Sinnvoll wäre hier die Lohnabrechnung (nur die Werte ab Netto werden benötigt) die Original Oktober, die 1. und 2. NB 10/24.   Welche Beträge sind für die NB 10/24 bei 1. und 2. als bereits ausgezahlt angegeben?  Was wurde tatsächlich im Oktober bereits ausgezahlt? ... Mehr anzeigen

Ja, es sind 2 Personalnummern zu verwenden. Aber die Steuerklasse bleibt gleich. Abmelden zum Ende der Ausbildung und anmelden mit neuer PNr. zum nächsten Tag. Hier würde ich in ELStAM auch manuell die Abmeldung zur alten PNr. vornehmen und im nächsten Verarbeitungsverlauf die Anmeldung zur neuen PNr.   Wenn genug Zeit ist sollte die ELStAM-Rückmeldung der Abmeldung abgewartet werden. Und dann die Anmeldung zur neuen PNr. Ansonsten kann es sein, dass die Anmeldung vor der Abmeldung eingeht und ELStAM diese ablehnt, da bereits eine Anmeldung vom gleichen AG vorliegt. ... Mehr anzeigen

Wenn in der Fehlzeit Krankengeld ausgewählt ist, obwohl Rentnerin geschlüsselt, würde eine Meldung gar nicht erst übermittelt werden.   Wie ist die AN ansonsten geschlüsselt? Ist es eine EM-Rente? Voll/Teil? Normale Frührente? Personengruppe 101/119/120? Beitragsgruppenschlüssel 3XXX?   Wie lange ist Sie bereits Rentnerin? Da es offensichtlich nicht bekannt war, muss ggf. rückwirkend ab 1/2024 geändert werden.  ... Mehr anzeigen

Hier sollte wirklich alle Lohnabrechnung geschaut werden, ob die 177,37 € bereits enthalten ist oder nicht. Also ob tatsächlich nur 302,83 € überzahlt sind oder 480,20 €. ... Mehr anzeigen

Nein, wenn Januar 2025 abgerechnet wurde, dann kommen Sie über Lodas nicht mehr ins Jahr 2023 rein.   Abhängig welche Soka zuständig ist, kann man eventuell über das Internet-Portal Änderungen für 2023 vornehmen und sich dann ein neuen Kontoauszug für den Urlaub ab 2024 erstellen, so dass man für 2024 den Urlaubsübertrag 2023 ändern kann. ... Mehr anzeigen

Zur Frage habe ich direkt keine Antwort. Aber wurde tatsächlich der Lohn bereits vollständig abgerechnet?      Hier haben wir einen Mandanten, den wir bisher nicht abrechnen können, da wir nach wie vor nicht alle Daten haben. Erster abgerechneter Monat stimmt also nicht, da dieser noch nicht statt fand. Relevant ist, dass letzter abgerechneter Monat leer ist.   Was steht unter letzter abgerechneter Monat? Wenn Sie den Mandanten in Lodas öffnen, ist Bearbeitungsmonat dann 10/2025? ... Mehr anzeigen

Nein, das geht nicht. Die bAV wird nur bei voller Unterbrechung automatisch gekürzt. Hier muss schon manuell dies erfasst werden.   Ich gehe dabei davon aus, dass es hier um zusätzliche oder alleinige AG-Beiträge handelt und nicht um den AG-Pflichtzuschuss.   Ob eine Kürzung des zusätzlichen AG-Anteil rechtens ist, ist wieder eine andere Frage. ... Mehr anzeigen

Ja, da 2024/2025 komplett unterbrochen ist, sind alle Leistungen in 8/25 zu erfassen und es bleibt sv-frei. Abhängig von der Höhe wird es i. d. R. sich auch keine oder nur geringe LSt ergeben, es sei denn, dass mit Stkl. 5 bzw. 6 abgerechnet wird.   Was ist mit Urlaubsabgeltung? I. d. R. ist 2024 und 2025 komplett abzugelten. Die Vorjahre sind normalerweise verfallen. Es sei denn es gibt Vereinbarungen im AV, Betriebsvereinbarung oder durch betriebliche Übung.   ... Mehr anzeigen

