Noch eine letzte Frage:  Die Frage betrifft einen zweiten Betrieb mit eigenem UO mit gleichem Szenario bzgl. Reisekosten Upload per Mail.   Ohne Bestellung der DATEV Personalakte. Bleibt der Belegordner-DATEV Reisekosten inkl. Mailupload dauerhaft erhalten oder fallen die Belegordner generell sowieso irgendwann weg und man muss sich was neues einfallen lassen?   Viele Grüße, Claudia ... Mehr anzeigen

Der Mandant hat bisher keine Personalakte genutzt. Diese haben wir ganz neu bestellt und bei der Bestellung habe ich nichts davon gelesen dass dann die Ordner Reisekosten-Belege in UO wegfallen.    Die Reisekostenbelege brauche ich nur in der Buchhaltung. Dort sind sie ebenso gut abgelegt, sodass ich diese nicht separat nochmal in die Personalakte mit reinnehme. Sie können also dauerhaft als Sonstiger Belegtyp verbleiben. (wenn das nicht auch irgendwann gelöscht wird)   Um jetzt nochmal sicher zu gehen: Auf die alte Personalakte zurück geht es nicht. Schön und gut, die Personalakte brauche ich auch nicht.  Zurück auf die DATEV-Reisekosten Belegordner geht es also auch nicht? ... Mehr anzeigen

Das Problem ist, dass die Mitarbeiter ihre Reisekostenabrechnungen per Upload Mail selbst hochladen. Dafür brauchen und haben sie keine UO Zugänge. Wenn ich dem Mandanten jetzt sagen soll, dass er jetzt für alle Mitarbeiter das händisch selbst einzeln hochladen muss, dann ist er sofort weg.    Funktioniert der alte Weg wieder, wenn ich die DATEV Personalakte wieder kündige?   Ich habe gesehen, dass ich neue Mitarbeiterordner als Belegtyp Sonstige anlegen könnte. Dann sollte der Weg für die Mitarbeiter vermutlich wieder gehen. Dann ist nur einmalig jedem Mitarbeiter eine neue UPLOAD Mailadresse zu vergeben, oder? Was für den Mandanten auch schon sch... ist, da er sich mit solchen bürokratischen Sachen nicht beschäftigen will.  ... Mehr anzeigen

Die Frage ist doch erstmal ob er nun hauptberuflich selbständig ist oder hauptberuflich Angestellter. Wo verdient er monatlich mehr = Hauptjob. Je nachdem muss er eingestuft werden.   ... Mehr anzeigen

Hallo Kakü,   in dem Angestelltenverhältniss ist der Mitarbeiter nicht über die KSK versichert. KSK ist nur für selbständig tätige Personen. Er muss also ganz regulär für den Job als Angestellter über eine reguläre KK versichert werden. Den KSK Beitrag muss er aus eigener Tasche separat zahlen. Der bemisst sich ja dann auch anhand seiner Einnahmen aus selbständiger Tätigkeit.     Auszug: Nach § 1 Künstlersozialversicherungsgesetz (KSVG) ist Voraussetzung für die Versicherungspflicht, dass eine künstlerische oder publizistische Tätigkeit erwerbsmäßig und nicht nur vorübergehend ausgeübt wird. Künstler ist, wer Musik, darstellende oder bildende Kunst schafft, ausübt oder lehrt. Publizist ist, wer als Schriftsteller, Journalist oder in ähnlicher Weise wie ein Schriftsteller oder Journalist tätig ist. Auch wer Publizistik lehrt, fällt unter den Schutz des KSVG. Die künstlerische oder publizistische Tätigkeit muss selbständig und erwerbsmäßig ausgeübt werden. Erwerbsmäßig ist jede nachhaltige, auf Dauer angelegte Tätigkeit zur Erzielung von Einnahmen. Selbständig ist die künstlerische oder publizistische Tätigkeit nur, wenn sie keine abhängige Beschäftigung im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses darstellt. ... Mehr anzeigen

