Hallo, das Datentransfer-Cockpit ist noch in der Entwicklung und kann aktuell mit der Anwendung DATEV Personaldaten verwendet werden, um die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) in DATEV Personaldaten abzurufen. Der normale Datenaustausch erfolgt in Lohn und Gehalt aktuell weiterhin über Mandant | Programmverbindungen | Unternehmen online / Lohnauswertungsdatenservice | Vorerfassung online/DATEV Personaldaten… Die Bereitstellung der zurückgemeldeten eAU-Daten an das Lohnabrechnungssystem findet über das Lohnrückmeldeverfahren automatisch statt und es werden die Informationen mit dem darauffolgenden Monatsabschluss oder der nächsten manuellen Synchronisation an DATEV Personaldaten weitergeleitet. Jedoch muss der Datenaustausch für Stammdatenänderungen zwischen den Lohnsystemen und DATEV Personaldaten derzeit noch manuell vorgenommen werden. Die Möglichkeit eines mit dem Monatsabschluss automatisierten Stammdatenabgleichs vom Lohnabrechnungssystem zur online-Anwendung haben wir geplant. Einen Umsetzungszeitpunkt können wir aktuell noch nicht nennen.   ... Mehr anzeigen

Hallo, Informationen hierzu finden Sie in unserem Dokument unter Punkt 6.2. Lohn und Gehalt. ... Mehr anzeigen

Hallo Rosi0812, sie erwähnen, dass Daten unter Bewegungsdaten | Monatsstammdaten | Arbeitgeberleistungen bei Sozialleistungsbezug erfasst sind. Wurden denn während der Unterbrechung Bezüge (z. B. VWL, Firmenwagen) abgerechnet? Falls ja, können diese im Teilmonat zu abweichenden Zeiträumen in der DEÜV-Meldung führen. Wenn der SV-Freibetrag durch die weitergewährten Leistungen überschritten wird, werden weiterhin 30 SV-Tage angesetzt. Die Jahresmeldung GdA 50 ist durchaus ab dem 01.08.2023 korrekt. Gerne prüfen wir Ihren Sachverhalt im persönlichen Kontakt. Bitte wenden Sie sich über unsere Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte beachten Sie unsere Informationen zur Protokollierung von Stamm-/Bewegungsdaten in unserem Hilfe-Dokument Checkliste: Auswertungen Stamm-/Bewegungsdaten; zusätzliche Protokollierung aktivieren. Falls Sie trotz richtiger Einstellungen kein Stammdatenimport-Protokoll erhalten, wenden Sie sich bitte über unsere Service-Kanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte prüfen Sie, ob im Mitarbeiter unter Beschäftigung | Kündigung/Entlassung im Register Weitere Angaben zur Kündigung unter Zusatzangaben bei unwiderruflicher bezahlter Freistellung durch den Arbeitgeber das Kontrollkästchen Freistellung erfolgte einvernehmlich ausversehen angehakt ist. Falls dies der Fall ist, entfernen Sie bitte den Haken im Kontrollkästchen und erstellen die Arbeitsbescheinigung neu. Ansonsten wenden Sie sich bitte über unsere Servicekanäle an uns, um Ihren Sachverhalt genauer prüfen zu können. ... Mehr anzeigen

Hallo,   sofern Sie die Lohnabrechnung nicht mit dem spätesten Abrechnungsstand 02/2024 und Entstehungsprinzip durchgeführt haben, wird keine korrigierte Lohnsteuerbescheinigung für das Vorjahr erstellt.   Die Erstellung einer Lohnsteuerbescheinigung für das Vorjahr kann nach der Abrechnung Februar manuell über Mein ELSTER erfolgen: unter www.elster.de. ... Mehr anzeigen

Hallo,   unabhängig von einer Archivierung können Sie natürlich Ihre Bestände jederzeit oder monatlich mit dem Monatsabschluss im DATEV Rechenzentrum oder auch lokal auf Ihrem PC sichern. Die erstellte Sicherung können Sie jederzeit wieder einspielen. Eine Archivierung ist nur möglich, wenn die Daten in Lohn und Gehalt eingespielt und vorhanden sind. Der Abruf einer Archiv-DVD ist nur möglich, wenn Daten im Rechenzentrum archiviert sind. Daher empfehlen wir die Archivierung prüfungsrelevanter Zeiträume im DATEV Rechenzentrum.   Eine pauschale Aussage über die Dauer einer Archivierung können wir nicht treffen. Dies ist abhängig von der Größe Ihrer Datenbestände. Bei einer Archivierung vor 12 Uhr im DATEV-Rechenzentrum sind die Daten in der Regel am gleichen Tab ab 15 Uhr abrufbereit. Bei einer Archivierung nach 12 Uhr frühestens am folgenden Arbeitstag. ... Mehr anzeigen