Die PNr. existiert ja in 9/25 nicht. Somit wäre für 09/25 nichts manuell einzugeben. Sind eventuell Daten ab 10/25 bzw. 7/27 und 8/29 übernommen?   Unter Personaldaten > Sozialversicherung > Allgemeine SV-Daten ==> Mitte unter Weitere Angaben zur Pflegeversicherung sind die Rückmeldedaten unter für PV-Abschlag zu berücksichtigende Kinder zu sehen.    Wenn Sie ins Feld klicken, wird auch die Historie angezeigt bis zum Wegfall der Kinder.   Unter Eigene Angaben zur Kinderzahl kann unter Kinderzahl aus Stammdaten vorrangig vor Rückmeldedaten für Abrechnungen ab 07/2025 (Nachweise liegen vor) der Haken gesetzt werden. Dieser kann monatsbezogen auch wieder deaktiviert werden.   Dann werden die Daten aus den Kinderdaten oder unter Anzahl Kinder für PV-Abschlagsermittlung (Eingabe erst ab 2 Kinder unter 25 Jahren) relevant herangezogen.     ... Mehr anzeigen

Die letzte Mindestlohnentscheidung in 2023 für 2024/2025 war:     Ich hatte nach der Verkündigung der Kommission überprüft, wann dieser tatsächlich das letzte Mal verkündet wurde. Da wir aber nicht bis November/Dezember 2025 warten wollten, haben wir bereits unsere Mandanten im Juli 2025 über den wahrscheinlichen Mindestlohn 2026/2027 zusammen mit der Problematik der rückgemeldeten Kinderanzahl für die Pflegeversicherung informiert. Wir gehen nicht davon aus, dass die Regierung einen abweichenden Mindestlohn beschließt.   ... Mehr anzeigen

SV-freier GGF: - Personengruppe 900 - Beitragsgruppenschlüssel 0000 - Deaktivierung Unfallversicherungspflicht - kein st-/sv-freier Zuschuss zur KV/PV   Sollte auf Grund Gesellschafterbeschluss/GF-Vertrag ein Zuschuss zur KV/PV vereinbart sein, ist dieser steuerpflichtig, wie das GF-Gehalt auch. Deshalb machen solche Vereinbarungen kein Sinn. Dann kann man auch gleich das Gehalt entsprechend anpassen. ... Mehr anzeigen

...ich das unbedingt über ein elektronisches Meldeformular ... Haben Sie dies schriftlich? Ich hatte ein komplett anderen Fall. Im Brief wurde auf die elektronische Übermittlung über die Arbeitsagentur hingewiesen, anstatt im Papierformat, obwohl Papier möglich war. Ich musste mich nicht einmal registrieren.   Eventuell steht im Anschreiben war diesbezügliches, was genau übermittelt werden soll bzw. welches Formular verwendet werden soll. Wie ich bereits zuvor sagte, macht eine Arbeitsbescheinigung überhaupt kein Sinn. Wenn er in Rente geht, benötigt er doch keine Arbeitsbescheinigung für die Arbeitsagentur. Und Urlaubsabgeltung ist ein Fall nach Beschäftigungsende also kein Grund für eine Rückforderung. ... Mehr anzeigen

Außerdem wird in der Arbeitsbescheinigung nur angegeben, dass bis wann sich die Beschäftigung verlängert worden wäre. Keine Urlaubstage und auch nicht die Höhe des Urlaubsgeldes weder Brutto noch Netto. Wenn ein Ansprechpartner bekannt ist, würde ich diesen jetzt Anschreiben und mitteilen, dass mit 12/25 Urlaubsabgeltung erfolgt (die Höhe würde ich aktuell gar nicht mitteilen) und diesen auffordern Ihre Forderungshöhe mitzuteilen.    Somit kann man mit dem AN klären, ob noch eine Auszahlung an ihn geht, oder komplett an die Arbeitsagentur gezahlt wird. Somit verhindert man eine Verzögerung in 12/25.   Wenn der AN in Rente geht, muss gar keine Arbeitsbescheinigung erstellt werden. Die wollen nur Ihre Zahlungen, die nach Ende des Krankengeldes erfolgt ist, zurückerstattet haben. Hier stellt sich die Frage, ob die gesamte Netto Urlaubsabgeltung betroffen ist, oder wie bei einer normalen Urlaubsabgeltung mit anschließenden Arbeitslosengeld die Urlaubstage (bzw. das verschobene Beschäftigungsende) nur relevant wäre. Hier sollte geklärt werden, was zu melden ist.    Da die Rente erst in der Zukunft beginnt, gehe ich nicht von einer Erwerbsunfähigkeitsrente aus, denn die ist i. d. R. rückwirkend. Stellt sich die Frage, welchen rechtlichen Anspruch die Arbeitsagentur hat, da bis zum 31.12. die Beschäftigung aktiv ist. Wird tatsächlich noch Arbeitslosengeld 2026 gezahlt? Für 2025 sehe ich eigentlich keinen Forderungsanspruch, da lfd. Beschäftigung. ... Mehr anzeigen

