Informationen zu vw - DATEV-Community

vw · ‎16.05.2026

Hallo, @frpet12 schrieb: Hallo, ich habe einen Versorgungsbezugsempfänger, der noch laufendes Gehalt bezieht. Mitarbeiter wird über 2 Personalnummern abgerechnet. Ist es möglich, die Aktivrente abzurechnen? Hat jemand damit evtl. bereits Erfahrung? Ich bekomme den Hinweis, dass die Abrechnung Aktivrente nicht möglich ist, da keine SV-Beiträge gezahlt werden. wie ist denn der Mitarbeiter unter der Personalnummer als Gehaltsempfänger geschlüsselt (PGS und BGS)? Das Regeleintrittsalter in der gesetzlichen RV ist erreicht? Gruß, vw

vw · ‎15.05.2026

Hallo, m.W. muss das Unternehmen ja bei der BG angemeldet sein. Ob Mitarbeiter sozialversichert beschäftigt sind oder nicht. Beiträge fallen ja erst an, sobald zumindest ein Minijobler beschäftigt werden (siehe Anlagen). Dann gibt es auch eine Unternehmensnummer, mit der man beim Betriebsnummernservice der Arbeitsagentur eine Betriebsnummer beantragen kann. Im Zweifel angeben, dass Mitarbeiter beschäftigt werden (denn man weiss ja nie, wie sich das Geschäft entwickelt 😉. Gruß, vw

vw · ‎12.05.2026

Hallo, für Details siehe z.B. hier: Wer ist für die Erstattung der Entgeltfortzahlung zuständig? Zuständig für die Durchführung des U1-Verfahrens ist die BKK exklusiv, wenn der/die Arbeitnehmer/-in bei der BKK exklusiv versichert ist. Bei privat Krankenversicherten führt die Krankenkasse das U1-Verfahren durch, an die die Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung und zur Bundesagentur für Arbeit gezahlt werden. Quelle: https://bkkexklusiv.de/?p=page&ID=178 Beteiligte Krankenkassen Die Entgeltfortzahlungsversicherung (U1) wird von den gesetzlichen Krankenkassen durchgeführt. Zuständig ist die Krankenkasse, bei der die oder der Beschäftigte gesetzlich oder freiwillig krankenversichert ist. Sind also Beschäftigte bei unterschiedlichen Krankenkassen versichert, führen alle diese Krankenkassen die Entgeltfortzahlungsversicherung für die dort versicherten Beschäftigten durch. Für privat versicherte Beschäftigte führt diejenige gesetzliche Krankenkasse die Entgeltfortzahlungsversicherung (U1) durch, die für die Entgegennahme der Renten- und/oder Arbeitslosenversicherungsbeiträge zuständig ist (zuständige Einzugsstelle). Quelle: https://www.aok.de/fk/sozialversicherung/entgeltfortzahlung-und-ausgleichsverfahren/entgeltfortzahlungsversicherung/ Gruß, vw

vw · ‎12.05.2026

Hallo, solch einen Fall hatte ich zwar auch noch nicht, jedoch habe ich dieses hier gefunden. Vielleicht hilft es ja weiter. https://www.aok.de/fk/tools/weitere-inhalte/expertenforum/discussion/controller/show/thread/gruppenunfallversicherung-auszahlung-an-arbeitnehmer/ Gruß, vw

vw · ‎09.05.2026

@Marianne22 schrieb: Auch wegen der Fibu, Unternehmen online usw Hallo nochmal, wir sprechen aber über den Privathaushalt des Mandanten?? Gruß, vw

