Mitarbeiterin fragen ob sie nicht doch zwei Kinder unter 25 hat.  Kein schönes Thema aber ich hatte zB bei einer Mitarbeiterin ein bereits verstorbenes Kind. Hier hatte die Mitarbeiterin vor der elektronischen Übermittlung die Geburtsurkunde nicht eingereicht. Sie dachte das zählt nicht.   Wir haben bei der ersten Einspielung geprüft.   Jetzt fordern wir keine Geburtsurkunden mehr an. Vorlage ist nicht mehr Pflicht.  Wenn welche geschickt werden erfasse ich die Namen. Die Rückmeldung überprüfe ich aber nicht . ... Mehr anzeigen

wir fordern nicht mehr explizit Geburtsurkunden an. Manche Arbeitgeber liefern trotzdem noch Geburtsurkunden. Ich erfasse die (gut wenn Kinder krank sind für EEL) Ich prüfe aber nicht die Kinder für die Geburtsurkunden vorliegt mit den gemeldeten Kindern ab (bzw. Anzahl) ... Mehr anzeigen

Ich erwarte, dass die Änderung sofort zurückgenommen wird.  Still und heimlich so eine Änderung raushauen geht ja nun gar nicht. Ich habe zufällig hier im Forum davon gelesen . Unsere Abrechnungen waren am 21.05 zum Glück durch (jedenfalls alle mit Rentner )   Jetzt nächste Woche ab Montag kommen die Spätabrechner. Mit mehreren Beschäftigten Rentnern. Ich möchte die nicht bewusst falsch abrechnen müssen    also Klartext : Geduld kann man in diesem Fall nicht von den Anwendern erwarten! ... Mehr anzeigen

Nette Wunsch. Wäre auch in meinem Sinne. Aber Datev wird mit Sicherheit die Abrechnungstiefe nicht verändern. Zumal es die alten Programme nicht mehr ewig gibt.   Um die Nutzung von dem SV-Meldeportal wird man generell nicht drum herumkommen. . Wir nutzen das für Korrekturen und Arbeitsbescheinigungen bereits häufig. Nicht unbedingt schön und komfortabel aber man gewöhnt sich da dran ... Mehr anzeigen

Die handhaben zu Frage 2 habe ich beschrieben.   zu Frage 1 würde ich den Insolvenzverwalter fragen welche Auswertungen er benötigt. Bei unseren Mandaten wurden solche Frage immer mit dem Insolvenzverwalter abgeklärt    ... Mehr anzeigen

Wie lange tritt das denn schon auf? Der Betrag muss ja irgendwo eingepflegt sein. Stammdaten geprüft?     ... Mehr anzeigen

In diesem Fall hilft nur das SV-Meldeportal  ... Mehr anzeigen

Es gibt nur eine gesetzlich Regelaltersgrenze  ... Mehr anzeigen

Die Angaben zum Baulohn schlüsseln sie unter Personaldaten - Baulohn   Wie schon geschrieben wurde baut sich der Urlaub monatlich auf    Bei neuen Mitarbeitern die vorher bereits im Bau beschäftigt waren muss der Resturlaub/Betrag aus der Bescheinigung erfasst werden . Bescheinigung vom Vorarbeitergeber oder von Soka    Baulohn ist zu komplex als das hier Grundsätzlich zu erklären und auch Branchenabhängig   Ich rechne nur Gala und einen sehr  unkomplizierten Haupt-Baulohn ab. Aber ich weiß das es auch kompliziertere gibt. ... Mehr anzeigen

Für Gesellschafter kann man jedenfalls bei Lodas die Statusprüfung nicht anstoßen. Funktioniert nur bei Gesellschafter Geschäftsführer GmbH.   Ich würde auf die Deutsche Rentenversicherung verweisen. Auf der Internetseite gibt es Formulare. Die kann der Mandant sich dort downloaden. ... Mehr anzeigen

