Hallo @shoerner ,   @shoerner  schrieb:   Info von der Krankenkasse des ehemaligen Mitarbeiters am 27.03.2026: Rückwirkende Erwerbsminderungsrente ab 01.07.2024   .... Das Programm rechnet auch keine SV-Beiträge ab, was meiner Meinung nach korrekt sein dürfte. Die sv-freie Abrechnung wundert mich, da die entgeltlose Fehlzeit ja spästens ab 04/2026 auf "Erwerbsminderungsrente" geändert werden müsste. Bei dieser Fehlzeit laufen im Hintergrund fiktive SV-Tage mit, so dass eine Einmalzahlung in 2026 nicht sv-frei erfolgen dürfte.   Und warum wollen Sie mit Steuerklasse 6 abrechnen; der Mitarbeiter ist doch noch nicht ausgetreten und müsste deshalb mit seinen ELSTAM in LODAS hinterlegt sein, oder?   VG ... Mehr anzeigen

@LoBuFu83  schrieb:   Nachtrag: Für die Schüler gibts den Minijob ja weiterhin, da gelten dann die 5 Prozent. Obwohl: warum nicht auch bei denen ELStAM, die SID haben die Kids ja heute an der Geburtsurkunde hängen... Die Besteuerung liegt doch bereits jetzt im Ermessen des Arbeitgebers: Entweder nach ELSTAM oder pauschal; und wenn pauschal, dann entweder ohne oder aber eben mit Abwälzung auf den Mitarbeiter ...   VG ... Mehr anzeigen

@Kalinovic  schrieb: ...., aber das wird so leider nicht funktionieren,  "Du hast es nur noch nicht probiert. Und darum glaubst du ´s nicht!" (Gerhard Schöne) 😉 ... Mehr anzeigen

@tbehrens  schrieb: ...  Dies sieht man häufig bei Unterhaltspfändungen, da hier der Freibetrag vom Gericht festlegt wird. Oder bei Deliktsgläubigern. Da kann es sein, dass die ersten bis xten Ränge leerausgehen, weil der Schuldner unterhalb der Pfändungsfreigrenzen verdient. Der x+1. Gläubiger dann aber als Deliktsgläubiger erhält einen Betrag, weil er lt. PfÜB tiefer pfänden darf (ggf. bis auf Grundsicherungsniveau).   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @EdelKauroff ,   haben Sie bei Pfändung Nr. 3 die Anzahl der unterhaltsberechntigten Personen auf Null geändert und eine Probeabrechnung gemacht? Was sagt diese?   VG ... Mehr anzeigen

@kaba  schrieb:   Ich dachte, wir bauen Bürokratie ab; stattdessen wird es täglich schlimmer. ... und die Welt ist eine Scheibe und die Babys bringt der Klapperstorch. 😉   Der Bürokratieabbau wird öffentlichkeitswirksam seitens des Gesetzgebers wie eine Monstranz vor sich hergetragen, dient aber lediglich dem Abbau von Bürokratrie in den öffentlichen Verwaltungen. Und die Bürokratie ist wie ein Drache aus dem Märchen: schlägt man einen Kopf ab, wachsen zwei neue nach. 😉 Tragen wir es mit Fassung, Mut und niemals endender Kraft!   VG     ... Mehr anzeigen

@tbehrens  schrieb:   Soweit ich weiß, sind keine weitere Beiträge während des KG zu zahlen. Vom KG werden aber direkt Beiträge abgezogen, so dass die KK diese direkt einbehält. Sind Sie sich da sicher, @tbehrens ?   Ist es nicht vielmehr so, dass die KV- und PV-Beiträge dann direkt vom Mitarbeiter an seine Krankenkasse zu zahlen sind? Und hat er nicht in dieser Zeit Anspruch auf kostenfreie Familienversicherung (sofern sein Ehegatte gesetzlich krankenversichert ist oder freiwilliges Mitglied in einer gesetzlichen Krankenkasse)?   Ich habe da auch keine Ahnung, wie sich die Beitragsbezahlung in Zeiten von Krankengeld zwischen Krankenkasse und Mitglied gestaltet und bei meiner Frage den (ggf. vergleichbaren) Fall einer Elternzeit (=entgeltlose Zeit mit EEL) im Kopf ...   VG     ... Mehr anzeigen

