@bodensee  schrieb: Mit 2.500 liegt Arbeitgeber ab 2027 unter dem Mindestlohn bei 40 STd Woche 14,6*173,33 STd = 2530,62 EUR und ich kann mir als Arbeitgeber nicht vorstellen das Kollegen weniger als den Mindestlohn bezahlen.  Das war nur ein Beispiel, da dies aktuell auch auf der ein oder anderen Seite genannt wird. 😉 Ich will hier definitiv niemanden etwas unterstellen. Aber vor 3 Jahren hat eine ehemalige Mitarbeiterin von mir in der Kanzlei als Umschülerin nur 2.600 Euro angeboten bekommen. Shame on. Diese Mitarbeiterin wurde von mir geschult und zeigte das Sie deutlich mehr wert war (uns bei mir auch bekam, nämlich 3.800 Euro VZ)...   @bodensee  schrieb: liegt an meinem Entlohnungssystem kein Urlaubs und Weihnachtsgeld sondern gewinnabhängige Zulagen.  Da muss ich einhaken - sorry. Und nein, kein Vorwurf, Unterstellung oder sonst was. Es gibt da ein BAG-Urteil, dass besagt, wenn der AN keine Möglichkeit hat auf den Umsatz selbst einzuwirken, dann sind solche Abhängigkeiten unzulässig, bzw für den AG negativ auszulegen. Ich selbst habe solche Verträge immer abgelehnt. In meiner Kanzlei gab es das als 14. Monatsgehalt. Man war aber darauf angewiesen, dass der Chef einem dann auch Aufträge zugeschoben hat... Wenn das bei Ihnen funktioniert ist das wirklich in Ordnung. Nur eben finde ich das in vielen Fällen als zu einseitig.   @theo  schrieb: Die Diskussion ist gut und wichtig. Transparenz ist gut und wichtig. Richtig. Was ich oben schrieb war, dass ich es vermeiden möchte, dass sich Leute eventuell in Rage schreiben 😉 Ich möchte einfach nicht, dass eine Diskussion in Hass oder sonstiges endet. Ich habe sicher keine Meinung der alle folgen und ich kann auch Ansichten mancher Leute nicht folgen, aber da muss man einfach mal akzeptieren. Mehr war nicht gemeint. Diskussionen sind mehr als erlaubt, sie sind erwünscht. ... Mehr anzeigen

Aus unserer Perspektive als Anbieter gewinnen solche Systeme eher an Attraktivität – das sehen wir ganz konkret daran, dass unser Kundenstamm stetig wächst. Wie auch andere hier schon erwähnt haben, ist es durchaus sinnvoll, sich einen spezialisierten Anbieter zu suchen. Nach meiner Erfahrung ist es dabei besonders wichtig, einen persönlichen Ansprechpartner zu haben und vorab zu klären, wie die konkrete Unterstützung im Falle einer Betriebsprüfung aussieht. Gerade weil die Lohnnebenkosten in Deutschland vergleichsweise hoch sind, ist es nur folgerichtig, die Möglichkeiten, die das Einkommensteuergesetz für steuerbegünstigte Leistungen bietet, voll auszuschöpfen.   ... Mehr anzeigen

Danke, ja, man muss an soviel denken...aber letztes Mal war tatsächlich ein Jahr dazwischen und ich bekam auch den Hinweis es zu prüfen, aber sie haben es trotzdem ohne Rücksprache wieder eingezogen...wusste gar nicht, dass man Kassen auch löschen kann, mir wurde bei der Einrichtung damals gesagt, das geht gar nicht!  ... Mehr anzeigen