Ich schließe mich voll und ganz meinen „Vorschreibern“ an.   Das Gesetz interessiert mich nicht weil es nicht unsere Tätigkeitsbereich ist. Das dürfen wir nicht beraten    Wenn ein Mandant nachfragen würde würde ich evtl. auf einen Link verweisen und sagen Arbeits- oder Tarifrechtler hinzuziehen. Bis jetzt gab es keine Anfragen.  ... Mehr anzeigen

Entschuldigung das habe ich natürlich falsch geschrieben    ich bekomme (wie Titel) Echtminuten. Industrieminuten werden für die Erfassung benötigt    zb 2 Std 30 min. =2,5 wenig problematisch    dann aber auch zB 2 Std. 13 min    ich versuche meinen Beitrag anzupassen (funktioniert leider nicht mehr) ... Mehr anzeigen

Habe ich gestern gewesen.  Die Vernunft hat gesiegt- viel mehr kann ich auch nicht schreiben.   Ich habe mehrere Arbeitgeber mit kleinen und größeren Betrieben als Mandanten und auch im Freundeskreis die zur Zeit nicht in der Lage gewesen wären das zu zahlen.  Die hatten jetzt im Vorfelde schon teils Unmut durch ihre Mitarbeiter zu ertragen. Von wegen der Staat sagt das SOLL gezahlt werden   Die ganze Sache ist im Vorfelde schlecht gelaufen . Meine Meinung  ... Mehr anzeigen

Solche Fragen liebe ich. Blindes Raten oder so    Hat der Mandant ihnen die detaillierte Berechnung zugeschickt? Dann können sie das doch vergleichen. Es gibt so viele Eingaben um die Werte korrekt zu erhalten Lohnsteuer, Kirche, Kinder, Alter, Midijob usw    Ohne detaillierte Angaben würde ich sagen : unser Gehaltsabrechnungssystem rechnet korrekt ab wenn alle Daten korrekt erfasst sind -. Ohne die nachgewiesene Onlineberechnung würde ich auf die Frage nicht eingehen. ... Mehr anzeigen

Haben sie denn die neue Krankenkasse im April erfasst? Dann sollte die Ummeldung mit der Abrechnung funktionieren. Wie sieht die Gehaltsabrechnung aus? ... Mehr anzeigen

Im Dezember 25 mussten die Beitragsnachweise am Freitag dem 19.12. den Krankenkassen vorliegen . Heißt bis zum 18.12. musste gesendet werden. Das habe ich meinen Mandaten so rechtzeitig so mitgeteilt .   Dann Donnerstag und Freitag die letzten Auswertungen raus und ab 22.12. bis 02.01. hatte ich dann Urlaub. Die meisten Kollegen hatten Urlaub (Lohn- und Fibu-Sachbearbeiter) Ich glaube zwei waren im Büro .   In diesem Monat ist Donnerstag der letzte Sendetermin. Die meisten liegen vor. Den fehlenden habe ich den Mittwoch Vormittag als Termin gesetzt- es muss ja noch erfasst werden .     ... Mehr anzeigen

Nichts für ungut aber übertreiben sie nicht erwas? Warum darf man im Dezember nicht in den Urlaub und die Feiertage nicht feiern?  In unser  Kanzlei hatte fast alle ab 22.12 frei. Dann mussten die Löhne eh fertig sein . Die Mandaten haben rechtzeitig Termine bekommen .   Das mit den Säumiiszuschlägen soll aus Verlautbarungen der Spitzenorganisationen der Krankenkassen aus 2024 stammen. Wird jetzt aber scheinbar erst umgesetzt.   Auch bei Schätzungen ist man davon scheinbar nicht sicher. Termine gibt es überall. Bisher haben viele Krankenkasse wohl die Augen zugedrückt.   Wir senden fristgerecht wenn der Mandat fristgerecht liefert. Ist üblicherweise auch so. Wenn nicht geliefert wird ist es nicht unsere Schuld . Nachzahlungen kommen in den Folgemonat (was Prüfer später da draus machen wird man sehen ….)     ... Mehr anzeigen

