Wir haben einen Mandanten zum 01.04 vom Ansparkonto auf das Ausgleichskonto umgestellt. Da ich "Anfänger" bin, verstehe ich folgendes nicht:   Als das Arbeitszeitkonto noch ein Ansparkonto war, hat es die Überstunden mit der LA 108 (Überst. Grundvergütung) und der LA 507 (25% Überst.-Zuschlag) vergütet. Das wird jetzt bei dem Ausgleichskonto nicht mehr gemacht. So wie ich es im Hilfecenter gelesen habe, würde es dies aber automatisch abrechnen.!?   Unter den Mandantendaten / Arbeitszeitkonto / zu bez. monatl. Arbeitszeit habe ich (bsp. Abrechnung Juni) die 164,00 Stunden eingetragen, da nicht nach den 178 GTL Stunden abgerechnet wird, sondern nach den tatsächlichen Arbeitstagen pro Monat. (Sommer: 41 Stunden in der Woche, Winter 38 Stunden in der Woche)   Der Arbeitnehmer des Mandanten hat im Juni 177,75 Stunden gearbeitet, somit hat er 13,75 Überstunden (177,75h-164h=13,75h). Berechnet werden 177,75 Stunden zu je 13,00 Euro, auf das Arbeitszeitkonto gehen 13,75 Stunden. Bei bez. Stunden stehen jetzt allerdings 164,00 Stunden in der Statistik.   Warum werden die Überstunden nun nicht mit dem Zuschlag vergütete? Warum werden 177,75 Stunden bezahlt und abgerechnet? Es müssten doch nur 164,00 Stunden bezahlt werden? Die 13,75 Stunden gehen ja korrekt auf das Arbeitszeitkonto?   ... Mehr anzeigen

Folgender Sachverhalte:   Wir haben einen Mandanten übernommen, bei dem das Ansparkonto (Bauhauptgewerbe) angelegt war. Mit diesem wurde auch die ganze Zeit der Lohn abgerechnet. Beginn der 01.04 und Ende der 31.03.   Nach Rücksprache mit dem Mandanten soll nun ein Arbeitszeitkonto verwendet werden, bei dem wir die Plusstunden und Minusstunden eintragen (was es ja bei einem Ansparkonto so nicht der Fall ist). Wir rechnen nun den Juni ab. Ich würde nun auf den Bearbeitungsmonat April wechseln und da in den Mandantendaten unter Arbeitszeiten I Arbeitszeitkonto Manuelles AZK - Stunden und Beträge auswählen und dann eben die Monate April und Mai korrigieren. Würde das so gehen oder muss noch etwas beachten werden?   Ich würde dann lt. der hinterlegten Arbeitszeit und den Arbeitszeitnachweisen die Stunden im Kalendarium (wie immer) eingeben und evtl. anfallende Über- od. Minusstunden mit der LA 460 angeben.    Oder könnte ich auch das Ausgleichskonto verwenden? Hier würde es die Plus- u. Minusstunden automatisch in das Arbeitszeitkonto eintragen anhand der in den Mandantendaten hinterlegten Stunden, oder? ... Mehr anzeigen

Hallo Community, bei meinem Mandanten (Galabau) soll nun ein Werkstudent angemeldet und abgerechnet werden. Da ich "Neuling" im Galabau bin, wollte ich mal fragen ob bei der Konstellation etwas zu beachten ist? im Hilfecenter habe ich hierzu nichts gefunden. Welche Mitarbeitervariante wäre das?   Vielen Dank! ... Mehr anzeigen

Ich möchte im Eintrittsmonat Urlaub abrechnen. Die AN haben im Januar 4 Tage Urlaub zu je 8h genommen. (Eintritt Januar, eigentlich sind hier ja nur 2,5 Tage Urlaub zulässig, richtig!?)  Ich wollte die 32,00 Stunden mit der LA 150 abrechnen (Faktorschlüssel auf "Durchschnitt 1 des laufenden Monats" geändert). Nun kommt der Fehler, dass die Berechnung aus dem Durchschnittsspeicher nicht durchgeführt werden konnte, da zur Berechnung des Faktors Tage im Durchschnittsspeicher notwendig sind?? ... Mehr anzeigen