vw · ‎09.05.2026

@Lohntante_123 schrieb: Immer mehr Mandaten reichen mir Stundenzettel mit Dezimalstunden ein. Natürlich aufgrund der Tatsache dass immer mehr Betriebe eine elektronische Zeiterfassung haben. Hallo, Kenne mich in LODAS jetzt nicht aus, aber viele Zeiterfassungsysteme bieten eine DATEV-Schnittstelle an. Über einen entsprechenden Ex-/ Import würde es auch nicht funktionieren? @Lohntante_123 schrieb: Ich finde es absolut nervig, zeit - und fehleranfällig dass wir die kumulierten Stunden (teils mehrere Zahlen pro Mitarbeiter) manuell umgerechnen müssen . Schafft Datev da für Lodas demnächst mal Abhilfe? und : nein die Systeme der Mandaten können das nicht umrechnen und : nein ich bekomme die Zahlen nicht elektronisch sondern auf Stundenzetteln zum manuell erfassen (Änderung nicht im Gespräch) Naja - wir befinden uns im 21. Jahrhundert ... und die Mandante zu "erziehen" (über den Preis, denn es ist für Euch ja Mehrarbeit) ... ? Gruß, Volker

vw · ‎09.05.2026

Hallo, meines Wissens ist für geringfügige Beschäftigte im Privathaushalt das Haushaltsscheckverfahren verpflichtend vorheschrieben. Lasse mich aber gerne eine Besseren belehren ... Die Teilnahme am Haushaltsscheck-Verfahren ist verpflichtend für geringfügige Beschäftigungen in Privathaushalten, deren Arbeitsentgelte innerhalb der Geringfügigkeitsgrenze liegen, wobei Sachbezüge dabei unberücksichtigt bleiben. Der Arbeitgeber kann nicht alternativ das übliche Melde- und Beitragsverfahren nutzen. Quelle: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Experten/Arbeitgeber-und-Steuerberater/summa-summarum/Lexikon/H/haushaltsscheckverfahren.html Das Haushaltsscheckverfahren ist für geringfügige Beschäftigungen, die ausschließlich im Privathaushalt ausgeübt werden, zwingend vorgeschrieben. Es wird für alle geringfügig Beschäftigten zentral von der Minijob-Zentrale der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See durchgeführt. Quelle: https://www.haufe.de/id/beitrag/haushaltsscheck-2-unterschiede-zum-meldeverfahren-HI2330671.html Gruß, Volker

vw · ‎08.05.2026

Hallo, nix kommt - zumindest vorerst. Die entlastungsprämie wurde heute vom Bundesrat abgelehnt. Gruß, vw

vw · ‎07.05.2026

@lohnexperte schrieb: Bei DATEV wird die erste Variante umgesetzt. nicht nur bei DATEV 😁. Gruß, vw

vw · ‎07.05.2026

Hallo, ist zwar schon älter, aber m.W. hat sich daran nichts geändert, wie @tbehrens bereits schrieb. Falls die KK auf einem geänderten BN besteht bleibt noch als Möglichkeit die Stornierung und Neuabgabe via SV-Meldeportal. https://www.haufe.de/personal/entgelt/bn-grundsaetze-korrektur-beitragsnachweis-entfaellt-ab-2014_78_187358.html Gruß, vw

vw · ‎18.04.2026

Hallo zusammen, viel interessanter fände ich ja die Frage was denn alles die Mitgliederzahl beinhaltet ... - auch die mittlerweile sicher nicht wenigen "Gelöschtes Mitglied"? oder - Die "Mitglieder" die sich beim Versuch in Arbeitnehmer online anzumelden hierhin verlaufen haben? oder - Die "Mitglieder" die sich als Privatperson angemeldet haben um kostenlose Steuerberatung zu erhalten und sich danach nie wieder melden? oder - die Ihre eigene Lohnabrechnung hinterfragen (Ihrem Lohnabrechner mistrauen) und sich danach auch nie wieder melden? oder - sich einfach nur irgendwann einmal angemeldet haben ohne jegliche Aktivität (eigene Beiträge, Antworten, Kudos, ...)? Lange Rede, kurzer Sinn: Zahlen sind "Schall und Rauch" (meine persönliche Meinung in dem Zusammenhang). Hauptsache in der Community wird geholfen, dazu ist sie da und das ist auch gut so. Gruß, Volker

vw · ‎07.04.2026

Hallo @Amadeus11 , @MareikeG ist "Neuling". Dann gilt: Ob das allerdings auch für den Empfang gilt ... 🤔 Gruß, vw

vw · ‎28.03.2026

Hi, scheint "nur" die von der Community-Software zur Auswahl angebotenen Avatare zu betreffen. Bei individuell erstellten Avataren konnte ich das noch nicht feststellen. Gruß, vw

