Das mache ich grundsätzlich zum Jahreswechsel nach der Liste von Datev .   Leider habe ich zwei größere Mandaten wo die ausgeschiedenen Mitarbeiter nicht gelöscht werden. Deshalb können auch nicht mehr angesprochen Krankenkassen nicht gelöscht werden. Dazu stehen im Fehlerprotokoll natürlich auch jeden  Monat alte ungültige Krankenkassen   Macht alles etwas unübersichtlicher aber lässt ja ja leider nicht ändern  ... Mehr anzeigen

Wenn das AG-Signal nicht gesetzt ist kommt eine Fehlermeldung bei Abrufversuch der Steuerdaten. Dort steht dass das AG-Sigbal fehlt   Prüfen sie das Protokoll    Das Finanzamt merkt das nicht. Da muss man sich selber kümmern  ... Mehr anzeigen

Leider bleibt zu Behebung des Problems nur die Beiträge manuell zu ermitteln und die Schätzung rechtzeitig zu korrigieren.   Dafür muss der Mandate neue Mitarbeiter (vor allem wenn bei neuen Krankenkassen versichert) rechtzeitig an uns zu melden. Wir haben Schätzmandanten hier informiert. Meistens bekomme ich die Daten nicht im Vorwege. Dann muss der Mandant mit Säumniszuschlägen leben. ... Mehr anzeigen

Der Abfindungsbetrag wird hochgerechnet. Hat der Mitarbeiter in dem Jahr bisher keine Steuertage fällt keine Lohnsteuer an.   Ggf gibt es eine Nachberechnung über die persönliche Einkomnensteuererklärung (Bezug von Krankengeld o.ä.).   Welchen Rest-Verdienst wollen sie denn überhaupt da erfassen? ... Mehr anzeigen

Nein, die Erfassung der Verpflegungsmehraufwendungen mit der Netto-Lohnart ist korrekt. Die Werte gehörten nicht ins Brutto .  ... Mehr anzeigen

Was soll denn per E-Mail kommen?   Es zählt nur die elektronische Rückmeldung des Finanzamtes und wie kommt ja nicht per E-Mail  ... Mehr anzeigen

Das wäre mir zu alt. Für mich zählt nur die elektronische Rückmeldung des Finanzamtes.   Es muss nach der Anmeldung ein Rückmeldeprotokoll geben. Selbst wenn die Daten nicht abweichen würden. Mit längerem Zeit Abrufen würde ich raten .   Wir ändern keine Rückmeldung auf zurück. Da muss der Mitarbeiter selber zur Klärung zu seinem Finanzamt.  ... Mehr anzeigen

Wir verwenden bis auf Ausnahmen keine neue Personalnummer .   Ausnahme die mir gerade einfällt ist Wechsel Minijob oder Werkstudent mitten im Monat .   Sonst werden nur die Schlüssel und Angaben geändert. Kein neuer Beschäftigungszeitraum erfassen.   Bei ausgelernten Azubis ist es ausreichend die Schlüssen im Folgemonat zu ändern (bei Prüfung mitten im Monat) ... Mehr anzeigen

Bitte recherchieren sie und lesen sie im Vertrag nach    Nach meinen Erfahrungen muss im FSJ ab dem ersten Arbeitstag Lohnfortzahlung geleistet werden. Lohnfortzahlung für 6 Wochen . ... Mehr anzeigen

Kein Ausfallschlüssel. Das wird Entgelt für 6 Wochen als Lohnfortzahlung weiter gezahlt.    Das Entgeltfortzahlungsgesetz gilt hier nicht ... Mehr anzeigen

Erstmal wichtig vorneweg:   Die Beiträge zur PKV dürfen nicht erfasst werden bzw. sie müssen die Berechnung der AG-Zuschüsse unterdrücken (Haken).   Der GGF hat kein Anrecht auf die steuerfreien Zuschüsse!   Der Betrag Basisschutz können sie ausfüllen. Hat ja Auswirkungen auf die Lohnsteuer. Sonst muss der GGF das über seine private Einkommensteuererklärung machen. ... Mehr anzeigen

Aktuell genommene Urlaubstage, Resturlaub und genommene Urlaubstage werden auch ausgewiesen. Das habe ich bei mehreren Mandaten  ... Mehr anzeigen

Wir speichern viel in der DMS.   nicht nur Lohnunterlagen sondern auch vieles andere - eigentlich alles - was in einer Steuerkanzlei vorkommt . Dafür ist die DMS meiner Meinung nach auch da  ... Mehr anzeigen

Ich wüsste nicht dass es eine solche Funktion gibt.   Ich sehe hier auch kein Nutzen. Warum sollte man Lodas-Auswertungen in der DMS speichern. Die Auswertungen stehen in Lodas zur Verfügung.   Was ist der Grund für diesen Wunsch ? ... Mehr anzeigen

Wir haben auch Probleme mit der neuen Einstellung . Üblicherweise werden die Entgelte der kurzfristigen Aushilfen monatsversetzt als Nachberechnung erfasst.  Alles richtig und bisher ohne Probleme.   Jetzt mahnen die Finanzamter und setzen Säumniszuschläge an.   Die betroffenen Mandaten sind nachvollziehbar nicht begeistert und verlangen sofortige Abhilfe      Wir überlegen jetzt die Entgelte - fälschlicherweise!! - im laufenden Monat zu erfassen . Für mich aber keine befriedigende Lösung weil schlichtweg falsch    ... Mehr anzeigen

