Um was für eine EEL handelt es sich denn?   Über Mitarbeiter -> DÜ Entgeltersatzleistungen sind beispielsweise keine EEL für Kinderkrankengeld oder Kinderverletztengeld möglich.   Das würde erklären, weshalb du Sie in der Probeabrechnung siehst, aber nicht in den Auswertungen nach dem Anfordern. Hier müsste dann eine Monatsabrechnung bzw. Wiederholungsabrechnung gemacht werden. ... Mehr anzeigen

@David_Machhaus  schrieb: Hallo @mick ,   bitte melden Sie sich per Servicekontakt bei uns, damit wir das Problem auf Ihrem System tiefergehend analysieren können. Servicekontakt wurde Montag gleich erstellt. Bisher ohne Rückmeldung. ... Mehr anzeigen

Bisher nur erlebt, dass keiner diese Codes aufhebt. ... Mehr anzeigen

@SRo1  schrieb: Bei einem Mandanten, der die Fehlzeiten vor Ort erfasst und auch die entsprechende Anfrage an die KK sendet, habe ich häufiger das Problem, dass in LODAS die Fehlzeiten einfach immer weiter verlängert werden, auch wenn der Zeitraum der 6 Wochen LFZG überschritten wird - und es kommen weder Hinweis- noch Fehlermeldung. Der Mandant macht diese Unterscheidung in seinen Daten nicht, die rückgemeldeten Daten der KK geben dies auch nicht her. Ich bin daher gezwungen, alle Fehlzeiten, die mir übermittelt werden, selbst noch einmal auf diese Problematik zu überprüfen - hier würde ich mir zumindest einen Programmhinweis wünschen, welche Arbeitnehmer man genauer anschauen muss.    Zum anderen wurden auch schon mehrfach korrekt von der KK zurückgemeldete Arbeitsunfälle nicht als solche übernommen - dieses Kennzeichen wird bei der Datenübernahme anscheinend komplett ignoriert.   Liegt das an den Programmeinstellungen, oder kann LODAS das einfach nicht??   LODAS kann das einfach nicht und sollte es auch nicht können.   Krankenzeiträume zu prüfen obliegt dem Bearbeiter. Es geht ja hier auch nicht darum nur den 6 Wochen Zeitraum zu prüfen und dann zwischen AAG und EEL zu unterscheiden. Vorerkrankungszeiträume, Krank innerhalb der ersten 4 Wochen, usw. sind alles Faktoren die geprüft und berücksichtigt werden müssen. Ggf. müssen auch Zusatzangaben gemacht werden.  ... Mehr anzeigen

@JuliaDok  schrieb:     Muss ich den MA erst deaktivieren, damit ich einen neuen Einladungscode versenden kann?   Ja. ... Mehr anzeigen

Letztlich hat es mit der Variante geklappt das SiPa zu deinstallieren und nur den Treiber zu installieren.   Danke. 🙂 ... Mehr anzeigen