Hallo @Janette ,   für mich klingt das nach einer doppelten Haushaltsführung, so dass ich einmal   - die Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte (Hotel - Arbeitsstelle) und zu anderen - die Familienheimfahrten    innerhalb der Lohnabrechnung zu berücksichtigten sind.   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @Hamburger1982 ,   @Hamburger1982  schrieb: Wir haben einen Mitarbeiter, der knapp 230 Minusstunden hat. (Austritt war zum 31.05.2026)  Er wurde bis zum 31.01.2026 als Midijobber, danach als Minijobber (auf der selben Personalnr.) abgerechnet. Die Minusstunden sollen nun von ihm zurück gefordert werden.    Ich frage mich, welcher Verantwortliche vorher so blind oder / und untätig war ... Warum wurde bei einem so hohen Minusbestand nicht schon längst mal an den Mitarbeiter herangetreten und ein Abbau der Minusstunden (bzw. Abzug vom laufenden Entgelt) besprochen bzw. die mangelnde Arbeitsleistung thematisiert?   Ggf. kann sich der Mitarbeiter auch auf den Annahmeverzug berufen, weil er zwar seine Arbeitskraft anbot, diese vom Arbeitgeber aber nicht in Anspruch genommen wurde? Arbeitsrechtlich für mich zumindest fraglich; deshalb:    Mir fehlen dafür leider kreative Ideen.   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @SvenPfister1 ,   prüfen Sie, ob sie die Kontenhinterlegung in LODAS ändern müssen: sofern in der Fibu bereits aufwandswirksame Konten angesprochen werden, sollten die Nettobezüge in LODAS nur noch über Verrechnungskonten laufen.    VG       ... Mehr anzeigen

Hallo @goenli76 ,   dann lassen Sie sich doch mal vom Finanzamt aufklären:   Zum einen wurde seitens des FA im Rahmen einer Prüfung festgestellt, dass es sich um Einkünfte aus Gewerbebetrieb handelt.   Zum anderen wird genau für diese Einkünfte vom FA eine Lohnsteuerbescheinigung angefordert.   Da Sie (und wir hier) diese Diskrepanz nicht aufzulösen im Stande sind, bitten Sie freundlich um fachliche Unterstützung. Wir alle sind gespannt und lernen gerne dazu. 😉   Viele Grüße und einen schönen Tag.   ... Mehr anzeigen

Hallo @sv_z1 ,   von einer gelegentlichen privaten Nutzung eines Dienst-Kfz spricht man, wenn es pro Kalendermonat nicht mehr als fünf Kalendertage privat genutzt wird. Somit sollte die private Nutzung im Dienstwagen-Überlassungsvertrag strikt ausgeschlossen werden (und ausdrücklich nur die gelegntliche Nutzung erlaubt werden) und die Überwachung dieser ausgeschlossenen Privatnutzung mittels Fahrtenbuch nachgewiesen werden können. Ggf. kann zusätzlich noch das Abstellen des Dienst-Kfz auf dem Firmengelände des Arbeitgebers angeordnet werden.    Es wird wahrscheinlich schwer werden, die nur gelegentliche Nutzung im Rahmen von Lohnsteuer- und SV-Prüfungen sicher nachzuweisen.   Vielleicht kann ein anderer Communityteilnehmer einen solchen Fall aus seiner Praxis darstellen und die Risiken/Fallstricke aus eigener Erfahrung nennen.   Abrechnungstechnisch müssen Sie in LODAS meines Wissens jeden Monat die Fahrtkilometer erfassen, damit programmseitig der korrekte Sachbezug berechnet werden kann.   VG         ... Mehr anzeigen