Ich habe keinen solchen Fall, aber Abrechnung und Zahlung sind zwei verschiedene Sachen. Die Abrechnung kann natürlich mit 12/25 erstellt werden. Die Auszahlung der Urlaubsabgeltung nicht, da die Arbeitsagentur Erstattungsansprüche stellen wird. Hier muss die AN informiert werden, dass vorläufig keine Auszahlung erfolgt, bis die Forderung der Arbeitsagentur vorliegt. Gibt es übrigens etwas schriftliches über die Forderung der Arbeitsagentur? ... Mehr anzeigen

Ja, da es netto ist, wird hier die 150 € als Grundlage und z. B. 230 € als Brutto ermittelt, auch wenn die Abzüge als AN-Abzüge berücksichtigt sind, die Kosten trägt letztlich der AG. ... Mehr anzeigen

Ich würde hier Stammlohnart 238 Sachbezug netto jährlich verwenden.   Falls der 50 €-Amazon-Gutschein regelmäßig monatlich erfolgt, würde ich hier 237 Sachbezug netto verwenden, damit dieser als lfd. Lohn berücksichtigt wird.   Bei den 50 €-Sachbezüge sollte insbesondere aufgepasst werden. Wir haben letzte Woche die Anhörung der DRV erhalten, da Aldi und Wunschgutscheine gekauft wurde, die nicht mehr zulässig sind. 1.500 € SV-Nachzahlung. ... Mehr anzeigen

Beim Stichtag 01.10.2025 müssen Sie vorsichtig sein. Erst, wenn er als Gesellschafter im Handelsregister ausgetragen ist, beginnt auch die SV-pflichtig.   Wir hatten dies umgekehrt, dass der sv-pfl. GGF zum 1. Juli die Anteile gekauft hat (100% GGF), aber erst Mitte November die Eintragung erfolgte. Wir aber natürlich ab 1. Juli sv-frei gemacht hatten. Ergebnis: SV-Beiträge nachberechnet bis Mitte November.   Ich weiß nicht, wie es bei privat versicherten ist. Bei gesetzlich/freiwillig wird die gesetzliche Krankenkasse die Feststellung treffen und dies dem AG mitteilen. Es ist nicht nur ausschlaggebend das Gehalt. Man sollte aber davon ausgehend, dass auf Grund des Gehalts auch die Arbeitszeit entsprechend verteilt ist.   Es wäre sinnvoll, dass der GGF entsprechende schriftliche Mitteilung macht, wie seine Arbeitszeit auf diese beiden Firmen aufgeteilt wird.   Wichtig ist, dass ein neues Statusfeststellungsverfahren manuell erstellt wird.  ... Mehr anzeigen

@JS91  schrieb: Darf der Arbeitgeber die Kosten für das ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket) nachträglich für bereits vergangene Monate erstatten? Nach § 3 Nr. 15 EStG darf der AG Zuschüsse, die zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn, gewährt werden, steuerfrei zahlen.   Nachträglich wäre also nur möglich, wenn es bisher vergessen worden ist, z. B. wenn während des Krankengeldes der Zuschuss nicht mehr gezahlt worden war und bei Genesung dieser vergessen wurde, wieder zu gewähren. Aber grundsätzlich kein rückwirkende Erstattung, da die Zusätzlichkeit zu diesem Zeitpunkt nicht gegeben war, da nicht vereinbart. ... Mehr anzeigen

