Hallo, eine Übersicht über die verschiedenen Lademöglichkeiten und deren Besteuerung finden Sie im Hilfe-Dokument Elektrofahrzeuge, Hybridelektrofahrzeuge und Elektrofahrräder über 25 km/h unter Punkt 2. Demnach kann die Erstattung der vom Arbeitnehmer selbst getragenen Stromkosten für das Aufladen der Batterien von betrieblichen Elektrofahrzeugen oder Hybridelektrofahrzeugen, welche dem Arbeitnehmer auch zur privaten Nutzung überlassen werden (Auslagenersatz nach § 3 Nummer 50 EstG), über die Lohnart 3701 / Bezug, st- und sv-frei erfolgen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wenn es sich bei der Betriebskontonummer auch um keine Führungsnull handelt, dann muss der Sachverhalt von uns geprüft werden.   Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo,   die Registerkarte "Entlohnung" in DATEV Personal kann aktuell nicht bis auf die Personalnummernebene administriert werden. Eine zukünftige Umsetzung ist geplant, allerdings noch nicht terminiert. Im Hilfe-Dokument 1029074 halten wir Sie stets über die geplanten Neuerungen für DATEV Personal auf dem Laufenden.   Wenn bestimmte Mitarbeiter den Verdienst der anderen Arbeitnehmer nicht einsehen sollen, kann alternativ das Recht "Entlohnung" in der Rechteverwaltung online komplett gesperrt werden. Das Gehalt in DATEV Personal auf 0,00 EUR zu setzen, ist dagegen nicht empfehlenswert. Mit dem nächsten Datenaustausch würden die Änderungen nach Lohn und Gehalt übertragen werden. Dort wird die bisher eingetragene Entlohnung überschrieben. ... Mehr anzeigen

Hallo, uns ist in diesem Zusammenhang kein Programmfehler bekannt.   Bitte überprüfen Sie nochmals die eingegebenen Daten nach möglichen Tippfehlern. Womöglich wurde versehentlich etwa eine falsche Jahreszahl erfasst. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Reiger, gerne sehen wir uns den Sachverhalt genauer an, um eine individuelle Lösung mit Ihnen gemeinsam zu finden. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo,   die PKV- und PPV-Unternehmen melden die Beiträge ihrer Versicherten elektronisch an das Bundeszentralamt für Steuern, das daraus die elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM) bildet. Die Werte für das Lohnabrechnungsprogramm werden per Rückmeldung bereitgestellt.   In DATEV Lohn und Gehalt werden die Felder "monatlicher Gesamtbeitrag" und "monatlicher Beitragsanteil" automatisch übernommen. Diese finden Sie auf Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Sozialversicherung | private Versicherung.   Wenn für 2026 keine Werte in DATEV Lohn und Gehalt erfasst sind, werden die Beiträge aus der Rückmeldung übernommen. Sind für 2026 manuell Beiträge erfasst, werden diese mit den zurückgemeldeten Werten überschrieben.   Die in den ELStAM zurückgemeldeten Beitragshöhen sind verpflichtend. Abweichungen auf Verlangen des Arbeitnehmers sind unzulässig. Korrekturen erfolgen ausschließlich durch das Versicherungsunternehmen über eine erneute Datenübermittlung. Eine manuelle Löschung oder Änderung der bereitgestellten Daten empfehlen wir daher nicht.   Weitere Informationen zum elektronischen Datenaustausch für private Kranken- und Pflegeversicherung finden Sie im Hilfe-Dokument "Elektronischer Datenaustausch für private Kranken- und Pflegeversicherung ab 2026". ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   kann hierzu jemand etwas aus der Praxis beitragen? ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Leibold, unter Beibehaltung der Ordnungsbegriffe ist für den Systemwechsel von LODAS auf Lohn und Gehalt kein Mandantenübertrag über das DATEV-Rechenzentrum notwendig. Sie können den Mandanten mittels Erstbestückung in Lohn und Gehalt importieren.   Wenn die Erstbestückung in Lohn und Gehalt wegen bereits hinterlegter Mandantennummern nicht durchgeführt werden kann, hat dies nichts mit dem bisherigen LODAS Bestand zu tun. Stattdessen muss geprüft werden, ob auf den Ziel-Ordnungsbegriffen noch Lohn und Gehalt Daten (LOGE & LALG) liegen. Die Prüfung und Löschung kann eigenständig im DATEV Arbeitsplatz über die Mandantenverwaltung RZ durchgeführt werden. Bitte beachten Sie hierzu unsere Anleitung im Hilfe-Dokument "Mandantendaten im DATEV-Rechenzentrum löschen mit Mandantenverwaltung RZ" . Als Alternative können Sie MyDATEV Bestandsmanagement nutzen. Eine Anleitung hierzu finden Sie im Hilfe-Dokument "MyDATEV Bestandsmanagement: Mandantenbestände im DATEV Rechenzentrum verwalten". Bitte löschen Sie Daten nur, wenn sie nicht mehr benötigt werden und ggf. vorab ein Export von Prüfungsdaten und Lohn-Archiv durchgeführt wurde.   Der Sachverhalt kann aber auch eine andere Ursache haben. Wir sehen uns das gerne einmal genauer an. Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Servicekanal an uns.     Bei der Nutzung von DATEV-Cloud-Anwendungen gilt es zusätzlich Folgendes zu beachten:   Bei der Nutzung der DATEV-Cloud-Anwendungen (DATEV Arbeitnehmer online, DATEV Personal, DATEV Personaldaten oder DATEV Auswertungen Personalwirtschaft online) kann die Übertragung auf eine abweichende Mandantennummer sinnvoll sein. Um einen Datenverlust in den DATEV-Cloud-Anwendungen zu verhindern, empfehlen wir den Mandantenübertrag über das DATEV-Rechenzentrum auf abweichende Ordnungsbegriffe durchzuführen. Der Übertrag kann mitgliedschaftsintern über die Mandantenverwaltung RZ ( Mandantendatenübertrag mit der Mandantenverwaltung RZ im DATEV-Rechenzentrum ), im MyDATEV Bestandsmanagement ( MyDATEV Bestandsmanagement – Verschieben oder Kopieren von Mandantendaten ) oder per DATEV Logistikauftrag online ( DATEV Mandantendatenübertrag online ) vollzogen werden. ... Mehr anzeigen

