Hallo Community,   ich rechne über LODAS ab mit Zusatzhaken bei "öffentlicher Dienst". Ich hoffe, mir kann jemand helfen.   Meine Mitarbeiterin ist in    * Elternzeit vom 21.08.2025 bis 02.01.2027 und übt folgende Teilzeitarbeit währenddessen aus: * Teilzeit 6 Stunden pro Woche vom 03.08.2026 bis 02.09.2026 und * Teilzeit 24 Stunden pro Woche vom 03.09.2026 bis 02.01.2027 und   * ab 03.01.2027 wieder regulär mit 30 Stunden pro Woche.   Ich habe die Elternzeit zum 02.08.2026 beendet und die Wochenarbeitszeit auf 6 Stunden herabgesetzt. Gehalt zieht sich nach der Tabelle TVöD. Soweit so gut für den August. Was mache ich aber im September und dann in der Folge auch im Januar 2027, wenn sich mitten im Monat die Wochenarbeitszeit ändert. Muss ich etwa drei verschiedene Personalnummern vergeben?   Vielen Dank für Hilfe 🙂   Liebe Grüße Sandra  ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   ein Mitarbeiter hat seine Festanstellung zum 15.06.2026 gekündigt und zu einem neuen Hauptarbeitgeber gewechselt. Bei uns verbleibt aber ein Minijob, der zum 01.07.2026 beginnt. Dazwischen liegen somit zwei Wochen etwa ohne Beschäftigung bei uns. Wie ist hier die Empfehlung bezüglich der Anlage mit zweitem Beschäftigungszeitraum oder der Vergabe einer neuen Personalnummer?    Da die hauptamtliche Beschäftigung erst so kurz zurückliegt, habe ich Bedenken, dass noch Nachberechnungen folgen, die ich dann bei Anlage eines zweiten Beschäftigungszeitraumes nicht mehr abrechnen kann.   Vielen Dank für alle Hinweise!   Grüße Sandra Michel ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   wir hatten vom 10.11.25 - 19.12.25 eine Praktikantin mit Bezahlung. Die Abmeldung wurde von LODAS erstellt, aber mit Summe 0,00.   Nun beginnt die Mitarbeiterin zum 01.01.26 eine Beschäftigung als GfB. Ich habe nun Bedenken, einen zweiten Beschäftigungszeitraum anzulegen und dann im ersten Zeitraum nichts mehr korrigieren zu können. Überlege, eine zweite Personalnummer zu nehmen. Hat jemand eine Idee, warum die Meldung mit 0,00 erstellt wurde?   Danke und Grüße Sandra ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   ich möchte eine Arbeitsbescheinigung korrigieren, da es im Nachgang die Tariferhöhung TvöD gab. Im DATEV-Dokument steht eigentlich, dass eine Korrektur automatisch erfolgt. In den Auswertungen kann ich da aber nichts finden. Muss ich es doch manuell machen und einfach nochmals eine Bescheinigung anstoßen?   Danke für jede Hilfe und Grüße   S. Michel ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   eine Minijobberin hat im November 2024 Entgelt erzielt und danach pausiert. Normalerweise kenne ich es so, dass im zweiten Monat ohne Entgelt automatisch systemseitig eine Unterbrechungsmeldung erstellt wird. Dies ist im Januar und auch in den Folgemonaten nicht passiert. Auch eine Jahresmeldung 2023 wurde nicht erstellt. Kann jemand sagen, woran das liegen könnte? Die Minijobberin hat auch in vorherigen Monaten unzuverlässig gearbeitet und auch hier fehlt mir zwischenzeitlich eine Unterbrechungsmeldung und auch einmal eine GdA 13, als sie dann wieder begonnen hat. Meine Annahme, dass immer im zweiten Monat ohne Entgelt bei geringfügig Beschäftigten eine GdA 34 erstellt wird und bei erneuter Aufnahme der Beschäftigung eine GdA 13?   Lieben Dank und viele Grüße Sandra Michel ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   ich habe eine Frage zur DEÜV-Meldung einer ehemaligen Kollegin aus dem Jahr 2022.   Die Kollegin wurde zum Monat 04/2022 von PGS 190 (nur gesetzlich unfallversichert, Praktikantin) umgeschlüsselt auf PGS 109 (geringfügige Beschäftigung). Dies ging mit einem Krankenkassenwechsel von der Krankenkasse der MA auf die Knappschaft einher. LODAS hat die Anmeldung bei der Knappschaft erzeugt, nicht jedoch die Abmeldung bei der normalen Krankenkasse der MA. Die Krankenkasse fordert jetzt die Abmeldung an.   Warum kann das passiert sein? Der Kollege hat seinerzeit die Ummeldung zu spät erfasst, kann das darin begründet liegen? Die Anmeldung ist aber ja erzeugt worden. Und vor allem: Wie kann ich das jetzt heilen?   Danke für Ihre Hilfe.   VG S. Michel ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   ich brauche mal Hilfe bei der Fehlzeiteneingabe. Folgende Situation bei einem Mitarbeiter:   OP und anschließender Krankenhausaufenthalt 31.10.24 - 06.11.24 Krank zuhause 07.11.24 - 17.11.24 medizinische Reha 18.11.24 - 13.12.24 Krank zuhause 14.12.24 - 05.01.24 Wiedereingliederung 06.01.24 - 17.01.24 volle Arbeitsfähigkeit erwartet ab 18.01.2024   Meine Eingabe in den Fehlzeiten:   31.10.2024 11.12.2024 Entgeltfortzahlung mit AU 12.12.2024 13.12.2024 Übergangsgeld bei Krankheit oder Kur 14.12.2024 17.01.2024 Krankengeld bei Krankheit oder Kur         Richtig so? Die Probeabrechnung hat als Info, dass in 07/24 das laufende Brutto tatsächlich die betriebliche Altersvorsorge enthält. Warum und warum nur im Juli?   Lieben Dank und Grüße Sandra    ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   vielleicht kann mir hier jemand weiterhelfen, der TVÖD-Anwender ist. Wir zahlen dieses Jahr erstmalig die Jahressonderzahlung nach TVÖD-VKA-B. Bislang gab es eine losgelöste Regelung. Nun gibt es Uneinigkeit, ob bei der Berechnung der Bemessungsgrundlage auch Zuschläge (Samstag, Sonntag, Nacht, Feiertag), die im Zeitraum Juli bis September erarbeitet wurden, berücksichtigt werden oder nicht.    Vielen Dank & Grüße   ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   ich habe eine Frage zur Fehlermeldung "Überschreitung Grenze Arbeitsentgelt geringfügige Beschäftigung". Ich habe einen Minijobber, der ein Entgelt in Höhe von ca. € 507,00 erhält und somit unter der Grenze liegt. Er bekommt aber für diesen Monat einen Samstagszuschlag in Höhe von ca. 22,00 €. DATEV wirft mir nun eine Fehlermeldung raus "Arbeitsentgelt überschritten". Ich verstehe diese Fehlermeldung nicht so ganz. Der Samstagszuschlag ist doch SV- und ST-frei und zählt auch somit in der Berechnung für die Minijobgrenze gar nicht mit. Oder habe ich da irgendwo einen Denkfehler?   Vielen Dank für alle Antworten und viele Grüße Sandra Michel ... Mehr anzeigen