Informationen zu wolfram - DATEV-Community

wolfram · ‎20.05.2022

Gestern wurde nun die Steuerfreiheit bis zum 30.06. beschlossen...

wolfram · ‎29.03.2022

Hallo, stimmt es dass in der SV eine Bagatellgrenze geplant ist ? Hab da noch nie was von gehört aber eine Kollegin war da auf nem Seminar .... Kann mir das net vorstellen ...

wolfram · ‎22.01.2022

Ja ich hab alles nach dem Dok 5303043 erstellt / angelegt, allerdings halt erst nach der Okt Abrechnung. Mit dieser kommt ja normalerweise diese Liste..

wolfram · ‎21.01.2022

Hallo, ich habe im November bei einem Mandanten erstmals die automatische Berechnung des 13 MEK genutzt. Das hat auch prima geklappt, nur leider kam die "AW 163 Auszahlungsvorschau" nicht und lässt sich auch temporär nicht abrufen. Der Mandant möchte jedoch unbedingt die Liste haben Wie komme ich rückwirkend an diese Auswertung ?

wolfram · ‎03.01.2022

Hallo, ich denke zum Jahreswechsel ist das ganze zumindest nicht so dramatisch wie im laufenden Jahr. Wichtig ist erstmal, das Sie die Übersicht der Malerkasse über die Gewerbezugehörigkeit bekommen um zu prüfen ob bei jedem AN der korrekte Prozentsatz hinterlegt ist!! Diese Liste bekommt der Mandant normalerweise im Januar zugeschickt. Dies steht auch auf der LNK, aber diese kommen meistens erst im März. Das aktuellen Resturlaubsgeld würde ich bei der Malerkasse erfragen (Tage werden dort ja nicht geführt) Dann unter Personaldaten Vortragswerte Baunebengewerbe Urlaub VJ den Betrag und Tage vortragen. (die Tage müssten Sie sich selbst ausrechnen (Std-Lohn mal 8 ergibt ca Tageswert oder mal im Vorjahr nach Wert eines Tages schauen.)

wolfram · ‎16.12.2020

Nein, ich habe nur den Haken bei "Personalnummer von der DEÜV-UV Jahresmeldung ausschließen" gesetzt. (in der ersten Beschäftigung) und bei der 2ten Beschäftigung dies Werte unter Personaldaten/SV/ Vorbeschäftigungswerte UV vorgetragen

wolfram · ‎16.12.2020

Hallo, aber auf der 420er steht er nur einmal mit der 2ten Personalnummer drauf und das Entgelt der ersten Beschäftigung fehlt....

wolfram · ‎15.12.2020

Hallo, ich habe folgendes Problem: Ein Mitarbeiter war in 2020 zweimal mit unterschiedlicher Personalnummer beschäftigt. Jetzt habe ich gem. Dokument 1032526 die erste Beschäftigung von der UV-Jahresmeldung ausgeschlossen und die Werte unter Vorbeschäftigungswerte UV bei der 2ten Beschäftigung vorgetragen. Leider sind die vorgetragenen Werte aber auf der AW 420 nicht bei der 2ten Personalnummer enthalten.. Vielen Dank für Info 😉

wolfram · ‎18.11.2020

Hallo Carmen, schon mal vielen Dank für die Info. Hintergrund ist wohl nicht die Kostenersparnis sondern das wohl die Abrechnung der Geschäftsleitung nicht beim Mandanten im Hause erfolgen soll. Gruß Wolfram

wolfram · ‎18.11.2020

Hallo, wir haben einen Mandant (Bauhauptgewerbe) welcher seine Löhne selbst rechnet. (nicht mit Datev sondern Technokom Software) Jetzt möchte er, dass wir ab 2021 nur die kfm. Angestellten in unserer Kanzlei abrechnen. (wir benutzen Lodas) Die gewerblichen AN möchte er weiterhin selbst mit seinem System abrechnen. Wie könnte man den sowas in der Praxis umsetzten ? Lohnsteuer sollte über die Nebenbuchführung machbar sein, ( BG ggfs mit SVNet ) aber die Beitragsnachweise (Schätzmandat) und SOKA??? Vielen Dank für Infos !! Wolfram

wolfram · ‎04.08.2020

Ja Sie müssten auf Mitarbeiterebene die monatliche zu bezahlende reduzierte Arbeitszeit , also statt 184 dann 152 erfassen. Dann sollte es eigentlich funktionieren. (Im Folgemonat wieder löschen) Ich erfasse diese Fehltage dann aber gar nicht mehr im Kalendarium.

wolfram · ‎23.07.2020

Wenn der AN nicht nur im Büro tätig ist, muss er bei der BG auf jeden Fall in die gewerbliche Gefahrenklasse und nicht in die 900 Büro, diesen Fall hatte ich schon bei technischen Angestellten.. Ein aufteilen ist nicht zulässig.

wolfram · ‎07.07.2020

Hallo, vielleicht mal schauen ob bei diesem MA eine abweichende Arbeitszeit geschlüsselt ist oder ob er Unterbrechungen hat.. Auch könnte bei dem MA eine von den Mandantendaten abweichende Schlüsselung des AZK s bzw der Obergrenze vorliegen.. Vielleicht wurde bei diesem MA auch eine Lohnart abgerechnet bei der die Schlüsselung zum AZK fehlt (unter Sonstiges "geleistete Stunden für AZK")...

