Hallo Community,   die Spalte Zugangsmedium wird voraussichtlich ab morgen, dem 26.11.2025 im Arbeitnehmer online Cockpit verfügbar sein. 🙂 ... Mehr anzeigen

Hallo @Brandt1,   wir schauen uns den Sachverhalt gerne genauer an. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo @Brandt1,   haben Sie schon den Cache im Browser gelöscht? Wenn dies nicht geholfen hat, schauen wir uns den Sachverhalt gerne genauer an. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo,   der Abruf muss pro Beraternummer durchgeführt werden. Ein gesammelter Abruf aller Unterberaternummern ist nicht möglich. Informationen finden Sie auch  hier. ... Mehr anzeigen

Hallo,   den Sachverhalt würden wir uns gerne näher anschauen. Bitte setzen Sie sich dafür über einen anderen Servicekanal mit uns in Verbindung. ... Mehr anzeigen

Hallo @sveaschmidt,   momentan ist es noch notwendig, die DATEV Personalakte aus dem Lohnabrechnungsprogramm zu starten, damit die Mitarbeiter in die Personalakte übergeben werden. Es ist geplant, neue Mitarbeiter auch ohne Öffnen der Personalakte aus der Lohnanwendung zu integrieren. Hierfür gibt es aber noch keinen Umsetzungszeitpunkt.   ... Mehr anzeigen

Hallo @judithlux,   damit ein Mandant in DATEV Personaldaten zur Verfügung steht, müssen Sie die Daten einmalig aus dem Lohnprogramm bereitstellen. Das Vorgehen finden Sie hier .   ... Mehr anzeigen

Hallo @LEUKA,   liegen seit dem Eintrittstag des Mitarbeiters Abrechnungswerte in LODAS vor? Wenn nicht, müssten Sie BEA-Vortragswerte für den fehlenden Zeitraum erfassen und die Arbeitsbescheinigung erneut anfordern. Wenn dies nicht der Fall ist, schauen wir uns den Sachverhalt gerne genauer an. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns.     ... Mehr anzeigen

Hallo @rschoepe,   in der Datensatzbeschreibung zur Betriebsdatenpflege wird der Anschriftenzusatz nicht aufgeführt. Daher ist dieser auch in der Datenübermittlung und somit in der Auswertung 139 nicht enthalten. ... Mehr anzeigen

Hallo @S_Riemer,   werden Ihnen diese Ausfallschlüssel angezeigt, wenn Sie unter "Abwesenheit" die Art der Abwesenheit und den Abwesenheitsgrund auswählen? Bei Feiertag, Krankheit etc. handelt es sich um Abwesenheiten, deswegen werden Ihnen diese Ausfallschlüssel nicht bei der Auswahl von "Anwesenheit" angezeigt.   Oder möchten Sie z.B. den Feiertag als Anwesenheit erfassen? Wenn das gewünscht ist, muss ein Ausfallschlüssel in LODAS unter DATEV Personal in den Einstellungen angelegt werden, der aus Ziffern besteht. Das Vorgehen finden Sie in Dokument 1039058. Dann kann der Feiertag unter "Anwesenheit" ausgewählt werden.   ... Mehr anzeigen

@CVolz  schrieb:   Diesen Hinweis finde ich jetzt nicht mehr, ist vielleicht veraltet? @Datev: kann dazu ein Admin mal eine Rückmeldung geben? Hallo @CVolz,   dieses Problem besteht nicht mehr, deswegen wurde dieser Abschnitt aus dem Dokument entfernt. 🙂   ... Mehr anzeigen

Hallo @FelixWeb,   die mehrmalige Freigabe der erfassten Daten ist noch für das 4. Quartal 2025 geplant. Über die geplanten Neuerungen in DATEV Personal können Sie sich hier informieren. ... Mehr anzeigen

Hallo Community,    es gibt gute Neuigkeiten 🙂 Der Fehler mit dem fehlenden Andruck der Kinderfreibeträge auf der Lohnsteuerbescheinigung ist behoben. Wenn die Lohnsteuerbescheinigung im letzten Monat erstellt wurde, reicht die Sendung einer Wiederabrechnung einzelne PNR für diesen Abrechnungsmonat. Wenn sie in einem früheren Monat erstellt wurde, könnt ihr eine Abrechnung mit der Nachberechnungszeile Wert 1/BS 96 auf den Austrittsmonat senden.   ... Mehr anzeigen

Hallo @PG1966,   die Änderungen der Tarifrunde können erst dann im DATEV-Rechenzentrum umgesetzt werden, wenn diese redaktionell im neuen Änderungstarifvertrag festgehalten wurden. Das Dokument 1021002 zu Änderungen und Neuerungen im Öffentlichen Dienst wird laufend aktualisiert.   ... Mehr anzeigen

