@andreashofmeister Herrje, die Gründerrolle ich erinnere mich dunkel. Eines Tages werden digitale Archäologen sie wiederfinden, ganz bestimmt ... 😉 ... Mehr anzeigen

Hallo @Entscheidungshilfe,   schauen Sie sich gerne auch mal unsere Infos für den Start mit DATEV an. Da gibt es für Neueinsteiger attraktive Konditionen. Was auch viele Kunden schätzen, ist das Gründernetzwerk inklusive der Veranstaltungen, die angeboten werden. Ich war letztes Jahr auf einer Veranstaltung des Neumitglieder-Clubs und habe mit vielen zufriedenen Menschen geredet. Werbeblock Ende 😉 ... Mehr anzeigen

@jjunker Klar haben wir ein CRM und da sind Sie jetzt für entsprechende Anrufe gesperrt. ... Mehr anzeigen

@rschoepe   https://www.datev.de/web/de/ueber-datev/mitglied-oder-kunde-werden/mitglied-werden/ ... Mehr anzeigen

Guten Tag zusammen,   der DATEV Umsatz lag 2022 bei 1,3 Milliarden Euro -> https://www.datev.de/web/de/presse/pressemeldungen/meldungen-2023/datev-mit-nachhaltigem-wachstum/ - und ich schlage vor, wir kommen zum ursprünglichen Thema von Herrn @Michael-Renz zurück, und zwar sachlich und ohne raunende Unterstellungen und Verschwörungstheorien in Richtung Klüngel, Korruption und Kriminalität, oder was auch immer mit dem FIFA-Vergleich angedeutet werden soll.  ... Mehr anzeigen

Sehr geehrter Herr Schmitt,   die Regularien der DATEV-Satzung sind eingehalten. Es handelt sich ausschließlich um Werbung für Einsatzszenarien von Software-Lösungen für die Abrechnung von Lohn und Gehalt im Leistungsverbund oder im mitgliedsgebundenen Mandantengeschäft. § 2 Abs. 6 2. Halbsatz der DATEV-Satzung ist damit nicht einschlägig. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   es ist leider wieder später geworden, ich bitte um Nachsicht. Weiterhin danke fürs Interesse am Thema!   Ein kleiner Schwerpunkt der Fragen war ja, wie wir vorgehen, wenn ein Unternehmen Interesse anmeldet. Ich habe mich bei meinen Kollegen im Vertrieb schlau gemacht und folgende Infos bekommen:   Grundsätzlich erfolgt keine weitergehende Beratung ohne vorherige Klärung der Mandatsfrage. Unternehmen ohne steuerlichen Berater werden immer an SmartExperts verwiesen, wie @t_r_ richtig vermutet hat. Anfragen von großen Unternehmen werden im Kern nicht anders behandelt als alle anderen Anfragen. Natürlich begleiten wir Anfragen von großen Unternehmen etwas enger und fragen auch nochmal nach, ob nun ein Mandat erteilt wurde. Danach holen wir die Zustimmung der Kanzlei zur weiteren Bearbeitung ein.   Gleichzeitig ist der Verweis auf einen Steuerberater als Dienstleister für die Lohnabrechnung ein wichtiger Faktor in der „Kundengewinnung“. Regelmäßig sind gerade bei großen Unternehmen aber auch bereits in der Anbahnungsphase Kanzleien von Seiten der Unternehmen eingebunden bzw. vermitteln Kanzleien den Kontakt zur DATEV.   Mit anderen Worten: Hier gibt es kein Schwarz und Weiß, wie ich es aus manchen Beiträgen herauslese. Kein entweder macht DATEV auf das Thema aufmerksam oder der Steuerberater. In Wirklichkeit geht das sehr oft Hand in Hand, ganz wie es im Sinne einer Genossenschaft ist. ... Mehr anzeigen

@jjunker    WIr nutzen verschiedene Kanäle, die dazu geeignet sind, die Zielgruppe zu erreichen. Und auch das passiert komplett datenbasiert, da geben uns die Kanäle wirklich gute Möglichkeiten. (Natürlich gibt es dennoch Streuverluste, das lässt sich nicht vermeiden.) ... Mehr anzeigen

@vogtsburger    Das wird aus keinem Ärmel gezaubert. Wenn das Unternehmen kein DATEV-Mitglied als steuerlichen Berater hat, kann es keine DATEV-Software einsetzen. ... Mehr anzeigen