Das hängt mit dem Kinderzuschlag zusammen:   E = Elterneigenschaft nachgewiesen. Damit entfällt der Kinderlosenzuschlag. Die konkrete Kinderzahl wird damit jedoch nicht ausgewiesen. Wahrscheinlich, wenn man selbst den Haken gesetzt hat / bei Kindern über 25 Jahren 3 = drei berücksichtigungsfähige Kinder für die Pflegeversicherung. vorher war die konkrete Anzahl noch nicht bekannt, daher E und durch die elektronische Übertragung der Kinderanzahl wurde die Nachberechnung angestoßen und korrigert.    Siehe:  Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) – Hinweise auf der Brutto/Netto-Abrechnung detailliert erklärt    //zu langsam 😄  ... Mehr anzeigen

Ich denke, Bauleistungen sind immer erst mit dem Abnahmedatum erbracht. Gilt auch für Teilleistungen, wenn diese abgenommen werden. Erst zu diesem Zeitpunkt dürfen diese auch erst als Umsatz erfasst werden. Lediglich bei Architekten ist das mit den Teilleistungen anders. Bei Abschlagszahlungen, egal, ob eine Teilleistung (nicht abgenommen) erbracht ist, oder nicht, ist die Umsatzsteuer zum Zeitpunkt der Zahlung fällig. Natürlich muss die Rechnung dann auch möglichst zeitnah erstellt, oder wie @sue  schrieb, die Leistung geschätzt werden. ... Mehr anzeigen

@sue  Das ist aufgehoben, die 1206,00€ können zusätzlich verdient werden. Na klar, wenn die Voraussetzungen stimmen. Danke für  die Bestätigung.   ... Mehr anzeigen

Ich sehe es auch so, dass die USt teils korrigiert werden kann, bevor die Forderung bilanziell auszubuchen ist. Bis dahin bin ich auch bei der EWB auf den Nettobetrag in der Bilanz.   Vielleicht würde es funktionieren, die Einstellung in die EWB mit einem 30er Schlüssel zu buchen bzw. in den Steuerschlüsseln findet sich noch ein 5101er Schlüssel speziell zur Berichtigung der Bemessungsgrundlage.   Beide Schlüssel werden in Zusammenschau mit Konto 2451 (SKR03) in ReWe zumindest nicht sofort als unzulässig verworfen. Dann steht zwar in der EWB auf Konto 998 der Bruttobetrag, aber Ertrags- und USt-Wirkung scheinen erreicht.  ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   der Plattformanbieter wird mit dem nächsten Release einen Fix bereitstellen, der das Problem lösen soll. Voraussichtlich im Laufe der nächsten Woche. Der muss dann bei uns noch getestet und freigegeben werden, da bitte ich um etwas Geduld. Wir sagen Bescheid, wenn erledigt. ... Mehr anzeigen

Für mich nochmal 5 Jahre später - und ich würde mich auch immer noch über diese Funktion freuen!   Ich habe viele Mandanten, bei denen ich die OPOS-Liste um sie mit ihnen besprechen zu können erst in Excel ziehen muss und dort Notizen oder Hinweise in eine extra Spalte hinzufüge - und das jedes mal aufs Neue, denn es gibt eben auch diese Mandanten die nicht immer alles gleich erledigen oder nachreichen und man für einen Posten immer wieder nachfragen muss. Ich versuche den einen Mandanten gerade dazu zu bekommen, mehr mit den Auswertungen in Unternehmen Online zu arbeiten, aber wenn ich ihn für meine Rückfragen zur OPOS-Liste dann doch wieder auf eine extra Excel-Datei hinweisen muss, verstehe ich auch, warum der Mandant nicht mehr weiß, wo er/sie jetzt was nachschauen muss. Ein Notiz-Feld würde da so viel helfen! Und mir würden noch viele weitere Anwendungsbeispiele einfallen, gerade wenn man auch Mandanten hat, für die die Kanzlei die Zahlungen ausführt... ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   ja genau, so wie von wicky04 beschrieben, ist es bei uns.  Ich werde wohl die Wochenarbeitszeit für September auf 24 Stunden hochsetzen und für die zwei Tage das Bruttoentgelt und die Zulage manuell über die Bewegungsdaten kürzen. Und dann im Januar ebenso. Danke für Eure Vorschläge.   Viele Grüße   ... Mehr anzeigen

