Hallo Matthias,   in Lohn und Gehalt steht Ihnen optional das Stammdatenänderungsprotokoll und das Bewegungsdaten-Importprotokoll zur Verfügung. Zur Ansicht wählen Sie auf Mandantenebene im Menü: Auswertungen | Stammdatenänderungsprotokoll bzw. Auswertungen | Bewegungsdaten-Importprotokoll.   Die Aktivierung erfolgt in Lohn und Gehalt auf Mandantenebene über Extras | Einstellungen, Registerkarte Stammdatenänderungsprotokoll. Wahlweise steht Ihnen auch die mandantenübergreifende Einstellung über die Kanzleiebene zur Verfügung (Extras | Kanzlei-Einstellungen, Registerkarte Stammdatenänderungsprotokoll).     Folgende Inhalte werden aufgezeigt: Stammdaten: Änderungen und Erfassungen werden chronologisch und optional nach Benutzer dokumentiert. Importe aus Vorsystemen, wie z. B. Personal-Managementsystem, DATEV Unternehmen online, DATEV Lohnimportdatenservice können nach Herkunft unterschieden werden. Bewegungsdaten: Manuell erfasste Bewegungsdaten und auch eingespielte Bewegungsdatensätze aus externen und vorgelagerten Systemen, wie z. B. Zeitwirtschaftssystem, DATEV Unternehmen online und DATEV Lohnimportdatenservice werden detaillierter dokumentiert. Weitere Informationen finden Sie im Hilfe-Dokument Checkliste: Auswertungen Stamm-/Bewegungsdaten; zusätzliche Protokollierung aktivieren. ... Mehr anzeigen

Hallo, vielen Dank für Ihre Anregungen, welche für die Weiterentwicklung unserer Programme sehr wichtig sind.   Aktuell ist die Unterstützung von Echtzeitüberweisungen in DATEV Lohn und Gehalt nicht geplant. Je nach Bankinstitut können Überweisungen im Bankingportal nachträglich als Echtzeitüberweisungen ausgeführt werden. Für weitere Details wenden Sie sich bitte an das jeweilige Bankinstitut.   Wir verstehen, dass eine direkte Unterstützung in DATEV Lohn und Gehalt für bestimmte Anwendungsfälle wünschenswert ist. Zum jetzigen Zeitpunkt können wir jedoch keine Umsetzung in Aussicht stellen. ... Mehr anzeigen

Hallo, bei der Datenübernahme von DATEV Personal nach Lohn und Gehalt gilt es zwischen Stamm- und Bewegungsdaten zu unterscheiden. Stammdaten importieren: in Lohn und Gehalt unter Datenübernahme | Stammdaten importieren | aus dem Rechenzentrum wählen. Bewegungsdaten importieren: in Lohn und Gehalt unter Datenübernahme | Bewegungsdaten importieren wählen.   Eine Mitteilungsfunktion bei der Eingabe und Freigabe von Eintragungen in DATEV Personal ist gegeben. Beachten Sie hierzu das Hilfe-Dokument MyDATEV Mitteilungen für DATEV Personal einrichten (Lohnsachbearbeiter).     DATEV Personaldaten ist eine separate Cloud-Anwendung mit einem eigenen Datenaustausch-Verfahren. Hierzu wählen Sie in Lohn und Gehalt in der Übersicht: Datenübernahme | DATEV Personaldaten.   Voraussichtlich Mitte Oktober wird die Mitarbeiterneuanlage in DATEV Personal freigegeben. Das Produkt DATEV Personaldaten wird zum 31.12.2026 eingestellt. Demnach entfällt der eigenständige Datenaustausch für DATEV Personaldaten. ... Mehr anzeigen

Hallo, die Auswertung "Übersicht DÜ Entgeltersatzleistung" wird es in Lohn und Gehalt nicht mehr geben. Die bis zur Version 15.5 erstellten Auswertungen bleiben bestehen und können weiterhin aufgerufen werden. ... Mehr anzeigen

