Hallo Community,   ich habe den Fall, dass bei den Lohnabrechnungen der Hinweis zu anrechenbaren Kindern in der PV nicht bei neu angelegten Arbeitnehmern oder Neugeborenen erscheint. Der PV Abzug ist korrekt aber der Hinweis fehlt. Unter Mandantendaten - Auswertungssteuerung - Zusatzeinstellungen - Brutto/Netto Abrechnung ist das Feld "Individuelle Hinweistexte für Mitarbeiter zusätzlich ausgeben" angehakt. Ausgewählt ist "Genereller Andruck". Der Ausdruck erscheint bei den bereits vorhandenen Arbeitnehmern aber nicht bei den neu angelegten. Hier fehlt der Hinweis, obwohl Kinder hinterlegt wurden und die Berechnung stimmt. Muss man sonst wo noch einen Haken setzen, dass die Info auf der Lohnabrechnung erscheint?   Gruß  ... Mehr anzeigen

Hallo,   wir benutzen schon seit längerem den Export der Belege in weclapp über den DATEV Rechnungsdatenservice 1.0. Bisher hat dies auch ohne Probleme funktioniert. Jetzt hatten wir in DATEV einen Wechsel der Berater Nummer. Es wurde laut Steuerberater alles 1:1 von der alten Beraternummer, in die neue Beraternummer kopiert. Ich habe nun bei weclapp, in den DATEV Einstellungen, die neue Beraternummer eingegeben. Alles andere bleibt gleich. Die Beraternummer habe ich aus DATEV UO entnommen. Die Verbindung zu DATEV lässt sich auch herstellen. Wenn ich nun auf "Daten übertragen" klicke, erscheint gleich folgende Fehlermeldung in weclapp:     Die Datenübertragung wird überhaupt nicht gestartet und es erscheint auch kein Fehlerprotokoll.   Muss hier noch etwas bei DATEV UO eingestellt werden?  Laut Steuerberater wurden alle Rechte und Einstellungen auf DATEV Seite übernommen.  In weclapp hat es mit der alten Beraternummer die ganze Zeit funktioniert.   Gruß   ... Mehr anzeigen

Hallo,   folgende Konstellation:   Unser Mandant zahlt für anwesende Arbeitnehmer einen höheren Stundenlohn, wie für ArbN, die nicht anwesend sind. Bei den Personaldaten sind deshalb bei Festbezüge/Stundenlohn - Stundenlohn 1 und 2 eingetragen. Bei Lohnfortzahlung in den ersten 6 Wochen erhält der Arbeitnehmer somit Stundenlohn 2.   Ich muss jetzt eine EEL Bescheinigung für einen ArbN machen. Der ArbN war vor den 6 Wochen bereits für 3 Tage an einer anderen Krankheit erkrankt. Lodas meldet mir aber jetzt genau den Monat mit den 3 Kranktagen als Grundlage der EEL Meldung. Ich möchte aber den letzten Monat als Grundlage, der nur mit Stundenlohn 1 abgerechnet worden ist.  Nach meiner Meinung, darf dem ArbN kein Nachteil bei der Berechnung des EEL entstehen. Es sollte doch der Stundenlohn 1 herangezogen werden, wie der Arbeitnehmer bekommt, wenn er arbeitsfähig geblieben wäre.   Meine Frage, wie kann ich Lodas dazu bekommen, einen vollen Monat mit Stundenlohn1 an die Krankenkasse zu melden?   Gruß ... Mehr anzeigen