Guten Abend,   vielen Dank für die Fragen zu unserer Werbung. Da ich mich um Kommunikation und Marketing bei DATEV kümmere, antworte ich natürlich gerne und versuche zu erklären, was wir da tun und warum:   Die Werbemaßnahmen zum Thema „DATEV Payroll“, die wir so oder ähnlich schon seit rund zwei Jahren einsetzen und die eine Fortsetzung von früheren Kampagnen auch zu Lohn-Lösungen sind, richten sich an Unternehmen mit mehr als 200 abzurechnenden Mitarbeitern, die ihre Abrechnung aktuell mit einer Softwarelösung eines Mitbewerbers selbst erstellen. Ziel der Kampagne ist es, die Marktposition der DATEV-Mitglieder mit DATEV-Lösungen auszubauen.      Der Begriff „DATEV Payroll“ steht hierbei synonym als marktüblicher Terminus für die Bezeichnungen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Abteilung in einem Unternehmen, die sich um die Entgeltabrechnung kümmert (Payroll). In der werblichen Ansprache versuchen wir die Komplexität stets gering zu halten und gleichzeitig die nötige Relevanz zu erzeugen. Über den Begriff „Payroll“ schaffen wir für Unternehmen einen ersten, für sie üblichen Einstieg in die DATEV-Welt. Die Entscheidung für solche Begriffe findet datenbasiert statt, damit wir wirklich die adressierte Zielgruppe erreichen.     Es ist keinesfalls Ziel dieser Werbung, den steuerlichen Berater zu übergehen. Auf der Webseite der Werbemaßnahme (https://www.aktion-datev.de/) weisen wir selbstverständlich darauf hin, dass „die DATEV eG ein Zusammenschluss der steuer- und rechtsberatenden sowie wirtschaftsprüfenden Berufe“ ist und dass die Nutzung von DATEV-Software immer im Rahmen einer Partnerschaft und in Zusammenarbeit mit einer Steuerberatungskanzlei erfolgt. Allerdings ist es nicht möglich, diese relativ komplexen Zusammenhänge immer auf der ersten Ebene der Werbung, also zum Beispiel auf einer Instagram-Anzeige abzubilden. Hier steht nur sehr wenig Platz zur Verfügung und das Interesse der Zielgruppe muss mitunter durch Zuspitzung geweckt werden, damit sie einem weiterführenden Link folgt. Sobald sich jemand für die angebotenen Informationen interessiert und die Zielseite aufruft, erhält er die entsprechenden Informationen.     Sofern ein Unternehmen sein Kaufinteresse äußert, sieht unser Vertriebsprozess vor, dass ausnahmslos das DATEV-Mitglied mit seinem Einverständnis in den Prozess mit einbezogen wird. Ein direkter Kauf eines DATEV-Produkts über die Seite ist ausgeschlossen.      Durch diesen Einbezug profitieren wiederum auch die Mitglieder. Zunächst erschließt die Integration der Unternehmen in das DATEV-Softwareumfeld ganz generell neue Chancen im Marktsegment Lohnabrechnung. Derzeit nutzen immerhin 75 Prozent der Unternehmen mit mehr als 200 Arbeitnehmern bei der Lohnabrechnung noch Lösungen von Mitbewerbern, was ein großes Potenzial für DATEV-Kanzleien und DATEV bedeutet. Zudem stärkt die Integration durch den Einsatz von DATEV-Software und damit die Arbeit von Kanzlei und Mandant in derselben Systemumgebung ganz konkret die Mandatsbindung und schafft neue Beratungsanlässe.     Ich hoffe, die Informationen helfen weiter. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   @Christian_Buggisch Schweigen ist auch eine Form der Kommunikation. Schweigen ist manchmal aber auch Ausdruck von einem vollen Terminkalender 🙂   Ich bitte um Nachsicht, dass ich mich hierzu noch nicht gemeldet habe, aber ich hatte heute tatsächlich komplett durchgehend und bis jetzt Termine. Ich konnte den Thread noch nicht in Ruhe lesen, geschweige denn darüber nachdenken und eine hoffentlich hilfreiche Antwort formulieren. Ich werde das jetzt nachholen, kann aber nicht versprechen, dass es heute noch mit einer Antwort klappt.   Einstweilen: schönen Abend! ... Mehr anzeigen

wofür gibt es die DATEV Challenge Roth? Damit Menschen in einem Wettbewerb 3,8 Kilometer schwimmen, 180 Kilometer radeln und 42,2 Kilometer laufen können.   (Sorry, aber ich verstehe die Frage in diesem Zusammenhang nicht,) ... Mehr anzeigen