Hallo,   vielen Dank für Ihre Anregung zur Cloud-Anwendung DATEV Personal - Dokumente (Personalakte).   Aktuell findet die automatisierte Datenübertragung an DATEV Personal mit dem Monatsabschluss in Lohn und Gehalt statt. Zudem können Stammdaten-Übermittlungen in Lohn und Gehalt jederzeit manuell über Mandant | Programmverbindungen | Datentransfer-Cockpit | Daten bereitstellen (DATEV Personal/eAU-Abfrage in DATEV Personaldaten/ANo Stammdaten) durchgeführt werden. Die Bereitstellung in DATEV Personal erfolgt unmittelbar.   Ihr Wunsch nach einer Erweiterung der Funktion ist nachvollziehbar. Gerne haben wir Ihre Anforderung erfasst, sodass eine mögliche Umsetzung geprüft wird. Zum aktuellen Zeitpunkt können wir nicht sagen, ob und wann wir Ihren Vorschlag umsetzen können.   Eine erste Erweiterung wird es voraussichtlich Mitte Oktober geben, wenn die Mitarbeiterneuanlage in DATEV Personal integriert wird. Arbeitnehmer, welche direkt über DATEV Personal erfasst werden, erscheinen dann unmittelbar auch in der DATEV Personalakte (Dokumente). ... Mehr anzeigen

Hallo,   gerne prüfen wir den Sachverhalt, damit wir Ihnen eine Lösung geben können. Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Servicekanal an uns.  ... Mehr anzeigen

Hallo,   gerne sehen wir uns den Sachverhalt genauer an, um eine individuelle Lösung mit Ihnen gemeinsam zu finden. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo,   die mit DATEV Personaldaten angeforderten eAU´s stehen im DATEV Rechenzentrum dem Lohnabrechnungsprogramm zur Verfügung. Der Import der eAU´s in Lohn und Gehalt erfolgt über das Rückmeldeverfahren. Wenn Sie ein Abonnement für das elektronische Rückmeldeverfahren in Lohn und Gehalt eingerichtet haben, werden Ihnen die eAU-Rückmeldungen nach Bereitstellung automatisch importiert. Weitere Informationen zur Einrichtung des elektronischen Rückmeldeverfahrens finden Sie unter Elektronisches Rückmeldeverfahren einrichten.   Alternativ können Sie auch einen manuellen Abruf der Rückmeldedaten in Lohn und Gehalt durchführen: Auf Mandantenebene im Menü: Mandant | Programmverbindungen | Rückmeldedaten | Rückmeldedaten übernehmen ... Mehr anzeigen

Hallo,   nachdem Sie in Ihrem Beitrag die Funktion "Monatsabschluss" erwähnt haben, gehe ich von der Nutzung des Abrechnungsprogramms Lohn und Gehalt aus.   Die Datenbereitstellung aus Lohn und Gehalt an DATEV Personal bzw. DATEV Personalakte funktioniert über das Datentransfer-Cockpit. Es ist je Mandant eine einmalige Einrichtung des Datentransfer-Cockpits in Lohn und Gehalt notwendig.   Nach erfolgter Einrichtung erfolgt der Datenaustausch automatisch mit jedem durchgeführten Monatsabschluss in Lohn und Gehalt. Wenn Sie unabhängig vom Monatsabschluss Stammdaten für DATEV Personal bzw. DATEV Personalakte bereitstellen wollen, muss dies manuell angestoßen werden: Mandant | Programmverbindungen | Datentransfer-Cockpit | Daten bereitstellen (DATEV Personal/eAU-Abfrage in DATEV Personaldaten/ANo Stammdaten)   Die Bereitstellung der Daten in DATEV Personal bzw. DATEV Personal erfolgt unmittelbar, nachdem der Auftrag in der DATEV RZ-Kommunikation (DATEV Arbeitsplatz) erfolgreich verarbeitet wurde. Weitere Informationen finden Sie im Hilfe Dokument Datentransfer-Cockpit in Lohn und Gehalt einrichten. ... Mehr anzeigen

