Informationen zu wolfram - DATEV-Community

wolfram · ‎15.05.2025

Ich würde das als Nettolohn abrechnen, so das der AG die Steuer u. SV übernimmt..

wolfram · ‎28.04.2025

Diese Problem hatten wir im März auch. Hab es dann einfach nochmal übermittelt, damit war es dann ok.

wolfram · ‎25.04.2025

Hallo, 2 verschieden GmbH s zählen nicht als 1 AG , das wäre nur wenn eine GmbH mehrere Betriebsstätten hätte. Rechne so eine Fall schon viel Jahre ab und hatte mir das vorher vom DRV Prüfer bestätigen lassen..

wolfram · ‎25.04.2025

Hallo, hier kommt es erstmal drauf an ob es sich um Einzelfirmen oder GmbH s handelt. Bei Einzelfirmen funktioniert diese Konstellation nicht, da von einem AG ausgegangen wird. Wenn GmbH, dann müsste der Minijob in Betrieb 2 abgemeldet werden (also Austritt nicht Unterbrechung) dann würde es gehen.

wolfram · ‎01.04.2025

Handelt es sich um einen Baulohn? Dann wird automatisch der Zuschuss pro Stunde gezahlt. Dies muss aktiv rausgenommen werden und zwar nicht unter VWL sondern in der Baulohn Schlüsselung.

wolfram · ‎27.03.2025

Das Add On soll wohl leider in 2026 eingestellt werden.. dann braucht man DUO

wolfram · ‎30.01.2025

Das hat sich vor ein paar Jahren leider geändert.. Der Abzug erscheint seit dem nicht mehr im Nettobereich..

wolfram · ‎30.01.2025

Stoßen Sie doch mal manuell mit 1 96 eine Nachberechnung auf Juli 24 an..

wolfram · ‎04.06.2024

Sie müssen im Eintrittsmonat beim Mitarbeiter im AZK bei "zu bezahlende mtl. Mindestarbeitszeit " die 80 erfassen und im Folgemonat dann wieder löschen.

wolfram · ‎28.03.2024

Hallo, ja das kann ich so bestätigen, habe die Änderung gem Datev durchgeführt. Mann sieht es nur unten auf der Abrechnung in den Jahressummen und in der Auswertung 115..

wolfram · ‎19.02.2024

Ja das mit dem Versatz hast Du so richtig gemacht. Steht auch so im Tarif. Nachberechnung verwende ich nur bei Austritt. (Ich bekomme die Zuschlagsdaten ja erst 2 Monate später als Datei eingespielt, bei ausgeschiedenen MA ändere ich dann manuell auf NB Austrittsmonat) Wenn noch keine Daten im Speicher sind rechne ich auch keinen Zuschlagsausgleich ab..

wolfram · ‎12.02.2024

Hallo, wir rechnen auch TVöD mit den 2 Monaten Versatz. Der Versatz ist vom Tarif her so vorgesehen. Bei Austritt oder Krankengeld hab ich bisher immer auf den letzten Beschäftigungsmonat nachberechnet..

wolfram · ‎09.02.2024

Hallo, danke für die ausführliche Antwort und den Hinweis mit den Ausgleichsbeträgen, die hätte ich wohl mal wieder vergessen;-.) Wir verwenden in der Kanzlei generell eine neue PNR da es nach Datev Info bei Beschäftigungszeiträumen zu Problemen bei der EuBP kommen kann.. Gruß Wolfram

wolfram · ‎08.02.2024

Hallo, ich habe gerade erstmals diese Kündigungsart mit 1 Tagesfrist und der Pflicht zur Widereinstellung. Muss ich hier den MA wie regulär austreten lassen und dann mit neuer Personalnummer wieder anlegen oder gibt es hierfür in Lodas ein gesondertes Vorgehen ?? Vielen Dank

wolfram · ‎04.01.2024

Habe gerade mal eine Probeabrechnung 01/24 eines Mandanten mit dieser BG gemacht und hab die selbe Fehlermeldung.. also wohl kein Einzelfall....