@SO4  schrieb: Hallo zusammen, ich habe folgendes Problem und würde mich über eure Einschätzung zur korrekten buchhalterischen Behandlung freuen. Wir haben eine Fremdleistung von einem Lieferanten aus den USA erhalten. Die Rechnung hätte grundsätzlich ohne deutsche Umsatzsteuer mit Hinweis auf das Reverse-Charge-Verfahren ausgestellt werden müssen. Die Buchung wäre entsprechend auf das Aufwandskonto mit Buchungsschlüssel 511 an den Kreditor erfolgt. Die Rechnung wurde jedoch fälschlicherweise mit 19 % deutscher Umsatzsteuer ausgestellt. Eine Korrektur der Rechnung ist leider nicht möglich, da bei der Bestellung keine USt-IdNr. angegeben wurde. Die Rechnung wurde außerdem bereits bezahlt und wird vom Lieferanten nicht mehr korrigiert. Ich sehe derzeit folgende Möglichkeiten: 1. Gesamten Rechnungsbetrag als Aufwand buchen (BU 490 an Kreditor) Begründung: Wir wurden vom Lieferanten offenbar wie ein Privatkunde behandelt. Daher wäre § 13b UStG meiner Ansicht nach nicht anwendbar, da die Rechnung mit deutscher Umsatzsteuer ausgestellt wurde. Bei einer entsprechenden EU-Rechnung würde dies zudem zu Unstimmigkeiten bei der Zusammenfassenden Meldung (ZM) auf Seiten des Lieferanten führen. 2. Gesamten Rechnungsbetrag mit BU 6511 an den Kreditor buchen Diese Variante erscheint mir ebenfalls nicht ganz schlüssig, da wir grundsätzlich zum Vorsteuerabzug berechtigt sind. Nur Umsatzsteuer zu melden und gleichzeitig keine Vorsteuer geltend zu machen, erscheint mir wirtschaftlich bzw. umsatzsteuerlich nicht nachvollziehbar. 3. Rechnung aufteilen Nettobetrag: Aufwand mit BU 511 an Kreditor (reguläre Behandlung nach § 13b UStG) Fälschlicherweise ausgewiesene deutsche Umsatzsteuer: Aufwand mit BU 490 an Kreditor Für mich erscheint Variante 3 auf den ersten Blick am plausibelsten, da die deutsche Umsatzsteuer mangels ordnungsgemäßer Rechnungskorrektur nicht als Vorsteuer abziehbar wäre und gleichzeitig der Nettobetrag nach § 13b behandelt werden könnte. Welche der drei Varianten wäre eurer Meinung nach umsatzsteuerlich und buchhalterisch korrekt? Insbesondere interessiert mich, ob bei der fehlerhaften Ausweisung von 19 % deutscher Umsatzsteuer durch den US-Lieferanten das Reverse-Charge-Verfahren für den Nettobetrag trotzdem anzuwenden ist oder ob die gesamte Rechnung anders behandelt werden muss. Vielen Dank im Voraus für eure Hilfe! Das Reverse-Charge-Verfahren ist trotzdem anzuwenden, auch wenn die Rechnung fälschlicherweise mit deutscher USt ausgestellt wurde. Variante 3 wäre dann richtig: BU 511 auf den Nettobetrag; die falsch ausgewiesene USt auf Aufwand (gleiches Aufwandskonto wie der Nettobetrag oder n.a. Vorsteuer) ... Mehr anzeigen

@David_Machhaus  schrieb: Hallo zusammen,   es gibt Neuigkeiten bezüglich des Fehlers. Dieser wird mit dem Service-Release - voraussichtlich am 01.10.2026 - behoben. Das entsprechende Hilfedokument finden Sie  hier . Update wurde gestern installiert.   Erstes Worddokument aus DMS geöffnet -> in DMS speichern unter -> Fehler tritt wieder auf.   Und nun? 🤔 ... Mehr anzeigen

DUO wird weiterhin die Austauschplattform für Daten und Belege der Buchhaltung bleiben.   Für den DATEV Arbeitsplatz bzw. Eigenorganisation wird DATEV Kanzleimanagement die neue Cloudlösung werden. Und hier wird es dann sicherlich auch eine neue Art von DMS geben. ... Mehr anzeigen

@Nijkamp  schrieb:   Und 1,33€ sind es leider bei den allermeisten Banken nicht.  Die 1,33 € werden von der Datev für die Nutzung von RZ-Bankinfo berechnet.   Du meinst eine mögliche individuelle Gebühr der Bank, welche dem Mandanten direkt belastet wird. Hier gibt es Werte von 0,00 € bis 20,00 €.   Ich gebe dir in der Hinsicht Recht, dass die DATEV dafür sorgen muss, dass ihre Anwendungen funktionieren. Bei der Bereitstellung von Kontoumsätzen spielt leider auch FinApi und auch die entsprechende Bank eine Rolle. Vor allem wenn auf Seiten der Bank Fehler auftreten kann dann nicht die DATEV Schuld haben. ... Mehr anzeigen

Das wird sich auf das kommende "DATEV Personal plus" beziehen.   Infos findest du unter https://www.datev.de/web/de/berufsgruppenuebergreifend/nachrichten/rund-um-die-datev-programme/ausblick#lohnundpersonal  ... Mehr anzeigen

Dann macht der Hinweis der Datev im Lernvideo ja noch weniger Sinn. ... Mehr anzeigen

Geht so ein bisschen in die Richtung vom folgenden Thema:   https://www.datev-community.de/t5/Betriebliches-Rechnungswesen/Label-digitale-Kanzlei-2027-Sollten-Sonder-und/m-p/573066   Hier hatte sich die Datev bisher leider auch noch nicht geäußert. ... Mehr anzeigen