Hallo,   das Schreiben vom 25.08.2026 mit dem Betreff „Neue Funktion in DATEV Personal: Neue Cloud-Oberfläche Dokumente (Personalakte)“ enthält fehlerhafte Angaben. Die aufgeführten Mandantennummern werden teilweise unvollständig dargestellt.   Wir entschuldigen uns für die dadurch entstandenen Unannehmlichkeiten. Ein korrigiertes Schreiben werden wir Ihnen in Kürze zur Verfügung stellen.   Vielen Dank für Ihr Verständnis. ... Mehr anzeigen

Hallo, erscheint in diesem Zusammenhang eine Hinweis-/Fehlermeldung im Programm? Wenn ja, welche? Uns ist diesbezüglich kein Fehler in Lohn und Gehalt bekannt. Gerne sehen wir uns das einmal genauer an. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo, für den Zugriff auf den Mitarbeiter-Account von DATEV Arbeitnehmer online ist im Rahmen der Zwei-Faktor-Authentifizierung ein zusätzlicher Schutzmechanismus (z. B. Authenticator-App) integriert, welcher die Einsicht der Inhalte vor Fremdeinwirkung schützt. Wenn die angegebene E-Mail-Adresse für das DATEV-Konto nicht mehr verwendet werden soll, kann diese geändert werden. Das Hilfe-Dokument 1027402 wurde in diesem Zusammenhang bereits im vorherigen Beitrag vermerkt. Alternativ kann das DATEV-Konto komplett gelöscht werden und ein neuer Einladungs- und Registrierungsvorgang gestartet werden. Die aktuellen Inhalte stehen uneingeschränkt auch wieder im neuen Konto nach Neuregistrierung zur Verfügung. Die Löschung kann per Online-Formular veranlasst werden. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wird während der Entgeltersatzleistung eine laufende, sozialversicherungspflichtige AG-Leistung bezahlt, die voraussichtlich den SV-Freibetrag (um mehr als 50 EUR) übersteigt, ist die Höhe des beitragspflichtigen Teils dieser Zahlung (brutto und netto) zu melden. Dies geschieht im Rahmen des DÜ-Verfahrens EEL mit dem Meldegrund 51.   Lohn und Gehalt ermittelt die weitergewährten Arbeitgeberleistungen automatisch unter Berücksichtigung der tatsächlichen Abrechnungswerte und führt diese auf der EEL auf.     Alle auf Mitarbeiterebene im Menü Erfassen | Bewegungsdaten | Monatsstammdaten, Registerkarte Arbeitgeberleistungen bei Sozialleistungsbezug erfassten manuellen Eingaben werden der automatischen Berechnung gegenüber bevorzugt verwendet.   Allerdings empfehlen wir Ihnen vor etwaigen manuellen Änderungen zu prüfen, wie Lohn und Gehalt auf die Angaben zum fortgezahlten laufenden Arbeitsentgelt kommt.   Um das eingehender prüfen und Ihnen weiterhelfen zu können, müssen wir uns Ihre Abrechnungsdaten ansehen. Wenden Sie sich bitte über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo, eine bAV-Lohnart, wie z. B. die Standard-Lohnart 4700, kann nicht manuell in der Entlohnung als Bezug erfasst und abgerechnet werden. Erfassen Sie den Vertrag auf der Mitarbeiterebene in den Stammdaten | Betriebliche Altersvorsorge unter Auswahl der entsprechenden Vertragsform. Eine Anleitung wie hierbei die Arbeitgeberleistung mit der Lohnart 4700 berücksichtigt wird, finden Sie im Hilfe-Dokument Hilfe-Dokument Direktversicherung / Pensionsfonds / Pensionskasse als bAV anlegen unter dem Kapitel 3.1. Alternativ nutzen Sie zur Erfassung den "Assistent bAV-Neuanlage". Dieser bewirkt unter Auswahl einer "Arbeitgeberleistung" das gleiche Ergebnis mit der Lohnart 4700. ... Mehr anzeigen

