Informationen zu inesmattick - DATEV-Community

inesmattick · ‎02.10.2026

Ja, absolut. Dann noch etwas. Wenn man Dokumente heftet und zugeordnet hat und sich diese dann mal ansehen will, kann man hier nicht scrollen. Man muss jede Seite einzeln anklicken, wenn man diese sehen will. Das gleiche gilt, wenn man das geheftete Dokument mal ausdrucken will bzw. muss - jede Seite einzeln. Echt nervig. War vorher auch nicht so. LG InesMattick

inesmattick · ‎02.10.2026

Hallo liebe Community, man bekommt für jedes hochgeladene Dokument eine Benachrichtigungs-E-Mail, egal, ob der Mandant dies hochgeladen hat oder wir. Werden mehrere Dokumente in einem Zug hochgeladen, bekommt man auch hier für jedes Dokument eine E-Mail. Das war vorher nicht so. Z.B. der Mandant lädt 20 Stundenzettel hoch. Da bekommen ich 20 Email-Benachrichtigungen. Natürlich möchte ich sofort benachrichtigt werden, wenn der Mandant etwas hochlädt. Aber kann man hier nicht dies wie vorher einstellen, dass man nicht für jedes einzelne Dokument eine extra E-Mail erhältß LG InesMattick

inesmattick · ‎24.09.2026

Hallo lohnexperte, da es sich hier um ein duales Studium mit Praxisanteil (3 Tage/Woche Praxis im Unternehmen - 2 Tage Uni) handelt, werde ich den Mitarbeiter als normalen Auszubildenden abrechnen. LG InesMattick

inesmattick · ‎24.09.2026

Hallo NaJu2008, okay, dann hätte ich aber gern von der DATEV selbst die Bestätigung, dass es keine zusätzlichen Kosten gibt. Dann würde ich diesen Weg gehen. Vielen Dank für die Info. LG InesMattick

inesmattick · ‎24.09.2026

Hallo NaJu2008, ich werde ganz bestimmt nicht noch einmal über die Mandantenregistrierung DATEV Personal für die entsprechenden Mandanten bestellen. Es kann hier sonst passieren, dass wir doppelt zahlen. Hier muss DATEV eine schnelle Lösung finden. LG InesMattick

inesmattick · ‎23.09.2026

Hallo Herr Fürther, das habe ich bereits schon getan über Servicekontakt. Warte hier dann auf Rückruf bzw. Rückmeldung. LG InesMattick

inesmattick · ‎23.09.2026

Hallo hexhex, hier noch meine Rückmeldung, ob es nun geklappt hat. Ich habe gestern alle Basisdaten online aktualisiert. Doch habe ich noch 7 Mandanten, bei denen es noch nicht klappt, dass ich eine E-Mail-Benachrichtigung erhalte, obwohl nun doch alle Daten hinterlegt sind. Jetzt weiß ich nicht mehr weiter, wie ich noch diese Mandanten einstellen soll. LG InesMattick

inesmattick · ‎23.09.2026

Hallo rschoepe, ich habe im Endeffekt nun alle Arbeitsbescheinigungen über das SV-Meldeportal erstellt. Somit ist dieses Thema für mich abgeschlossen. LG InesMattick

inesmattick · ‎22.09.2026

Hallo hexhex, vielen lieben Dank. Ich habe mir das jetzt im Arbeitsplatz hinzugefügt und ausgeführt. Bin gespannt und berichte. LG InesMattick

inesmattick · ‎22.09.2026

Hallo hexhex, nein, haben wir noch nicht probiert. Muss auch erst mal suchen und schauen, wie das wieder geht. LG InesMattick

inesmattick · ‎22.09.2026

Hallo mick, Die EO Datenbank wurde bereits bereitgestellt. Eine erneute Bereitstellung ist nicht erforderlich. Alle Änderungen der Basisdaten online werden automatisch in die DATEV-Cloud übertragen. Also daran kann es dann nicht liegen, dass hier keine E-Mail-Benachrichtigungen an den entsprechenden Sachbearbeiter erfolgen. Hier muss es also an etwas anderem liegen. LG InesMattick