@Anna_Sonnenberg  schrieb: Hallo @JVogel, in LODAS kann die Protokollierung aktiviert werden, um nachzuvollziehen, welche Daten übernommen wurden. Weitere Informationen hierzu finden Sie unter Punkt 3.6 Einstellungen zur Protokollierung festlegen im folgenden Hilfe-Dokument: Mandantenspezifische Einstellungen vornehmen @ManjaT: zu der Möglichkeit einer Prüfung der geänderten Daten vor der Freigabe besteht bereits eine Anforderung an die zuständige DATEV-Entwicklung. Eine Nachfrage dazu. Wir hatten letzte Woche das Lernvideo zu "Datev Personal + Lodas" geschaut. Hier wurde bei der Protokollierung darauf hingewiesen, dass man sich hier die Einverständniserklärung der Mandanten einholen soll. Können Sie dazu was sagen? Wenn in einem Lernvideo darauf hingewiesen wird, sollte das auch in den entsprechenden Hilfedokumenten vermerkt sein 🙂 ... Mehr anzeigen

Nein, allgemeinüblich sollte es sein, dass ein EÜR Mandant nur mit dem Bereich Steuerrecht angelegt wird. Und eine Buchhaltung in dem Sinne gibt es für die EÜR ja nicht 😉 ... Mehr anzeigen

@renek  schrieb: @Neu_hier  schrieb: Beim EÜR gibt es keinen Geldtransit, da es steuerrechtlich weder Bargeldbestand noch Bankbestand gibt. Naja, da sage ich mal ganz böse: Man bucht im Handelsrecht und leitet dann in das Steuerrecht über. Entweder 60 UStDV oder man bucht explizit im SR, was wohl die wenigsten machen werden. 😉   Es wird zwar oft so gemacht (ist praktisch), ist aber nicht Abbild der Rechtslange. Auch hier: Wenn ich im Steuerrecht buchen würde, dann würde ich dem vollkommen zustimmen.     Bei EÜR gibt es aber doch kein Handelsrecht!? Das ist doch eine reine steuerliche Vorschrift. ... Mehr anzeigen

@Moosmutzel  schrieb: In KReWe erfolgt hier (festgeschrieben ist noch nichts) keine Aktualisierung der Belege mehr, oder? Schafft hier nur Abhilfe, die Bank nochmal zu buchen wenn man die falschen Belege aus der Fibu haben möchte? Ggf. händisch in der Buchung die Belegverknüpfung lösen?    Automatisch aktualisiert wird da vermutlich nichts mehr, wenn die Buchung einmal erfolgt ist?   Vielleicht hatte den Fall mal jemand, leider habe ich keine Infos dazu gefunden oder falsch gesucht. Dankeschön! In KReWe erfolgt hier (festgeschrieben ist noch nichts) keine Aktualisierung der Belege mehr, oder? -> Nein. Schafft hier nur Abhilfe, die Bank nochmal zu buchen wenn man die falschen Belege aus der Fibu haben möchte? -> Finde ich ziemlich aufwendig. Ggf. händisch in der Buchung die Belegverknüpfung lösen? -> Das schon eher. Bankbuchung und Belegverknüpfung lösen und neuen Beleg verknüpfen. Automatisch aktualisiert wird da vermutlich nichts mehr, wenn die Buchung einmal erfolgt ist? -> Nein. s.o.   Wenn das Problem in Zukunft nicht mehr auftritt ist ja schon mal gut 🙂 ... Mehr anzeigen