Hallo Ina, eine neue Standard-Lohnart für den genannten Sachverhalt ist nach wie vor nicht in Planung. Die Lohnart 2770 rechnet den Betrag in der SV als Einmalbezug ab. Diese Lohnart kann bei regelmäßigen laufenden Sachbezügen nicht verwendet werden, da bei lfd. beitragspflichtigen Sachbezügen auch Umlagebeiträge abgeführt werden müssen.   Damit ein Sachbezug inklusive Umlageberechnung mit 30 % pauschal versteuert und laufend verbeitragt wird, können wir Ihnen folgende Alternative anbieten: 1) Probeabrechnung mit der Lohnart 2770 und dem entsprechenden Wert für den Sachbezug durchführen. 2) Auf der Probeabrechnung wird durch das Abrechnen der Lohnart 2770, automatisch auch die Lohnart 2780 mit dem AN-Übernahmebeitrag der SV ausgegeben. Der Wert der mit der Lohnart 2780 ausgegeben wird, separat notieren. 3) Anschließend die bereits erfasste Lohnart 2770 wieder löschen. 4) Mit der Lohnart 2730 den entsprechenden pauschalversteuerten Betrag für den Sachbezug erfassen. 5) Den erfassten Wert aus Schritt 4 mit dem separat notierten Wert aus Schritt 2 addieren. 6) Mit der Lohnart 3760 den in Schritt 5 errechneten Betrag (SV-pflichtigen Betrag) erfassen. Die Lohnart 3760 fließt nicht in das Gesamtbrutto ein. 7) Mit der Lohnart 2110 den separat notierten Wert aus Schritt 2 als SV-pflichtigen geldwerten Vorteil zur Versteuerung erfassen. ... Mehr anzeigen

Hallo, mit dem Daten-Analyse-System (Personalwirtschaft) können Sie keine spezielle Auswertung für Arbeitgeberkosten bei Lohnfortzahlung erstellen. Beachten Sie auch den ThreadLohnfortzahlungsauswertung. ... Mehr anzeigen

Hallo, ein Wechsel des Hauptbeschäftigungsbetriebs vom Beschäftigungsbetrieb 1 auf den Beschäftigungsbetrieb 2 ist nicht direkt möglich. Bitte wenden Sie sich für die Änderung des Hauptbeschäftigungsbetriebs an unseren 1:1 Service. ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   ich nehme Bezug zu meinem vorangegangen Beitrag vom 21.07.2026 (Personaldaten Personalfragebogen (best practise un... - DATEV-Community - 565494) und möchte folgende Punkte konkretisieren.   Es findet im Rahmen des Online-Personalfragebogens aus DATEV Personaldaten eine Prüfung nach Pflichtfeldern statt. Ohne entsprechende Eintragung kann der Personalfragebogen vom Mitarbeiter nicht abgeschlossen und an DATEV Personaldaten übermittelt werden. Bei der Abfrage der Sozialversicherungs- und Steuer-Identifikationsnummer besteht eine Wahlmöglichkeit, ob selbige im Online-Personalfragebogen als Pflichtfeld ausgegeben werden sollen oder nicht. Diese Wahlmöglichkeiten finden Sie in den Einstellungen und sind vor dem Versenden des Personalfragebogens zu treffen.   Während in DATEV Personaldaten nach erfolgter Freigabe für das Lohnprogramm keine Änderungen mehr möglich sind, können die Stammdaten aber weitergehend in der Cloud-Anwendung DATEV Personal (Funktion „Mitarbeiter“) bearbeitet und angepasst werden. Bitte beachten Sie, dass die Stammdaten hierfür zunächst aus DATEV Personaldaten an das Lohnprogramm übergeben werden müssen. Anschließend kann die Synchronisation über das Datentransfer-Cockpit in Lohn und Gehalt mit der Cloud-Anwendung DATEV Personal erfolgen. DATEV Personaldaten und DATEV Personal haben demnach keine direkte Möglichkeit zum Datenaustausch.   Ausblick: Die Cloud-Anwendung DATEV Personaldaten wird zum 31.12.2026 eingestellt. Um unser Produktangebot übersichtlich zu halten sowie die digitale Zusammenarbeit zwischen Kanzlei und Mandanten in den Mittelpunkt zu stellen, werden die Funktionen aus DATEV Personaldaten zukünftig in DATEV Personal integriert.   Im Rahmen der zukünftigen Mitarbeiterneuanlage von DATEV Personal werden die Funktionen um den Personalfragebogen ergänzt. Im Rahmen des standardisierten Personalfragebogen wird es Felderweiterungen wie Angabe von Mehrfachbeschäftigung oder für die Konstellationen mit einem abweichenden Kontoinhaber geben. Ebenso steht zukünftig eine zusätzliche Ausführung des Personalfragebogens für geringfügig Beschäftigte zur Verfügung. Auch die Möglichkeit, den Personalfragebogen auszudrucken, wird in der Cloud-Anwendung DATEV Personal inbegriffen sein.  ... Mehr anzeigen

