Hallo,   aber, warum denn das? Diese Liste war immer sehr hilfreich bei der Rechnungsschreibung! Könnte man diese Liste wieder mit aufnehmen? ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Meyer, prinzipiell ist der Stammdaten-Import von Vorarbeitgeberwerten und Vorbeschäftigungswerten möglich. Dieser Vorgang ist nicht einfach und mit einem hohen Zeitaufwand verbunden.   Wichtig: Wir empfehlen vor jedem Stammdatenimport eine RZ-Sicherung des Mandanten, da Lohn und Gehalt die Daten nicht prüft und ein Import nicht rückgängig gemacht werden kann. Sie haben folgende Importmöglichkeiten: - CSV-Datei über den Import-Assistenten (Dok.-Nr. 9232327) - Textdatei mit DATEV-Satzbeschreibung (Dok.-Nr. 1051113)   Für einen erfolgreichen Import müssen die erforderlichen Felder vollständig befüllt sein. Aufgrund des Zeitaufwands ist ein Stammdatenimport in der Regel erst ab ca. 40 Mitarbeitern sinnvoll.Beim CSV-Import ordnen Sie den einzelnen Spalten der Datei die Stammdaten-Felder von Lohn und Gehalt manuell zu. Die Personalnummer ist zwingend erforderlich, damit Mitarbeiter eindeutig identifiziert werden können.   Für den Textdatei-Import finden Sie die aktuelle Satzbeschreibung im Dokument 1080789 unter Punkt 6.2. Die Datei wird auf Mandantenebene über Datenübernahme | Stammdaten importieren | von diesem PC eingespielt.   Weitere Informationen enthalten die Dokumente 9232327 und 1051113.     ... Mehr anzeigen

Hallo, geben Sie in der Monatserfassung bei dem Mitarbeiter die betroffenen Lohnarten im Minus oder Plus ein. Mit der nächsten Lohnabrechnung gibt es dann eine Nachberechnung. Informationen zur Monatserfassung finden Sie im Dokument Bewegungsdaten eines Monats für einen Mitarbeiter erfassen. ... Mehr anzeigen

Hallo, im Dokument wird unter Punkt 3.1 beschrieben, wie Sie eine Formatbeschreibung mit festen Trennzeichen anlegen. Sie können beim ASCII-Herstellerformat (auf Mandantenebene Ebene im Menü unter Extras | ASCII-Import Assistent…) das Feld "Trennzeichen für Zeitangaben in Echtminuten": Zeichen erfassen. Das Feld wird zur Trennung innerhalb von Echtminuten verwendet. Wenn hier kein Trennzeichen eingegeben ist, werden Zeiten als Industrieminuten interpretiert. Die Trennzeichen für die Felder "Kommazeichen bei Zahlen" und "Trennzeichen für Zeitangaben in Echtminuten" dürfen nicht identisch sein. Außerdem haben Sie die Möglichkeit beim Import der Datei anzugeben, ob das Zeitformat Industrie- oder Echtminuten sind. Diese Felder legen das Anzeigeformat der importierten Stunden fest. Die Einstellung ist unabhängig vom Format der Importdatei und der Einstellung auf Mandantenebene. DATEV Lohn und Gehalt prüft die Inhalte der Import-Datei nicht. Die Erfassung verhält sich analog der manuellen Erfassung im Kalender oder in der Monatserfassung. Ggf. werden pro Mitarbeiter mehrere Bewegungszeilen benötigt.     ... Mehr anzeigen

Hallo, ist in der Lohnabrechnung eine Nachberechnung des Arbeitszeitkontos ersichtlich? Wenn diese nicht ersichtlich ist, führen Sie aktiv eine Nachberechnung auf den Monat 02/2026 durch. Sollte dieser Schritt das Arbeitszeitkonto nicht korrigieren, wenden Sie sich bitte über unsere Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo,   in Lohn und Gehalt haben Sie hierfür die Einzelaufstellung UV monatlich sowie die am Jahresende ausgegebene Einzelaufstellung jährlich. In DALY gibt es keine separate Statistik für UV-Stunden. ... Mehr anzeigen

Hallo, der Öffentliche Dienst kann bei DATEV nur in LODAS abgerechnet werden, nicht in Lohn und Gehalt. Informationen zu den Besoldungstabellen finden Sie im Dokument . _______________ ... Mehr anzeigen

Hallo, bitten wenden Sie sich über unsere weiteren Servicekanäle an uns, damit wir Sie weiter unterstützen können. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wie in der Fehlermeldung beschrieben, muss für die Erstellung der EEL-Meldung eine Lohnabrechnung erstellt werden. Für die Hinweismeldung #LN22087 gibt es das Dokument . Bitte führen Sie die Abhilfe wie im Dokument beschrieben durch. Anschließend wird die EEL-Meldung erstellt. ... Mehr anzeigen

