Da ist die Krankenkasse wohl falsch informiert.   Der Höchstjahresarbeitsverdienst ist immer pro Versicherter und pro Beschäftigung anzusetzen.   Das ist aus der Anlage mit Angabe der Rechtsgrundlage ersichtlich.    https://www.dguv.de/medien/inhalt/ihrpartner/unternehmen/beitragsberechnung/besonderheiten-der-uv-arbeitsentgeltkatalog-2024.pdf .  ... Mehr anzeigen

Ich hatte diesen Fehler auch bereits zweimal, wenn der Wechsel von Minijob auf Festanstellung unter gleicher Personalnummer erfolgt ist.    Der minijob war nicht bei elstam angemeldet, deshalb kann auch keine Abmeldung funktionieren.    Die Anmeldung für die Festanstellung hat dann trotzdem funktioniert.   Deshalb habe ich den Fehler ignoriert.  ... Mehr anzeigen

https://apps.datev.de/help-center/documents/5303506 Aktuell wird nicht eine Arbeitsstunde sondern ein Kalendertag berücksichtigt.    Damit dort Arbeitstage anstatt Kalendertage berücksichtigt werden, muss die Umrechnungsformel für Festbezüge unter den Personaldaten (Arbeitszeit /regelmäßige Arbeitszeit) auf "Betrag · zu bez. Arbeitstage ÷ mtl. Arbeitstage" geändert werden.   Anbei noch ein Hilfedokument.  ... Mehr anzeigen

Bei Gehalt werden Kalendertage berücksichtigt und nicht Arbeitsstunden.   556 € /30 Kalendertage = 18,53 € ... Mehr anzeigen

Ich habe so eine Rückmeldung auch erhalten (SV Meldeportal), obwohl der Ablehnungsgrund nicht der erwähnte war.   Bei der Barmer fehlte beispielsweise die Vollmacht, was bei anderen Krankenkassen nicht angefordert wurde.    Ich vermute, dass die KK keinen passenden Ablehnungsgrund zur Verfügung haben und dann diesen auswählen.    Ich habe das dann telefonisch mit der KK geklärt, was das Problem ist.  ... Mehr anzeigen

Seit dem Update vom 13.03.2025 kann die Arbeitsbescheinigung nur noch manuell angestoßen werden und nicht mehr mit der Abrechnung.   Vermutlich gibt es deshalb die Auswertung nicht mehr.  ... Mehr anzeigen

Ich hatte einen ähnlichen Fall.   Minijobber abgemeldet und eine Abmeldung Elstam wird plötzlich erstellt.   Allerdings nicht mit der Steuer ID des Minijobbers, sondern mit dee Steuer ID eines bereits ausgeschiedenen Mitarbeiters, der vorher diese Personalnummer verwendet hat.   Anschließend kam auch die Meldung, dass die Abmeldung nicht erfolgreich war. Die Meldung habe ich dann ignoriert.   Vielleicht war das bei Ihnen auch der Fall.    ... Mehr anzeigen

Meiner Ansicht nach wurde vom Programm keine Unterbrechungsmeldung, da kein voller Monat unterbrochen ist.  ... Mehr anzeigen

Ist mir auch schon aufgefallen, dass bei verschiedenen Krankenkassen der Anfang doppelt ausgewiesen wird.   Es kommt aus den Stammdaten der Krankenkassen.   Es ist also kein Einzelfall.  ... Mehr anzeigen

Ich meinte eigentlich die Auswertung "Krankenkassen Beitragsabrechnung" in den Mandanten Auswertungen (in Lodas ist das Auswertung 40 oder 41)   Bei der Dezember Auswertung der alten Krankenkasse müsste ersichtlich sein, dass die Einmalzahlung storniert wurde und bei der neuen Krankenkasse die Einmalzahlung berücksichtigt wurde.   Ein Auszug dieser Auswertung habe ich beigefügt.  ... Mehr anzeigen

Noch eine andere Überlegung:   Ist in der Auswertung "Beitragsabrechnung" für den Dezember 2024 (Basis für die Schätzung Januar 2025) der Barmer (alte Krankenkasse) ersichtlich, dass dort eine Korrektur erfolgt ist?   Und wie sieht es bei der aktuellen Krankenkasse aus für Dezember aus? ... Mehr anzeigen

Meiner Ansicht nicht, da sich um eine Schätzung handelt. Das wäre in Lodas (Lohn und Gehalt kenn ich nicht) nur mit einer Wiederabrechnung für November 2024 möglich gewesen.    Ich würde das mit der Datev klären, ob das über das SV Meldeportal zu korrigieren ist.      Vielleicht hat sonst noch jemand einen Tipp.  ... Mehr anzeigen

Auf Anhieb würde ich sagen, dass das Problem ist, das im Beitragsnachweis Januar 2025 nur der Dezember 2024 korrigiert wird, der ja bei 0,00 € lag und nicht der November 2024.   Eine Lösung habe ich allerdings nicht, wie man das löst.  ... Mehr anzeigen

