Ja die LA 843 Sachbezug benötigt einen Nettoabzug, der Rest aber nicht nicht. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   hier ein kurzes Update,  das Vorgehen hat funktioniert:   - LFZ-Erstattungsanträge wurden für die Zeiträume, die nicht mehr über LODAS korrigiert werden konnten, storniert, - Erstattung der U1-Beiträge mit formlose, Antrag bei den Krankenkassen angefordert (unter Bezugnahme auf den BP-Bericht, der ja auch an die Krankenkasse übermittelt wurde)    (Die gezahlten U1-Beiträge waren deutlich höher als die LFZ-Erstattungen)   Viele Grüße Elsie ... Mehr anzeigen

so habe ich, dass auch gelesen bzw. gedacht... ... Mehr anzeigen

Hallo @Lila_Lohn, entschuldigen Sie bitte die verspätete Rückmeldung. Der Sachverhalt liegt nach Rücksprache weiterhin bei unseren Kollegen aus der Entwicklung. Wir bitten Sie noch um etwas Geduld.    ... Mehr anzeigen

So ist es doch dann super. Bin gespannt. Am Ende ist ja egal, woher die DAten kommen.  Soll auch einen gesonderten Zugang erhalten. Danke. ... Mehr anzeigen

Direkt ausstellen kann man das nicht. In LODAS kann man nur bei den Gehältern wählen ob alles oder nur Differenzzahlungsträger (für Lohn) erstellt werden sollen. Ich würde die DTA einfach löschen und ignorieren.   ... Mehr anzeigen

Am besten auch mal in den Mandantenstammdaten die Berechnungsformel für Teilmonate prüfen. Da gibt es ja vier oder fünf verschiedene Berechnungsformeln.   ... Mehr anzeigen

Ich bin jetzt kein Profi, aber ich würde es nicht als versteckte Gewinnausschüttung sehen, da ein normaler Arbeitnehmer ebenfalls die Möglichkeit hat während des KG Bezugs den Firmenwagen weiter zu nutzen. Zumal er ja korrekt weiter versteuert wird.  Und man könnte überlegen.... was passiert wenn der Firmenwagen zurückgegeben wird. Steht dann vermutlich still auf dem Hof und die Kosten für die Firma (Leasing, Steuern, Versicherung) laufen trotzdem weiter.  Ändert also nichts am Gewinn der Firma.    ... Mehr anzeigen

Er wird wie ein regulärer Gesellschafter/Geschäftsführer angelegt. (PGR 900 und BGS 0000) Für den Krankenversicherungsbeitrag brauchst du von ihm einen Nachweis seiner gesetzlichen KV mit der Beitragshöhe. Die GmbH kann dann freiwillig den halben Anteil der KV/PV übernehmen. (Muss beschlossen und festgehalten werden) Dieser halbe Anteil kannst du dann als Bruttobezug (eigene Lohnart mit Stammlohnart LA200 anlegen) bei ihm hinterlegen.    Wenn jetzt die Zahlung direkt durch die GmbH an die Krankenkasse erfolgen soll, dann musst du zusätzlich einen Nettoabzug in der Gesamthöhe bei ihm hinterlegen, sodass der Gesamtbetrag einbehalten wird.   Wenn die GmbH eine Einzugsermächtigung mit der Krankenkasse hat, dann passt das. (Konto vom Nettoabzug + Zahlung sollte in der Fibu aufs gleiche Konto gehen, damit es immer auf 0 ist bzw. Abweichungen immer stets zeitnah auffallen und geklärt werden können)   Ohne Sepa Mandant besteht optional in LODAS eine individuelle Überweisung für den Nettoabzug zu hinterlegen. Wichtig: Die Nettoabzugslohnart sollte möglichst nicht bei anderen genutzt werden, sondern nur für diesen einzelnen Mitarbeiter/Geschäftsführer.  ... Mehr anzeigen