inesmattick · ‎22.09.2026

Hallo liebe Community, wie bereits geschrieben, haben wir unsere Mandanten bereits umgestellt. Nun fällt uns auf, dass wir keine E-Mail-Benachrichtigungen erhalten, wenn der Mandant etwas hochgeladen hat. Bei manchen Mandanten klappt es bei anderen nicht. In den Stammdaten ist bei der Zuständigkeit für Lohn der entsprechende Sachbearbeiter hinterlegt. Auch vorher war für die E-Mail-Benachrichtigung die entsprechende E-Mail des Bearbeiters hinterlegt. Wieso kommen hier keine E-Mail-Benachrichtigungen? Wo kann man diese neu einstellen? LG InesMattick

inesmattick · ‎21.09.2026

Hallo Lila_Lohn, vielen Dank für die Info. Ich habe gelesen, dass für die Zeiten der Hochschulphasen keine Unfallversicherung über den AG gezahlt werden muss. Wie soll das gehen, wenn der Student 3 Tage die Woche im Betrieb und 2 Tage die Woche an der Uni ist? Er bekommt für den ganzen Monat Entgelt. LG InesMattick

inesmattick · ‎21.09.2026

Hallo liebe Community, ich habe hier ab 01.10.2026 Folgendes: Duales Studium an einer Hochschule Hier handelt es sich um ein praxisintegriertes Duales Studium. Die Parteien sind sich darüber einig, dass es sich um kein Berufsausbildungs-verhältnis nach dem Berufsbildungsgesetz und auch kein Arbeitsverhältnis handelt. (So steht es im Vertrag). Lt. Vertrag ist der Student 3 Tage im Betrieb und 2 Tage an der Uni (Rest Selbststudium). Die Ausbildungsstätte übernimmt die Gesamtgebühren des Dualen Studiums. Wie muss ich diesen Studenten in Lodas richtig schlüsseln? LG Ines Mattick

inesmattick · ‎16.09.2026

Hallo, ich hatte ja gehofft, dass man nach der Umstellung überhaupt nicht mehr synchronisieren muss, sondern dass dieser Austausch zwischen Lohnabrechnungsprogramm und DATEV Personal automatisch funktioniert. Dies wäre doch mal wirklich eine tolle Arbeitserleichterung und Zeitersparnis. LG Ines Mattick

inesmattick · ‎16.09.2026

Hallo liebe Community, ab 02.09.2026 ist die DATEV Personalakte vollständig in die Cloud-Anwendung DATEV Personal integriert. Der Wechsel in die neue Cloud-Oberfläche wurde für alle Mandanten gemacht. Ich hatte mir hier nach dem Wechsel eigentlich vorgestellt, dass die ständige Synchronisation zwischen LODAS und DATEV Personal nicht mehr nötig ist. Stattdessen sind neu angelegte Mitarbeiter (hier in LODAS angelegt) bei einer nachfolgenden Synchronisation nicht in DATEV Personal vorhanden (was vor der Umstellung aber funktioniert hat). Kann mir jemand hier einen Tipp geben, was ich noch falsch mache? LG Ines Mattick

inesmattick · ‎26.08.2026

Hallo cro, vielen Dank für deine schnelle Antwort. LG Ines Mattick

inesmattick · ‎26.08.2026

Liebe Community, ich habe folgende Situation: Bei einer Bau GmbH sind folgende Beteiligungen: GmbH 1: 30 % GmbH 2: 30 % Person 1: 20 % Person 2: 20 % Zu Geschäftsführern wurde 1 Person aus GmbH 1 und 1 Person aus GmbH 2 bestellt. Beide vertreten die Gesellschaft jeweils einzeln und sind jeweils von den Beschränkungen des § 181 BGB befreit. Der Umfang der Vertretungsbefugnis des Geschäftsführers ist gegenüber Dritten stets unbeschränkt. Es gibt für die beiden Geschäftsführer keinen Anstellungsvertrag. Nun teilt die BG folgendes mit, dass die beiden Geschäftsführer in der Bau GmbH unabhängig beschäftigt sind und ihnen gezahlte Entgelte im Lohnnachweis anzugeben sind. Da hier keine Entgelte gezahlt werden, wie lege ich diese Geschäftsführer korrekt in LODAS an? LG Ines Mattick

inesmattick · ‎18.08.2026

Hallo DanaP, vielen Dank für die Antwort. Ich hoffe nun, dass der Mandant damit zufrieden ist. LG Ines Mattick

