Informationen zu inesmattick - DATEV-Community

inesmattick · ‎21.03.2024

Hallo Hayen, der AN ist bereits ausgesteuert. Er bekommt also auch keine Krankengeld mehr. Liebe Grüße Ines M.

inesmattick · ‎21.03.2024

Hallo liebe Community, AN seit 07/2022 ausgesteuert aber noch bei AG ungekündigt seit 07/2023 Wiedereingliederung ohne Entgelt Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht nicht Anfrage von AG: zukünftig soll eine Teilvergütung während der Wiedereingliederung erfolgen. Wie sieht es versicherungsrechtlich aus, wenn das Entgelt unter 538,- € liegt? Liebe Grüße Ines M.

inesmattick · ‎21.03.2024

Hallo liebe Community, zum Sachverhalt: Arbeitsverhältnis endete zum 31.12.2022 Rechtsstreit und Vergleichsurteil vom 29.02.2024 Nachzahlungsbetrag 276,- € Brutto AG hat Betrag auch Brutto an AN überwiesen lt. RA ist der Kläger (AN) für die Abführung der Steuern und SV-Beiträge (AN-Anteil) verantwortlich zur Frage: Müssen wir hier noch Meldungen an das Finanzamt und die KK übermitteln? (über LODAS nicht mehr möglich, da Abrechnungsjahr 2022). Oder müssen wir eine haftungsbefreiende Anzeige über nicht durchgeführten Lohnsteuerabzug an das Finanzamt melden? LG Ines M.

inesmattick · ‎14.03.2024

Hallo liebe Community, für Nachberechnungen muss dass dann wohl so sein, dass man nur bis ins Vorjahr nachberechnen kann. Aber für Datenanalysen und Bescheinigungen sollte man doch noch weiter Vorjahre hinzuziehen können. Oder wie seht ihr das? LG Ines

inesmattick · ‎14.03.2024

Hallo liebe Community, folgende Sachverhalte: AN zum 31.12.2022 ausgeschieden. 29.02.2024 Vergleich Arbeitsgericht mit Nachzahlung für 2022. Eine Abrechnung kann über LODAS nicht mehr erfolgen, da auf das Jahr 2022 kein Zugriff mehr möglich ist. Wie verfahren wir hier, damit die Lohnsteuer abgeführt werden kann, ohne das Austrittsdatum zu verändern. Wir haben nun Folgendes probiert: Da auf 2022 kein Zugriff mehr möglich ist, haben wir die Nachberechnung in 01/2023 erfasst. Eine Abrechnung erfolgt - allerdings ohne Austrittsdatum. Im Fehler-Hinweisprotokoll ist auch kein Hinweis bzw. keine Bemerkung verzeichnet. Das Austrittsdatum 01.01.2023 wäre ja falsch. Dieses Problem gibt es auch bei der Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen aus Datenanalyse Personalwirtschaft (hier als Bsp: Datenanalyse zu gezahlten Beträgen zur Inflationsausgleichsprämie) etc. Man müsste hier generell wenigstens auf 4 Vorjahre zurückgreifen können (Prüfungszeitraum). Warum ist dies nicht möglich? Ein Zugriff auf 4 Vorjahre würde die Arbeit mit Nachberechnungen, Erstellen von Bescheinigungen (Arbeitsbescheinigung AA soll für 5 Jahre erstellt werden), wäre eine riesige Arbeitserleichterung. LG Ines

inesmattick · ‎26.02.2024

Hallo, der Mitarbeiter hat die deutsche Staatsbürgerschaft. Aber so wie es jetzt aussieht, wandert dieser wohl nach Dänemark aus. LG Ines M.

inesmattick · ‎26.02.2024

Hallo, vielen Dank, dass hat mir sehr weitergeholfen. LG Ines M.

inesmattick · ‎26.02.2024

Hallo liebe Community, ich habe hier mal ein Problem: Ein MA verlegt seinen Wohnsitz nach Dänemark (keine Wohnanschrift in Deutschland) und wird von dort aus zu 100 % im Home-Office für einen deutschen AG (ohne Betriebsstätten im Ausland) tätig. Meine Fragen: Können wir hier als deutscher StB überhaupt die Lohnabrechnung durchführen? Wie ist der Ablauf für den AG? Soweit ich bisher recherchiert habe, wäre der MA in Deutschland nicht steuer- und sv-pflichtig, da hier die Lohnabrechnung nach dänischem Recht erfolgen muss. Wie muss ich die Lohnabrechnung dann machen? Für eure Unterstützung vielen lieben Dank. Ich hoffe, ihr könnt mir hier weiterhelfen. LG Ines M.

inesmattick · ‎08.12.2023

Hallo Lorenz-Keck, schau mal hier nach:-) https://www.handwerk.com/inflationspraemie-welche-gewerke-muessen-sie-2023-zahlen LG InesM.

inesmattick · ‎08.12.2023

Hallo, auch Angestellte und Minijobber erhalten die IAP. Wir berechnen für die Teilzeitangestellten die IAP prozentual ausgehend von der wöchentlichen Arbeitszeit. LG Ines M.