  @Newsgroupnutzer  schrieb: Ich verstehe nicht, wieso so viele Unzulänglichkeiten oder Ungerechtigkeiten so lange bekannt sind und trotzdem nicht beseitigt werden. Wieso wird der Missbrauch bei den Minijobs nicht angegangen? ....   In der aktuellen Diskussion kommt zum Glück wieder hoch, dass Beamte ihre Pension auf Basis des letzten Gehaltes erhalten und nicht nach dem durchschnittlichen Einkommen. Deswegen werden sie freundlicherweise zu unser aller Nachteil kurz vor der Pensionierung noch befördert. Geht’s noch? Warum wurde die Ungerechtigkeit nicht schon viel früher angegangen? Diese (und viele, viele andere) Fragen kann ich leider auch nicht beantworten; vor allem meinen Kindern / der nachwachsenden Generation nicht. Gründe mag es viele geben; aber in Summe fühlt man sich doch ziemlich machtlos (obwohl das Gefühl von Selbstwirksamkeit ja eine Voraussetzung für resiliente Menschen ist ...) Was ich jedoch kann, sind politische und gesellschaftliche Ursachen erkennen; das aber führt in einem Fachforum zu weit. 😉   Viele Grüße und bleiben Sie optimistisch!  ... Mehr anzeigen

Hallo @Sabine-Steuer ,   ich hoffe, mich kann jemand berichtigen! Aber ich meine, dass LODAS das immer noch nicht kann und deshalb zumindest für eine A1-Bescheinigung auf das SV-Meldeportal ausgewichen werden muss.   VG ... Mehr anzeigen

@GLH  schrieb: https://www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/kurzfristige-beschaeftigung   Die kurzfristige Beschäftigung Die nennen es auf der "eigenen Seite" kurzfristigen Minijob.   "Der kurzfristige Minijob ist eine besondere Form des Minijobs, bei dem es die Verdienstgrenze von 603 Euro (Stand: 2026) nicht gibt. In unserem Video erklärt Muriel unter anderem, wie viel Abgaben anfallen und welche zeitlichen Grenzen bei dieser Beschäftigungsart zu beachten sind." Vielen Dank @GLH für die Quelle! Das ist ja ein Ding! 🤔   Ich will ja nicht überheblich sein; aber nach meinem Dafürhalten verwendet die Minijobzentrale hier unsaubere Begrifflichkeiten. Mir ist nur die "alte" Systematik bekannt, weshalb ich dabei bleibe: Beide sind geringfügig; entweder der Höhe (... mini ...) oder der Dauer (kurzfristig ...) nach. Das könnte man auch schon aus den eigentlichen Wortsinnen herleiten; aber wen interessiert noch saubere, eindeutige Ausdruckweise oder Systematik?   Einen schönen Nachmittag und dann ein erholsames sommerliches Wochenende! 🙂           ... Mehr anzeigen

@GLH  schrieb:    Die kurzfriste Beschäftigung ist auch ein "Minijob" diese wird dann schätzungsweise auch wegfallen. Da habe ich aber eine andere Systematik im Gedächtnis:   Minijob und kurzfristige Beschäftigung sind beides geringfügige Beschäftigungen, zum einen der Höhe nach und zum anderen der Dauer nach.   VG ... Mehr anzeigen

Leider reiben wir uns an einem offensichtlichen Nebenschauplatz auf. Die Abschaffung der Minijobs ist nur ein (zugegeben:) populärer Punkt im "Gesamtkunstwerk" (o. T. Frau Bas).   Eine sehr detaillierte kritische Gesamtwürdigung habe ich bisher nur bei den www.nachdenkseiten.de am 25.06.2026 gelesen ("Rentenkommission präsentiert einen 33-fachen stacheligen Rentenstrauß - ...."). Dort wird auch herausgearbeitet, was und warum eingespart werden soll und wofür dann doch wieder Geld da ist.   Da kam mir doch unweigerlich das geflügelte Wort in den Sinn: "Ist das Kunst oder kann das weg?"   VG      ... Mehr anzeigen