Am besten über das Lohnprogramm im Hilfe-Center unter dem Begriff "Verstorbenen Mitarbeiter im Sterbemonat abrechnen" suchen.   Dort gibt es auch noch einmal entsprechende Hinweise was zu beachten ist.   Es wird auch darauf hingewiesen, dass man das mit der Krankenkasse und dem Finanzamt abstimmen soll, was bei wem (Verstorbener oder Erbe) abzurechnen ist.     ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   danke für eure Hilfe, das Problem ist gelöst. Die Differenz ergab sich aus den Abschreibungen, es wurden sowohl die steuerl. als auch handelsrecht. exportiert. Mit dem entsprechenden Filter passt es.   Danke.   Gruss Mikel ... Mehr anzeigen

Urlaubsabgeltung/Urlaubstage sind Arbeitsrecht und nicht unsere Aufgabe. Dies muss der Arbeitgeber entscheiden! Da lass ich auch immer schön die Finger raus. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   hier ein kurzes Update,  das Vorgehen hat funktioniert:   - LFZ-Erstattungsanträge wurden für die Zeiträume, die nicht mehr über LODAS korrigiert werden konnten, storniert, - Erstattung der U1-Beiträge mit formlose, Antrag bei den Krankenkassen angefordert (unter Bezugnahme auf den BP-Bericht, der ja auch an die Krankenkasse übermittelt wurde)    (Die gezahlten U1-Beiträge waren deutlich höher als die LFZ-Erstattungen)   Viele Grüße Elsie ... Mehr anzeigen

Problem gelöst   Vielen Dank für die Unterstützung. ... Mehr anzeigen

Bei unvorhergesehenen Ereignissen darf 2 x pro Jahr bis zu 603€ zusätzlich verdient werden. Unvorhergesehen ist mMn nur die Erkrankung einer weiteren Mitarbeiterin. Das lasse ich mir E-Mail vom Mandanten bestätigen: Frau X hat die Krankheitsvertretung für Herrn Y im Zeitraum von..... bis..... übernommen. ... Mehr anzeigen

Am besten auch mal in den Mandantenstammdaten die Berechnungsformel für Teilmonate prüfen. Da gibt es ja vier oder fünf verschiedene Berechnungsformeln.   ... Mehr anzeigen

Ums mal abzukürzen   Personengruppe 119   BGRS 0320   Versorgungswerk ab 7/26 auf leer stellen   Haken für Aktivrente setzen   dann noch prüfen, ob ein Anspruch auf einen Zuschuss zur PkV besteht.   Und nein, diese Abrechnungen sind nicht trivial, daher fragen Sie gerne nächstes Mal wieder hier nach. ... Mehr anzeigen

Für uns ist die Umstellung relativ schnell und einfach erledigt.   Wo ich ein Riesenproblem habe ist bei Arbeitnehmer-Online. Der "Einladungsbrief" ist für Otto Normal kaum verständlich. Man braucht 2 verschiedene Geräte ( Handy und PC/Laptop) und eine Authentifikator App, wobei in der Beschreibung der Google Authentifikator vorgeschlagen wird. Ich persönlich stelle gerade auf deutsche / europäische Produkte um, die Gründe sind bekannt. Wenn ich es richtig verstanden habe, muss sich der MA jedes Mal mit 2 Faktor-Identifikation anmelden und wenn er das geschafft hat, muss er ja noch eine Möglichkeit für den Druck finden.   Ich habe meine Lohnmandate wieder auf lokalen Ausdruck und verteilen durch die Verwaltung umgestellt, dieser Aufwand für die MA ist nicht zu rechtfertigen.                      ... Mehr anzeigen

Wie bei @sue, hatten auch wir bereits Stornierungen der Krankenkasse ohne dass wir Bescheid wussten. Daher würde ich auch dem Prüfer sagen, dass von Euch keine Stornierungen erstellt wurden. ... Mehr anzeigen

