@jjunker  schrieb: Wenn der Geldwerte Vorteil nun hinzu gerechnet wird --> Ist die Angestellte dann noch in der Midijob Grenze?    Ja, da ein Zuschuss zum Ticket lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei ist und daher in die Berechnung der Midijobgrenze nicht mit einbezogen wird. ... Mehr anzeigen

@kwwm  schrieb:   Die Wahl des neuen Buchungsschlüssel scheint sich an der Ursprungsbuchung zu orientieren. Grundsätzlich ja, aber dies gilt nur (wie @wwinkelhausen schon schrieb), wenn Sie die Zahlung selbst über "Zahlungen buchen" erfassen.   Beim Import der Zahlungen aus einem Fremdsystem geht das Programm davon aus, dass die richtigen Steuerschlüssel schon "mitgeliefert" werden. Dies müsste dann also in Lexoffice eingestellt werden (keine Ahnung, ob und wie das geht).   Wenn dies beim Import nicht oder nicht richtig übernommen wird, müssen die Buchungssätze (manuell) angepasst werden. ... Mehr anzeigen

Da stimme ich Ihnen zu - die Entscheidungen der Verwaltungsgerichte sagen aber etwas anderes... ... Mehr anzeigen

@fs007  schrieb:   also ist die Verwaltungspraxis zum Zeitpunkt der Bewilligungsentscheidung maßgeblich.   Nein, das ist zwar die derzeit letzte Behördenentscheidung, es folgt aber noch der Schlussbescheid mit der Abrechnung - und das ist dann (leider) der entscheidende Zeitpunkt. ... Mehr anzeigen

@r_borchert  schrieb: Bei der Probeabrechnung werden dem AN jedoch Steuern und SV-Beiträge abgezogen.       Das ist ja auch vom Grunde korrekt. Die abgezogenen Beträge werden dem Arbeitnehmer aber als Bezug auch wieder hinzugerechnet über die Lohnarten 844 + 845. Somit hat der AN saldiert hieraus keine Belastung. ... Mehr anzeigen

Sorry, es war überhaupt nicht böse gemeint.   Aber bei einer kurzen Beschreibung "auf Aktualisieren geklickt" lässt sich es schwer erkennen, was aktualisiert wurde.     Und da Sie -wie Sie selbst schreiben- noch recht neu in der Community sind, konnte ich auch nicht auf "Erfahrungswerte" zurückgreifen.   Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei der Klärung des Problems. ... Mehr anzeigen

@DKunz_KMS  schrieb: Naja, eben nicht - egal wie oft ich auf Aktualisieren drücke.   Wenn Sie "Aktualisieren" im Arbeitsplatz anklicken, werden nur die vorhandenen Daten neu "aufbereitet". Damit die Daten aus dem RZ geholt werden, wann welche Übermittlung erfolgt, müssen Sie die Übermittlungsinformationen aktualisieren   ELSTER: Eingang der elektronisch übermittelten Steuererklärung bei der ... - DATEV Hilfe-Center ... Mehr anzeigen

@metzger  schrieb:   Beispiel: Wir kaufen eine Maschine im Oktober 2025 für 200.000 €. Nutzungsdauer 10 Jahre. Diese Abschreibung darf im Anschaffungsjahr 2025 nur anteilig berücksichtigt werden abziehen: 200.000 € x 30 % x 3/12 = 15.000 €. In den Folgejahren lautet die AfA dann jeweils 30 % vom Restbuchwert des Vorjahres, im WJ 2026 also 185.000 € x 30 % = 55.500 €. Drittes Nutzungsjahr ebenfalls 55.500 €. Hier ist m.E. ein Fehler in der Rechnung, da in 2027 nur noch € 38.500,00 AfA berücksichtigt wird (30% vom Restwert zum 31.12.2026).   Das macht ANLAG eigentlich ganz richtig;   Der Übergang zur linearen AfA erfolgt im Jahr 2033, da erst dann die lineare AfA höher ist.   Dies kann in den Stammdaten des Inventar so eingestellt werden:       ... Mehr anzeigen

@kgaspers  schrieb: Vielen Dank, übersehe ich etwas oder wahrscheinlich stehe ich auf dem Schlauch, bei meiner Heute Übersicht (Profil : Universal)  habe ich es nicht mit drin oder habe ich in dem Link einen Artikel oder ähnliches zu dem Thema nicht gefunden... ? Naja, die Daten im Screenshot von @xyzmic sind nicht LEXinform, sondern der Browser im Arbeitsplatz, in dem die Seite des DATEV-Magazins mit den aktuellen Nachrichten "Steuern und Recht" dargestellt wird:   DATEV magazin - Aktuelles für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