@EveB  schrieb: Ich habe das Gehalt in der NB eingetragen aber leider wird es nicht berechnet. Ist die Eintragung richtig? Oder jemand noch einen anderen Tip was ich machen kann? Weiter oben ist die LA 200 mit -425,00 EUR ausgewiesen. Durch die Nachberechnung von 425,00 EUR wird das Minus erstmal nur neutralisiert und 0,00 EUR nicht angezeigt.   Einfach eine zusätzliche Zeile mit 425,00 EUR nachberechnen oder den Betrag auf 850,00 EUR ändern sollte das gewünschte Ergebnis zeigen.   ... Mehr anzeigen

Moin,   die KV und PV müsste ja hinterlegt werden können (keine Ahnung, wie das bei LuG funktioniert - nutzen wir nicht).   Für die RV und AV fällt die Berücksichtigung der Vorsorgepauschale weg, so dass insoweit tatsächlich eine höhere Lohnsteuer anfällt.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

@sberger  schrieb: ... Weitere Infos dazu findest Du auch im Hilfe-Dokument 1070712.  Prüfe auch mal den Zeitversatz für den Zugriff durch den Mandanten falls die Freigabe über DUO erfolgen soll....   Viele Grüße und viel Erfolg bei der nächsten Abrechnung....     Gerade der Zeitversatz ist nicht ganz unwichtig.   Wenn es der Mandant nämlich nicht umsetzt, hat man gleich wieder eine Telefonat.   Und dann ist wieder DATEV schuld.... ... Mehr anzeigen

@MelinaGi  schrieb:   kann man auch igwo einstellen, dass die Lohn-Auswertungen sofort (ohne den nächsten Verarbeitungslauf abzuwarten) hochgeladen werden?  Vor der Verarbeitung gibt es die Auswertungen doch noch gar nicht. Somit können diese auch nicht hochgeladen werden. Wenn Sie die Auswertungen sofort benötigen, müssten Sie dies über eine (kostenpflichtige) Eilverarbeitung lösen. ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Community,   ergänzend zu @Uwe_Lutz:   Ich hatte am 22.05.2026 eine Anfrage an das BMF gestellt und zugesagt, die Antwort zu veröffentlichen. Am 27.07.2026 erhielt ich folgende Antwort:     Sehr geehrte ....,   haben Sie vielen Dank für Ihre Nachricht an das Bundesministerium der Finanzen (BMF) und Ihr Interesse an der Aktivrente.   Die Bundesregierung hat sich auf eine ganze Reihe von Maßnahmen verständigt, mit denen die gesetzliche Rente als verlässliche Absicherung im Alter gestärkt wird. Ein Baustein ist die so genannte Aktivrente. Mit der Aktivrente sollen durch zusätzliche Steuerfreibeträge finanzielle Anreize für mehr Erwerbstätigkeit im Alter gesetzt werden.   Die FAQ wurden zu diesem Thema aktualisiert. Sie finden Sie unter der  Rubrik Service auf unserer Webseite platziert. Hier der Direktlink: https://uk01.l.antigena.com/l/jMLj3wFKWsqaS8ngp4yOpv25Gcv6~U1CwOFveGUBjQAXza5iC0aIoGl6Zk91poIuxvM1Zfr8EQZsejrPKxQc_k5lH~ZI35TRyU2xwrYaxmag6s1B5m8aNupNGgLjOWJnDQmu8_QmuCnO5QmrfAevnj75OevHLn1UnBFrWmDe9AOVdW2wZfNlLFOcpD4MBiSonGS7-SOex1F_vpYu9AxllY7CJYzPBg0W   Konkret steht dort nun unter Abschnitt II. Frage 9. Was gilt bei einer Beschäftigung im sogenannten Übergangsbereich (Midijobs - ehemals Gleitzone)?   Arbeitnehmer im sogenannten Übergangsbereich (z.B. in 2026 monatliche Arbeitsentgelte von 603,01 € - 2.000 €) können von der Aktivrente profitieren. Die Steuerfreiheit der Aktivrente ist grundsätzlich auf das volle Arbeitsentgelt anzuwenden und nicht auf das für Zwecke der Rentenversicherung reduzierte beitragspflichtige Entgelt zu begrenzen.   Ich hoffe Ihnen mit dieser Antwort weitergehholfen zu haben.     Mit freundlichen Grüßen Im Auftrag   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank ... Mehr anzeigen