@cwes  schrieb: -das Känguru "Wir rebellieren! Machst du mit?" - Auf wessen Listen geht ein ggf. geäußertes JA hier aus der Community? 😉     ... Mehr anzeigen

@AKW  schrieb:   Und der Kreis hört nicht auf zu drehen...    Das ist kein Kreis, sondern: "Ein Ring, sie alle zu knechten." 😉 ... Mehr anzeigen

@f_mayer  schrieb:   Verständlich, das Problem ist nur, dass wenn ein 25-jähriger das macht ein halbes Jahrhundert später ein 75-jähriger Schwerbehinderter in der Gosse dahinvegetiert. Ich sehe in solchen Fällen die Sanktionen als zu hart and vor allem langfristig an. Für mich leider unverständlich; auch bei älteren helmlosen Fahrern. Entsprechen solche Überlegungen tatsächlich unserem Rechtsstaatlichkeitsverständnis?     ... Mehr anzeigen

@jjunker  schrieb: Die gleiche Frage stellt sich beim Thema soll es eine Helmpflicht für Radfahrer geben? --> Ich sage nein. Wenn dann jemand verunfallt und invalide wird gibt es aber auch keine Sozialleistungen keine Reha kein Nichts. Ich greife diesen Gedanke mal auf und frage nach: Was machen wir dann mit diesem MENSCHEN?    Ähnliche Meinungen kamen ja auch während der Coronazeit auf: "Wer sich nicht impfen lässt, soll keinen Anspruch auf intensivmedizinische Versorgung haben."   Mir fehl(t)en zu solchen Vorschlägen schlichtweg die Worte; ich bin fassungslos.    Oskar Lafontaine bezeichnete den Vorschlag in der Coronazeit damals als faschistoiden Gedanken.   Bleiben wir bitte menschlich ...                  ... Mehr anzeigen

@deusex  schrieb:   ... Das Argument, den Bürgern eine bessere Alterabsicherung damit zu schaffen, ist doch eine offensichtliche Irreführung und Täuschung; nicht mehr. Danke für die klaren Wort! 🙂 ... Mehr anzeigen

@Korrekturphobikerin  schrieb: Wissen Sie, ob der Pfändungsfreibetrag bereits durch das Krankengeld ausgeschöpft ist oder noch ein Rest verbleibt, so dass die dem Grunde nach voll pfändbare Urlaubsabgeltung ggf. der Höhe nach nicht komplett an den Insolvenzgläubiger abgeführt werden muss?  Seit wann kumulieren Drittschuldner?   Hab ich da eine Info verpasst, oder Ihre Antwort falsch verstanden? Hallo @Korrekturphobikerin ,   bitte entschuldigen Sie meine (offenbar) unqualifizierte Aussage bzw. meinen Gedankengang. Ihr Antwort wirkt auf mich etwas genervt ...   Wahrscheinlich liege ich mit meinen Überlegungen falsch; ich kenne mich bei Privatinsolvenzen und ggf. Zusammenrechnung mit Sozialleistungen leider nicht aus. Sie scheinen mir da voraus zu sein. Bei "normalen" Pfändungen etc. kenne ich das Prozedere, wonach im Bescheid entsprechende Zusammenrechnungen explizit aufgeführt sind. Wie das jedoch im Rahmen der Privatinsolvenz geregelt ist, weiß ich aktuell noch nicht. Allerdings erscheint mir hier eine Rücksprache mit dem Insolvenzverwalter (im Interesse des Mitarbeiters) angezeigt, damit nicht die komplette Urlaubsabgeltung abgeführt wird bzw. ein zu hoher Pfändungsfreibetrag gewährt wird.   Können Sie mich bitte entsprechend aufschlauen im Hinblick auf diesen Sachverhalt? Ich wäre Ihnen sehr verbunden und bedanke mich bereits vorab.   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Hallo @agmü ,   @agmü  schrieb: ... Darin liegt doch bereits der Systemfehler, der sich in den letzten ca. 30 - 40 Jahren in unser System eingeschlichen hat.  Dann spricht doch wesentlich mehr dafür, die Einnahmenseite zu verbessern, als ein "weiter so".        ich wende mich nicht gegen das Ziel (wie ich bereits - an anderer Stelle? schrieb), sondern die Argumente. 😉   Ich war schon bei Einführung der Minijobs dagegen und konnte das alles gar nicht nachvollziehen. Zum Glück sind wir alt genug, die Kertwende noch mitzuerleben; besser wird das "System" dadurch leider trotzdem nicht.   VG     ... Mehr anzeigen