vw · ‎26.03.2026

hi, das mit der anteiligen Berücksichtigung von Einmalzahlungen bei unterjährigem Erreichen der Regelaltersgrenze und damit Aktivrentenberechtigung steht aber m.W. auch bereits in Dok 1008165 für LODAS, Ziffer 3.4. ... Habe die Diskussion jetzt allerdings auch nicht vollumfänglich verfolgt ... Gruß, Volker

vw · ‎12.03.2026

https://www.youtube.com/watch?v=sPJLkkwyLYs 🤣 Gruß, vw

vw · ‎12.03.2026

Wie heißen denn die anderen Anbieter? Hallo, z.B. die L+G-Produkte aus Freiburg rechnen die Aktivrente bereits seit Januar ab (Cloud-Version weiss ich nicht). Seit dem Februar-Update auch mit Ausweis auf der LStB. Ob ggf. noch Nachbesserungen via Programmupdate erforderlich werden bleibt abzuwarten. Gruß, vw

vw · ‎27.02.2026

Hallo, das ist sicherlich ein Spezialfall, der mit dem hier gegenständlichen Thema "Aktivrente" nur am Rande zu tun hat und vom Gesetzgeber so vielleicht auch gar nicht bedacht wurde. Weshalb es ja u.a. in den Umsetzungsfragen noch Klärungsbedarf gibt. Aber was sagen denn KK/ DRV/ Knappschaft? Gruß, vw

vw · ‎20.02.2026

Guten Abend, https://www.haufe.de/personal/entgelt/private-kfz-nutzung-von-mehreren-firmenwagen_78_214524.html Gruß, Volker

vw · ‎06.02.2026

Hallo, zunächt mal hat die KV nichts bis wenig mit der Steuerkarte zu tun. Auch Minijobs können mit den individuellen Lohnsteuerabzugsmerkmalen (ElStam) abgerechnet werden, aber unter derzeit € 603,-- p.M. bleibt es ein Minijob. Einen Verdienst unterhalb der Verdienstgrenze für Minijobs mit individueller KV abzurechnen ist mir jetzt nicht bekannt, aber ich bin auch nicht allwissend. Er müsste sich also anderweitig versichern sofern er keine entsprechende Absicherung hat oder aber soweit aufstocken, sodass er oder sie sv-pflichtig wird (Midi-Job). Bei einer freiwilligen Versicherung bei einer gesetzlichen Kasse könnte m.W. dabei der Verdienst aus dem Minijob bei der Berechnung seiner Beiträge angerechnet werden. Freiwillige Versicherung bei einem Minijob Wenn Sie weder über eine Familienversicherung noch über eine andere Erwerbstätigkeit versichert sind, müssen Sie sich freiwillig versichern. Die Höhe des Krankenkassenbeitrags bemisst sich dann an Ihrem Gesamteinkommen und muss komplett von Ihnen übernommen werden. Quelle: Zu genaueren Info bitte die Krankenenkasse des Vertrauens befragen. https://www.knappschaft.de/krankenversicherung/minijobber/minijobber Gruß, vw

vw · ‎24.01.2026

@Afrim6 schrieb: Ich habe eine Frage Bitte kann einer mir antworten Thema ist für Urlaugeld? seit 2024 bis 2025 habe ich gar kein Urlaubgeld bekommen ,aber jetzt bin ich nicht mehr in diesem Firma.? Hallo, die Frage (wenn es denn eine ist) wird Ihnen vermutlich nur Ihr (ehem.) Arbeitgeber beantworten können. Gruß, vw