wolfram · ‎15.12.2023

Hallo, wie kann ich einen Minijob abrechnen der monatlich die 520€ bekommt und nun auf Grund Jubiläum einmalig 1000 Prämie zusätzlich bekommen soll? (Inflationsausgleich wurde schon gezahlt/Krankheitsvertretung nicht möglich). Die Prämie ist nicht regelmäßig. Kann ich ihn für einen Monat pflichtig abrechnen und dann wieder als Mini ?? Danke

wolfram · ‎21.06.2023

Hallo, ich hatte bei einem MA der nach langer Unterbrechung noch einen Monat bis zum Austritt gearbeitet hat Überstunden aus mehreren Jahren als EBZ abgegolten. Hierbei wurden dann nur Beiträge bis zur anteiligen BBG des Austrittjahres berechnet. Die Differenz möchte die RV-Prüfung nun nachfordern. Wie kann ich sowas für die Zukunft vermeiden, (eine Nachberechnung auf die Entstehungsmonate ist leider meistens nicht möglich) ??

wolfram · ‎20.06.2023

Ich hatte letzten Mittwoch mit einen Fachanwalt gesprochen, stand letzte Woche war es noch nicht Allgemeinverbindlich, es ist aber davon auszugehen dass das noch kommt.. Gruß Wolfram

wolfram · ‎13.02.2023

Ich habe einen Mandant welcher bei täglicher Heimfahrt die Pauschale von 14€ steuerfrei zahlt. Könnte man denn jetzt die zusätzliche Wegzeitentschädigung mit 25% pauschalieren nach §40????? Im Gesetzt heißt es "muss sich um zusätzliche Vergütung für Verpflegung handeln", das wäre ja nicht der Fall, also Pauschalierung nicht möglich ???

wolfram · ‎09.02.2023

Danke für die Info.. Funktioniert leider net..

wolfram · ‎09.02.2023

Vielleicht können Sie es ja einfach über den Inflationsausgleich abrechnen?? Der gilt ja auch für Sachbezüge.

wolfram · ‎08.02.2023

Hallo, ich habe bei einem AN noch Urlaubsgeld ohne Tage stehen. Wie kann ich das denn abrechnen? Hab schon mit Eingabe 99 BS85 LA508 versucht aber dann rechnet er nur alles aus 23 ab und lässt das VJ stehen ..

wolfram · ‎31.01.2023

Hallo, wenn das SV-Brutto höher ist als das St-Brutto, dann wurden evtl. die 4% RV-BBG SV-Freiheit in 2022 (3408€) schon überschritten und die 8% RV-BBG Steuerfreiheit noch nicht.. Gruß Wolfram

wolfram · ‎26.01.2023

Ja diese Regelung ist wohl den meisten Krankenkassen nicht bekannt, hier haben wir auch schon mehrmals Rückfragen / Unstimmigkeiten gehabt..

wolfram · ‎24.01.2023

Hallo, ja diese Möglichkeit gibt es. Bei Fehlzeiten unter der Spalte Öffentl. Dienst den Haken bei "Anspruch auf KG-Zuschuss " setzen und die Tägliche Brutto Sozialleistung eintragen. In der Spalte Weitergewährte AG-Leistung das Vergleichs-Netto-Entgelt sowie Brutto und Netto-Sozialleistung eintragen. Achtung: Bei Tariferhöhung oder Stufenänderung muss die Fehlzeit beendet werden und eine Neue mit dem neuen Vergleichs-Netto-Entgelt angelegt werden.. Mfg Wolfram

wolfram · ‎03.01.2023

Hallo, Lt. BRTV §1 Ab. VI werde selbständige Abteilungen, für die ein spezieller Tarifvertrag gilt nicht vom Bautarif erfasst. Ich habe so einen Fall, da war Voraussetzung das diese Abteilung Mitglied der Elektroinnung ist, das wurde dann von SOKA so akzeptiert..

wolfram · ‎22.12.2022

Ja bei neuen Mitarbeiter wird dann ja automatisch in 2 Monaten abgerechnet. Bei Mandantenneuanlage müsste man die Bewegungsdaten wohl vom Vorvormonat erfassen...