Nein, das soll auf keinen Fall passieren.    ... Mehr anzeigen

Ich nutze bei allen Mandanten 2 Lohnarten - 880 für KigaZuschuss, 201 für Essenszuschuss. Das erleichtert mir die Übersicht, was wann wie angepasst wurde. Zudem fragen dann die Prüfer weniger nach. Bei Wegfall des Kiga-Beitrags will ich auch nicht, dass durch den Zuschuss Essensgeld diese Summe auf die LSt-Bescheinigung kommt.  ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, das ist tatsächlich eine interessante Frage, die gar nicht mit einer  genauen Antwort belegt werden kann. Tatsächlich schlagen die verschiedenen Berufsgenossenschaften ganz unterschiedliche Berechnungswege vor. Wir haben tatsächlich auch bei den meisten Mandanten den Vollarbeiterrichtwert hinterlegt, jedoch sagen die BGs, man sollte die Sollarbeitszeit (wöchentliche Arbeitszeit) anwenden und der Vollarbeiterrichtwert ist nur als Notlösung anzuwenden. Der Vollarbeiterrichtwert liegt in 2026 bei 1.520 Stunden und ist praktisch Durchschnittswert aller Branchen - also eher ein verschwommener Wert. Genauer ist sicherlich die in Eurem Unternehmen festgesetzte Vollzeitbeschäftigung, und somit der Wert der Soll- bzw. wöchentlichen Arbeitszeit. Da es sich bei den Stundenwerten jedoch nur um statistische Werte handelt und diese Werte den "Rechnungsbetrag" der BG nicht beeinflussen, würde ich denken, es sind beide Werte zwar recht unterschiedlich, jedoch völlig in Ordnung.   Es ist wie im wahren Leben, es gibt nicht nur schwarz und weiß 😉 ... Mehr anzeigen

Den Mitarbeiter solltest du ganz normal anlegen, dann kannst du auch eine Sofortmeldung machen.   Im Hilfecenter wird beschrieben wie du ihn anlegen kannst:  https://wissensplattform.apps.datev.de/help/document/1018472   ... Mehr anzeigen

Ich hatte mit einer zweiten Personalnummer abgerechnet. Dann kam ein Brief der Krankenkasse, in dem stand, dass ich die Meldungen von dieser stornieren muss. In dem Telefonat wurde mir außerdem gesagt, dass man auf keinen Fall eine zweite Personalnummer verwenden darf. Die Dame von der Krankenkasse hat sogar noch bei einer zweiten Kollegin nachgefragt.   Damit die Meldungen am Ende stimmen, muss dies laut Krankenkasse über den Reiter „Fehlzeiten” und „weitergewährte AG-Leistungen” abgerechnet werden. Hierzu habe ich das Dokument 1070148 als Hilfestellung verwendet. Leider komme ich ab da nicht mehr weiter. ... Mehr anzeigen

@andrereissig  ja, aber MS kann kein AES. Und Zipcrypt ist seit etwas 25 geknackt.   Aber du hast trotzdem Recht, 7zip ist in den Finanzverwaltungen weitgehend eingezogen. Das Programm darf man voraussetzen.   Ich nutze auch meist FinDrive (in Hessen HessenDrive) das ist m.E. ein gut durchdachter Weg.  Habe allerdings in Bayern gerade mit deren sicheren Ablagesystem etwas Stress, weil ich keine Antwort auf den Antrag für einen Mandanten die Daten dort zu übergeben. Ist aus meiner Sicht eher eine schlechtere Lösung.   Ansonsten per Stick: Das hast du perfekt dargestellt! Gebe ich den Stick persönlich ab, müssen die Daten nicht verschlüsselt sein (würde ich mir allerdings auch bestätigen lassen), sonst aber immer mit verschlüsselter Zip-Datei und Passwort-Übermittlung zumindest per Telefon. Wobeiich mich frage, ob der Telefondatenverkehr nicht einfach abgehört werden kann? Vielleicht ist eine Email mit durchgehender Transportverschlüsselung eher besser ... ?   QJ ... Mehr anzeigen