Hallo Tobias,   wir empfehlen die Anlage einer neuen Personalnummer. Dort sind die Angaben so zu erfassen, als würde es sich um einen Arbeitgeberwechsel handeln. Bitte berücksichtigen Sie bei der Eintragung das Hilfe-Dokument Auszubildende - Bauhauptgewerbe im Punkt 3.9.   Klären Sie zudem mit der SOKA-BAU, welche Nummer der Ausbildungserstattung zu beantragen ist. Die Angaben müssen im Mitarbeiter unter Stammdaten | Baulohn | Auszubildende Bauhauptgewerbe eingepflegt werden.   Beim Mitarbeiter ist das Feld Beginn abweichendes Ausbildungsjahr so zu befüllen, dass die richtige Anzahl der Erstattung berücksichtigt wird. ... Mehr anzeigen

Hallo,   für das Melden der SV-Werte auf dem Beitragsnachweis benötigt Lohn und Gehalt zwingend eine Lohnabrechnung. Andernfalls müssen die Werte manuell vorgetragen werden. Beim Eintritt neuer Arbeitnehmer haben Sie für das Erstellen der Beitragsnachweis-Schätzung zwei mögliche Optionen zur Auswahl:   1. Neu eingetretene Mitarbeiter werden automatisch nach der Lohnabrechnung im Folgemonat berücksichtigt. Für Sie besteht kein zusätzlicher Handlungsbedarf, im ersten Monat wird für den betroffenen Mitarbeiter keine Beitragsnachweis-Schätzung übermittelt.   2. Wenn die SV-Beiträge in der Schätzung direkt im Eintrittsmonat berücksichtigt werden sollen, erfassen Sie rechtzeitig die Beiträge für den neu eingetretenen Mitarbeiter im ersten Abrechnungsmonat manuell auf der Mandantenebene über Abrechnung | Beitragsnachweis-Schätzung. Sofern die manuell erfassten Werte von den tatsächlichen Abrechnungswerten abweichen, findet mit der darauffolgenden Schätzung automatisch eine Verrechnung statt.   Weitere Informationen zur manuellen Änderung der Schätzung finden Sie im Hilfe-Dokument Sozialversicherungsbeiträge abführen: Beitragsnachweis, Schätzung unter 2.4 Schätzbeitragsnachweis manuell anlegen, bearbeiten, löschen und an das RZ weitergeben.   Da die Praxis der Krankenkassen in Zusammenhang mit Versäumniszuschlägen nicht einheitlich ist, können wir keine Empfehlung zum richtigen Vorgehen geben. Bitte sprechen Sie den Sachverhalt im Zweifel mit der zuständigen Krankenkasse ab. ... Mehr anzeigen