@xyzmic  schrieb: LEXinform öffnet nur noch Online ? – Seite 2 - DATEV-Community - 501883     Aber darüber öffne ich doch auch nur den Browser im Arbeitsplatz. Auf die nicht mehr vorhandene erweiterte Suche hat dies keinen Einfluss. ... Mehr anzeigen

@FrauSmith  schrieb: Das ist doch kein Problem. Da steht ja das der Abruf mit der Anmeldung also mit Erstellen der Gehaltsabrechnung erfolgt .   (...)   Die SV-Nummer die vorliegt wird bei uns immer eingetragen . Aber wenn Sie eine SV-Nummer eintragen, erfolgt kein Abruf einer SV-Nummer. Es wird in dem Fall die eingetragene SV-Nummer genutzt. Nur wenn man statt der SV-Nummer die Ersatzangaben nutzt, wird eine SV-Nummer über die Anmeldung abgerufen/beantragt. ... Mehr anzeigen

@Martina161  schrieb:   Die Krankenkasse wünscht eine EEL Meldung mit dem Mai Gehalt.         "Wünsch Dir was" gibt es eigentlich bei EEL-Bescheinigungen nicht. Zu melden ist der letzte Monat, der vor Beginn des Krankengeldbezugs abgerechnet wurde. Normalerweise macht das Programm dies automatisch richtig. Ab wann liegt denn eine Erkrankung vor? Warum möchte die KK den Monat Mai 2025? ... Mehr anzeigen

Moin,   welche Kürzung hinterlegt ist sehen Sie in den Mandantendaten unter     oder abweichend beim Arbeitnehmer unter         ... Mehr anzeigen

@anjuwan  schrieb: Deshalb c): Es wurde versäumt, eine Beendigung einer Partnerschaft, die einen Beitragsabschlag nur aufgrund der Stiefelterneigenschaft auslöst, im Wortlaut zu berücksichtigen.    Ein Auszug des Stiefkindes aus dem elterlichen Haushalt beendet die Möglichkeit des Beitragabschlages für das Stiefelternteil. Eine Scheidung + Auszug des Stiefelternteils soll die Möglichkeit des Beitragsabschlages nicht beenden?   Ich möchte nicht glauben, dass analog der Elterneigenschaft Stiefkinder auch auch für multiple Beitragsabschläge mehrer Elternteile (innerhalb ihrer eigenen Altersgrenzen) verantwortlich sein können.     Ich kann aber keine Regelung finden, dass es nicht so ist.   Daher werde ich mir nicht den zusätzlichen Aufwand machen und dies zu überwachen. Soll ich bei einem Mitarbeiter jetzt weniger Beitragsabschlag berücksichtigen, weil der Verordnungsgeber dies "ggf. übersehen" hat? Da würde ich mich als Mitarbeiter aber beschweren.   Auch bei einer Prüfung soll mir ein Prüfer erst einmal zeigen, wo es steht, dass eine einmal bestehende Stiefkindereigenschaft für den Beitragsabschlag nicht mehr zu berücksichtigen ist, wenn das Stiefkinderverhältnis nicht mehr besteht. ... Mehr anzeigen

@anjuwan  schrieb:   b) Wegfall des möglichen Abschlags für Stiefkinder nach Trennung (WIE PRÜFEN?)   Auf den Bestand der Ehe kommt es für die Elterneigenschaft lt. den Hinweisen des GKV-Spitzenverbandes nicht an. In Abschnitt 4.6 (letzter Absatz) heißt es hierzu:   Das Stiefkindschaftsverhältnis hängt nicht vom Bestand der Ehe oder Lebenspartnerschaft, durch die es vermittelt wurde, ab. Deshalb bleibt auch die Stiefelterneigenschaft bestehen, selbst wenn die Ehe oder Lebenspartnerschaft, durch die das Stiefkindschaftsverhältnis begründet wurde, geschieden oder aufgelöst wird oder der leibliche Elternteil verstirbt. Dies gilt lt. Abschnitt 4.7 grundsätzlich erst einmal nur für die Elterneigenschaft, also für den Wegfall des Zuschlags zur Pflegeversicherung. Allerdings sind in Abschnitt 4.7 die Fälle der Auflösung der Ehe bei Stiefkindern (anders als z.B. die Aufhebung einer Pflegschaft) nicht genannt, so dass ich erst einmal davon ausgehen würde, dass dies für diese nicht gilt. Eine "positive Erkenntnis", dass dies tatsächlich so ist, habe ich bisher aber auch nicht. ... Mehr anzeigen