Keine Systemwechselmeldungen, da von Lodas nach Lodas gewechselt wurde.   Vielen Dank an alle, ich werde mich durchkämpfen. ... Mehr anzeigen

Ich hab den Mandanten mal informiert. Danke für eure Infos und Aufklärung. 😉 ... Mehr anzeigen

Solange sich nur die Abrechnungsgruppe ändert ist keine neue Personalnummer notwendig. Die Abrechnungsgruppe besagt ja nur wann der Mitarbeiter abgerechnet werden soll. Ob es sich dabei um Lohn oder Gehalt handelt spielt dabei gar keine Rolle. Das ist ja nur deine persönliche Einteilung weil ihr das so eingerichtet habt.   Sollte ein Mitarbeiter allerdings von einem Minijob in eine reguläre Beschäftigung wechseln oder umgedreht, dann empfiehlt sich immer eine neue Personalnummer, da sonst im Bedarfsfall unter anderem keine korrekten Arbeitsbescheinigungen erstellt werden können. ... Mehr anzeigen

Hallo @Bahi2025,   Sie können sich die Auswertung 56 auch unterjährig über die temporäre Auswertungssteuerung ausgeben lassen. Unter Mandantendaten | Temp. Auswertungssteuerung | Auswertungsabruf Mandant können Sie den Auswertungsabruf erfassen. Weitere Informationen finden Sie im Kapitel 5 Auswertungsabruf im Dokument Feststellung der U1 Pflicht: U1 Prüfhilfe.   ... Mehr anzeigen

Wenn ich es richtig verstanden habe, dann fängt zum 01.07.26 bei dir alles unter einer neuen BNR an. Somit wäre es korrekt die Elternzeit ab 01.07.26 bei dir im System zu hinterlegen, da alles andere im Vorsystem ist. Der Mutterschutz unter der BNR wäre ebenfalls nicht zu hinterlegen, da es sich um einen "neuen" Betrieb handelt. Alles was vor dem 01.07.26 bescheinigt werden soll, muss dann unter der alten BNR erfolgen.   ... Mehr anzeigen

Aber warum sollen denn die Zinsen raus?  Bei einem Darlehen laufen die Zinsen doch auch weiter wenn ich nicht zahle.   Andersrum hätte der AN ja sonst eventuell einen geldwerten Vorteil wegen einem zinslosen Darlehen. ... Mehr anzeigen

Bei einem Systemwechsel müssen die Mitarbeiter im alten System zum Datum des Systemwechel abgemeldet werden mit dem Grund Systemwechsel. Im neuen System dann zu Beginn angemeldet werden. Hier scheint scheinbar im alten System nichts passiert zu sein und in Lodas kann nichts funktionieren, da die Mitarbeiter im alten System noch angemeldet sind und LODAS für das alte System keine Abmeldung machen kann.   Ich befürchte das die Abmeldung immer noch in SAGE zum 31.05.26 erfolgen muss.  Anschließend musst du den Juni nochmal neu machen, damit die Anmeldungen raus gehen.  Andernfalls alles händisch über SV-Meldeportal.  ... Mehr anzeigen

Die Abrechnungsgruppe lässt sich in der Übersicht meines Wissens nicht einfügen. Allerdings würde ich dir hier einfach Kostenstellen/Abteilungen empfehlen als Unterscheidungsmerkmal.  Jeder Standort kann dann einer Nummer zugeordnet werden, diese sieht man in der Übersicht.     ... Mehr anzeigen