Hallo, unter Mandantendaten | Ausfallschlüssel können Lohnarten einem Ausfallschlüssel zugewiesen werden. Damit sollte es auch beim Einspielen aus einem Drittsystem keine Einschränkungen geben. Was genau funktioniert bei Ihnen nicht? ... Mehr anzeigen

Hallo,   im Rahmen der eAU-Rückmeldungen trägt Lohn und Gehalt in folgenden Fällen automatisiert keinen Ausfallschlüssel ein:   · Innerhalb der letzten 6 Monate existieren Kalendereinträge mit dem Ausfallschlüssel K6. · Arbeitnehmer fällt innerhalb von 12 Monaten mehr als 42 Krankheitstage aus.   Trifft einer der beiden Sachverhalt zu, muss eine Abfrage auf Vorerkrankungszeiten bei der zuständigen Krankenkasse erstellt werden. Anhand der Rückmeldung zu den Vorerkrankungszeiten erfassen Sie anschließend die erforderlichen Einträge manuell im Kalender. Nur so kann der Anspruch auf Entgeltfortzahlung sichergestellt werden. Eine Anleitung zum Abruf der Vorerkrankungszeiten finden Sie im Dokument Vorerkrankungszeiten und das Ende der Entgeltersatzleistung anfordern und abrufen .   Trifft keiner der beiden Sachverhalte zu, wenden Sie sich bitte über einen der anderen Servicekanäle an uns. Wir sehen uns Ihren Fall gern genauer an und prüfen, woran es liegt. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Kurewitz,   ein Update der Programmversion von Lohn und Gehalt hat keine Auswirkungen auf das Einholen der Rückmeldedaten.   Versuchen Sie bitte die Rückmeldedaten im Mandanten manuell anzufordern: Auf Mandantenebene im Menü: Mandant | Programmverbindungen | Rückmeldedaten | Rückmeldedaten anfordern   Sofern das Rückmeldeprotokoll aufführt, dass Werte zurückgemeldet wurden, diese aber trotz dem erfolgreichen Anfordern nicht im Programm eingespielt werden, wenden Sie sich bitte über einen der anderen Servicekanäle an uns. Wir sehen und dann den Fall gerne genauer an und prüfen, woran es liegt.   Die eingespielten Rückmeldedaten für die private Versicherung des Mitarbeiters finden Sie im Mitarbeiter unter Stammdaten | Sozialversicherung | Private Versicherung über die Schaltfläche "Übersicht Rückmeldungen". ... Mehr anzeigen

Hallo,   im Hilfe-Dokument Mahlzeiten abrechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt finden Sie unter Punkt 2.2. ein Beispiel, wie der geldwerte Vorteil von Essensgutscheinen mittels Lohnart 2502 Essensgeld abgerechnet werden kann. Dort sind auch die Voraussetzungen für die Bewertung als Sachbezug definiert.   Der Betrag kann entweder steuerpflichtig und sozialversicherungspflichtig oder mit 25 % pauschal versteuert und sozialversicherungsfrei abgerechnet werden. Er wird automatisch mit der Lohnart 9003 - Essengeld wieder als Netto-Abzug abgezogen.   Bitte beachten Sie, dass wir Sie zu den rechtlichen Voraussetzungen nicht beraten können. Daher können wir Ihnen keine Standard-Lohnart für Ihren beschriebenen Sachverhalt als Gehaltsverzicht empfehlen.   Wir empfehlen aber, zunächst Klarheit über die rechtliche Grundlage zu schaffen und entsprechend dieser eine vorhandene Lohnart zu kopieren und individuell umzubenennen. Wie die Kopie einer Lohnart funktioniert, wird im Hilfe-Dokument Lohnarten für die Lohnabrechnung mit Lohn und Gehalt anlegen unter 3.4 erläutert. ... Mehr anzeigen