Hallo,   vermutlich haben Sie die Urlaubsabgeltung in einem Monat gebucht, in dem die Arbeitnehmerin noch nicht unterbrochen war. Im Normalfall ist eine Einmalzahlung im Unterbrechungsfall sv-frei. Beachten Sie hierzu auch unser Hilfe-Dokument.   Rechnen Sie die Einmalzahlung in einem Monat ab, in dem die Arbeitnehmerin unterbrochen war. In einem Unterbrechungsmonat haben wir 0 SV-Tage und demnach kann auch keine Berechnung der Sozialversicherung durchgeführt werden. ... Mehr anzeigen

Hallo, sollte der von @lohnhilfe genannte Vorschlag nicht zum gewünschten Erfolg führen, überprüfen wir den Sachverhalt gerne individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo, es ist korrekt, dass die DRV nach Betriebsnummern prüft. Voraussetzung für eine reibungslose Datenübermittlung ist ein vom Prüfer eingetragener Prüftermin, welcher in Ihrem Fall mit dem 23.02.2024 vorliegt. An diesem Tag werden die Daten aus der euBP vom DATEV-Rechenzentrum an den Prüfer gesendet. Uns sind bei der euBP im Insolvenzverfahren mit mehreren Betriebsnummern keine Fehler zur Datenübermittlung bekannt. Sollte es zu einem Fehler bei der Datenübermittlung kommen, wenden Sie sich bitte über unsere Servicekanäle an uns. Kann hierzu jemand Erfahrungen aus der Praxis teilen? ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte wenden Sie sich über unsere Serviekanäle an uns, damit wir Ihren Sachverhalt genauer prüfen können. ... Mehr anzeigen

Hallo, den Rückmeldeprotokollen zu Ihrer ELStAM An- und Abmeldung können Sie entnehmen, ob die Mitarbeiter nun erfolgreich angemeldet sind. In unserem Hilfe-Dokument Elektronische Lohnsteuerkarte / ELStAM-Verfahren - unter dem Punkt 2.3 Arbeitgebersteuernummern wechseln oder ändern finden Sie eine Anleitung welche Besonderheiten bei einem Steuernummernwechsel mit ELStAM zu beachten sind. ... Mehr anzeigen

Hallo Eric, falls Sie für den Mandanten noch keine Lohnabrechnung oder einen Monatsabschluss durchgeführt haben, legen Sie den ersten abzurechnenden Monat neu fest. Hierzu wählen Sie auf Mandantenebene unter Mandantendaten | Abrechnungsparameter und geben im Feld "Erste Abrechnung im Monat" den gewünschten Monat an. ... Mehr anzeigen

Hallo Irini, der Grund warum kein Kug abgerechnet wird, liest sich aus dem Fehlerprotokoll heraus.   Das Bruttoarbeitsentgelt ist größer als das Bruttosollentgelt, deshalb wird kein Kug abgerechnet. Bitte prüfen Sie wie beschrieben die Standardentlohnung des Mitarbeiters. Außerdem kontrollieren Sie Ihre Einstellungen auf der Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Besonderheiten | Kurzarbeit. Beim Berechnungsmodus legen Sie fest, wie das Soll-Entgelt ermittelt werden soll. Über die Direkthilfe im Programm erhalten Sie zur Unterstützung eine Beschreibung der einzelnen Felder.   Sollten Sie damit keine Abhilfe schaffen, wenden Sie sich bitte über unsere Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo, ja, Sie können einen weiteren Beschäftigungszeitraum anlegen. Die Meldungserstellung wird dann nur noch für diesen Beschäftigungszeitraum durchgeführt.   Bei Austritt und darauffolgendem Wiedereintritt eines Mitarbeiters dürfen Sie den 1. Abrechnungsmonat im Feld "Erster abzurechnender Monat" nicht ändern. Belassen Sie den Wert so, wie Sie ihn beim Ersteintritt des Mitarbeiters erfasst haben. Bei der Anlage eines weiteren Beschäftigungszeitraum beachten Sie bitte folgende Punkte: • Pro Kalendermonat kann nur ein Beschäftigungsverhältnis abgerechnet werden. Es darf höchstens ein offener Beschäftigungszeitraum vorhanden sein. • Ein Wiedereintritt darf nicht im gleichen Monat erfolgen, in dem das letzte Beschäftigungsverhältnis geendet hat. • Eine Nachberechnung in eine Vorbeschäftigung ist nicht möglich. Sofern Ihnen bewusst ist, dass Sie Nachberechnungen auf den vorherigen Zeitraum durchführen müssen, empfehlen wir Ihnen die Abrechnung des neuen Beschäftigungszeitraum über eine zweite Personalnummer. • Für die Erstellung von DEÜV-Meldungen wird nur der aktuellste Beschäftigungszeitraum (Ein- und Austritt) herangezogen. Wenn Sie einen Eintritt für den nächsten Beschäftigungszeitraum vorerfassen wollen, müssen Sie nach der Erfassung des Austrittsdatums den letzten Beschäftigungszeitraum abrechnen, um die DEÜV-Meldung (Abmeldung wegen Austritt) zu erstellen. Geben Sie die bereitgestellte Meldung über Daten senden (auf Kanzlei- oder Mandantenebene) weiter, bevor Sie das neue Eintrittsdatum erfassen. Alle relevanten Infos zu mehreren Beschäftigungszeiträumen eines Mitarbeiters finden Sie in unserem Hilfe-Dokument - Beschäftigungszeiträume.   ... Mehr anzeigen