Hallo @jjunker    @Christian_Buggisch besteht die Möglichkeit, dass sie meine Überlegung hinsichtlich einer kostenlosen Lizenz für Azubis/Praktikanten bei Ihnen im Haus anbringen? DATEV kann nur davon profitieren wenn viele junge Leute den Umgang mit der Software erlernen und die ausbildenden Kanzleien tun dies ja nicht ausschließlich für sich. Ich muss das gar nicht anbringen, es ist intern bekannt und wird diskutiert 🙂 Ergebnis offen.   DATEV tut allerdings auch ohne kostenlose Lizenz eigenes dafür, damit junge Leute den Umgang mit der Software lernen. Bereits seit einigen Jahren kümmert sich ein eigenes Bildungspartnerteam um diese Themen und betreut aktuell rund 200 Berufsschulen, über 700 freie Bildungsträger, ca. 40 Kammerverbände und 300 Hochschulen. Im Bereich Berufsschulen unterstützen wir fokussiert bei der Ausbildung von Steuerfachangestellten. Im Bereich private Bildungsträger sowie Volkshochschulverbände unterstützen wir bei:   Umschulungen zu Steuerfachangestellten Weiterbildung von Fachkräften im Fach Finanzbuchführung (Xpert Business/DATEV) Aus- / Weiterbildung von Bilanz- und Lohnbuchhaltern für Kanzleien und Unternehmen Im Bereich der Hochschulen finden Impulsvorträge wie „Lust auf Steuerberatung“ statt, aber auch DATEV Kurse zum Erwerb des DATEV-Führerscheins. Unterstützungsmaßnahmen für alle Zielmärkte sind unter anderem:   Bereitstellen von DATEV-Software für Bildungspartner Bereitstellen von auf die Ausbildung abgestimmten Lehrmitteln zum Selbstkostenpreis, dabei auch Kooperation mit StB-Kammern und Verbänden Regelmäßige Lehrfortbildungen   Darüber hinaus haben wir in Zusammenarbeit mit der Bundessteuerberaterkammer ein Praktikantenpaket entwickelt, welches den Kammern und DATEV-Mitgliedern zur Verfügung steht. Dabei handelt es sich um Informationsbroschüren, Arbeitshefte und Musterfälle im pdf-Format, um den Praktikanteneinsatz in einer Kanzlei zu gestalten.   Speziell für die Auszubildenden wurde das Paket "DATEV-Wissen für Auszubildende" zusammengestellt. Dieses stellt auf einer Online-Plattform diverse Lehrmaterialien (z.B. Lernvideos) und Arbeitsmaterialien (z.B. Wissenstests) zur Verfügung und beinhaltet Rabattierungen auf ausgewählte Seminare.   PS @bfit: Eine kostenlose Lizenz für Azubis oder Praktikanten gibt es derzeit nicht. ... Mehr anzeigen

@petermäurer    Das Arbeitskräfteproblem ist real und wird uns als Gesellschaft auch nicht wieder verlassen (Migration verschärft es mE, aber selbst wenn nicht, wirklich lösen kann sie es mE nicht). Der Chef der Bundesagentur für Arbeit sieht das anders und fordert, pro Jahr 400.000 Migranten für den Arbeitsmarkt zu integrieren:   „„Deutschland gehen die Arbeitskräfte aus", sagte Scheele. Durch die demografische Entwicklung nehme die Zahl der potenziellen Arbeitskräfte im typischen Berufsalter bereits in diesem Jahr um fast 150.000 ab.  "In den nächsten Jahren wird es viel dramatischer", sagte Scheele. Deutschland könne das Problem nur lösen, indem es Ungelernte und Menschen mit wegfallenden Jobs qualifiziert, Arbeitnehmerinnen mit unfreiwilliger Teilzeit länger arbeiten lässt - und vor allem, indem es Zuwanderer ins Land hole.“   Dafür muss sich Deutschland allerdings - meine persönliche Meinung - in Sachen Zuwanderung komplett neu aufstellen, weg von Asylverwaltung und Migrationsabwehr, hin zu gezieltem Anwerben von (potenziellen) Fachkräften. Ich durfte da in letzter Zeit ein paar Erfahrungen sammeln, wie schwer es sehr arbeitsfähigen und -willigen Menschen aus der Ukraine gemacht wird, hier im Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.   In dem Kontext ein aus meiner Sicht erfreuliches Beispiel der Steuerberaterkammer Niedersachsen, um Geflüchtete aus der Ukraine zu Steuerfachangestellten auszubilden.       ... Mehr anzeigen