Hallo, gerne sehen wir uns den Sachverhalt genauer an, um eine Lösung mit Ihnen gemeinsam zu finden. Bitte nehmen Sie hierfür den Terminservice im Programmservice Baulohn in Anspruch. Unter Terminservice im Programmservice Baulohn (Punkt 5 Vorgehen) haben Sie die Möglichkeit, einen individuellen Termin zu vereinbaren. ... Mehr anzeigen

Hallo,   die Funktion "im Anschluss an das Senden Daten in das Rechenzentrum sichern" kann nur ausgeführt werden, wenn gleichzeitig die Funktion "offene RZ-Aufträge sofort in das Rechenzentrum senden" aktiviert ist. Beide Kontrollkästchen finden Sie in Lohn und Gehalt auf der Mandantenebene unter Extras | Einstellungen in der Registerkarte "Mandant".   Wenn Sie unabhängig vom Monatsabschluss die offenen RZ-Aufträge manuell über Mandant | Daten senden ins Rechenzentrum senden, wird der Bestand nicht automatisch im Rechenzentrum gesichert. Es ist dann notwendig, die Daten manuell im Rechenzentrum zu sichern. Wie Sie den Bestand manuell im Rechenzentrum sichern, wird im Hilfe-Dokument  Sicherung durchführen in Lohn und Gehalt unter 2.3 erläutert.   Die gesicherten Daten im Rechenzentrum können Sie, wie von @t_r_ bereits erläutert, jederzeit mit dem jeweiligen Aktualitätsstand über den Mandanten-Manager in DATEV Lohn und Gehalt einsehen. Unabhängig davon, ob die Sicherung manuell oder automatisiert mit dem Monatsabschluss erfolgt ist.   Wird der Datensatz hier nicht angezeigt, ist keine Sicherung vorhanden. Dann bitten wir Sie in der RZ-Kommunikation im DATEV Arbeitsplatz zu prüfen, ob der RZ-Auftrag für die Sicherung auch fehlerfrei verarbeitet wurde. Die Verarbeitung kann unter Umständen natürlich auch etwas Zeit in Anspruch nehmen, weshalb man dem Vorgang etwas Zeit einräumen sollte. ... Mehr anzeigen

Hallo, Sie können programmtechnisch auch für einen ausgetretenen Mitarbeiter eine neue Lohnabrechnung mit Nachberechnung erstellen. Hierfür passen Sie zunächst auf der Mitarbeiterebene unter Stammdaten I Beschäftigung I Zeitraum den letzten abzurechnenden Monat an den aktuellen Abrechnungsstand des Mandanten an. Wenn keine automatisierte Nachberechnung stattfindet, kann das Feld "Erster Monat der Nachberechnung" manuell befüllt werden. Beachten Sie, dass innerhalb der Abrechnungstiefe von DATEV Lohn und Gehalt nur das laufende Jahr sowie das Vorjahr nachberechnet werden kann. Ebenso ist es nur bis einschließlich der Lohnabrechnung vom Februar des Folgejahrs möglich, die Steuer vom Vorjahr zu korrigieren. Spätere Korrekturen werden im Rahmen des steuerlichen Zuflussprinzips komplett dem laufenden Steuerjahr zugeordnet. Das Entstehungsprinzip darf dann aufgrund der gesetzlichen Vorgaben keine Verwendung mehr finden. Beachten Sie bitte auch, dass wir Sie zur Steuer und Sozialversicherung rechtlich nicht beraten können. ... Mehr anzeigen