inesmattick · ‎01.12.2023

Hallo liebe Community, ich habe mal Folgendes: Das Unternehmen (Mdt) überlässt der angestellten Person (MA) ein Kraftfahrzeug des Vermieters SIXT zur Nutzung von Dienstfahrten, Fahrten Wohnung - Arbeitsstätte und Privatfahrten im Inland. Lt. Mietvertrag ist diese Vermietung an den Unternehmer befristet vom 23.11.2023 - 10.01.2024. Ein Bruttolistenpreis des Fahrzeugs und eine Fahrzeugnummer steht nicht im Mietvertrag. Wie muss ich dies nun in der Lohnabrechnung berücksichtigen? Bitte nur ernstgemeinte und präzise Antworten. LG Ines M.

inesmattick · ‎17.10.2023

Hallo, auch wir haben das Problem. Mal fehlen die Fehlzeiten komplett, mal fehlen diese nur teilweise und ein anderes mal werden die Fehlzeiten ausgegeben. Irgendetwas läuft da bei der Erstellung der Arbeitsbescheinigung wohl nicht rund. LG Ines M.

inesmattick · ‎22.09.2023

Hallo cro, vielen Dank. Ich werde es als Einmalbezug mit Nettoabzug abrechnen. MfG Ines M.

inesmattick · ‎22.09.2023

Hallo liebe Community, ich habe einen Arbeitgeber, der die Kosten für die Fahrerlaubnis Klasse B für einen Mitarbeiter übernehmen möchte. Ist dies so einfach möglich? Es ist nicht betrieblich bedingt. Wie rechne ich das genau über LODAS ab? MfG Ines M.

inesmattick · ‎18.09.2023

Hallo, es handelt sich hierbei um PKWs. Wie ist da, wenn dieser PKW nur für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte zur Verfügung steht? Keine dienstlichen Fahrten von oder zu Kunden. MfG Ines M.

inesmattick · ‎18.09.2023

Hallo liebe Community, ich habe wieder mal eine spezielle Frage. Ein Mandant vermietet seine Firmenwagen (kein Vermietungsbetrieb) an Fremde als auch an Arbeitnehmer. Hier wird ein Mietvertrag abgeschlossen mit den Fremden als auch mit Arbeitnehmern. Hier meine Frage: Kann man dies für Arbeitnehmer auch so machen, dass der AN das Firmenfahrzeug für einen bestimmten Zeitraum mietet und dafür die Kosten an den AG zahlt (hier direkt: pro gefahrenen Km 0,35 € + USt). Für ernstgemeinte Antworten wäre ich dankbar. Kommentare, wie dumm meine Frage ist und ob ich den Chat überfülle, sollten bitte vermieden werden. Vielen Dank. MfG Ines M.

inesmattick · ‎30.08.2023

Hallo mhaas, der Dienstwagen wird nicht dauerhaft überlassen. Privatfahrten sind generell untersagt. LG Ines Mattick

inesmattick · ‎30.08.2023

Hallo liebe Community, folgender Fall: 1 Mitarbeiter erhält einen Dienstwagen zur Verfügung gestellt. Mit diesem fährt der MA nach Hause, um am nächsten Tag zu einem oder mehrere Kunden zu fahren. Muss hier etwas beachtet werden, zwecks 1 %-Regel und Fahrten Wohnung - Arbeitsstätte oder gilt diese Fahrt von Arbeitsstätte - Wohnung als Dienstfahrt? LG Ines Mattick

inesmattick · ‎12.07.2023

Vielen Dank. Warum haben Sie nicht gleich diesen Hinweis gegeben sondern vorab so eine unnützige Diskussion aufgeführt. Somit habe ich doch etwas in den Händen, was ich uneinsichtigen Mandanten vorlegen kann. Nochmals Danke. LG Ines.M

inesmattick · ‎12.07.2023

Hallo Uwe Lutz, vielen Dank für Ihre Unterstützung. Ihre Antwort hat mir hier geholfen und ich weiß jetzt, was ich hier zu tun gedenke. Nochmals Vielen Dank. Liebe Grüße Ines M.

inesmattick · ‎12.07.2023

Sorry, aber Schlauberger gibt es überall, die den ganzen Tag Zeit haben, um die Chats in der Community zu durchforsten und unverschämte Kommentare abzuliefern und hier auch noch als Experte geführt werden. LG Ines M.

inesmattick · ‎12.07.2023

Ihre Antwort ist respektlos. Ich suche vorher immer in anderen Medien nach Antworten, bevor ich in der Community nachfrage. Des Weiteren werden hier auch Diskussionen geführt, wo ich mich frage, was die Leute hier doch für Zeit haben. LG Ines M.