Wir berücksichtigen die Pauschalierung bei Mandanten, die Löhne haben, im lfd. Monat des lfd. Jahres, sobald die Dezember-FiBu durch die FiBu-Kraft erstellt worden ist. Wird also mit der nächsten LStA gemeldet.    Für Mandanten, die keine Löhne haben, erstellen wir eine LStA für das abgelaufene Jahr über DÜ-Formular Lohnsteuer-Anmeldung. ... Mehr anzeigen

Auf jeden Fall ein Nettoabzug, da die Lohnabrechnung eigentlich richtig. Sie können Ihren vorgeschlagenen Text verwenden, falls er nicht zu lang ist. Ich richte grundsätzlich bei Neumandate ein Nettoabzug "bereits/nicht ausgez." ein. Dort verrechne ich dann Über-/oder Nachzahlungen. Der Abzug kann entweder in 9/25 oder im tatsächlich ausgezahltem Monat per Nachberechnung erfolgen. ... Mehr anzeigen

In 5/25 wurde von Lodas ein Beitragsnachweis über die Schätzung erstellt, richtig? Wurde in 6/25 die neue Schätzung berücksichtigt?   So viel ich weiß, kann man die Schätzungswerte nur einmalig im ersten Monat machen. Was sagt die Erläuterung für 5/25 und 6/25? Wurde in 6/25 für 5/25 Null berücksichtigt?   Ich befürchte über Lodas lässt sich dies nicht mehr ändern.   ... Mehr anzeigen

Ich habe Datev GPT gefragt. Die Antwort: Da der Arbeitnehmer zum 01.08.2025 gekündigt wurde und am gleichen Tag nicht zur Arbeit erschienen ist, entsteht eine unbezahlte Fehlzeit. Diese Situation führt zur Erstellung einer Abmeldung mit dem Abgabegrund 34 anstelle von 30, weil der Arbeitnehmer vor seinem regulären Beschäftigungsende abwesend ist und somit eine andere Abgabeart greift. Der Abgabegrund 34 wird verwendet, wenn ein Arbeitnehmer, der nicht mehr bezahlt wird, das Beschäftigungsverhältnis beendet, während der Abgabegrund 30 verwendet wird, wenn das Beschäftigungsverhältnis regulär endet und der Arbeitnehmer bis zu diesem Zeitpunkt bezahlt wird. Die spezielle Situation der unbezahlten Fehlzeit am letzten Tag führt zur Notwendigkeit, diesen Sachverhalt korrekt abzubilden, was durch die Abmeldung 34 erreicht wird. ... Mehr anzeigen

Eine Wiedereingliederung ist in der Regel stundenerhöhend, so dass er während der Wiedereingliederung nicht sein volles Entgelt erhalten hat. Hier wäre für mich die Frage, ob das Entgelt sv-frei wäre wg. weitergewährtes Krankengeld. Ich verstehe es so, dass die Fehlzeit Krankengeld beendet werden sollte. Hier sollte erst einmal die Rückmeldung des KG-Entgelt und die weiter gewährten AG-Leistung gemeldet werden. ... Mehr anzeigen

Die DRV wird wegen Datenschutz keine Auskunft geben.   Sinnvoll eine Kopie des Versicherungsnummernachweises zur Akte zu nehmen. ... Mehr anzeigen

Das "Wieso" kann ist leider nicht beantworten. Da es eine neue Auswertung ist, die manuell angelegt werden musste, wurde irgendwas falsch ans RZ gesendet. Das dies bei mehreren ist, ist seltsam.   Liegt trotzdem die Rückmeldung im Lodas Auswertungsprogramm vor oder nur die Papierversion?   Falls nein, sollte zur Vollständigkeit dies mit der temporärer Auswertung nachgefordert werden. Außerdem die Auswertung löschen und neu anlegen.   Falls ja, liegt vielleicht eine zusätzliche Auswertung im RZ vor, die in Lodas aktuell nicht angezeigt wird. Hier wäre ein Abruf der Stammdaten aus dem RZ sinnvoll. ... Mehr anzeigen