Bei Lodas: Krank über 6 Wochen bei Erwerbsminderung / Altersrente Bei LuG keine Ahnung. ... Mehr anzeigen

Hallo,   bei Erwerbsminderungsrente bleibt die PGR bei 101. Nur Altersrentner haben eine andere PGR.   Du musst den guten Mann nur in der SV umschlüsseln. Beitragsgruppe 3101 bei voller Erwerbsminderung.  Bei nur teilweiser Erwerbsminderung bleibt die 1111.   Die Umschlüsselung ab dem Tag wo die Erwerbsminderung läuft.  Fehlzeit trägst du ein bis zum Ende der befristeten Erwerbsminderung. Danach muss er neue Nachweise bringen oder ist wieder fit zum arbeiten.   Viele Grüße Claudia ... Mehr anzeigen

Hallo Claud-ia,   deine Schlüsselung sieht schon mal gut aus.   Ich empfehle dir folgenden Artikel: https://apps.datev.de/help-center/documents/1070847   Unter Punkt 9 steht alles schön beschrieben was man machen kann um zweigleisig zu fahren.     Viele Grüße Claudia ... Mehr anzeigen

Hallo Chaker,   vergleich mal die Summen der Fibuliste.   Ich vermute das die Zahlen der Erstabrechnung in der Fibu sind. Das sind auch die Zahlen/Summen die gezahlt wurden ohne bAV.   Wir machen daher immer eine komplette Wiederabrechnung damit eine neue Liste und Summen mit an die Fibu gegeben wird. ... Mehr anzeigen

Leider nicht wirklich fit. Zwar von allem schon mal gehört, aber noch nicht gemacht. 😞 ... Mehr anzeigen

Hallo Lutz,   da war tatsächlich noch ein falscher Wert drin.  Ich bin auch davon ausgegangen, wenn ich in UO was sehe, dass der Mandant es dann auch sehen muss.  Aber dem scheint ja nicht so zu sein.   Viele Grüße Claudia ... Mehr anzeigen

Hallo,   wenn ich es richtig verstanden habe, dann wird eine Zahlung (bei DÜ an Inst.) zum Fälligkeitstermin gelöscht wenn sie bis dahin nicht in UO freigegeben wurde. Richtig?   Ich habe gestern Lohnabrechnung gemacht. Für die Gehälter hatten wir einen Weitergabetermin zum 11.10.23 (also heute). Heute früh war die Zahlung bereits raus ohne Freigabe. Die Zahlungen/Sammelüberweisung steht jetzt in UO unter ausgeführten Überweisungen der letzten 7 Tage.   Ist die Zahlung nun bei der Bank oder gelöscht? Eine Freigabe erfolgte nicht.    Viele Grüße Claudia ... Mehr anzeigen

Hallo Lutz,   ja ich kann nachberechnen. Ist ja kein Fehler vom AG, sondern vom AN wenn er die falsche Krankenkasse mitteilt.   Das Problem ist nur das man das Geld nicht mehr zurück bekommen wird und dann ewig in der Fibu offen steht.  Irgendwann würde man es dann ausbuchen und wenn dann der Betriebsprüfer kommt, wird es als geldwerter Vorteil eingestuft und muss nachversteuert werden.    Hab jetzt für das Minus ein Nettolohn mit reingenommen, sodass die Abrechnung auf 0 aufgeht und der Arbeitgeber dann jetzt alles ordentlich versteuert und in der Fibu keine alten Leichen später wieder ausgegraben werden.   Viele Grüße Claudia ... Mehr anzeigen