Ist die Umsetzung inzwischen erfolgt?   Ist die Lohnverbuchung jetzt korrekt? ... Mehr anzeigen

Das funktioniert auch beim SV Meldeportal weiterhin.  ... Mehr anzeigen

Um welche Berufsgenossenschaft handelt es sich dabei?    Ist vielleicht die Gefahrtarifstelle nicht mehr gültig? Vielleicht nochmal die Rückmeldung überprüfen.    Die Auswertung 422 wird nur im Dezember oder bei Sondertatbeständen erstellt.   Vielleicht hilft dieses Dokument weiter    https://apps.datev.de/help-center/documents/1071591 ... Mehr anzeigen

Ich hatte auch eine Fehlermeldung bei einem Mandanten mit SVLFG.   Ich musste die Mitgliedschaft ohne Unternehmensnummer für 2023 beenden (hatte vorher nicht geklappt wg gleicher Mitgliedsnummer) und die Mitgliedschaft ab 2024 nochmal neu erfassen.   Anschließend habe ich die Meldung durch die Wiederabrechnung komplett erhalten. In der Probeabrechnung wurde auch kein Fehler mehr angezeigt.    Die manuelle Anforderung hatte keine Meldung ausgelöst.  ... Mehr anzeigen

Im Bearbeitungsmonat 01/2023 unter den Mitarbeitern mit Gehaltsbezug die Stundenermittlung unter Personaldaten >Sozialversicherung > Allgemeine Daten > Unfallversicherung auf z. B. Vollarbeiterrichtwert ändern.   Die wöchentliche Arbeitszeit muss dabei bei den Mitarbeitern hinterlegt sein.   Der Lohnnachweis 2023 müsste dann mit der nächsten Erstabrechnung korrigiert werden.  ... Mehr anzeigen

Ich hatte heute ein ähnliches Problem. Bei einem Mandanten mit landw BG wurde die Meldung erst nicht übermittelt, weil die Mitgliedschaft ohne Unternehmensnummer nicht beendet war.   Mit einer Wiederabrechnung komplett wurde die Meldung nachgeholt.  ... Mehr anzeigen

Nicht zwingend. Die Sozialversicherung entsteht aufgrund der Märzklausel in 2023.   Wenn es SV Tage gibt, entstehen Beiträge, bis zur anteiligen Beitragsbemessungsgrenze.   Wenn bei der Urlaubsabgeltung Sozialversicherungsbeiträge entstanden sind, wird es bei dem Bonus wahrscheinlich das gleiche sein. Dort gibt es keinen Freibetrag.   Bitte klären Sie alles weitere mit Ihrem ehemaligen Arbeitgeber oder lassen Sie sich von einem Steuerberater beraten.  ... Mehr anzeigen

Es kommt darauf an, ob in 2023 Sozialversicherungstage (SV-Tage) bei dem Arbeitgeber vorliegen.   Das müsste in der Lohnabrechnung ersichtlich sein.   Wenn ja, werden zumindest Beiträge bis zur anteiligen Beitragsbemessungsgrenze fällig.   Einkünfte beim anderen Arbeitgeber im gleichen Zeitraum wären auch anzurechnen.   Eine Info von der TK ist auch beigefügt.  ... Mehr anzeigen

Meiner Einschätzung nach wurde dort die Märzklausel angewandt (was korrekt ist), da die Auszahlung im 1. Quartal 2024 erfolgt ist und in 2024 nicht verbeitragt werden kann.   Dann wird die Einmalzahlung dem letzten Abrechnungszeitraum im Vorjahr beim selben Arbeitgeber zugeordnet. (März 2023)   In dem Beispiel von dem Datev Dokument erfolgte die Auszahlung nicht im 1. Quartal und deshalb war diese beitragsfrei.  ... Mehr anzeigen

Ja, über die Wiederabrechnung einzelne PNr erhalten Sie die Meldebescheinigung.  ... Mehr anzeigen

Wie ist der aktuelle Stand für LODAS?   Ab wann soll die Übermittlung möglich sein?  ... Mehr anzeigen

Wegen dem Zuflussprinzip wird die Lohnsteuer aus Dezember 2023 in 2024 aus sonstigen Bezug ermittelt.   In den ersten 3 Wochen kann man aber auf das Entstehungsprinzip wechseln.  ... Mehr anzeigen

Ich würde die Eintragung in der Spalte Pauschalsteuer komplett entfernen, da dass "nein" nur bedeutet, dass keine automatische Berechnung erfolgen soll.   Es soll ja keine Abwälzung erfolgen.   Vllt stört sich das Programm an der Eintragung, da dort der Beitrag und nicht die Pauschalsteuer eingetragen wurde.  ... Mehr anzeigen