Ich habe nicht von "ohne Kategorien" gesprochen. Die Frage war "welche Kategorien sich bei euch in der DATEV Personalakte bewährt haben". Meine Antwort: "Bewegungsdaten" und "Stammdaten".   Diese machen bei uns in der Bearbeitung Sinn und wurde auch so in dem Workshop seitens der DATEV kommuniziert.   Keine Ahnung, was du mir jetzt erzählen möchtest.   Ansonsten sollte man sich die Frage stellen, was einem 20 Kategorien bringen, wenn ich eine Suchleiste habe? In der Suchleiste kann ich nach dem Mitarbeiter suchen und mir werden alle seine Dokumente angezeigt. Oder ich suche nach dem Namen. Zudem müssen die Dokumente eh aussagekräftig beschriftet werden - siehe hierzu das Thema zur Aufbewahrung von digitalen Entgeltunterlagen. Deswegen nochmal die Frage: Wenn ich ein Dokument mit dem Namen "Arbeitsvertrag vom ..." habe, welches einem Mitarbeiter zugeordnet ist. Was macht es für einen Unterschied, ob es in der Kategorie "Stammdaten" mit ganz vielen anderen Dokumenten oder in der Kategorie "Arbeitsvertrag" liegt? Über die Suche finde ich es in beiden Fällen sofort. Einziger Unterschied? Ich muss bei der Ablage der Dokumente immer aus einer großen Auswahl die richtige Kategorie wählen -> mehr Aufwand/Bürokratie.   In Kurz: Name des Dokuments und Kategorie doppeln sich meiner Meinung nach. ... Mehr anzeigen

Auf einem Seminar bzw. Workshop der DATEV wurde mal gesagt, dass die Kategorien "Bewegungsdaten" und "Stammdaten" ausreichen. Den Rest steuert man über die Bezeichnung. Ich bräuchte ja keine Kategorie Arbeitsvertrag, wenn ich das Dokument dann "Arbeitsvertrag vom ...." nenne. ... Mehr anzeigen

Sozusagen, ja. Laufender Gewinn (aus der laufenden Geschäftstätigkeit) aus KREWE mit seinen VSt+USt Übergangsgewinn (Forderungen/Verbindlichkeiten bzw. Erträge/Aufwendungen, weil Wechsel zur Gewinnermittlungsart) aus Excel mit seinen VSt+USt Aufgabegewinn aus Excel mit USt Ermittlung USt-Erklärung in Excel Ob du die Werte aus KREWE übergibst oder für die UStE eine extra Excel Tabelle baust bzw. die Lösung von @Usus nutzt, bleibt dir überlassen.   Laufender Gewinn in REWE darstellen. Übergangsgewinn in Excel darstellen. Aufgabegewinn in Excel darstellen. Berechnung USt (mit den Werten der 3 vorgenannten) in Excel darstellen und dann ins Programm USt ... Mehr anzeigen

@inesmattick  schrieb: Hallo liebe Community,   wie bereits geschrieben, haben wir unsere Mandanten bereits umgestellt. Nun fällt uns auf, dass wir keine E-Mail-Benachrichtigungen erhalten, wenn der Mandant etwas hochgeladen hat. Bei manchen Mandanten klappt es bei anderen nicht. In den Stammdaten ist bei der Zuständigkeit für Lohn der entsprechende Sachbearbeiter hinterlegt. Auch vorher war für die E-Mail-Benachrichtigung die entsprechende E-Mail des Bearbeiters hinterlegt.   Wieso kommen hier keine E-Mail-Benachrichtigungen? Wo kann man diese neu einstellen?   LG InesMattick https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Mitteilungssteuerung-mit-Datev-Konto/m-p/575970 https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Personalakte-Benachrichtigung-an-Lohnsachbearbeiter-nun-m%C3%B6glich/m-p/574874  ... Mehr anzeigen

Korrekt, dass wäre dann händisch zu ergänzen. Du hast dann folgende Ergebniss: Laufender Gewinn aus KREWE mit seinen VSt+USt Übergangsgewinn aus Excel mit seinen VSt+USt Aufgabegewinn aus Excel mit USt Ermittlung USt-Erklärung in Excel   Wenn du die Forderungen und Verbindlichkeiten zum Aufgabetag in KREWE buchen willst, würde ich das vorher mit dem Finanzamt absprechen, da ja sonst dein Übergangsgewinn im laufenden Gewinn enthalten ist und das Feld in der Anlage EÜR leer bleiben würde. Da fragt das FA definitiv nach. ... Mehr anzeigen

1. Buchhaltung zum 28.04.2025 abschließen. Hieraus ergibt sich euer laufender betrieblicher Gewinn. Alle Forderungen und Verbindlichkeiten, welche nachträgliche Anfallen, stellen den Übergangsgewinn dar, welcher gesondert in der EÜR einzutragen ist. Das lässt sich dann nur über Excel abbilden. Ebenso wie der Aufgabegewinn.   2. Wir haben bisher immer alle Umsatzsteuern und Vorsteuern im Jahr der Aufgabe erfasst. Auch wenn beispielsweise die Rg von uns erst ein Jahr später geschrieben wird. Hier hatte bisher auch kein Finanzamt etwas auszusetzen.  ... Mehr anzeigen