vw · ‎24.01.2026

@Steve26 schrieb: Habe Lohnübernahme eines Mdt. in Lohn und Gehalt zum 01.01. und da versehentlich eine ELStAM Ummeldung bei Systemwechsel im Lohn und Gehalt zum Monatsersten 01.01. durchgeführt. Es ist aber nur ein Beraterwechsel, kein anderes Lohnprogramm. Wie kann ich das korrigieren, bevor ich die erste Abrechnung als neuer Berater durchführe? Guten Morgen, mit dem Wechsel ändert sich m.M.n der Datenübermittler, und Sie wollen neben den aktuellen Daten künftig ja auch die Änderungslisten erhalten. Laut Elster FAQ gilt: Der Arbeitgeber möchte einen anderen Steuerberater/Datenübermittler mit der Lohnabrechnung beauftragen. Wie kann der Datenübermittlerwechsel durchgeführt werden? Der neue Datenübermittler hat die Möglichkeit eine Ummeldung (Datenübermittlerwechsel) durchzuführen. Bei der Ummeldung sollte der neue Datenübermittler alle aktiven Arbeitsverhältnisse des betreffenden Arbeitgebers berücksichtigen. Als Referenzdatum kann bei der Ummeldung nur ein Wert zwischen dem 01. des aktuellen Monats und dem 01. des Folgemonats (jeweils einschließlich des genannten Tages) bezogen auf den Tag der Ummeldung verwendet werden. Die Ummeldung sollte erst dann erfolgen, wenn der bisherige Datenübermittler alle noch ausstehenden Änderungslisten abgerufen hat. Der neue Datenübermittler erhält eine Ummeldebestätigungsliste mit ab dem bei der Ummeldung gewählten Referenzdatum gültigen ELStAM. Der alte Datenübermittler erhält mit der nächsten Monatsliste den Hinweis, dass er nicht mehr abrufberechtigt ist. Alternativ kann der alte Steuerberater/Datenübermittler die Arbeitnehmer auch ab- und der neue Datenübermittler die Arbeitsverhältnisse neu anmelden. Dabei erhält der alte Datenübermittler eine Abmeldebestätigungsliste und der neue eine Anmeldebestätigungsliste. Quelle: https://www.elster.de/eportal/helpGlobal?themaGlobal=help_arbeitgeber_eop#faq_elstam Laut Ziffer 3.1.9 im Hilfedokument 1026977 ist (vermutlich deshalb) auch bei einem Wechsel von LuG auf LuG ein Systemwechsel zu melden, sofern der Vorberater nicht alle MA abgemeldet hat. Gruß, vw

vw · ‎17.01.2026

@jena schrieb: Und du hast die Bestätigung nach § 3 Nr 21 Satz 4, damit trotz Steuerklasse 6 der Freibetrag angewendet werden darf? Natürlich 😁. Hatte ich in Nachricht #33 bereits drauf hingewiesen. Aber trotzdem Danke für den Hinweis, der ja vielleicht auch anderen dienlich sein kann. Gruß, Volker

vw · ‎17.01.2026

Hallo, @steuerberaterzukunft schrieb: Das Wichtigste für Mandanten & Arbeitnehmer: ✅Der Freibetrag wird nicht automatisch hinterlegt. ✅ Er muss wohl aktiv beim Finanzamt beantragt werden, damit er als ELStAM-Merkmal (Lohnsteuerabzugsmerkmal) erscheint. Das stimmt m.W. nicht. Alle Publikationen die ich kenne besagen, dass der Freibetrag automatisch berücksichtigt wird. Ich gehe davon aus, dass dies, wie auch immer, von Datev kurzfristig auch entsprechend umgesetzt wird. Gruß, vw ich rechne ja bekanntlich mit einem Fremdprogramm ab. Ich war selber überrascht, hatte ich auch bei uns erst ab dem März Update damit gerechnet, aber die Aktivrente wird bereits im Januar-Update soweit ich es beurteilen kann korrekt berücksichtigt. Ggf. sind Korrekturen in Folgemonaten erforderlich, falls die Regelungen in der Folge noch einmal präzisiert/ geändert werden sollten. Bei dem infrage kommenden Personenkreist gibt es im Reiter Steuerdaten eine Checkbox, ob die Regelungen zur Aktivrente berücksichtigt werden sollen. Ich habe einen Rentner mit Steuerklasse 6 und tatsächlich, der Steuerfreibetrag wird berücksichtigt.

