Manuelles Nachberechnen bei L+G geht folgendermaßen:   Lohnabrechnung anstoßen in der aufgepoppten Übersicht der Mitarbeiter unter aktueller Abrechnungszeitraum hier wohl 04/2024 in der nächsten Zeile Erster Monat der Nachberechnung: 01/2024 eingeben   Dann sollte das korrekt laufen ... Mehr anzeigen

Es liegt vermutlich daran, dass mündlichen Kündigungen/Aufhebungsverträge nicht zulässig sind. ... Mehr anzeigen

nein, das meinte ich auch nicht. Ich habe bei allen Mandanten die Formel /Arbeitstage des Monat * zu bezahlende Arbeitstage hinterlegt und das seit Jahrzehnten. Das ist für den Mandanten viel günstiger und bringt auch mehr AAG-Erstattung.   Ich verstehe nicht, warum überhaupt die Formel mit Kalendertagen genommen wird und wo die Gesetzesgrundlage dafür ist. Es heißt immer "Tarifvertraglich" "arbeitsvertraglich", aber gesehen habe ich das noch nie.     ... Mehr anzeigen

@StB_  schrieb: Bisher war die Offenlegung vor Zugang der gelben Briefe entscheidend. Wir sind auch betroffen, wo findet man das?   ... Mehr anzeigen

Genau,   das habe ich auch noch nie verstanden und nehme deshalb die Formel: /Arbeitstage des Monats x gearbeitete Arbeitstage (oder so ähnlich) damit es Stundenlohnempfängern nahe kommt und für den Arbeitgeber ist natürlich sowieso viel günstiger. ... Mehr anzeigen

Auch in der Mandanten-Info-Broschüre "Steuerliche Änderungen 2023/2024" steht es genau so (falsch) drin. ... Mehr anzeigen

 Der Mandant sortiert uns hier bereits die Rechnungen immer dazu.   Ich nehme an, das bedeutet es gibt ein Zahlungsavis.   In einem solchem Fall schalte ich ein Geldtransitkonto zwischen und gleiche das Kreditorenkonto aus und buche die Gesamtsumme auf ein zweites Kreditorenkonto "Zahlungsavis Fa. XXX" um, das dann bei Zahlungsausgang ausgeglichen wird. ... Mehr anzeigen

  Beispiel:  AW: RE: Nachtrag: AW: RE: nochmalige Erinnerung und Fristsetzung : AW: RE: (#15) ... usw ... usw ...    Manche Kommunikations-Talente schreiben als Betrefftext bloß "Problem" oder "Info" oder ähnlich Aussagefähiges ... Ich mache mir die Betreffzeile grundsätzlich immer schön / aussagekräftig:   hässliche Passasagen löschen / überschreiben / ergänzen, dann die E-mail über das Kreuz schließen und das Speichern bestätigen.   Der Rest könnte evtl. etwas für PDF24 (mit dem Schaf) sein, das weiß ich aber nicht genau.   Edit. Ja, Pdf24 funktioniert unter pdf vergleichen:   1) schwarze Schrift = gleicher Text 2) grüne Schrift       = neuer Text ... Mehr anzeigen

Hallo,   wie Herr Lutz bereits schrieb ist auch mMn die Umschlüsselung auf U1-Pflicht erst ab dem 1.1.2024 vorzunehmen. ... Mehr anzeigen

Danke, aber der ist sehr beschäftigt / evtl. macht das auch der Systempartner.   Dann reicht mir mein Lesezeichen.   vielen Dank.     ... Mehr anzeigen

Vielen Dank.   Kanzleifavoriten kenne ich nicht. Ich habe mir jetzt ein Lesezeichen mit Symbol auf der Browserstartseite angelegt, das scheint zu funktionieren.   Ist das umständlicher als der Kanzleifavorit?   Dankeschön für alle Antworten. ... Mehr anzeigen

Die Kopie lassen wir uns jetzt auch vorlegen.     Nicht falsch verstehen: einen Rechtsanspruch haben Sie darauf nicht, das funktioniert nur solange die AN mitspielen. ... Mehr anzeigen

Genau,   bis die Krankmeldung im Massenverfahren von den KK automatisch zurückgemeldet werden, analog zu ELSTAM Daten, nehmen wir nicht teil.    Die Mandanten lassen  sich ein Foto/Kopie der Ausfertigung der Krankmeldung für den Versicherten ohne Diagnoseschlüssel schicken zur Überprüfung. Mandanten, die das so nicht möchten, bekommen UO mit Personaldaten und können sich selbst damit vergnügen.   Wir haben für so einen Aufriss keine Zeit, sind zu teuer und lassen uns unsere Intelligenz von so einem dummen Verfahren nicht beleidigen.     ... Mehr anzeigen