Hallo,   die EEL-Meldung wegen kranker/verletzter Kinder kann in DATEV Lohn und Gehalt nicht über das Menü Abrechnung | DÜ Entgeltersatzleistungen erstellt werden. Stattdessen ist die Erstellung im Zuge einer neuen Lohnabrechnung notwendig.   Hierbei ist es nicht erforderlich, dass der Abrechnungsmonat gleich dem Monat des Ausfalls ist. Es genügt, wenn der betreffende Monat entsprechend nachberechnet wird. Wenn der Ausfallschlüssel im Kalender korrigiert wurde, passiert dies automatisiert mit der nächsten Lohnabrechnung. Alternativ können Sie den ersten Monat der Nachberechnung bei der Durchführung der Lohnabrechnung manuell eingeben.   Sollte die Mitarbeiterin in der Zwischenzeit bereits ausgetreten sein, muss vor der Lohnabrechnung auf der Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Beschäftigung | Tätigkeit zunächst das Feld "letzter abzurechnender Monat" an den aktuellen Abrechnungsstand des Mandanten angeglichen werden. ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte nennen Sie uns die genaue Bezeichnung der Programm-Meldung, damit wir Ihnen zielgerichtet weiterhelfen können.   Die Lohnart 8057 - Bau, Urlaubsl, Tg, GALA ermittelt das Urlaubsentgelt auf Tagesbasis nach den tariflichen Bestimmungen aus dem Durchschnitt der letzten 6 Monate / 130 (21,67 Tage pro Monat). Dabei wird der Durchschnittsspeicher 12 der letzten 6 Monate / 130 (21,67 Tage pro Monat) berücksichtigt.   Aus dem Speicher kann erst gerechnet werden, wenn der Speicher mindestens einen Monat mit Beträgen und Tagen gefüllt ist.   Haben Sie bereits die Werte für den Durchschnittsspeicher 12 geprüft oder manuell vorgetragen?   Eine Anleitung zur Vorerfassung finden Sie hier:  Urlaub abrechnen - Garten- und Landschaftsbau - Beispiele für Lohn und Gehalt unter 3.1.4.1.   Sollte dies nicht zur Abhilfe beitragen, müssen wir uns Ihren Fall ansehen und prüfen, woran es liegt. Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo,   die Bereitstellung der Lohnauswertungen aus DATEV Lohn und Gehalt nach Auswertungen Personalwirtschaft online kann manuell oder automatisiert mit dem Monatsabschluss erfolgen.   Die automatisierte Datenbereitstellung kann auf der Mandantenebene von DATEV Lohn und Gehalt über Extras | Einstellungen | Online-Anwendungen | Unternehmen online / Lohnauswertungsdatenservice ein- und ausgestellt werden.   Für die manuelle Bereitstellung der Auswertungen deaktivieren Sie entsprechend das Kontrollkästchen "Auswertungen nach dem Monatsabschluss automatisch an Unternehmen online/ Lohnauswertungsdatenservice übergeben".   Die manuelle Datenbereitstellung kann jederzeit auf der Mandantenebene über Mandant | Programmverbindungen | Unternehmen online / Lohnauswertungsdatenservice - Auswertungen: Für Unternehmen online / Lohnauswertungsdatenservice bereitstellen durchgeführt werden. ... Mehr anzeigen

Hallo, um das eingehender prüfen und Ihnen weiterhelfen zu können, müssen wir uns Ihre Abrechnungsdaten ansehen. Wenden Sie sich bitte über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo, nennen Sie uns bitte die Bezeichnung der Fehlermeldung (#LN...), damit wir präzise auf Ihre Anfrage antworten können. Anhand des Beitragsgruppenschlüssels 3-1-1-1 gehe ich davon aus, dass die betroffene Personalnummer die Regelaltersgrenze noch nicht erreicht hat. Alternativ ist mit dem Erreichen der Regelaltersgrenze für die Arbeitslosenversicherung zwingend die "2" zu hinterlegen. Bitte prüfen Sie ebenfalls den Personengruppenschlüssel: Unterhalb der Regelaltersgrenze ist "120 - Versicherungspflichtige Altersvollrentner" auszuwählen. Neben der erforderlichen Eintragung für den Beginn der Rente wählen Sie, zusätzlich im Feld Rentnerschlüssel ab 01/2024 den Wert "Altersvollrente" aus. Die verschiedenen Konstellationen zur Abrechnung von Rentnern haben wir unter Altersrentner / Rentner abrechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt für Sie aufbereitet.   Eine Bitte an dieser Stelle: Erstellen Sie künftig für individuelle Anliegen einen neuen Thread. Das Thema Rentner steht in keinem Zusammenhang mit den Neuerungen zur Version 15.2. ... Mehr anzeigen