Hallo, in der Cloud-Anwendung DATEV Personaldaten werden bereits ausgetretene Mitarbeiter nicht angezeigt. Dementsprechend können die ursprünglich erfassten Online-Personalfragebögen nicht mehr eingesehen werden. Die Stammdatenänderungen können in Lohn und Gehalt protokolliert werden. Informationen u. a. zum Stammdatenänderungsprotokoll und zur Feld-Protokollierung finden Sie im Hilfe-Dokument Checkliste: Auswertungen Stamm-/Bewegungsdaten; zusätzliche Protokollierung aktivieren. ... Mehr anzeigen

Hallo,   für die Abrechnung der Bühnenversorgung gibt es in Lohn und Gehalt kein standardisiertes Verfahren. Wir empfehlen die Erfassung über die Eingabemasken der betrieblichen Altersvorsorge. Wie Sie in diesem Zusammenhang prozentual aus dem Entgelt berechnete Beiträge berücksichtigen, erfahren Sie im Hilfe-Dokument  Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Beiträge prozentual berechnen.   Die Details für die Zahlungen können auf Mitarbeiterebene unter Erfassen | Stammdaten | Betriebliche Altersvorsorge | gewünschter Durchführungsweg, Registerkarte Bankverbindung hinterlegt werden. Die betriebliche Altersvorsorge gehört zu den individuellen Zahlungen. Die Zahlungsweise für individuelle Zahlungen legen Sie auf Mandantenebene im Menü unter Erfassen | Mandantendaten | Bankverbindungen, Registerkarte Zahlungserstellung, Gruppe Allgemeine Zahlungsart fest.   Die Meldungserstellung folgt unabhängig von Lohn und Gehalt direkt über das elektronische Arbeitgeberportal der Versorgungsanstalt der deutschen Bühnen (VddB). ... Mehr anzeigen

Hallo,   bei der Abrechnung der betrieblichen Krankenversicherung haben Sie auch die Möglichkeit, mit Netto-Lohnarten abzurechnen.   Dafür können folgende Netto-Lohnarten verwendet werden:   • 2620 Sonstiger Sachbezug, netto • 2770 Sachzuwendung, netto   Weitere Informationen finden Sie im Dokument Betriebliche Krankenversicherung abrechnen. ... Mehr anzeigen

Hallo, Versorgungsbezugsempfänger, für die PV-Beiträge abgeführt werden, werden genauso wie aktive Mitarbeiter zum DÜ-Verfahren DaBPV angemeldet. Scheidet der Versorgungsbezugsempfänger aus - z. B. durch Tod - wird er aus dem Verfahren abgemeldet. In den Rückmeldungen DaBPV sehen Sie dann neben den Kinderdaten auch die Daten der Abmeldung. Hier kann das in der DaBPV-Rückmeldung ausgewiesene Abmeldedatum vom tatsächlichen Todesdatum abweichen. Das Abmeldedatum ist entweder der Zeitpunkt des Ausscheidens aus dem Unternehmen oder das Ende des Versorgungsbezugs. Eine zurückgemeldete Abmeldung zum Abruf der Kinderdaten beim verstorbenen Versorgungsbezugsempfänger entspricht dem vorgesehenen Ablauf.   Das Ende der Beitragspflicht zum laufenden Versorgungsbezug wegen dem Tod eines Mitarbeiters muss an die Zahlstelle übermittelt werden. Erfassen Sie hierzu das Sterbedatum, Austrittsdatum und das Ende des Versorgungsbezugs. Sind die Daten erfasst, wird eine Abmeldung mit dem Abgabegrund 49 (Abmeldung wegen Tod) durchgeführt. ... Mehr anzeigen