@NaJu2008  schrieb: Warum eine zweite Personalnummer? Ich würde die Abfindung auf der einen Personalnummer abrechnen. Hierbei würde ich auch entsprechend die Minijobgrenze bzw. das Überschreiten im Blick behalten.   Wenn die Abfindung deutlich höher ist als die zulässige Überschreitung dann ist in diesem Monat eben kein Minijob abrechenbar. Der Mitarbeiter würde dann mit Steuerklasse 6 und den regulären SV-Abzügen abgerechnet werden.   Außerdem handelt es sich auch um ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis. Du kannst nicht einen Teil der Abrechnung als Minijob laufen lassen und den Rest mal eben als steuer- und sv-pflichtig. Warum soll das nicht gehen? Laut den Datev Dokumenten und auch anderen Beiträge hier in der Community und im Netz sind die monatlich pauschalierten Einkünfte und die Abfindung getrennt voneinander zu betrachten. Die monatliche Vergütung wird so abgerechnet wie bisher. Die Abfindung wird steuerpflichtig abgerechnet. SV fällt hier ja eh nicht an. ... Mehr anzeigen

@Droß99  schrieb: Hallo! Eine Alternative sehe ich mit Mandanten-Onboarding Nicht selten kommen auch Forms-Formulare (MS365) zum Einsatz.  BG Stefan Ganz schön teuer für Mandantsaufnahmen. ... Mehr anzeigen

@Fabian_Kratzer  schrieb: Hallo zusammen,   im Umstellungscockpit sehen sie erst dann die neu eingeteilten Bestände, wenn der Umstellungszeitraum beginnt. 🙂 Dann ist die Mail aber irreführend: Ab sofort sind weitere Bestände im DATEV Umstellungscockpit für die Umstellung vorgemerkt: go.datev.de/umstellungscockpit ... Mehr anzeigen

@NaJu2008  schrieb: Was wir ja aktuell auch noch nicht wissen, wie denn der Export ab nächsten Jahr läuft. Vielleicht läuft der ja dann über euBP-Schnittstelle wo die Daten eh ganz anders aufbereitet werden.   Ich seh dass im Moment eher schmerzfrei. Wenn Datev die Personalakte als das Mittel der Wahl anpreist, müssen die das dann auch unkompliziert umsetzen. Da ist meiner Meinung nach die Datev im Zugzwang. Daran soll sich doch erstmal nichts ändern? Es geht ja aktuell nur darum, dass die Unterlagen digital vorgehalten werden.   Die DRV wird vermutlich in Ihren Prüfungen die Unterlagen wie jetzt auch anfordern - per Mail oder Cloudportale. ... Mehr anzeigen

@tu_heggi  schrieb:   Weil so ist es richtig: MyDatev App öffnen -> Login mit Smartlogin -> Smartlogin App öffnen -> diese öffnet sich und man bestätigt den Zugang -> das Handy wechselt zurück in die MyDatev App Das mit dem "automatischen" zurückwechseln funktioniert bei Ihnen?  Ja, hatte ich gestern gerade bei der MyDatevApp und auch bei Upload Mobil ausprobiert. ... Mehr anzeigen

@David_Machhaus  schrieb: Hallo @mick ,   aktuell ist für diese Thematik kein Service-Release oder Hotfix geplant, da die Hilfedokumente  1023863 und  1051175 Abhilfe schaffen und der Fehler nur sporadisch auftritt. Das Fehlverhalten wird aktuell noch intensiv von uns analysiert. Über Neuigkeiten werden wir zu einem späteren Zeitpunkt in den genannten Hilfedokumenten informieren. Ich hatte vor kurzem die Lösung mit dem Datev-Menü aus Dokument 1023863 ausprobiert. Gestern trat das Problem wieder auf. Dokument 1051175 trifft bei uns nicht zu, weil wir nicht mit Vorlagen und Platzhaltern arbeiten.   Alle Lösungen, die von Datev angeboten werden helfen nur sporadisch für den Moment. Die Ursache wird damit nicht behoben. Ein Hotfix scheint hier notwendig. ... Mehr anzeigen