  @f_mayer  schrieb: .... Die Frage ist was wir den Menschen zumuten auszubaden, insbesondere für Fehlentscheidungen, bei denen die Konsequenzen erst Jahrzehnte später auftreten. Da haben wir beide also jeweils einen anderen Blick auf diese Thematik und ein anderes Menschenbild. 😉   Ich bin ein großer Freund von Selbständigkeit und Eigenverantwortung. Unser Staat darf gerne die Daseinsfürsorge (früher nannte man das mal "öffentliche Güter") für alle betreiben und ansonsten dem mündigen, aufgeklärten Bürger ein gesundes Maß an Freiheit gewähren. Aber bitte nicht "(alles) dem Markt überlassen" auf der einen Seite (angedachte Kapitalrente) und andererseits die Menschen "vom Schlechten" abzuhalten versuchen.   (Warum ich so denke? Weil ich das Modell  "Die Menschen dumm halten bzw. machen und ihnen dann ein Maximalmaß an "staatlicher Fürsorge" angedeihen lassen." (überspitzt (?) beispielsweise durch Juli Zeh "Corpus delicti") aus Überzeugung (und kritischem Weitblick) ablehne.   Viele Grüße und einen schönen Tag.               ... Mehr anzeigen

@P_Sp  schrieb: ...   Wenn die bAV doch arbeitgeberfinanziert ist, dann ist sie doch unabhängig von der Zahlung des Urlaubsgeldes und kann wie gewohnt im Juni abgerechnet werden. Das hängt davon ab ...    Ich gehe abweichend von der Darstellung davon aus, dass es sich nicht um eine arbeitgeberfinanzierte BAV handelt, sonden um noch eine alte BAV mit Pauschalbesteuerung und SV-Freiheit ist (Umwandlung einer Einmalzahlung), richtig?   Dann ist die Abrechnung im Juni 2026 zumindest nicht sv-frei. In solchen Fällen rechne ich im Lohn die BAV erst in Monaten mit Einmalzahlungen ab, um die SV-Freiheit zu gewährleisten.   VG ... Mehr anzeigen