Hallo Pogo,   es sind aktuell zwei paar Schuhe. Ich kann beim Mitarbeiter 3 Kinder eintragen und es wird der PV Beitrag reduziert. Diese 5 Kinder müssen nicht nachgewiesen werden. Es läuft also erstmal alles auf Vertrauen.   Wenn dann die Kinder über 25 sind und wird automatisch die Reduzierung wegfallen und wir kommen in den Bereich wo mindestens 1 Kind nachgewiesen sein muss um dann nicht den Zuschlag zu bezahlen.   Bisher hatte DATEV ja immer eine Meldung gebracht, wenn Kinder ersichtlich waren und man das Häkchen bei Kinderlose nicht berechnen setzen, kontrollieren sollte. dies wird sicherlich noch so bleiben, damit man es nicht vergisst.   Laut Nachrichten soll es ja bis 2025 glaube ich eine digitale allgemeine Lösung geben, sodass wir dann vermutlich die Kinderdaten bei den Krankenkassen oder ähnlichen sogar abrufen können. Dann brauchen wir kein Vertrauen und keine Nachweise mehr. 😉   Viele Grüße Claudia           ... Mehr anzeigen

😉 Das mit dem Ergebnis stimmt natürlich. Eine ordentliche Anleitung würde das aber vereinfachen.   ... Mehr anzeigen

Hallo @pogo,   unter Punkt 2.2 steht folgendes Beispiel:   Ein mehrfachbeschäftigter Arbeitnehmer in einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis ist rentenversicherungspflichtig.   Das Gesamtentgelt aus allen rentenversicherungspflichtigen geringfügig entlohnten Beschäftigungen ist höher als die der Mindestbeitragsbemessungsgrundlage von 175,00 EUR.   In diesem Fall muss bei allen Beschäftigungsverhältnissen bei der Berechnung der Rentenversicherungsbeiträge die Mindestbeitragsbemessungsgrundlage nicht angewendet werden.   Hinweis: Wenn die Gesamtsumme aller Beschäftigungsverhältnisse die Mindestbeitragsbemessungsgrundlage von 175,00 EUR nicht überschreitet, müssen die Pflichtbeiträge mindestens aus 175,00 EUR berechnet werden. Bei einer Gesamtsumme von über 175,00 EUR müssen die RV-Beträge jeweils aus dem tatsächlichen SV-Brutto berechnet werden. Monatliches Entgelt Arbeitgeber A: 90,00 EUR Monatliches Entgelt Arbeitgeber B: 100,00 EUR Das Beschäftigungsverhältnis beginnt bei beiden Arbeitgebern am 01.10.2022.     Hier im Beispiel wird nur von 2 Minijobs geschrieben. (siehe fettgedruckter Satz + auch das von Datev genannte Beispiel) Nicht von einem Hauptjob + 1 Minijob. Somit lese ich als Nutzer auch nicht die Anleitung von Punkt 2.2 sondern 2.5.    Viele Grüße Claudia ... Mehr anzeigen

Super, vielen Dank.   @Datev:   Eine funktionierende Anleitung wäre da super. 🙂                           ... Mehr anzeigen

Hallo Shasieber,   danke für den Screenshot.    Bei mir stand da leider nichts, aber war auch nur ein Kind. Vermute es wird dann immer nur ausgegeben, wenn man mind. 2 Kinder hat und weniger als Standard bezahlen muss.    Viele Grüße Claudia ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   wir haben das Update installiert und die Kinderdaten aktualisiert.  In der neuen Version kann man wählen, ob die Kinderdaten in der Lohnabrechnung gedruckt werden sollen.  Ich halte das für eine gute Idee, dann hat auch der Arbeitnehmer immer eine schnelle Übersicht mit welchen Daten abgerechnet wurde.   In der Probeabrechnung Juli wird mir aber auf der Abrechnung nirgends die Kinderdaten angezeigt, obwohl ich den generellen Andruck ausgewählt habe.    Woran kann das liegen? In welchen Fällen und wo auf der Abrechnung stehen dann die Kinderdaten?     Viele Grüße Claudia     ... Mehr anzeigen