inesmattick · ‎17.08.2026

Hallo liebe Community, ich muss diverse Teamevents monatlich über die Nebenbuchführung pauschal Lohnversteuern. Hierzu habe ich bei Pauschale Steuern im Buchungsbeleg verbuchen das Häkchen gessetzt. In der Finanzbuchführung - Buchungsbeleg Kontenverwaltung muss ich nun noch Konten bei Pauschale Steuern aus der Nebenbuchführung hinterlegen. Hier habe ich erst einmal bei allen dreien die 6062 hinterlegt. Im Buchungsbeleg erscheint dann an letzter Stelle - nach der Aufsummierung - dann der Betrag auf der Haben-Seite (also Umsatz Haben). Ich finde hier aber nirgendwo die Buchung auf der Soll-Seite. Somit habe ich im Buchungsbeleg eine Differenz zwischen Soll und Haben, die genau diese pauschale Lohnsteuer ist. Was mache ich hier noch falsch? LG Ines Mattick

inesmattick · ‎12.05.2026

Hallo cro, ich sitze in einem Steuerbüro und rechne Lohn für unsere Mandanten. Allerdings hatte ich diesen Fall noch nicht auf meinem Tisch und hatte Hilfe erhofft. Dann muss ich mich wohl selber irgendwie durchwurschteln und hoffen, dass dies dann korrekt ist. Vielen Dank für die Mühen. LG InesMattick

inesmattick · ‎12.05.2026

Hallo cro, das Verfahren bei der Clearingstelle wurde gemacht. Diese hat den GF als unabhängig Beschäftigten eingestuft. Er hat sich bei einer gesetzlichen KK freiwillig versichert ab 01.05.2026 und soll von mir als Firmenzahler angelegt werden. Bei privater KV weiß ich, wie das geht. Aber bei freiwillig versicherte??? LG InesMattick

inesmattick · ‎12.05.2026

Hallo mick, danke, aber der GF ist freiwillig versichert - nicht privat. Wie mache ich dass da? LG InesMattick

inesmattick · ‎12.05.2026

Hallo liebe Community, ich habe einen Gesellschafter-Geschäftsführer (unabhängiges Beschäftigungsverhältnis). Dieser ist freiwillig KV und PV versichert. Ich soll lt. Mandant den GF als Firmenzahler anlegen. Einen Zuschuss zur KV und PV soll es nicht geben. Ist dies überhaupt über LODAS möglich oder muss der GF generell als Selbstzahler angelegt werden? LG InesMattick

inesmattick · ‎29.04.2026

Hallo liebe Community, ich habe hier ein AG-Darlehen - zinslos i.H.v. 23.000,- €. Die Rückzahlung soll ab 01/2028 beginnen. Ab wann rechne ich dann den geldwerten Vorteil ab? Ab sofort oder erst ab Beginn der Rückzahlung? LG InesMattick

inesmattick · ‎14.04.2026

Hallo pogo, vielen Dank LG InesMattick

inesmattick · ‎14.04.2026

Hallo liebe Community, ein AG möchte die Studiengebühren (duales Studium) eines MA so übernehmen, dass diese als Gehaltsumwandlung beim MA gebucht wird. Wie mache ich dass in LODAS? LG InesMattick

inesmattick · ‎09.02.2026

Hallo, nein, das Problem besteht bereits bei der 1. Abrechnung und betrifft alle unsere Mandanten! LG InesMattick

inesmattick · ‎05.02.2026

Hallo liebe Community und DATEV, der Personalreport Januar 2026 ist unvollständig. Hier fehlen sämtliche Angaben. Er steht auf NULL. Ein Teil unserer Mandanten möchte diesen Personalreport monatlich haben. Wird diese Auswertung noch aktualisiert? LG InesMattick

inesmattick · ‎30.01.2026

Hallo liebe Community, ich habe hier einen gekündigten Mitarbeiter (Baubetrieb). In diesem Baubetrieb ist zur Zeit volle Kurzarbeit S-KUG. Der MA ist zum 28.02.2026 gekündigt und hat gestern am 29.01.2026 seine Kündigung erhalten. Ab heute 30.01.2026 ist der Mitarbeiter krank geschrieben. Wie rechne ich diesen Mitarbeiter nun im Bau ab? Kann hier Krank während S-KUG abgerechnet werden? Erhält der Arbeitgeber dann die Erstattungen von der AA? LG InesMattick

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