Ich habe nur zwei/drei Mandaten die Erholungsbeihilfen zahlen. Wurde bei Prüfungen noch nie angefragt. ... Mehr anzeigen

Die private KV ist nicht berechtigt eine Befreiung von der gesetzlichen KV zu bescheinigen.   Der duale Student muss eine gesetzliche Krankenversicherung wählen . Hierhin werden die gesetzlichen Beiträge zur KV, PV, RV und AV abgeführt    Die private Krankenversicherung ist nur bei Überschreitung der JAE möglich. Das würde ich bei einem dualem Studenten ausschließen. Er ist pflichtversichert in allen Zweigen  ... Mehr anzeigen

Der Nachweis zB einer Hotelbuchubg ist in keinster Weise notwendig.   Wir lassen lediglich unterschreiben, dass der Mitarbeiter Urlaub hatte. Selbst wenn der Mitarbeiter sozusagen auf „Balkonien“ die Erholung genossen hat kann die Erholungsbeihilfe ausgezahlt werden . ... Mehr anzeigen

Als erstes prüfen ob sie direkt über die Digitale Meldekorrektur Meldungen absetzen können. Funktioniert über Digitale Betriebsprüfung.   Funktioniert das nicht über das SV-Meldeportal  ... Mehr anzeigen

Was heißt „unvorhersehbar überschreiten „   1. mit Grund (zB unvorsehbare Krankheitsvertretung) so dass im Jahr die 12 x 603 € =7.236,00 € überschritten werden ?   2. oder nur monatliche Überschreitung . Die in anderen Monaten ausgeglichen werden können . (Nicht über 7.236 € jährlich) - aber nicht Doppel (über 1.206 € im Monat) ... Mehr anzeigen

Bei Altersvollrente besteht (normalerweise) kein Krankengeldanspruch:   Fehlzeit : über 6 Wochen /Altersrentner   Ein Altersrentner - auch nach erreichen der Regelaltersgrenze -kann aber auch eine Altersteilrente beziehen (ich glaube 99,99 % ist das). Kann er entscheiden. Dann erhält er normal Krankengeld    Dann würde er aber mit Schlüssel 1 in der KV abgerechnet werden    Die 6 Wochen Lohnfortzahlung ist  natürlich bei alles Varianten gleich  ... Mehr anzeigen

Den Schlüssel gibt es bei Lodas nicht    Fehlzeit erfasse: Krank über 6 Wochen Altersrentner  ... Mehr anzeigen

Am besten mal nachrechnen . Der Bruttolistenpreis für die Versteuerung ist doch geringer. Dadurch können vermutlich alle KM W/A pauschal versteuert werden.   Oder verstehe ich die Frage falsch? Weil sie „Zuschuss“ schreiben.  ... Mehr anzeigen

Die explizite „digitale Personalakte“ wird keine Pflicht . Sehe ich wie Sie.   Ich frage mich aber ob es „elektronisch“ ist wenn ich die Dokumente aus der DMS an die DRV schicke? Sind ja größtenteils PDFs ... Mehr anzeigen

Nein, es hat sich leider nichts geändert .   Wenn eine neue Krankenkasse angelegt wird müssen sie erst abrechnen und auf die Rückmeldung der Krankenkasse warten .     Erst dann kann das Sepa elektronische angemeldet werden .   Wenn man das vorher macht wird es nicht ausgeführt bzw. gelöscht. Hatten wir mehrfach.   Ich schreibe im ersten Monat, dass der Mandat manuell überweisen muss. ... Mehr anzeigen

Wenn der Mitarbeiter den Firmenwagen bereits im Juli gefahren ist muss das selbstverständlich auch ab Juli berücksichtigt werden  ... Mehr anzeigen

Ganz ehrlich : ich Blick da nicht mehr durch !   auch wir hatten Ende Juni  ein Seminar (nicht von Datev). Es wurde ganz klar kommuniziert:   Geprüfte digitale Personalakte mit Zertifikat wird in 2027 für alle Mandanten (egal wie viele Mitarbeiter) Pflicht . Ist das jetzt so oder nicht ??? Ich lese unterschiedliche Aussagen    Wir haben nach dem Seminar alle Mandaten informiert ( auch um aus evtl. Haftung raus zu sein) Viele reagieren nicht - ist dann so    Haben wir Mandanten jetzt falsch informiert? Manche wollen jetzt auch externe Anbieter wählen . Das ist alles kostenpflichtig. Wenn die das jetzt „umsonst“ bestellen wäre es auch Mist  ... Mehr anzeigen

Das kann die Krankenkasse sich nicht aussuchen .   Wir hatten das jetzt zweimal im Zuge einer DRV-Prüfung. Die Beiträge wurden selbstverständlich erstattet unter Abzug der Erstattungen nach AAG   Die AAG-Anträge mussten wir nicht selber stornieren. Das ging automatisch durch die Krankenkasse  ... Mehr anzeigen