Hallo Jannik, um die Funktion Testmandant in DATEV Lohn und Gehalt zu nutzen, ist unter Extras | Einstellungen die Aktivierung des entsprechenden Kontrollkästchens notwendig. Wenn die Funktion Testmandant aktiviert ist, werden für diesen Mandanten die RZ-Aufträge bezüglich der DÜ-Verfahren an die Institutionen aus Lohn und Gehalt nicht im Rechenzentrum weiterverarbeitet. Eine Übermittlung aus DATEV Lohn und Gehalt an das Rechenzentrum und damit auch an DATEV Personal (in DATEV Unternehmen online) findet statt. Demnach wird unabhängig von der Funktion Testmandant eine Datenübermittlung zwischen DATEV Lohn und Gehalt und DATEV Personal gewährleistet. Sie können trotz des Testmandanten DATEV Personal bestellen und vollumfänglich nutzen. Bitte beachten Sie in diesem Zusammenhang die weiteren Voraussetzungen für die Bestellung und Nutzung von DATEV Personal. Die Details sind im DATEV Hilfe-Center unter DATEV Personal bestellen und einrichten beschrieben. ... Mehr anzeigen

Hallo, zur Bereitstellung von DATEV Lohn und Gehalt mit den erforderlichen Lizenzen informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Beratungsgespräch. Wenden Sie sich hierzu bitte über einen anderen Servicekanal an das DATEV Logistik-Center. Generell gilt es zwischen Lohn und Gehalt classic sowie Lohn und Gehalt comfort zu unterscheiden. Beide Programme umfassen sowohl den Programmteil Bescheinigungen als auch DATEV Digitale Betriebsprüfung Personalwirtschaft. Eine komplette Beschreibung der beinhalteten Leistungen finden Sie im DATEV Hilfe-Center: - DATEV Lohn und Gehalt classic: Hilfe-Dokument 0903273 - DATEV Lohn und Gehalt comfort: Hilfe-Dokument 0903051   Für den Übertrag des bisherigen Lohnbestandes an den Mandanten empfehlen wir Ihnen einen mitgliedschaftsinternen Mandantenübertrag durchzuführen. Eine vorherige Sicherung im DATEV-Rechenzentrum ist hierfür Voraussetzung. Eine Beschreibung zum mitgliedschaftsinternen Übertrag über die Mandantenverwaltung RZ haben wir im Hilfe-Dokument 1071035 für Sie aufbereitet. Nach erfolgtem Übertrag kann sich der Mandant den gesicherten Bestand aus dem DATEV-Rechenzentrum einspielen und die Lohnabrechnung eigenständig fortführen. ... Mehr anzeigen

Hallo, Sie möchten eine bereits erstellte DEÜV-Meldung für 2024 auf Grund einer Änderung des zu meldenden Entgelts korrigieren? Das Entgelt und damit auch die DEÜV-Meldung korrigiert sich nur, wenn sich abgerechnete Werte verändern und die Änderungen mit einer Lohnabrechnung wirksam gemacht werden. Um den Mitarbeiter nach Austritt nochmals nachzuberechnen, gleichen Sie bitte zunächst auf Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Beschäftigung | Zeitraum das Feld "letzter abzurechnender Monat" an den aktuellen Abrechnungsstand des Mandanten an. Anschließend kann die Lohnabrechnung durchgeführt werden. Bitte beachten Sie in diesem Zusammenhang, dass die zuvor erfassten Änderungen für das zu meldende Entgelt bei der Lohnabrechnung auch berücksichtigt werden. Unter Umständen kann die manuelle Eingabe des ersten Monats der Nachberechnung (unter Abrechnung | Lohnabrechnung) notwendig sein, wenn keine automatische Nachberechnung von Lohn und Gehalt ausgelöst wird. Im Falle einer Änderung mit Auswirkung auf die bereits erstellte DEÜV-Meldung, wird diese mit der Lohnabrechnung automatisch storniert und ersatzweise mit neuen Werten ausgegeben. ... Mehr anzeigen