Oder müssen wir eine haftungsbefreiende Anzeige über nicht durchgeführten Lohnsteuerabzug an das Finanzamt melden?   LG   Ines M.     Angesichts dieses Minimalbetrages würde ich genau das machen. SV sollte eh nicht anfallen, da im KJ und VJ keine SV-Tage.   Die Aussage des RA ist mMn nicht richtig. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wechseln Sie zum Lohnprogramm Lohn und Gehalt   Hier läuft alles gleichzeitig.     ... Mehr anzeigen

Wenn Sie hier nichts Konstruktives beitragen möchten, schreiben Sie einfach nichts und vor allem nicht mich an! ... Mehr anzeigen

Möglicherweise nicht. Die Einzelheiten, derentwegen die Vollendung des 25. Lebensjahres eine Rolle spielen könnte, wurden in der Ausgangsfrage nicht thematisiert. Es gäbe schon Gedankengänge in eine bestimmte Richtung, aber die kann jeder für sich weiter verfolgen.  Verstehe ich Sie richtig? Erteilen Sie hier Sprech- und Denkverbote? Beherrschen Sie sich bitte! ... Mehr anzeigen

@RomyW  schrieb: Ja, nach Rücksprache mit der Krankenkasse geht es, wenn der Mitarbeiter 25 Jahre alt wird und aus der Familienversicherung raus geht und sich eine eigene neue Krankenkasse sucht. Diesen Fall habe ich nun schon das 2. Mal. Der erste Fall war einfach, da er ausgeschieden war und nicht weiter beschäftigt. Ihr Mitarbeiter hatte ja schon vor dem 25. Lebensjahr eine Krankenkasse gewählt, sonst müssten Sie ihn ja nicht bis zum 7.3. KV-Pflichtig abgerechnet haben. Dass das zufällig die gleiche Krankenkasse ist, in der die weitere Familie versichert ist, hat mit "Familienversicherung" nichts zu tun.   Daher glaube ich, dass ein Wechsel, wie bei allen anderen Arbeitnehmern, nur zum 1. eines Monats möglich ist und würde bei den Krankenkasse die Rechtsgrundlagen verlangen. ... Mehr anzeigen

  Wenn ich bei dem Betriebsrentner das Austrittsdatum 31.12.2022 eintrage, erfolgt keine Rückrechnung auf das Jahr 2023. Es findet gar keine Berechnung statt. Was muss ich tun, um hier eine Rückrechnung anzustoßen?     Wieder Austrittdatum 31.12.2022 eingeben und die Lohnabrechnung mit "Nachberechnung ab Monat 01/2023" starten, dann sollte es funktionieren.   ... Mehr anzeigen

Arzt wurde 1990 von der Versicherungspflicht bei der BfA befreit und ist mittlerweile Altersvollrentner (Jahrgang 1955). Er war nie in einem Versorgungswerk. Haben Sie denn auch die Befreiung von der Versicherungspflicht beim Versorgungswerk vorliegen?   Meines Wissen ist ein Arzt qua Profession dort pflichtversichert.   ... Mehr anzeigen

Ich hatte so einen Fall noch nicht, aber Pauschalversteuerung hört sich falsch an.   Wenn einem AN ein Benziner zur Verfügung gestellt wird und er die von ihm verauslagten Tankbelege für ein Kalenderjahr einreicht, wird ihm das st- und sv-frei ausgezahlt.   Bei nachgewiesenem Stromverbrauch kann das nicht anders sein. Daher denke ich an eine Nettobezug mit dem Bruttowert ... Mehr anzeigen

Nach meiner Erinnerung kommen Sie, wenn die Angaben zur Befristung ordentlich ausgefüllt sind, gar nicht zu dieser Frage. Oder irre ich? ... Mehr anzeigen

Das kann unter Umständen richtig sein. Dazu eine "richtige" Lohnabrechnung machen und unter Mitarbeiterstammdaten / Auswertungen / Berechnungsschemata / steuerliche Behandlung anhaken. Dort wird die "Hochrechnung" angezeigt.   Vorher aber bitte klären, ob Sie noch die erste Lohnsteuerklasse verwenden dürfen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   auf der Registerkarte Krankheitszeiten (Mitarbeiterstammdaten / Bewegungsdaten / Krankheitszeiten) rechts "Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung:" auf "liegt vor" bei jeder einzelnen AU einstellen. Jetzt sollten alle Zeiträume auswählbar sein.     ... Mehr anzeigen

Ich habe versucht ein PDF anzuhängen   ... Mehr anzeigen

Bei Kündigung durch den Arbeitnehmer erstelle ich die Arbeitsbescheinigung auf Papier und streiche die Passage zur Kündigungsfrist schräg durch und schreibe dazu, dass der AN gekündigt hat, der Arbeitgeber die Kündigungsfrist nicht wissen muss und die elektr. Übertragung ohne Angabe der Kündigungsfrist nicht möglich ist. + Stempel + Durchwahl. Bislang wollte mit mir noch niemand darüber sprechen.   Der Grund ist die Haftung des AG bei falscher Berechnung der Kündigungsfrist.     ... Mehr anzeigen