@d_z_ Das war so und das hat sich nicht geändert.   "Als genossenschaftliches Unternehmen der Angehörigen des steuerberatenden Berufes unterstützt die DATEV eG ihre Mitglieder bei deren Berufstätigkeit mit allen Leistungen insbesondere zur Nutzung der Datenverarbeitungs-, Informations- und Kommunikationstechnik ..."   -> DATEV-Satzung ... Mehr anzeigen

@oaausb69    Dann willkommen hier im Thread, und ich darf Ihnen gleich die gute alte Community-Regel mitgeben, dass wir hier nicht über Nutzer (egal ob von DATEV oder nicht), sondern über die Sache diskutieren. Wir freuen uns auf Ihre Beiträge ... ... Mehr anzeigen

Ich denke, dass wir es mit einer komplexen Gemengelage zu tun haben, die in den zahlreichen Beiträgen hier - mit unterschiedlichen Akzentuierungen - ganz gut beschrieben wurde. Mehr Belastungen in den Kanzleien durch Zusatzaufgaben (Corona, Grundsteuer ...), weniger Entlastungen durch zu wenige Fachkräfte, wofür es auch wieder eine Reihe von Ursachen und möglichen Abhilfen gibt. Dass DATEV durch Software und Services ihr Bestes geben muss, um ebenfalls für Entlastungen zu sorgen, dürfte niemand hier in Frage stellen. Wie gut DATEV das gelingt, wird dabei von unterschiedlichen Menschen sehr unterschiedlich beurteilt.    Mein Kudos gab es für den Wunsch zurück zum Thema zu kommen. Manche Nutzer neigen dazu, jedes gefühlte oder echte Problem in diesen Thread zu posten und es für das "Desaster der Steuerberatung" mitverantwortlich zu machen. Finde ich nicht sehr hilfreich.    Sehr interessant fand ich dagegen Ihre Posts, dass wir sozusagen in ein strukturelles Problem laufen, wenn immer mehr Mandanten unberaten bleiben, weil die Berater zu wenig Zeit für Neumandate haben und immer wählerischer werden (müssen?). Wenn sozusagen "Cherrypicking" bei Mandaten zum Standard wird, könnte auf Dauer der (politische) Druck steigen, für die Nicht-Kirschen neue Beratungsansätze zu schaffen, zuzulassen oder zu forcieren ... ... Mehr anzeigen

Das weiß ich leider nicht. Gelöscht haben wir nichts. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr @lukasklein,   danke für Ihren ausführlichen Kommentar!    Auch wenn das hier etwas off topic ist: Danke auch für die Anmerkungen zum Onboarding. Ich bin in dem Thema nicht fit, habe aber mal in der Fachabteilung nachgefragt und folgende Rückmeldung bekommen:    Die neue Version, die wir am 02.03.2023 freigeben werden, wird bereits die angesprochene Möglichkeit bieten, kanzleiseitig Pflichtfelder zu definieren, je nachdem welche Daten vom Interessenten eingeholt werden sollen. Gerade dies hat uns die Pilotphase seit Mai 2022 mit einem Einbezug von ca. 50 Kanzleien gezeigt – jede Kanzlei hat individuelle Anforderungen und auch Prozesse. Den Wunsch zur Terminvereinbarung können wir natürlich nachvollziehen und an solchen und weiteren Funktionalitäten rund ums Interessenten-Onboarding wird bereits gearbeitet. Unser Ziel ist es auch nach der Marktfreigabe im März iterativ weitere Features und auch größere Ausbaustufen nachzuliefern. Beispielhaft sind hier Themen wie digitaler Angebotsversand inkl. der -Annahme auf Interessentenseite, Nachrichten- und Dokumentenaustausch und am langen Ende der digitale Vertragsschluss inkl. Themen wie individueller Vorlagen, GWG-Prüfung und digitaler Signatur zu nennen. ... Mehr anzeigen

