@S_John  schrieb: Gibt es in LODAS die Möglichkeit dem Programm zu sagen, dass der Lohn nach der individuellen Arbeitszeit und dem Stundenlohn berechnet werden soll, ohne dass ich das jeden Monat über die Bewegungsdaten erfassen muss? Dies ist leider nicht möglich. ... Mehr anzeigen

Moin,   wichtig ist, dass beim Bereitstellen der Auswertungen für Online (RZ) auch die Kontoblätter mit bereitgestellt werden. Wenn nur SuSa + BWA bereitgestellt werden, sieht man zwar diese, aber keine Einzelbuchungen.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

@MB2020  schrieb: Ich habe bei allen eine Arbeitsbescheinigung erstellt. Es liegt also nicht daran Unter Umständen doch.   Wenn zum Zeitpunkt der letzten Abrechnung bereits alle Daten für die Arbeitsbescheinigung erfasst waren, erfolgt bei Abruf der Arbeitsbescheinigung keine Ausgabe einer neuen Abrechnung.   Wenn im Rahmen des Abrufs (nach der letzten Abrechnung) noch Stammdaten für die Arbeitsbescheinigung nachträglich erfasst wurden, erfolgt mit der nächsten Abrechnung die Ausgabe einer leeren Abrechnung, da dann die Stammdaten noch "nachverarbeitet" werden. ... Mehr anzeigen

Moin,   dies lässt sich leider im Programm nicht automatisch hinterlegen.   Sie müssen dies manuell überwachen und den Betrag des LSt-JA in der Dezember-Abrechnung ganz normal durchführen, den hierbei erstatteten Betrag aber über einen eigenen Nettoabzug abziehen.   Pfändungsgrenzen greifen nach meiner Kenntnis hier keine - dies sollten Sie aber noch einmal rechtlich prüfen (lassen).   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

@Ane1402  schrieb:   Wir benötigen aber dringend, dass 2 Sachbearbeiter gleichzeitig in einem Mandanten alle Funktionen zur Verfügung stehen. Zb auch eine neue Lohnart anlegen    Welche Einstellungen können wir noch tätigen um das Problem zu lösen?   Nach meiner Kenntnis lassen sich Mandantendaten nicht parallel bearbeiten.   @Ane1402  schrieb:     Wenn wir den Haken bei der erweiterten Probeabrechnung setzten, kann man gar keine Probeabrechnung mehr ziehen.   Wenn Sie mit der erweiterten Probeabrechnung arbeiten, sieht jeder Sachbearbeiter nur die Probeabrechnung, die sie/er selbst gesendet hat.   @Ane1402  schrieb: nachdem ich die Haken, wie von Ihnen beschrieben gesetzt habe, haben wir immer noch das Feld Mandatenstammdatensperre drin, wenn der zweite Sachbearbeiter sich gleichzeitig anmeldet.   Bitte beachten Sie, dass die Anzeige der Brennpunkte beim Start des Mandanten zu den Mandantendaten gehören und geschlossen werden müssen, damit die Mandantensperre nicht mehr aktiv ist. ... Mehr anzeigen

@BSNR  schrieb: mit rechter Maustaste weiterleiten - hier gibt es die Möglichkeit "anderem Benutzer zuordnen". Allerdings gibt es hier niemanden den ich auswählen könnte. Wie bekomme ich hier meine Kollegin rein? Dazu müssen die Rechte im DMS entsprechend freigeschaltet sein.     NACHTRAG   Hier zu finden:     ... Mehr anzeigen

Da "Auslagerechnungen" eine völlig individuell eingerichtete Belegart ist, sollten Sie dies mit dem zuständigen Steuerberater klären, wie damit umgegangen werden soll. ... Mehr anzeigen

Da ELSTER oder ERIC zur Verfügung steht, wird beSt ausgeschlossen.   Kein beSt oder beA an das Finanzamt – Steuerberater-Verband Köln e.V.   ... Mehr anzeigen

@flange  schrieb: Ja. Aber soll das nicht eigentlich erst ab 05.10. in Kraft treten?   MfG, F.Lange Das ist schon richtig - aber vom Grundsatz her wird die Prüfung durchaus notwendig, so dass die DATEV am System selbst nichts ändern kann. ... Mehr anzeigen

@Ripken  schrieb:   Ich habe der DATEV dazu schon geschrieben. Warum die DATEV meint, dass Einzelüberweisungen als Empfänger überprüft werden muss, kann ich nicht erklären.     Das ist aber keine DATEV-Idee, sondern Vorgaben für das neue VoP-Prüfverfahren der Banken. Bei Einzelüberweisungen ist ein opt-out nicht zulässig. ... Mehr anzeigen

@Claudia-  schrieb: Auch wenn es steuer- und sv-frei nicht möglich ist, bleibt es bei mir ein Sachbezug, da es kein Bargeld ist.    Nein, das müssen Sie "anders herum" sehen.   Ein Gutschein ist grundsätzlich ein "Zahlungsmittel", so dass es wie Geld zu sehen ist. Nur wenn ein Gutschein die besonderen Regelungen für Geschenkgutscheine erfüllt, ist es ausnahmsweise als Sachbezug zu werten. ... Mehr anzeigen