Hallo, für Ihren beschriebenen Sachverhalt haben wir in Lohn und Gehalt das Dokument .  ... Mehr anzeigen

Guten Tag!   Danke für den Hinweis, aber den ganzen Monatsabschluss (mit allen Mitarbeitern) kann ich jetzt im August doch nicht mehr für April wegen 1 ANin zurücknehmen?   Das ist mir etwas schleierhaft.  Haben Sie hier eine genaue Anleitung? Bei dem Mandanten habe ich über 20 Mitarbeiter die aktuell abgerechnet werden.  Die Mitarbeiterin die das mit der KK betrifft ist bereits am 02.04.26 ausgeschieden.   Liebe Grüße u. Danke!  ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Spiering,   Sie haben vermutlich unter Mandantendaten | Ausfallschlüssel z.B. beim Ausfallschlüssel K die Lohnart 1650 hinterlegt ist. In Verbindung mit einer eAU-Rückmeldung, kann Lohn und Gehalt bei der automatischen Übernahme in den Kalender nicht unterscheiden, ob es sich bei den Mitarbeitern um Gehaltsempfänger oder Stundenlöhner handelt.   Daher erfolgt der Eintrag der Lohnart 1650 sowohl bei Stundenlohnempfängern als auch bei Gehaltsempfängern. Sofern dies nicht gewünscht ist, gibt es aktuell nur die Möglichkeit die Lohnart 1650 nicht automatisch mit dem Ausfallschlüssel K zu verknüpfen und diese manuell bei Stundenlöhnern nachzutragen. ... Mehr anzeigen

Hallo, ein Arbeitszeitkonto gleicht die Differenz zwischen den geleisteten Stunden und den bezahlten Stunden eines Mitarbeiters aus.   Beispiel: Mitarbeiter hat im Monat 175 Stunden geleistet (IST-Stunden) und die Sollarbeitszeit (bezahlten Stunden) sind 173 Stunden. In der Abrechnung werden mit der Lohnart 1000 175,00 Stunden erfasst und mit der Lohnart 1900 (Aufbau AZK) - 2,0 Stunden. Damit werden 173 Stunden bezahlt und 2 Stunden werden als Aufbau ins Arbeitszeitkonto gebucht.   Wenn der Mitarbeiter weniger gearbeitet hat als die Sollarbeitszeit, dann können die Arbeitszeitkontostunden ausgezahlt werden. Diese Auszahlung erfolgt mit der Lohnart 1910 und die Stunden müssen im Plus gebucht werden.   ... Mehr anzeigen

Hallo, eine Anleitung wie Sie SEPA-Zahlungen aus Lohn und Gehalt über ein Online-Banking ausführen, finden Sie im Hilfe-Dokument beschrieben. Damit die Zahlungen über die Banking-App ausgeführt werden, ist eine zusätzliche Vereinbarung zwischen Mandant und Bank erforderlich. ... Mehr anzeigen

Hallo,   nein, es wird keine Fehlermeldung ausgegeben. Ich habe die Bescheinigung nun über das SV-Meldeportal erstellt. Da das Einkommen, sowie die Arbeitszeit konstant bei <165€ und <15h/Woche bleiben werden, ist eine Erstellung dann über DATEV nicht mehr notwendig. ... Mehr anzeigen

Hallo, das Vorgehen für Lohn und Gehalt finden Sie im Dokument . ... Mehr anzeigen

Hallo,   in Lohn und Gehalt können Vorerkrankungszeiten in der EEL-Bescheinigung für das Übergangsgeld übermittelt werden. Bei Mitgliedern der Gesetzlichen Krankenversicherung (auch freiwillig Versicherte) werden die anrechenbaren Zeiträume automatisch in der EEL-Meldung übermittelt, wenn eine Vorerkrankungsanfrage für die Zeit mit Übergangsgeld als anrechenbare Vorerkrankungen zurückgemeldet wurde. Die ausgewählten Zeiträume werden mit der nächsten Lohnabrechnung nach erfolgter Rückmeldung übermittelt.   Wenn Sie die Zeiträume vorab übermitteln möchten, können Sie unter Abrechnung | DÜ Entgeltersatzleistungen die Übermittlung anstoßen. In der Registerkarte Vorerkrankungen übermitteln Sie bei EEL-Meldungen an die Rentenversicherung wegen Übergangsgeld die anrechenbaren Vorerkrankungen von Privatversicherten oder von geringfügig entlohnt Beschäftigten. Sie müssen selbst ermitteln, welche vorherigen Erkrankungen des Arbeitnehmers bei der Reha oder Wiedereingliederung anzurechnen sind. Weitere Information zur Abfrage der Vorerkrankungszeiten für das Übergangsgeld finden Sie im Hilfe-Dokument "Krankheitszeiten" unter dem Kapitel 3.4.     Für LODAS beachten Sie bitte das folgende Hilfe-Dokument "EEL: Vorerkrankungszeiten werden bei Übergangsgeld nicht ausgewiesen" . Demnach gibt es zum aktuellen Zeitpunkt noch keine Abhilfe im Programm LODAS. Die EEL-Bescheinigung muss in diesem Fall über das SV-Meldeportal erstellt werden. ... Mehr anzeigen