wolfram · ‎01.07.2020

Die monatliche AZ kann man automatisch mit den Tarifstunden vorbelegen. Im AZK muss man dann bei zu bezahlende AZ die 178 erfassen. Wenn dann 181 gearbeitet und im Kalendarium wurden werden automatisch 3 Std ins AZK gestellt, wenn weniger als die 178 gearbeitet wurde wir automatisch aus dem AZK aufgefüllt. DIe maximalen Minusstunden kann im AZK erfassen, lt. Tarif sind es 30..

wolfram · ‎01.07.2020

Dann einfach im AZK die zu bezahlende AZ 178 u 164 je nach Monat hinterlegen und die angefallenen Stunden ganz normal im Kalendarium eingeben, der Rest geht dann automatisch ,-)

wolfram · ‎30.06.2020

Hallo, schauen Sie mal im Dokument 1001767 nach. Als zu bezahlende monatliche Arbeitszeit dann die 173.33 (bzw nach Tarif 173,-) eingeben.. Aufpassen müssen Sie bei Ein- Austritten und Unterbrechungen, dann müssen Sie auf Mitarbeiterebene die anteilige AZ eingeben. Achtung, gem Tarif ist Untergrenze -30 und die Obergrenze 150 Stunden, wenn es mehr Stunden sind müssen diese mit Zuschlag ausgezahlt werden. (geht auch automatisch)

wolfram · ‎30.06.2020

Hallo, ja Sie müssen ein automatisches AZK (Ausgleichskonto / Monatslohn) einrichten. Funktioniert eigentlich ganz einfach. Sie erfassen ganz normal über Kalendarium und das Programm bucht die Mehr- oder Minderstunden automatisch ins AZK. MFG Wolfram

wolfram · ‎20.06.2020

Hallo, ich möchte den steuerfreien KUG Zuschuss auf 95% im öffentlichen Dienst abrechnen. Jetzt hab ich das Problem dass der Zuschuss ZVK-Pflichtig ist, die Lohnart 406 sich aber nicht umschlüsseln lässt, bzw. auf Umschlüsselung der ZVK Pflicht in der Spalte OED nicht reagiert. Wenn ich eine eigne LA mit der Stammlohnart 201 anlege funktioniert dies.. Aber der Zuschuss muss ja in die LSt-Bescheinigung... dafür muss ich wohl die LA 406 verwenden oder ?? MFG Wolfram

wolfram · ‎09.06.2020

Sie müssen das in der Lohnart unter der KUG Spalte ändern... Den Haken auf Sollentgelt (Betrag) setzten..

wolfram · ‎20.05.2020

Hallo, bei der Abrechnung von Firmenfahrrädern gibt es ja grundsätzlich 2 Möglichkeiten. Steuerfrei wenn zusätzlich zum Gehalt und 0,25% Versteuerung bei Gehaltsumwandlung für Leasingrate. Ist es Steuer- u. SV- Rechtlich möglich die Methode bei einem Fahrrad im Kalenderjahr zu wechseln ? Hintergrund ist eine AN welche Gehalt umwandelte und jetzt in Mutterschutz geht und der AG während des Mutterschutz auf die Gehaltsumwandlung verzichten würde.. Sprich ich würde auf der Abrechnung nur 1% Steuerfrei aufführen damit dann die USt aus dem Nettoabzug berechnet wird. Wäre das zulässig? Rechtlich sind sich beide einig. Gruß Wolfram

wolfram · ‎07.05.2020

Ist das noch nicht beschlossen? Gestern gab es eine Mitteilung der Bundesregierung da stand das so drin. (auf Facebook ging um Unterstützung für Gastro) und im Radio wurde es auch verkündet..

wolfram · ‎06.05.2020

Hallo, ist es Richtig das die Aufstockung auf 80% rückwirkend ab März steuerfrei werden soll ?? §28a Corona-Steuerhilfegesetz ? Dann müsste wir ja alles wieder ändern.....

wolfram · ‎05.05.2020

Wir haben 100% und dann noch 95% gem. TVÖD..

wolfram · ‎05.05.2020

Hallo, welche FIBU Konten (SKR04) verwendet man bei den Stamm LA 480 und 481 ?? Vielen Dank Wolfram

wolfram · ‎23.04.2020

Was steht denn im Fehlerprotokoll ??

wolfram · ‎21.04.2020

Seit heute ist die Betriebsnummer auf dem KUG Antrag vorhanden.. 😉

wolfram · ‎20.04.2020

Mit der 415 müssen Sie doch die Brutto-Differenz erfassen und nicht die Nettodiff. Die Brutto Diff müssen Sie vorher erst mit einer Nettolohnart ermitteln. Bei der 2 ten Abrechnung fällt doch auf Grund von Steuerklasse 3 gar keine Lohnsteuer mehr an, deshalb passt der Betrag von 364,10 auch, da hier Brutto gleich netto Aufstockung ist .