Ohne die Gegebenheiten zu kennen kann hier niemand gesichert Auskünfte geben. Ich versteh schon nicht welche „Liste“ gemeint ist.   Rechnen sie für die Allianz ab? Ich wäre vorsichtig mit Namensnennungen. Das ist normal ein no Go  ... Mehr anzeigen

Das passiert wenn man die Abrechnung sendet und bevor die Auswertungen zurück sind nochmal sendet : alle Bewegdaten doppelt.   Hatte ich auch schon mal. Hilft nur eine Wiederholungsabrechnung  ... Mehr anzeigen

Genau kenne ich den Fall nicht. Hatte wie geschrieben ein Kollege.   Die Schätzung für zB Februar wurde eben erstellt und die tatsächliche Abrechnung war dann im einiges (?) höher. Grund weiß ich nicht (zusätzliche Mitarbeiter? Gehaltserhöhungen). ... Mehr anzeigen

Geht es hier wirklich um die Anmeldung oder um die Beitragsschätzung? Auf eine vorzeitige Anmeldung kann die KV nicht bestehen   Das Problem ist bei Beitragsschätzungen mit neuen Krankenkassen, dass die Krankenkasse jetzt Säumniszuschläge ansetzt. Hatten wir beim Mandaten bereits . Die Krankenkasse ließ auf auch auf keine Diskussion bzw. Bitten von wegen Kulanz ein.   Wir haben jetzt mit den Mandaten besprochen bei solchen Fällen möglichst die Schätzung zu korrigieren. Also benötigt wir eine vorzeitige Meldung . Schwierig im schwankenden Stundenlohnbereich.   Auch bei zu niedriger Schätzung kann es Säumniszuschläge geben. Hatte ein Kollege beim Mandanten  ... Mehr anzeigen

Gar nichts .  Der Arbeitgeber zahlt nur den Arbeitgeberanteil zur KV und PV aus. Um die Überweisung an der PKV hat sich der Arbeitnehmer zu selber kümmern. ... Mehr anzeigen

Ja, kenne ich auch so. ... Mehr anzeigen

Es wird eine Sv-Meldung wegen Beitragsgruppenwechsel erstellt .   Warum sollte eine Anmeldung zu Elstam erstellt werden? Da ändert sich doch nichts. ... Mehr anzeigen

Eigentlich müsste die Korrektur doch im laufenden Monat als Nachberechnung Vorjahre zu sehen sein. Die Lohnsteuerbescheinigung 2025 darf doch nicht mehr korrigiert werden . ... Mehr anzeigen

Die Nachzahlung wird doch von der DRV direkt an die Krankenkasse gemeldet. Liegt ein Sepa-Lastschriftmandat vor wird zum Fällgkeitstermin abgebucht sonst muss der Mandat überweisen . Steht auch im Bescheid. ... Mehr anzeigen

Um das anzusehen würde ich die Rückmeldungen der Krankenkasse zu Hilfe nehmen. Die Übernahmeprotokolle sollte man noch erstellen können (wenn die nicht vorliegen)   Bei solchen Nachmeldungen schicke ich die Protokolle an den Mandaten. Zur Erklärung für den Mitarbeiter. Das wird ausgeführt wie die Krankenkasse meldet und können wir nicht prüfen.   Wir hatten auch schon zwei Meldungen nacheinander. Das kommt wohl schon mal vor  ... Mehr anzeigen

Die Schlüsselung richtet sich nach dem Alter (Regelaltersgrenze). Sofern er vom Alter die 3 in der KV hätte als Pflichtversicherter bekommt er den AG-Zuschuss natürlich auch nur ermächtigt. (Das hat doch nichts mit dem Versorgungswerk zu tun)   Wenn das Versorgungswerk die RV-Beiträge nicht mehr will muss an die Gesetzliche RV gezahlt werden.  Ich denke er erwirbt dann gesetzliche Rentenansprüche. Aber soll sollte der mit Mitarbeiter für sich klären  ... Mehr anzeigen