Hallo, Sie können DATEV Personal über die Kanzlei-Hauptberaternummer bestellen. Durch die zentrale Lohnleistung auf dem DATEV Arbeitsplatz wird eine Verknüpfung zum Lohnbestand hergestellt. Die Datev Personalakte ist damit für Beraternummer und Mandantennummer des internen Kanzleilohns nutzbar. Dies ist dadurch bedingt, dass der Vertrag für DATEV Unternehmen online unter der Kanzlei-Hauptberaternummer angelegt ist. Das ist Voraussetzung für die Bestellung von DATEV Personal. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Gökhan, danke das haben wir bereits 3x gemacht mit gezielten Frage zu unserem Problem. Die Rückantwort von Datev, hier wird leider immer nur auf irgendwelche Dokumente hingewiesen, wo ein Wiki Artikel in den nächsten verzweigt.   Bisher machen wir DFÜ an den Mitarbeiter Arbeitsplätzen, die gehen direkt raus. Deshalb ist auch bei der Kollegin wo am meisten im lohn arbeitet der DFÜ Sammler aktiv. Deshalb die Frage: Müssen wir das umbiegen, dass der Server die DFÜ macht und dort der Sammler und der App Server läuft?   Muss ich dafür im Datev Shop den Artikel bestellen: Art Nr 92200 Kommunikationsserver?   vielen Dank u. schönes We! ... Mehr anzeigen

Danke.   oje, ich habe heute wirklich einen Knoten im Kopf.  Ich muss dann auch nur den übersteigenden Wert von den 110 € in der Nebenbuchführung berücksichtigen    7 € * 53 Teilnehmer.    ok.  ... Mehr anzeigen

Hallo, meist werden individuelle Altersteilzeit-Vereinbarungen getroffen, die Vorrang haben. Um Sie bei Ihrem Sachverhalt zu unterstützen, wenden Sie sich bitte per Servicekontakt an uns. ... Mehr anzeigen

Genau so sehe ich das auch.   Wir hatten auch massive Probleme mit der Meldekorrektur und mussten dann alles stundenlang über das SV-Meldeportal korrigieren. So bringt uns das Tool Meldekorrektur leider nichts.   Wenn wir Anwender einzelne Prüfer auf die Fehler hinweisen, verläuft das leider im Sande.  Der Austausch zwischen der DATEV und der DRV als höhere Ebene hätte hier eine ganz andere Wirkung.    Deshalb auch von mir die Bitte, dass die DATEV hier in Austausch mit der DRV geht und auf die "Missstände" hinweist.      ... Mehr anzeigen

Hallo Bettina, Sie haben die Möglichkeit, beim betroffenen Mitarbeiter wie im Hilfe-Dokument  unter Punkt 3.11.2 beschrieben, ein abweichendes Soll-Entgelt vorzugeben. Prüfen Sie ggf., ob die abgerechnete Lohnart unter Lohnartenbesonderheiten für die Kug-Berechnung als relevant geschlüsselt ist. Gerne unterstützen wir Sie individuell. Bitte wenden Sie sich an unseren persönlichen Kundensupport. ... Mehr anzeigen

Hallo, welche Programm-Meldung haben Sie bezüglich der Stornierung erhalten? Haben Sie schon Folgendes versucht, um in der EEL-Meldung den März zu bescheinigen? Unter Bewegungsdaten | Krankheitszeiten | Registerkarte "Allgemeine Angaben" im Feld "Letzter abgerechneter Monat vor Beginn der Erkrankung" 03/2026 erfassen. Gerne unterstützen wir Sie individuell. Wenden Sie sich dazu an unseren persönlichen Kundensupport. ... Mehr anzeigen

Das Feld kommt auch bei der Übergabe der Auswertungen an Unternehmen Online. Es ist sehr nervig, wenn man jetzt 12 x da drauf klicken muss hintereinander, um die Auswertungen für Mandaten mit UO anzulegen. Kann man die Erstellung des Personalreports unterbinden grundsätzlich?   ... Mehr anzeigen

Hallo, es ist noch nicht abzusehen, ob in DATEV Lohn die KOST1 und KOST2 getauscht werden kann. ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn eine abweichende Hauptbetriebsnummer hinterlegt ist, wird diese im Beitragsnachweis und den DEÜV-Meldungen vorrangig verwendet. ... Mehr anzeigen