vw · ‎08.01.2026

Hallo, nur so eine spontane Idee ... Hatte der Kollege vielleicht im September bereits einen neuen AG, der ihn mit Hauptarbeitgeber gemeldet und damit die ElStam "gekapert" hat? Das könnte erklären, warum der September bei euch mit Steuerklasse 6 nachberechnet wurde. Gab es vielleicht eine diesbezügliche Elstam-Meldung Verfahrenshinweis 552020103 "Wechsel des Hauptarbeitgebers" in der Änderungsliste? Gruß, vw

vw · ‎07.01.2026

Hallo, @OlafB schrieb: Guten Tag, wir sollen einen Werkstudent aus Sri Lanka über Lodas abrechnen. Der Werkstudent wäre über Mawista GmbH krankenversichert. Hat hierzu jemand Erfahrungswerte, muss sich der Werkstudent nicht verpflichtend bei einer Gesetzlichen Krankenversicherung versichern? Wieso? Es gibt auch privatversicherte Werkstudenten. Sie müssen nur eine gesetzliche Kasse zur Abführung von RV und Umlagen hinterlegen. Gruß, vw @cro war schneller ...

vw · ‎07.01.2026

Hallo, vielleicht auch noch interessant bei Steuerklasse VI (weil der Rentner z.B. auch noch eine Betriebsrente eines früheren AG bezieht): https://www.sbk.org/arbeitgeberservice/fachthemen/steuerrecht/aktivrente-was-ist-zu-beachten/#:~:text=Wenn%20Besch%C3%A4ftigte%20den%20Freibetrag%20in%20einem%20Job,hat%20diese%20Best%C3%A4tigung%20zum%20Lohnkonto%20zu%20nehmen. Gruß, vw

vw · ‎07.01.2026

Hallo, ergänzend zu @paula71 : https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Tankbelege-und-Sachbezug/td-p/394302 War das eine dienstlich veranlasste Fahrt? Ggf. kommen dann Reisekosten/ steuerfreier Auslagenersatz in Frage? Gruß, vw

vw · ‎30.12.2025

Hallo, das Gesetz wurde final am 19.12.2025 durch den Bundesrat beschlossen. Im Bundesgesetzblatt veröffentlicht wurde es m.W. am 23.12.2025.... Jetzt muss das erst mal in die Programme (Stichwort: PAP). Ich persönlich vermute, dass wir, wie zum Teil in den vergangenen Jahren auch, für den betroffenen Personenkreis wieder ein paar Monate rückwirkend korrigieren dürfen .... Gruß, vw

vw · ‎23.12.2025

Guten Abend, was sagt/ empfiehlt Ihr/e Steuerberater/in? Das Netz nennt unter dem Stichwort auch eine Fülle von Möglichkeiten. Es kommt halt in letzer Konsequenz immer auf den Einzelfall an, was individuell beabsichtigt und sinnvoll ist ... Gruß und frohe Weihnachten, vw

vw · ‎10.12.2025

@Personalerin_123 schrieb: Guten Tag, auch ich möchte mich erkundigen, ob es die Regel ist, dass die Drv inkl. das vergangene Jahr prüft,welches gleich am Anfang des Jahres noch nicht zuende gebucht sein kann? (Es ist meine erste Betriebsprüfung). Gibt es keine Möglichkeit sämtliche zusätzlich zur euBp angeforderte Unterlagen elektronisch zu übermitteln? Immerhin wird nun einiges in der elektr. Personalakte abgelegt? Vielen Dank. Hallo, falls das gemeint ist, was ich verstehe ... Die für den Prüfzeitraum zu übermittelden Daten schließen üblicherweise das Vorjahr und das Folgejahr (bis zu letzten Abrechnung) mit ein. Dies ergibt sich insb. aus Ziffer 2.4 des angehängten Dokumentes. Zusätzlich angeforderte Unterlagen außerhalb des euBP-Umfanges von der/die Prüfer/in angefordert werden lassen sich verschlüsselt via Cryptshare übersenden. die Prüfstelle wird Sie sicher darauf und die Verfahrensweise hinweisen. Gruß, vw PS: Dies war ein älterer bereits gelöster Beitrag. M.E. wäre es besser gewesen, ein eigenes Thema zu erstellen 😉.

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