Wie kann es sein, dass jemand mitten im Monat von der GKV in die PKV wechselt? Was für einen Grund liegt hier vor?  ... Mehr anzeigen

wir verschicken im übrigen alle Arbeitsbescheinigungen mit Zeiträumen vor 2023 in Papierform, kann man Klasse noch mit Bescheinigungswesen von der DATEV machen; noch nie hat eine Agentur sich beschwert. ... Mehr anzeigen

Solche Arbeitsbescheinigungen ohne tatsächliche Arbeitssuchendmeldung bei der Agentur für Arbeit sondern nur aus Gefälligkeit laufen ins Nirvana der Agentur und sind mit der Grund, warum das nicht mehr gemacht werden soll. Das ist nicht klug von den Arbeitnehmern; sie werden im Fall der späteren Arbeitslosigkeit die Arbeitsbescheinigung nochmal übermitteln müssen. Als es noch Papier gab, war das möglich, mit der elektronischen Übermittlung: Nirvana. ... Mehr anzeigen

Danke, habe es gemacht.  ... Mehr anzeigen

Schon mal an die vielen Steuerbürger gedacht, die alles sehr genau nehmen? Auswirkungen hat es keine, es ist nur ein nachrichtlicher Hinweis; doch die Zweifel, ob die Abrechnung korrekt ist, werden an uns weitergegeben. Und dagegen müssen wir dann angehen, was so unnötig Zeit kostet.   ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, ich werde versuchen, mich an die DATEV über einen anderen Servicekanal zu wenden, aber haben Sie schon mal auf ihr "uns" gedrückt? Wie viel Abitur brauche ich noch dazu, um die Wege von DATEV zu verstehen?  ... Mehr anzeigen

Hat sich erledigt, ich habe mich geirrt. Augen auf bei der Lohnabrechnung! ... Mehr anzeigen

Habe nach einer längeren Zeit auch das Bundesland Sachsen in meinem Mandanten, dessen Bundesland NRW ist; habe als abweichendes Bundesland für Pflegeversicherung Sachsen eingegeben, doch in der Probeabrechnung keine Berücksichtigung des höheren Beitrags. Wurde etwas zum Jahreswechsel nicht richtig umgesetzt? ... Mehr anzeigen

mein Kollege wollte gerade eine Arbeitsbescheinigung erstellen :Austritt 30.11. Bezahlte Freistellung ab 01.09.   Nun werden nur die Entgelte bis August aufgeführt. Das ist ja nun falsch    warum ist das so?   Bei der Fehlzeit muss angekreuzt werden, dass die bezahlte Freistellung einvernehmlich war, dann kommen auch die restlichen Monate   ... Mehr anzeigen

Und jetzt bekommen wir die ersten böseren Erinnerungsschreiben von den Agenturen wegen Arbeitsbescheinigungen, die nicht übermittelt wurden. Was nun? Soll ich denen sagen, dass DATEV sich mit der Bundesagentur abgestimmt hat, dass diese nicht mehr zeitnah erstellt werden, sondern erst im Monat nach Austritt?   ... Mehr anzeigen

Ich meine die Arbeitsbescheinigung.   Hier wird die Anweisung der Arbeitsagentur für Arbeit zur Erstellung von Arbeitsbescheinigungen im letzten Monat der Beschäftigung, Erstellung der Abrechnung nach Austritt, von DATEV nicht umgesetzt. Der letzte Monat darf nicht bescheinigt werden, wenn dieser erst nach Austritt abgerechnet wurde.   Hier die Grundsätze BA-BEA ab 01.01.2025:   Und DATEV versteht nicht, das eine Abrechnung, die im Folgemonat erstellt wird, nicht die letzte Abrechnungen innerhalb des Beschäftigungsverhältnisses ist ... Mehr anzeigen

Ich möchte trotzdem noch mal darauf aufmerksam machen, dass das so nicht korrekt ist. Der Letzte Abrechnungsmonat darf nicht bescheinigt werden, wenn dieser zum Austrittsdatum noch nicht abgerechnet wurde. Das ist der Fall, wenn die Abrechnung erst zum Folgemonat erstellt wird. Eine Vorwegabrechnung ist hier keine Lösung, denn es gibt Gründe, warum eine Abrechnung erst im Folgemonat abgerechnet wird: Weil wir am Monatsletzten noch nicht wissen, wass abgerechnet werden soll. Wie soll ich dann eine Vorwegabrechnung machen? Warum macht die DATEV hier etwas, was auch die Arbeitsagentur gar nicht will?   ... Mehr anzeigen