@Bahi2025  schrieb: Nein, die Umlage ist ausgewählt und hinterlegt. Hat es was damit zu tun das der AN privat KV versichert ist? Nein, damit kann es eigentlich nichts zu tun haben. Die Meldung läuft ja trotzdem über die Knappschaft.   Rechnen Sie über eine normale lst- und sv-pflichtige Lohnart ab? ... Mehr anzeigen

falsch geschlüsselt? ... Mehr anzeigen

@findus  schrieb: Ich glaube aber, das bei dieser Lohnart die Abzüge auf der Abrechnung stehen werden. Das soll aber nicht sein... Das klappt aber nicht ohne Ausweis auf der Abrechnung. ... Mehr anzeigen

@kadash  schrieb:   Ab 01.08 - keine Beschäftigte und mit Fehlzeit Krankentagegeld 01.08-01.08 erhalte ich die Fehlermeldung - mit Null-Abrechnung kein EEL-Protokoll ....  hat jemand eine Idee?  Haben Sie mal versucht, für den Mitarbeiter für den letzten abgerechneten Monat eine Nachberechnung mit 1/96 zu erfassen? ... Mehr anzeigen

@Silke_Dürsch  schrieb:   zu 2. -> wird derzeit umgesetzt   Liebe Frau @Silke_Dürsch ,   das finde ich gut. Da es ja ein Online-Programm ist, kann dies von Ihnen ja jederzeit geändert werden. Wird es da eine Info geben, wenn das umgesetzt ist und ab welchem Jahr? Oder kommt dies erst für 2025?   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Moin,   zwei Punkte habe ich aber (trotz meiner Einschätzung "hübsch"), die ich noch nicht so wirklich gut gelöst finde:   Ich muss (manuell) darauf achten, den Gewinn in der ESt-Erklärung aktuell zu halten. Ich kann zwar den Gewinn aus der Anlage EÜR übernehmen. Wenn ich dort aber noch Änderungen erfasse, werde ich nicht darauf hingewiesen, wenn es eine Abweichung gibt. So ist es mir leider schon passiert, dass ich eine Anlage EÜR und eine ESt-Erklärung mit unterschiedlichen Gewinnen an das FA übermittelt habe. Das Finanzamt hat zwar den richtigen Gewinn (aus der Anlage EÜR) übernommen. Aber wirklich gut ist hier der Ablauf noch nicht. Und dann werden nicht alle Zeilen, die in der Anlage EÜR enthalten sind, auch in EÜR Steuern angeboten.  In der Anlage EÜR für gibt es eine Zeile für die Betriebsausgabenpauschale für bestimmte Berufsgruppen (in 2024 die Zeile 24). Dieses Feld gibt es in EÜR Steuern nicht. Okay, ich kann dies nicht aus Kanzlei-Rechnungswesen einsteuern. Aber ich würde dies gerne manuell erfassen können, damit die Anlagen EÜR (auch die manuell erfassten mit den drei Belegen pro Jahr) gerne alle im gleichen Programm enthalten sind. Und spätestens wenn dies ab VZ 2026 gar nicht mehr anders geht, sollte dies auf jeden Fall umgesetzt werden.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

@jjunker  schrieb:   Ich unterstelle mal, dass das weit weg ist von intuitiver Bedienung. Einmal in einem Testmandanten angelegt - ausprobiert - hübsch - nutzen wir jetzt... ... Mehr anzeigen

@xyzmic  schrieb:   Im ESt 1A Formular ...   Im V+V Formular ... Bei der Frage ging es aber m.E. um die Eingabe in den Stammdaten des Mdt. Und da gibt es das Feld (derzeit) nur bei den Unternehmensdaten. ... Mehr anzeigen

@lohnexperte  schrieb:   Wie handhaben Sie das in der Praxis, wenn Ihnen als Entgeltabrechner diese Dokumente auf den Tisch flattern     Wenn mir -gerade bei Abtretungen- etwas merkwürdig vorkommt, weise ich den Mdt. darauf hin, dass er dies m.E. prüfen lassen sollte. Aber auch gleich mit dem Hinweis, dass wir dies rechtlich nicht beurteilen können und auch nicht dürfen.   Wenn dann aber nicht passiert, wir dies so abgerechnet.  ... Mehr anzeigen

@xyzmic  schrieb: @Interceptor Jedes FA hat ein Kontaktformular, falls hier keine Leistung angelegt werden möchte.... Nö, das ist bundesland-abhängig.   Die Hamburger Finanzämter kennen so etwas z.B. nicht und verweisen auf ELSTER.de. ... Mehr anzeigen

@lohnexperte  schrieb: Die Anzeige von Abtretungserklärungen durch Gläubiger(-vertreter) bedarf einer sehr intensiven Prüfung durch den Lohnabrechner     Nein, das wäre unerlaubte Rechtsberatung.   Die Wirksamkeit einer Abtretung/Pfändung kann m.E. nur durch den Arbeitgeber selbst oder einen Rechtsanwalt geprüft werden. ... Mehr anzeigen

Ich wäre mir aber nicht so sicher, dass bei einer Gehaltsnachzahlung die 3-Monats-Regelung für die SV zur Anwendung kommt. Diese gilt ja m.E. nur, wenn für bereits ausgezahlte Entgelte/Sachbezüge eine Nacherhebung jetzt nicht mehr zulässig ist.   Wenn aber das eigentliche Gehalt erst jetzt ausgezahlt wird, ist hierauf nach meiner Kenntnis durchaus ganz normal die Sozialversicherung einzubehalten. ... Mehr anzeigen

nur vorsorglich gefragt:    Vollmachten aktualisiert wurden aber?     ... Mehr anzeigen