Hallo @manu33 und @alterpraktiker,   für die Monatsdatenerfassung wird die Erfassung statistischer Werte voraussichtlich nächste Woche zum 27. Oktober 2025 freigegeben. 🙂 ... Mehr anzeigen

Hallo @Wölffchen,   für diesen Sachverhalt wurde bereits eine Anforderung an unsere Entwicklung gestellt.   ... Mehr anzeigen

Hallo @Claudia-,   haben Sie schon den Cache im Browser gelöscht? Wenn dies nicht geholfen hat, schauen wir uns den Sachverhalt gerne genauer an. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo Community, hat ein Mitglied der DATEV-Community Erfahrungen zu einem solchen Fall, die an dieser Stelle geteilt werden können?   ... Mehr anzeigen

Hallo @ANDREAS_aus_Dresden, wir schauen uns den Sachverhalt gerne genauer an. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo @tbehrens,   wir schauen uns den Sachverhalt gerne genauer an. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns.     ... Mehr anzeigen

Hallo @pogo,   dies ist bereits mit einem Beispiel in Dokument 1032508 (Kapitel 6.1.5.2) vermerkt: Wenn dem Austritt eine unbezahlte Fehlzeit (z. B. unbezahlter Urlaub) vorausgeht, dann wird eine Abmeldung mit Meldegrund 34 erstellt, obwohl der Zeitmonat noch nicht erreicht ist. Beispiel: Fehlzeit ab 29.07. und Austritt am 31.07. = Grund der Abgabe 34 für den Zeitraum 01.01. – 31.07.   ... Mehr anzeigen

Hallo @Personal2020,   wenn der Mitarbeiter schon einmal im gleichen Unternehmen tätig war (Austritt und Wiedereintritt im selben Jahr), müssen Vorbeschäftigungswerte erfasst werden. Informationen, wie Sie Vorbeschäftigungswerte erfassen, finden Sie in unserem Hilfe-Dokument 1008320.     Vorarbeitgeberwerte sind die Werte von den anderen Arbeitgebern. Informationen, wie Sie Vorarbeitgeberwerte erfassen, finden Sie in unserem Hilfe-Dokument 5303317.   ... Mehr anzeigen

Hallo Community, hat ein Mitglied der DATEV-Community Erfahrungen zu einem solchen Fall, die an dieser Stelle geteilt werden wollen?   ... Mehr anzeigen

Hallo @fehrenbacher, wir schauen uns den Sachverhalt gerne genauer an. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo @ManjaT,   für die Abrechnung eines Beschäftigungsverbots wird keine Fehlzeit in LODAS angelegt. Daher gibt es in An- und Abwesenheiten dafür keinen Abwesenheitsgrund.   In LODAS gibt es die Fehlzeit "Berufliches Tätigkeitsverbot". Hier geht um ein berufliches Tätigkeitsverbot nach Infektionsschutzgesetz (IfSG) und somit um einen anderen Sachverhalt. Dies ist ein eigener Fehlzeitentatbestand und wird als eigener Abwesenheitsgrund in An- und Abwesenheiten angeboten.   Für das 4. Quartal 2025 ist die Erweiterung um die Erfassung eines Beschäftigungsverbots in DATEV Personal (Anwendung Mitarbeiter) geplant.   ... Mehr anzeigen

Hallo @pogo,   Sie finden Informationen zum Abbruch der eAU-Abfrage in DATEV Personal in Kapitel 3.4:  Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) mit DATEV Personaldaten abrufen Wurde die eAU aber aus dem Lohnabrechnungsprogramm erstellt, dann kann die Anfrage nicht abgebrochen werden und die Rückmeldung erscheint in LODAS / Lohn und Gehalt sowie DATEV Personaldaten.   ... Mehr anzeigen

Hallo @Personal2020,   das Setzen des Änderungskennzeichens kann grundsätzlich nicht rückgängig gemacht werden. Mit dem Holen der Stammdaten kann eine Eingabe rückgängig gemacht werden, wenn diese Änderung noch nicht in die richtige Verarbeitung in das DATEV-Rechenzentrum gesendet wurde. Bevor Sie die Stammdaten aus dem Rechenzentrum holen, prüfen Sie die aktuellen Stammdaten-Änderungen in LODAS über Auswertungen | Stammdaten-Änderungsprotokoll | Mandantendaten und Auswertungen | Stammdaten-Änderungsprotokoll | Personaldaten.   Alternativ können Sie den von @pogo beschriebenen Weg mit der Schlüsselung auf Vorwegabrechnung durchführen, um den Arbeitnehmer von der Abrechnung auszuschließen.   ... Mehr anzeigen

Hallo @Private09,   für diesen Sachverhalt wurde bereits eine Anforderung an unsere Entwicklung gestellt. Aktuell können wir noch keinen Termin zur Umsetzung nennen.   ... Mehr anzeigen