Hallo zusammen,   ich benötige bitte Euer Schwarmwissen, ich drehe mich hier im Kreis. Ein Mitarbeiter hat mir Ende 2023 mitgeteilt, dass er rückwirkend ab 01.07.23 Rente für besonders langjährige Versicherte bekommt. Er hat zunächst noch in Vollzeit gearbeitet, jetzt in Teilzeit. Echte Altersvollrente bekommt er aber erst ab 01.07.2025. Der Mitarbeiter wird seitdem (rückwirkend) mit dem Beitragsgruppenschlüssel 3111 abgerechnet und hat den Personengruppenschlüssel 120. Das habe ich bereits mehrfach geprüft und halte es für korrekt. Unter Tätigkeit DEUEV-Meldung/Kammerbeitrag hatte ich den Rentnerschlüssel bis 12/23 mit 43 (Altersrente für bes. langjährige Versicherte) erfasst.   In dem neuen Reiter Rentner (SV-Allg. Daten) hatte ich den Beginn der Rente mit dem 01.07.23 eingetragen und den Rentnerschlüssel Altersvollrente ab 07/23.  Von DATEV kam im Dezember eine Rundmail, in der die Pers.Nummern explizit aufgeführt wurden, die ab 01/2025 so nicht mehr abgerechnet werden können. Und hier beginnt das Dilemma: Ich habe es versucht mit dem Verzicht auf die RV-Freiheit -> DATEV meldet bei der Probeabrechnung, dass er die Altersvollrente noch nicht erreicht hat, also keine Abrechnung. Ich habe unter Brennpunkte die Beispiele angesehen, halte den Fall für das Beispiel 4.1.3 (Regelaltersgrenze nicht erreicht), habe es genauso eingerichtet, aber die Abrechnung läuft nicht durch. Kann mir jemand helfen? Ich verzweifle gerade... Vielen Dank und viele Grüße Rosi0812 ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   eine Mitarbeiterin liegt mit Ihrem Teilzeit-Gehalt innerhalb der Gleitzone. Da sie aber mehrfach im Jahr (Umfang zu Beginn des Jahres unklar, weil nicht bekannt ist, in welchem Rahmen der Verein Spiele absolviert), hatte ich sie vorab nicht mit der Gleitzonenregelung abgerechnet. In der Übersicht SV-pflichtiges Jahresarbeitsentgelt erscheint sie nun mit 23.500 Euro. Dieser Betrag ist das reine Gehalt. Die Werte für den Sachbezug, die ja auch das SV-Brutto erhöhen, werden hier gar nicht berücksichtigt. Mit dem Gehalt wäre sie in der Gleitzone. Laut Abrechnung hatte sie ein SV-Brutto von 29.500 Euro. Mit dem Gehalt wäre sie nicht in der Gleitzone. Was ist denn nun für die Berücksichtigung der Gleitzone ausschlaggebend? Leider war die Krankenkasse nicht in der Lage, mir diese Frage zu beantworten.   Ich hoffe also auf Ihr/Euer Schwarmwissen. Vorweihnachtliche Grüße Rosi0812 ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   eine Mitarbeiterin hat es versäumt, uns über den Krankenkassenwechsel zu informieren. Die Beiträge liefen 2 Monate auf die alte Krankenkasse. Bei der Korrektur der Abrechnungen entstand eine Überzahlung. Diese wollte ich mit der aktuellen Abrechnung verrechnen.    Allerdings gibt es keinen Hinweis darauf, dass DATEV eine Verrechnung vorgenommen hat. Im Meldeverlauf Beitragsnachweise steht der volle Betrag, so auch auf dem Beitragsnachweis und in der Übersicht Zahlungen. Die Überzahlung taucht nirgends auf.   In den Mandantendaten habe ich unter Sozialversicherung/Reiter Zahlungserstellung/Abschlagszahlung-Verrechnung von Überzahlung angehakt.   Die Kommunikation mit der Krankenkasse ist sehr schwierig bis unmöglich. Deshalb würde ich das Problem gern von hier aus lösen. Muss ich nun doch die KK bitten, die Überzahlung an uns zu überweisen?   Kann hier jemand einen Tipp geben bzw. helfen?   Vielen Dank. Rosi0812 ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   ich benötige dringend Ihre/Eure Hilfe, da die anstehende Korrektur zwingend vor der Januar-Abrechnung laufen muss.   Ein Mitarbeiter hat im vergangenen Jahr aus Schadenregulierungsgründen (Nichtlieferung eines bestellten Autos, spätere Stornierung) vom Autohaus über viele Monate ein Auto kostenfrei zur Verfügung gestellt bekommen, bevor wir es dann im Dezember kaufen konnten (Vorführwagen). Dass sich das so lange hinzog, war nicht vorauszusehen.    Laut Steuerberater musste ich im Dezember noch schnell alle Monate rückwirkend mit der 1%-Regelung abrechnen - habe ich auch aufgrund der Kürze der Zeit getan.   Jetzt gibt es wohl nach erneuter Prüfung durch den Steuerberater die Möglichkeit, nur die tatsächlich angefallenen Kosten (monatlich) abzurechnen. Hierzu soll es eine Lohnart geben, die "laufende Zuzahlungen für PKW-Kosten/Monat" oder so ähnlich heißen soll. Da die Mitarbeiterin des Steuerberaters nicht mit Lohn und Gehalt abrechnet, bin ich ein bisschen ratlos, welche Lohnart ich hier nutzen könnte. Und ich weiß auch gar nicht, wie die Lohnart konfiguriert sein soll.   Hatte schon mal jemand so einen Fall oder weiß hierüber Bescheid? Vielen lieben Dank! ... Mehr anzeigen

Liebe Community, ich suche nach einer Lösung für die gesonderte Meldung Grund 57 mit Hochrechnung. Eine Mitarbeiterin geht zum 01.02.24 in Rente.  Die Aufforderung zur Abgabe der gesonderten Meldung habe ich erhalten, sie wurde auch durchgeführt für den Zeitraum 01.01. - 31.10.23. Nun sagt die Mitarbeiterin (nachdem sie die Rentenberechnung erhalten hat), dass das Entgelt, was die DRV berechnet hat für den Zeitraum 01.11.23 - 31.01.24 viel zu gering ist (hier fehlt die komplette Jahresleistung). Früher musste man auf den Formularen immer noch eine Zeile ausfüllen mit dem zu erwartenden Entgelt für die drei Monate bis zur Rente.  Ist das komplett weggefallen, hätte sie bei der Beratung sagen müssen, dass das hochgerechnete Entgelt auch zu bescheinigen ist oder muss ich irgendwo noch Eingaben machen, damit die Hochrechnung auch als Meldung durchgeführt wird. Bei der DRV sagte man der Kollegin, dass sie nun erst mal Widerspruch gegen die Rentenberechnung einlegen soll. Damit eine solche Meldung erfolgen kann, müsste ich das natürlich auch in der Dezember-Abrechnung mitlaufen lassen. Hat jemand eine Idee, was hier zu tun ist? Vielen lieben Dank! ... Mehr anzeigen