inesmattick · ‎11.07.2023

Hallo liebe Community, zum Nachweis der Elterneigenschaft habe ich eine besondere Frage, auf die ich bisher noch keine Antwort gefunden habe. Bei ausländischen Arbeitnehmern, wo die Elternnachweise (Geburtsurkunden der Kinder) nicht in deutscher Sprache sind (hier meist russisch oder aus Ländern mit für mich nicht lesbaren Buchstaben), müssen diese übersetzt und beglaubigt werden? Vielen Dank für hilfreiche Infos. LG Ines M.

inesmattick · ‎28.06.2023

Die erfolgten DEÜV-Meldungen müsste ich ja vorab über SV net stornieren (nach telefonischer Rücksprache mit den entsprechenden Krankenkassen). Dann würden doch die korrigierten Abrechnungen im Nachgang übermittelt oder? Liebe Grüße Ines M.

inesmattick · ‎28.06.2023

Liebe Community, folgender Sachverhalt: Wir haben ein Lohnmandat ab Mai 2023 übernommen. Der Lohn für die vorangegangen Monate und Jahre wurde über ein Fremdsystem abgerechnet, welches nicht in Lodas eingespielt werden kann. Nun stellte sich heraus, das die Lohnabrechnungen 01/2022 - 04/2023 mit Fehlern durchsät sind (vergessene Sonderzahlungen, keine Elstam-Anmeldungen für alle Arbeitnehmer, nicht beachtete BAV´s, falsche Lohnsteuerabzugsmerkmale, sogar falsche Personalstammdaten) und unser Mandant wünscht nun, dass wir die entsprechenden Korrekturen durchführen, da der vorherige Lohnabrechner sich weigert. Ist es möglich, wenn ich nun für diesen Mandanten eine separate Mdt-Nr ab 01/2022 in Lodas anlege, dass ich dann die monatlichen Lohnabrechnungen korrigieren kann? Liebe Grüße Ines M.

inesmattick · ‎25.05.2023

Hallo liebe Community, mein Problem hat sich nun erledigt. Ich habe mal einen Versuch gestartet und die 3 MA über Systemwechsel umgemeldet. Jetzt habe ich endlich die Steuerdaten zurückgemeldet bekommen. MfG I. Mattick

inesmattick · ‎25.05.2023

Hallo liebe Community, ich habe folgendes Problem und bekomme keine Elstam-Daten für 3 MA zurückgemeldet sondern immer nur diverse Hinweisprotokolle. 1. Elektronische Lohnsteuerkarte: Die Anmeldung des AN war nicht erfolgreich, da der MA bereits angemeldet ist (MA wurde neu angelegt und kann somit nicht angemeldet sein). Dann habe ich die MA wieder abgemeldet. 2. Elektronische Lohnsteuerkarte: Die Abmeldung bzw. Systemwechselanmeldung des MA war nicht erfolgreich, da der MA nicht am ELStAM-Verfahren angemeldet ist und daher nicht ab- bzw. umgemeldet werden kann. Lt. 1. Meldung sind die AN aber bereits angemeldet. Diese Prozedur haben ich nun bis heute ab 01.05.2023 - Meldedatum 06.05.2023 durchgeführt und immer wieder die gleichen Hinweise erhalten. Was kann ich hier nun noch tun, um endlich die Steuerdaten zu erhalten? MfG I. Mattick

inesmattick · ‎27.04.2023

Hallo liebe Community, ich habe hier eine Gruppenunfallversicherung für 2 AN und 1 GF. Alle drei liegen über den jährlichen Freibetrag (AN je 15,96 €/Monat, GF 87,50 €/Monat). Die Versicherung wird monatlich gezahlt und soll auch monatlich bei den AN und GF über den Lohn abgerechnet werden. Welche LA muss ich jetzt schlüsseln? Die 203, wie im Dokument 5303288 beschrieben (Versteuerung über Jahrestabelle) oder aber, da es monatlich berechnet wird, über die monatliche Lohnsteuertabelle? Welche LA dann? MfG InesM

inesmattick · ‎26.04.2023

Hallo liebe Community, in der Übersicht Rückmeldungen EEL/AAG/eAU steht ja nun soweit alles schön drin. Auf dem Übernahmeprotokoll fehlt aber die Angabe "festgestellt am". Des Weiteren gibt es immer noch die Fehlermeldung, dass das Beginndatum (bei Folgebescheinigungen) fehlt und somit das Endedatum nicht in die Fehlzeiten übernommen wird. Woran liegt das? Hier muss es doch eine Lösung geben. Wenn die Krankenscheine demnächst komplett wegfallen (teilweise bekommen wir noch Krankenscheine und teilweise nicht mehr), verlieren wir doch total den Überblick und müssen uns auf die Rückmeldungen verlassen können. Irgendwie ist dieses Thema absolut unbefriedigend. MfG InesM

inesmattick · ‎26.04.2023

Hallo NaJu2008, ich starte Cockpit direkt aus LODAS. Ich wüsste nicht, wie ich das anders machen soll und habe auch nicht die Zeit, mich mit so etwas zu beschäftigen. Dann muss ich halt damit leben, dass ich die Mdt Nr noch einmal extra eingeben muss, damit ich an meine Daten komme. MfG Ines M.

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