@wielgoß    Es ist in der Tat so, dass sich die Schwerpunkte der Berufskammern und der DATEV bei der Unterstützung des Berufsstands unterscheiden. Während die Berufskammern in der Berufspolitik stark unterwegs sind, kümmern wir uns bei DATEV vor allem um Umsetzungsfragen. Was kann sinnvoll mit Software umgesetzt werden, wo enthalten Gesetzesinitiativen Hürden, die auch mit noch so guter Software nicht hilfreich für die Kanzleien und Unternehmen sind. Hier gibt DATEV durchaus auch Stellungnahmen ab, die Beachtung finden. Dabei geht es aber um fachliche Expertise und nicht um politisches Agieren. ... Mehr anzeigen

Hallo @seprof,   Wenn wir das nicht wollen, müssen wir uns etwas für unseren Berufsstand einfallen lassen.   Dabei komme ich aber nicht umhin: Wie unterstützt die Genossenschaft der Steuerberater ihre Mitglieder dabei?   Sehr gute Aussage bzw. Frage.  Lassen Sie mich nochmal nachfragen: Wo sind aus Ihrer Sicht die größten Schmerzpunkte, die im Artikel genannt werden oder weitere? Die Mehrarbeit durch Corona & Co.? Der Fachkräftemangel? Eine Mischung aus beidem?  Und noch eine Frage (an alle): Stimmt das im Artikel gezeichnete Bild, dass Sie / der Berufsstand reihenweise Mandanten ablehnt bzw. ablehnen muss? Wie handhaben Sie das bzw. wie ist Ihre Strategie? Und hat sich das deutlich geändert im Vergleich zur Zeit vor -sagen wir - 3 Jahren? ... Mehr anzeigen

Ach, wissen Sie, ich poste hier nicht, weil ich Tore oder Eigentore schießen will, sondern weil ich ein Thema interessant finde.   Aber interessante Denke. ... Mehr anzeigen

@metalposaunist Ich meinte mich zu erinnern, dass das schon mal diskutiert wurde, und siehe da …    https://www.datev-community.de/t5/Unternehmen-online/MyDATEV-Mandantenregistrierung/m-p/224127/highlight/true#M27106 ... Mehr anzeigen

Nochmal sorry, Daniel, wir informieren unsere Mitglieder über Preismaßnahmen in einer Chefinfo und du findest das "krank". Wir können hier alles endlos problematisieren oder auch einfach mal die Kirche im Dorf lassen. ... Mehr anzeigen

Sorry, aber was ist denn daran bitte "krank"? Die Chefinfo geht per Mail an alle Mitglieder. So weit, so normal. ... Mehr anzeigen

Lieber Herr @blum ,   damit nicht der Eindruck entsteht, ich würde nur gelegentlich in der Community auftauchen, um aus dem Ruder laufende Beiträge einzufangen: Ich lese hier interessiert mit, wie in vielen anderen Threads auch. Und ja, ich versuche zu helfen und mich mit Rat und Tat einzubringen. Übrigens nicht nur ich, da gibt es noch mehr Kolleginnen und Kollegen.   Wie ich Ihnen an anderer Stelle schon geschrieben habe, halte ich aber diese Community (und jedes andere digitale Forum) für Diskussionen zu vielfältigen, komplexen Themen für ungeeignet. Ich bitte um Nachsicht, wenn ich mich daher nicht beteilige - das muss jeder für sich klären und entscheiden. In Ihrem Beitrag schneiden Sie zahlreiche Themen an, und auf sie einzugehen würde uns das ganze Wochenende und weit darüber hinaus beschäftigen (und ich befürchte, hinterher hätten wir nicht alle den Eindruck weitergekommen zu sein). Nur ein Beispiel: Die Zusammenarbeit von Genosse, DATEV und Mandant steht im Zentrum - völlig einverstanden. Aber das Ökosystem, wie wir es verstehen, kommt nicht danach. Es dient dieser Zusammenarbeit. Es soll ermöglichen, dass diese Zusammenarbeit, der Kern von allem, auch in Zukunft gut funktioniert.    Wie gesagt: Das und alle anderen Themen sind jede Diskussion wert und jeder möge sie auf der Plattform und in den Formaten führen, die er für geeignet hält.   Schönes Wochenende! ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   ich musste mehrere Passagen in dieser "Diskussion", die gegen die Community-Regeln verstoßen haben, löschen. Bitte kehren Sie zu einer Diskussion über die Sache zurück und verzichten Sie auf personenbezogene Beiträge.    Vielen Dank! ... Mehr anzeigen