Hallo, diesen Sachverhalt sollten wir individuell prüfen. Daher bitte ich Sie, dass Sie sich über einen der anderen Servicekanäle an uns wenden. ... Mehr anzeigen

Hallo, gerne überprüfen wir den Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo, gerne überprüfen wir den Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo, durch das Löschen der für 09/2023 durchgeführten Lohnabrechnung wird auch die mit der Lohnabrechnung erstellte Arbeitsbescheinigung gelöscht und steht nicht länger unter Mandant | Daten senden zum Senden bereit. ... Mehr anzeigen

Hallo, gerne unterstützen wir Sie bei diesem Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo, zu Ihrem Sachverhalt kann ich pauschal keine Lösung bieten. Bitte wenden Sie sich über einen der anderen Servicekanäle an uns, damit wir den Sachverhalt individuell prüfen können. ... Mehr anzeigen

Hallo, aufgrund der vielen gesetzlichen Änderungen, welche seit 2020 in Lohn und Gehalt umgesetzt werden mussten ist die Aufnahme dieses Hinweises für nicht U1-pflichtige Mandanten nicht erfolgt.   Eine künftige Umsetzung können wir Ihnen nicht versprechen und bitten um Ihr Verständnis. ... Mehr anzeigen

Hallo, ohne ein hinterlegtes Arbeitszeitmodell kann das Arbeitszeitkonto nicht rechnen.   Unser Vorschlag: Ein Arbeitszeitkonto anlegen - Eigenes Arbeitszeitmodell für 17,0 Std.   Hierfür können Sie die Vorlage Ausgleichskonto Bauhauptgewerbenutzen. Unter Arbeitszeiten des Mitarbeiters muss dann der monatlich gleichbleibende Wert von 17,00 Stunden hinterlegt werden.   Das Ausgleichskonto muss auf einen Zeitraum von 12 Monaten beschränkt werden. Relevant ist hier die Unterscheidung zwischen Kurzzeit- und Langzeit-AZK mit Wertguthaben. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Fritsch, eine Erstellung der Arbeitsbescheinigung ist in Lohn und Gehalt nicht mehr möglich. Die Zeiträume vor dem Datum des Hochsetzens sind für das Programm nicht mehr abrechenbar. Das älteste mögliche Nachberechnungsdatum nach dem Hochsetzen das hochgesetzte Datum. Daher ist keine Meldungserstellung mehr für den gewünschten Zeitraum möglich. In diesem Fall muss die BEA-Arbeitsbescheinigung über sv.net erstellt werden. ... Mehr anzeigen

Hallo, eine Löschung der Mitarbeiter aus dem Bestand ist hier nicht möglich, da bereits Meldungen über das DATEV-Rechenzentrum verarbeitet wurden. Damit die Mitarbeiter nicht länger monatlich weiter mit abgerechnet werden, erfassen Sie bitte unter Stammdaten | Beschäftigung | Zeitraum das Feld Letzter abzurechnender Monat. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Anzur, u. U. finden Sie die Lösung zu Ihrem Sachverhalt in unserem Dokument - LN01109 oder LN07950 beim Datenimport nach Lohn und Gehalt . Falls der Import Ihrer Datei nach der im Dokument beschriebenen Abhilfe weiterhin nicht funktioniert, wenden Sie sich bitte über unsere Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen