichts mehr nachberechnen, weil es nicht um das Vorjahr geht. Es passiert dabei also gar nichts. ... Mehr anzeigen

@danielvoss  schrieb:   Uns geht es ja gerade darum, dass ich nicht darauf achten möchte, den Dateinamen rechtlich korrekt zu benennen. Neben der doppelten Arbeit kann es ja nicht sein, dass ich allen Sachbearbeitern erklären muss, wie sie die Datei zu betiteln haben, damit der Export am Ende den rechtlichen Anforderungen entspricht. Dann kann ich mir auch gleich eine Ordnerstruktur auf dem PC anlegen und darauf hoffen, dass es alle richtig machen. Und ich möchte, dass ich die Datei genauso herunterladen kann, wie ich sie hochgeladen habe. Eben weil 1000e Nutzer ein eigenes Namensschema haben können, dass nicht einfach so ignoriert werden darf.     Aus meiner Sicht gibt es mit den Feldern "Zuordnung" + "Kategorie" (oder "Bezeichnung") + "Gültig ab" + "Gültig bis" bereits alle Felder, die notwendig sind. Wenn sich der Dateiname aus diesen Feldern im Export zusammen setzen würde sollte es doch passen? Ja, das könnte passen, aber nur, wenn man selbst die Wahl hat, was beim Herunterladen als Dateiname verwendet wird. ... Mehr anzeigen

@vogtsburger  schrieb: @chrisocki schrieb: [...] Wäre dann eine GPO mit dieser Richtlinie nicht gefälliger? [...] ... um das entscheiden zu können, sollte/müsste der Screenshot lesbarer/schärfer sein 😎 https://www.datev-community.de/t5/image/serverpage/image-id/55645i6A912689A6B03EAD ... Mehr anzeigen

Es gibt dann ja SV-Meldungen zum Beitragsgruppenwechsel in den Auswertungen. ... Mehr anzeigen

Ist es nicht so, dass das Versorgungswerk im Falle des Rentenbezugs eh keine Beiträge mehr entgegennimmt, du die Schlüsselung also rausnehmen musst und die RV-Beiträge an die KK gehen? ... Mehr anzeigen

@danielvoss  schrieb:   Daher freue ich mich weiterhin über hilfreiche Antworten oder um eine Stellungnahme der DATEV. Kopier den Dateinamen ohne Endung in Bezeichnung oder entferne halt einfach alle Bezeichnungen vor dem Download, dann wird wieder mit dem Dateinamen exportiert. Kann ja nicht so schwer sein.   Im Whitepaper "Digitale Entgeltunterlagen" (von hier) wird ein Beispiel für Dateinamen angegeben und dann ZERSTÖRT die Personalakte diese sprechenden Namen. Kann man sich eigentlich nicht ausdenken.   Die Bezeichnung dürfte natürlich nur im Kontext der Personalakte angezeigt werden, nicht aber den Dateinamen verändern.     PS: Ich kennzeichne keinen Sarkasmus in meinen Beiträgen...     ... Mehr anzeigen

@rschoepe  schrieb: Also in den Posteingang verschoben zum Bearbeiten und - wo ist da die Erfassungsmaske? Wieso muss ich erst auf den Button "Details" (den ich auch nicht hinter dem Icon vermutet hätte) klicken, damit ich die bekomme?   Immerhin habe ich danach festgestellt, dass ich abgelegte Dokumente jetzt auch so nachbearbeiten kann, ohne sie erst wieder in den Posteingang zu schieben. Ja, ich war in den ersten Minuten so verloren, weil ich Dokumente nicht zuordnen konnte. Dann dachte ich, ich muss erstmal ein wenig Tetris spielen, um runterzukommen, wenn das schon da eingebaut ist. 😂 Doch was er dann sah, erschütterte ihn in seinen Grundfesten.   Ein simples [ i ] oder ein Stift mit dem Tooltip Details bearbeiten wäre schonmal ein besserer Anfang.   Wenn die Vorschau nicht aktiv ist, kann man erst recht keine Dokumente zuordnen oder Details bearbeiten. HÄH?!? 🙄 Bitte sagt mir, warum das so gewollt und besser für den Nutzer ist! In der Regel weiß ich ein paar Sekunden nach dem Hochladen noch, was das für ein Dokument ist und brauche keine Vorschau zum Zuordnen. Wenn ich zum Zuordnen Details aus der Datei benötige, kann ich schon selbst die Vorschau aktivieren. ... Mehr anzeigen

@haag  schrieb:   kann mir jemand sagen, warum in Datev Namen mit Sonderzeichen (in unserem Beispiel Zoë -> mit Trema) (noch) nicht akzeptiert werden? Weil der Wechsel von Zeichensätzen in Programmen und Datenbanken eine hochkomplexe Angelegenheit ist. Man muss bei der Größe und Anzahl von betroffenen Programmen (Abrechnungsprogramm, Daten-Analyse, Auswertungsprogramm, ...) vermutlich an hunderten Stellen Änderungen programmieren und vorhandene Daten in den neuen Zeichensatz konvertieren.   Sowas macht man nicht mehr bei einer Software, die in naher Zukunft ersetzt wird. Anfang der 2000er hätte man das Thema angehen sollen.   ... Mehr anzeigen

@Alina_95  schrieb:   Im Praktikumsvertrag steht " Die Praktikanten müssen durch de jeweilige Berufsgenossenschaft des Praktikumsbetriebes unfallversichert werden."   Wie erfasse ich den Jahrespraktikanten, sodass er bei meinem Mdt. unfallversichert ist?  Einfach mal die BG anrufen.   Ich meine, dass gar keine Meldung erforderlich ist und die Unfallversicherung automatisch greift. Es könnte natürlich sein, dass die BG eine Info möchte, dass es den Praktikanten gibt.   Da es aber viele verschiedene Praktikanten gibt, kann es auch unterschiedliche Regelungen geben. Daher besser mal nachfragen. ... Mehr anzeigen

@Oli2  schrieb:   SV-Net hat auch nicht geholfen: Kündigungsdatum ist Pflicht, bloß dass MA nicht gekündigt ist. Es geht schon.   Du musst nach der Krankengeldzeit Aussteuerung schlüsseln und ein Beschäftigungsende erfassen.   So hats bei mir mal geklappt. ... Mehr anzeigen

Du erfasst kein Enddatum bei Aussteuerung. Das wird bei der SV-Meldung dann automatisch gemeldet.   2.2.2 Meldegründe für Fehlzeiten laut DEÜV  -> Aussteuerung ... Mehr anzeigen