@agmü  schrieb:   ...  Ein guter Freund hat im Hinblick auf den Mini-Job vor nunmehr 20 Jahren bei seinem Hauptarbeitgeber die Arbeitszeit reduziert und bei einem anderen Arbeitgeber einen Mini-Job angenommen. Nach seiner "Berechnung" hatte er bei Addition beider Einkommen mehr Netto als bei Vollzeittätigkeit.  Mein Hinweis, dass sich dies auch auf seine Rente auswirken würde, hat er stets übergangen; bzw. darauf hingewiesen, dass dann ja bestimmte Ausgaben entfallen würden und er noch Rücklagen bilden könne.  Zwischenzeitlich steht er kurz vor dem Übergang in die Rente und jammert:  diese und jene Ausgabe kann ich mir nicht mehr leisten.   Dieser Aspekt ist den Beteiligten, die sich auf diese Beschäftigungsmodelle einlassen, selten bewusst. Daher finde ich es unter dem Gesichtspunkt der Absicherung des Nacherwerbslebens (Rente) sinnvoll, diese Art der Subvention abzuschaffen.   Das mag für viele zutreffen. Sehen Sie, verehrter @agmü , mir bitte nach, wenn ich noch andere Aspekte zu bedenken gebe.   Gegen diese Argumente (nicht jedoch gegen die grundsätzliche Kritik an der Systematik der Minijobs) wende ein:   Müssen wir unsere Menschen zwangsbeglücken bzw. vor negativen Auswirkungen in der fernen Zukunft bewahren, und deshalb diese Minijobregelung abschaffen?   Und: Viele brauchen den Minijob schlichtweg zum Überleben, wenn man auf Mindestlohnbasis nicht mehr als 30 Std./Woche arbeiten darf (weil der AG keine höhere Wochenarbeitszeit zulässt), aber eine vierköpfige Familie und den täglichen Arbeitsweg mit dem Pkw finanzieren muss. Da geht es um das aktuelle (Über-)leben; der Blick in die Zukunft (von der ich seit Jahrzehnten ohnehin nur eine Rente auf Sozialhilfe-/Grundsicherungsniveau erwarte) ist schlichtweg irrelevant.   Und: Dass ich mir auch mit ausschließlich rv-pflichtigem Vollzeitjob im Rentenalter vieles nicht mehr leisten können werde (von der staatlichen Rente), ist mir bereits jetzt bewusst. Denn dort, wo ich mein ganzes Erwerbsleben arbeite, erreichen die wenigsten den Verdienst eines in der gesetzlichen Rente angenommenen Durchschnittsverdieners.    Die Begrifflichkeit Absicherung des Nacherwerbslebens ist in meinen Ohren ein Hohn angesichts des bereits jetzt existierenden Rentenniveaus und des Renteneintrittsalters.    (BTW: Was waren denn damals die guten Begründungen für die Einführung der Minijobs?)   Viele Grüße und einen schönen Tag.             ... Mehr anzeigen

@GLH  schrieb:   Ich kann es mir immer noch nicht vorstellen, dass es so umgesetzt wird.   Das geht (vermutlich) leider gaaaaaanz schnell, wie man an der Geschwindigkeit zu "alternativlosen" (Grund-)Gesetzänderungen seit einigen Monaten sehen kann ... ☹️   Schwurbler behaupten, dass Großereignisse (wie die derzeitge Fußball-WM) gerne seitens der deutschen Politik genutzt werden, gravierende Gesetzesänderungen zu platzieren. (Ich kann mir das allerdings nicht so richtig erklären, da in der jüngeren Vergangenheit auch ohne diese Großereignisse "komische" Gesetze ohne Widerstand durchgingen. Nur die Entlastungsprämie bildet lediglich eine Ausnahme.)   VG     ... Mehr anzeigen

Hallo @Gökhan_Aras ,   hat sich zwischenzeitlich bei der DATEV etwas geändert? (Das ist dann leider an mir vorbeigegangen.)   Ist es jetzt tatsächlich möglich, die EEL für Übergangsgeld mit den anrechenbaren Vorerkankungen für gesetzlich Krankenversicherte zu erstellen? Bisher mussten wir als DATEV-Anwender dafür das SV-Meldeportal nutzen. Das war auch hier in der Community bereits an mehreren Stellen ein Thema ...   Viele Grüße und einen schönen Tag.     ... Mehr anzeigen

Hallo @andreaschmidt ,   hier wird es auch an anderer Stelle komplex, denn:   Wissen Sie, ob der Pfändungsfreibetrag bereits durch das Krankengeld ausgeschöpft ist oder noch ein Rest verbleibt, so dass die dem Grunde nach voll pfändbare Urlaubsabgeltung ggf. der Höhe nach nichtkomplett an den Insolvenzgläubiger abgeführt werden muss?    Ich wünsche viel Erfolg bei der umfassenden Prüfung.   Viele Grüße und einen schönen Tag.     ... Mehr anzeigen