Das ist pauschal schwer zu sagen. Gibt es denn irgendwelche Besonderheiten bei den Abrechnungen?       Es kann z.B. vorkommen, wenn es steuerfreie, aber sv-pflichtige Bezüge gibt (z.B. bei SFN-Zuschläge bei einem Stundensatz über € 25,00). ... Mehr anzeigen

@Änni  schrieb: Ich kriege beides nicht.   Das ist merkwürdig. Auch mal im Folgemonat gucken, ob es da entsprechende Auswertungen gibt.     Und wenn Sie weder das Protokoll noch ein FP erhalten, sollten Sie sich mit der DATEV in Verbindung setzen, damit diese sich das mal genauer angucken können. Da stimmt dann irgendwas nicht. ... Mehr anzeigen

@lohnexperte  schrieb:   Aber welche Konstellation kann es denn geben, dass die Kinderanzahl lt. DaBPV nach oben abweicht von der vom Mitarbeiter nachgewiesenen bzw. erklärten Kinderanzahl? Mir fällt da nur eines ein: Die Ehefrau des Mitarbeiters hat während der Ehe Kinder bekommen von einem anderen Mann. Und wenn dann nichts weiter unternommen wird, gelten diese Kinder rein rechtlich (weil in gültiger Ehe geboren) als Kinder des Ehemannes.    Im normalen Ablauf stimme ich Ihnen da zu (wobei ich jetzt nicht geprüft habe, ob dieses Kind beim Ehemann nicht auch anzurechnen wäre).   Ich würde nach aktueller Einschätzung Fehler in den Daten aber auch nicht unbedingt ausschließen wollen, so dass es auch dadurch zu Abweichungen bei den elektronisch gemeldeten Daten zu Gunsten des Arbeitnehmers kommen kann. ... Mehr anzeigen

LODAS oder Lohn und Gehalt?       Wenn Sie die Bescheinigung bei LODAS abrufen, erhalten Sie (nach der nächsten Verarbeitung) entweder das Protokoll der Bescheinigung oder ein Fehlerprotokoll, warum die Übermittlung nicht möglich war. Dann müssten die lt. FP bemängelten Daten korrigiert werden und ein neuer Abruf erfolgen. ... Mehr anzeigen

@Ewa123  schrieb:   Wenn der Mitarbeiter meint dass was nicht korrekt ist muss er sich kümmern .     Eine Korrektur der Anzahl der Kinder ist in dem Verfahren aber gar vorgesehen, so dass der Mitarbeiter gar keine Chance hat, diese ändern zu lassen.   In den Informationen der DRV zu dem DaBPV-Verfahren heißt es hierzu:   Was ist zu tun, wenn die vom BZSt gemeldete Kinderanzahl offensichtlich nicht korrekt ist? Dieser Sachverhalt ist in Abschnitt 3.2.2 der Gemeinsamen Grundsätze geregelt (Auszug):   "Liegen der beitragsabführenden Stelle oder Pflegekasse Informationen vor, die von der Meldung des  BZSt abweichen, muss sie diese bestehenden Nachweise zugrunde legen oder eine Aufklärung über ihr Mitglied vornehmen.   Wurde die Elterneigenschaft und Kinderanzahl anhand geeigneter Nachweise bestätigt, ist die Elterneigenschaft oder die Kinderanzahl für die Bemessung des Pflegeversicherungsbeitrags zu verwenden. Die abweichenden Informationen des BZSt werden dann nicht Grundlage der Beitragsberechnung."   Sofern die "geeigneten Nachweise" vorliegen (z. B. durch die Geburtsurkunden), können in diesen Fällen von der Rückmeldung des BZSt abweichende Daten verwendet werden. Ein Korrekturverfahren ist nicht vorgesehen. Das BZSt verwaltet nur die steuerlich relevante Kinderanzahl, wodurch in bestimmten (seltenen) Fällen Abweichungen zur SV-relevanten Kinderanzahl unvermeidlich sind - und im Verfahren auch als solche akzeptiert werden (sofern durch Belege nachvollziehbar).    Das heißt, der Mitarbeiter muss die Abweichungen dem Arbeitgeber (=der beitragsabführenden Stelle) gegenüber nachweisen. Und dann muss der Arbeitgeber dies abweichend von der elektronischen Rückmeldung berücksichtigen.   Das heißt (so würde ich dies lösen), wenn zu viele Kinder gemeldet wurden, müsste der Arbeitnehmer schriftlich versichern, welche Kinder bei ihm zu berücksichtigen sind (und dass es keine weiteren Kinder mit Geburtsmonat MM/JJJJ ...) gibt, so dass für diese kein Beitragsabschlag zu berücksichtigen ist.    Viele Grüße Uwe Lutz             ... Mehr anzeigen