Keine Systemwechselmeldungen, da von Lodas nach Lodas gewechselt wurde.   Vielen Dank an alle, ich werde mich durchkämpfen. ... Mehr anzeigen

für 2025 ist das nicht mehr korrigierbar. Auf Haftungsgründen schicken wir in solchen Fällen dem Betriebsstättenfinanzamt des Arbeitgebers einen Ausdruck der Lohnsteuerbescheinigung und erläutern den Sachverhalt. Es gibt aber auch einen Vordruck der Finanzverwaltung dafür. ... Mehr anzeigen

Können Sie die Kanzlei vor Ort erreichen? Können Sie Mitarbeiter der Steuerberaterin telefonisch erreichen? Liegt dort vielleicht ein medizinischer Notfall vor? Ist die Steuerberaterin vielleicht verstorben? ... Mehr anzeigen

Die Abrechnungsgruppe lässt sich in der Übersicht meines Wissens nicht einfügen. Allerdings würde ich dir hier einfach Kostenstellen/Abteilungen empfehlen als Unterscheidungsmerkmal.  Jeder Standort kann dann einer Nummer zugeordnet werden, diese sieht man in der Übersicht.     ... Mehr anzeigen

Vielen Dank Herr Lutz,   Das hatte ich befürchtet.    Ich hoffe, die DATEV erinnert sich, dass sie eine Genossenschaft der STB ist und auch deren Interessen gegenüber der Politik zu vertreten hat.     ... Mehr anzeigen

Herzlichen Dank an alle, das hat mir bereits geholfen. Einen schönen Tag ... Mehr anzeigen

die "20 Stunden" sind ein arbeitsrechtlicher Begriff. Wenn es keinen Arbeitsvertrag gibt, werden 20 Wochenstunden unterstellt. Das wird teuer in der SV Prüfung. ... Mehr anzeigen

@Marcel_Kruse und @StB_ich ,   Könnten Sie Ihr Geplänkel bitte auf den direkten Nachrichtenaustausch zwischen sich verlagern?   Die Inhalte Ihrer Beiträge haben inzwischen nichts mehr mit dem eigentlichen Thread zu tun.   Sie betreiben Zeitdiebstahl.   Danke im Voraus an welche KI auch immer.   Martin Heim ... Mehr anzeigen

@Der_Busfahrer  schrieb: Ich überlege schon, ob nicht einfach bei jedem Austritt eine Arbeitsbescheinigung mit erstellt wird, damit das Problem in Folgejahren nicht noch größer wird. Das ist ja (auch) ein Grund, warum wir die Arbeitsbescheinigung nicht mehr automatisch beim Austritt erstellen (und damit in der Probeabrechnung kontrollieren) können - weil die Arbeitsagentur sich über zu viele nicht angeforderte Bescheinigungen beschwert hatte. /e: Das kommt davon, wenn man den Thread im neuen Tab öffnet und danach erstmal was anderes erledigt … ... Mehr anzeigen

Dann nimm den Midijobber wenn es anhand dessen einfacher ist.   Ein Normaler Midijobber mit vielleicht 1000,- EUR im Monat Bruttogehalt und Steuerklasse 1. Hat steuerpflichtiges Einkommen, aber zahlt keine Steuern da er unter seinem Freibetrag ist.   Jetzt kommt der Aktivrentner mit 3000,- EUR im Monat der mit seiner Steuerklase 1 hier paar Steuern zahlen müsste. Aufgrund der Aktivrente bleibt es allerdings auch steuerfrei.    Warum muss der Aktivrentner die VMA versteuern und der Midijobber nicht?   Die Aktivrente ist kein steuerfreier Lohn, sondern lediglich ein Freibetrag wie ihn jeder hat. Nur das ein Rentner eben einen höheren Freibetrag hat wie ein normaler Angestellter.   Die Aktivrente ist ein neuer Steuerfreibetrag nach § 3 Nummer 21 EStG. (Kein steuerfreier Lohn) ... Mehr anzeigen