Unbezahlte Krankheit

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Eine neue Mitarbeiterin ist während der Probezeit krank geschrieben und tritt nach der Frist von 2 Wochen aus.

Lodas kürzt aber das Gehalt nicht ein.

Hier handelt es sich ja um eine AU innerhalb der ersten 28 Tage und somit erfolgt keine Entgeltfortzahlung.

Ich habe Krankentagegeld probiert und unbezahlte Fehlzeit.

Wie schlüssele ich das korrekt ein?

[#2 · Accepted solution]

Moin,

korrekt ist due Schlüsselung von Krankengeld, da auch eine EEL-Bescheinigung an die Krankenkasse gesendet werden muss.

Die Kürzung sollte dann mit der hinterlegten Umrechnungsformel erfolgen.

Bitte prüfen Sie auch das Hinweis- und Fehlerprotokoll.

Viele Grüße

Uwe Lutz

[#3 · Accepted solution]

Hallo,

vielen Dank für Ihren Beitrag Herr Lutz. 

Bitte prüfen Sie auch einmal in den Personaldaten unter Entlohnung I Festbezüge, ob hier Teilmonat kürzen/Ausfallmonat kürzen hinterlegt ist.

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Hallo Herr Lutz, 

ich habe ein ähnliches Problem. Ein neuer Mitarbeiter wurde zum 01.12.25 eingestellt und war am 05.12.25 einen Tag krank. Der Arbeitgeber möchte ihm das nicht freiwillig zahlen. Nun habe ich alles wie im Dok.-Nr.: 1001663 erklärt ausgefüllt. Unter Entlohnung ist auch "Teilmonat kürzen/Ausfallmonat kürzen" richtig hinterlegt. Bei Erstellung der Probeabrechnung zieht es mir aber den unbezahlten Tag nicht vom Bruttolohn ab, warum ? 

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Der Dezember hat 31 Tage. Mal die Mandantenprogrammdaten und die Personalstammdaten überprüfen, welche Formel dort hinterlegt ist: tatsächliche Tage des Monats oder jeder Monat mit 30 Tagen?

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Vielen Dank & schöne Feiertage 😊 !!