Hallo, hat bereits jemand aus der Community Erfahrungen zu diesem Thema gesammelt und möchte diese hier teilen? ... Mehr anzeigen

Hallo, es gibt weiterhin keine Möglichkeit die Bereitstellung der Dokumente aus Lohn und Gehalt an Auswertungen Personalwirtschaft online in Form von Auswertungspaketen durchzuführen. Stattdessen können Sie über die Rechteverwaltung online festlegen, welche Auswertungen angezeigt werden sollen und welche nicht. Des Weiteren besteht die Möglichkeit in Auswertungen Personalwirtschaft Favoriten zu verwalten, die eine gefilterte Ansicht der Anwendung ermöglichen. Weitere Informationen finden Sie unter:  Favoriten in Auswertungen Personalwirtschaft online verwalten ... Mehr anzeigen

Hallo, vielen Dank für Ihre Anregung. Die Umsetzung einer zu exportierenden Auflistung von Mandanten, welche noch nicht das Datentransfer-Cockpit eingerichtet haben, ist aktuell nicht in Planung. ... Mehr anzeigen

Hallo, um den Auslöser für die Programm-Meldung zu ermitteln, sehen wir uns den Sachverhalt gerne genauer an. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo,   für die Erstellung der DEÜV-Meldungen im Zusammenhang mit einem Systemwechsel (Lohn und Gehalt nach LODAS) zum Jahreswechsel sind zwei Szenarien möglich:   1. In Lohn und Gehalt wird im Abgabemonat eine DEÜV Systemwechselabmeldung (GdA 36) erstellt. Die Systemwechselabmeldung (GdA 36) zum Jahreswechsel ersetzt in diesem Fall die DEÜV-Jahresmeldung mit GdA 50. Es ist keine Erstellung der DEÜV-Jahresmeldung erforderlich.   2. In Lohn und Gehalt wird im Abgabemonat keine DEÜV Systemwechselabmeldung (GdA 36) erstellt. Die Erstellung der DEÜV-Jahresmeldung (GdA 50) ist über Lohn und Gehalt erforderlich, da der über Lohn und Gehalt abgerechnete Zeitraum nicht über LODAS gemeldet werden kann. Bitte beachten Sie hierzu in Lohn und Gehalt die Einstellungen zum Erstellungszeitpunkt der DEÜV-Jahresmeldung. Im Menü des Mandanten unter Extras | Einstellungen, Registerkarte Meldungserstellung öffnen und das Kontrollkästchen DEÜV-Jahresmeldungen abweichend im Dezember des Meldejahrs erzeugen deaktivieren. Mit der nächsten Lohnabrechnung wird die DEÜV-Jahresmeldung in Lohn und Gehalt erzeugt.   Vielen Dank für Ihren Hinweis in Bezug auf das Hilfe-Dokument "Lohn und Gehalt: Abgebender Berater - Mandant zum Jahreswechsel übertragen" . Wir prüfen eine Ergänzung der Thematik. ... Mehr anzeigen

Hallo, für die Berücksichtigung des Versorgungsfreibetrags in der Sozialversicherung prüfen Sie bitte die folgenden Eingaben auf der Mitarbeiterebene: 1. Auf Mitarbeiterebene im Menü: Erfassen | Stammdaten | Sozialversicherung | Versorgungsbezüge, Registerkarte Berechnungsgrundlagen wählen. 2. Wählen Sie das Kennzeichen für den Anspruch auf Freibetrag in der Krankenkasse in der Liste Anspruch auf Freibetrag in der Krankenversicherung.   Sollte dies nicht funktionieren, müssen wir uns den Sachverhalt ansehen und prüfen, woran es liegt. Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen