Da wird dir leider nur das SV-Net als Alternative zur Verfügung stehen. ... Mehr anzeigen

Wie sieht denn die Abrechnung bei dir aus? Kannst du ein Screenshot senden? ... Mehr anzeigen

Ist mir leider nicht bekannt.    In meiner Theorie könnte man eventuell versuchen über die Bewegungsdaten den automatischen Abzug der KFZ Nutzung mit der eigentlichen KST des Mitarbeiters ins plus zu bringen und dann die gleiche Buchung mit der KST des Fuhrparks wieder ins minus zu bringen. Dann sollte sich das aufheben. Je nachdem wieviele AN/Fahrzeuge das betrifft müsste man sich eine einspielbare Datei anlegen um es nicht jeden Monat händisch zu machen. Wie gesagt.... nur eine Idee... ... Mehr anzeigen

Ich würde sagen da ist ELSTAM mal wieder überlastet. Wie bei den Kinderdaten am Anfang.  Wird sicherlich für Unternehmen B noch kommen.   Bei mir gibt es das Phänomen das ich die PV für einen privat Versicherten erhalten habe, aber keine KV. Das ist echt schon komisch, das Feld ist nun leer und ich hoffe da kommt noch was.  Ist ja dann wieder ein völliger Aufwand im Januar alle AN zu kontrollieren ob die Werte alle drin sind.  Also doch wieder Papierbescheinigung anfordern zum abgleichen.  ... Mehr anzeigen

Ja das funktioniert. Es wird dann im Buchungsbeleg und bei der Übernahme die hinterlegte Kostenstelle vom jeweiligen Mitarbeiter ausgegeben. Du bekommst dann nicht mehr alle Fahrzeuge in einer Buchung, sondern getrennt nach Kostenstellen. ... Mehr anzeigen

ganz klar: NEIN! ... Mehr anzeigen

Den Haken kannst du während der Elternzeit rausnehmen wenn sie nicht arbeitet. Die Kosten/ geldw. Vorteil sind nur anzurechnen wenn der AN auch zur Arbeit fährt. ... Mehr anzeigen

Wenn ich bei nicht privat Versicherten Arbeitnehmern Daten zur privaten KV/PV gemeldet bekomme und ich aber bei privater Krankenversicherung gar kein Häkchen gesetzt habe, dann dürfte Lodas das auch nicht in die Berechnung der gesetzlichen KV aufnehmen oder was ändern. Somit ist mir doch egal, ob ich da Werte gemeldet und drinnen habe. Ebenso bei Minijobbern. Oder sehe ich das falsch?   ... Mehr anzeigen

Wenn es um die Kontrolle und vorherige Ansicht geht, kann man es doch über "Bescheinigungen" sich ausgeben lassen. Nur der elektronische Versand geht doch dort nicht mehr. Aber so wie es Datev dort anzeigt wird es auch dann elektronisch gesendet. Somit kann man vorher sehen was drin steht und ggf. Korrekturen im Programm vornehmen.   ... Mehr anzeigen

Sobald der Mitarbeiter eine Restschuld von mehr als 2600,- EUR hat ist die Freigrenze überschritten und es muss ab da den geldwerte Vorteil versteuern.     ... Mehr anzeigen

Im Normalfall würden die Arbeitsagentur gegen ihre eigenen Grundsätze bezüglich Bescheinigungszeitpunkt 3.2.1 handeln. Datev ist diesbezüglich konform.   https://www.arbeitsagentur.de/datei/grundsaetze-ba-bea_ba050776.pdf   Bei einer Aussteuerung ist es sicherlich ein Sonderfall. Aussteuerung kenne ich nur in Verbindung mit vorherigen Krankengeldbezug. Bevor man da ausgesteuert wird, muss man schon eine recht lange Zeit KG bekommen haben. Da man aber in solchen Fällen dann sowieso die letzten 2 Jahre bescheinigen muss und damit höchstwahrscheinlich sowieso ins Vorvorjahr rutschen würde, bliebe man auch bei einer Änderung trotzdem bei SV-Net, da DATEV soweit nichts bescheinigen kann. Umständlich und ärgerlich natürlich allemal.   ... Mehr anzeigen

Sobald ihr die tatsächlichen Stunden habt oder wisst, könnt ihr abrechnen und die Bescheinigung erstellen.  Wann würde der Mitarbeiter sein reguläres Dezembergehalt bekommen wenn er nicht gekündigt worden wäre? Am 01.01. bei Stundenlöhnern? oder später? Erst dann würde ihm das anteilige Dezembergeld fehlen! Die Berechnung und Zahlung bei der Arbeitsagentur geht relativ schnell wenn alles da ist.  ... Mehr anzeigen

Sobald man sich bei der Arbeitsagentur meldet, legen diese eine Akte an und teilen dem AN mit dass sie eine Arbeitsbescheinigung benötigen. Dies bedeutet nicht, dass diese sofort benötigt wird. Bei der Arbeitsagentur sitzt keiner der da was sofort bearbeitet, wenn der Bezug vom ALG erst in 3 Monaten beginnt und der AN eventuell dann doch eine Folgearbeitsstelle hat.    Für das ALG sind die letzten 12 Monate Verdienst wichtig. Wenn du aber schon 3 Monate vorher was sendest, dann fehlen der Arbeitsagentur diese 3 Monate und du musst alles nochmal machen.  Oder bereits 3 Monate vor Austritt für die letzten 3 Monate etwas zu bescheinigen, weil der AN vielleicht Gehalt bezieht, wäre ebenso falsch. Es kann sich immer was ändern durch eine Einmalzahlung, durch Krankengeld oder sonstige unbezahlte Fehlzeiten.    Es macht also schon Sinn auf die letzte Abrechnung zu warten, denn auch nur diese will die Arbeitsagentur haben. ... Mehr anzeigen

Na da muss man erstmal darauf kommen.  Vielen Dank für die Information.   Wer kommt denn für solch falsche Abrechnungen im Rahmen eine BP auf? Da hängt ja dann ein Rattenschwanz hinten dran.      ... Mehr anzeigen

LN03579 bei der Abrechnung von Rentnern wegen fehlender Angabe auf RV-Freiheit - DATEV Hilfe-Center ... Mehr anzeigen

Hat er eventuell jetzt die Regelaltersgrenze erreicht und muss umgeschlüsselt werden? ... Mehr anzeigen

Ich nutzte Lodas, aber bei LuG sollte es normalerweise auch so sein, wenn der AN kein Entgelt zum umwandeln für die Rate hat, dann entsteht auch kein Minus. Lediglich der geldwerte Vorteil wird weiter abgerechnet, wenn der AN das Fahrrad weiter nutzt.  In der Regel musst du da gar nichts ändern.       ... Mehr anzeigen

Sind eventuell Vorarbeitgeberwerte hinterlegt die das beeinflussen könnten?   Vielleicht mal alle elektronischen Rückmeldungen seit Eintritt bei den beiden checken. Vielleicht kam da ja mal was, was irgendwo vielleicht einen Einfluss haben könnte.    Ansonsten glaube ich auch an einen BUG. Dies kann dann aber wirklich nur DATEV lösen.  Wenn eine Lösung bekannt ist, dann lass uns das gerne wissen.    Hätte man jetzt nicht zwei identische Abrechnungen wäre das ja nicht mal aufgefallen. Erst der Betriebsprüfer hätte dann wahrscheinlich den Fehler festgestellt und man selbst hätte dagestanden wie ein Anfänger. ... Mehr anzeigen

10 Jahre... Wahnsinn. Länger als ich dabei bin. Die Community hat mir schon oft geholfen und ich hoffe sie bleibt weiterhin bestehen. Also macht weiter so!   Ich wünsche allen Mitgliedern besinnliche und erholsame Weihnachten sowie einen stressfreien Jahreswechsel für alle! ... Mehr anzeigen

Das ist echt schon merkwürdig.  Laut Rechner der AOK Niedersachsen stimmt die Abrechnung mit den 537,40 EUR überein.   Warum bei der zweiten Abrechnung nun ein anderer Wert rauskommt ist echt fraglich.  Gleiche Krankenkassennummer? Oder eventuell doppelt angelegt?   ... Mehr anzeigen

ahh... hab es verstanden.....   Was gilt für die Kinder, wenn ein Elternteil privat krankenversichert ist? Ein Kind kann nicht bei der AOK mitversichert werden, wenn ein Elternteil nicht gesetzlich versichert ist und dessen Einkommen monatlich 6.150 Euro (gilt für 2025) übersteigt und regelmäßig über dem Einkommen des Mitglieds liegt. Das gilt sowohl für Eheleute als auch für eingetragene Lebenspartnerschaften. Auch wenn die private Versicherung bereits Ende 2002 bestand, das Gehalt des betreffenden Elternteils mehr als 5.512,50 Euro (gilt für 2025) beträgt und regelmäßig über dem Einkommen des Mitglieds liegt, ist es ausgeschlossen, das Kind bei der AOK mitzuversichern.     Heißt das Kind muss eigenständig versichert werden, weil der Vater zu viel verdient hat. ... Mehr anzeigen

Die Mutter zahlt doch als gesetzlich Versicherte ihre Beiträge an die AOK. Dort ist das Kind ebenfalls mitversichert.   Was hat die private KV vom Ehemann damit zu tun?   Ist die Mutter freiwillig gesetzlich versichert oder pflichtversichert? ... Mehr anzeigen

Ohne Lohn kein Brot. Das Mandat ist gekündigt. Alles Leistungen danach werden ohne neuen Auftrag auch nicht bezahlt. Und ob du noch was tun sollst, entscheidet der Mandant bzw. Insolvenzverwalter. Eventuell mit ihm Rücksprache halten oder einfach abwarten.    Ich hatte auch mal einen Mandanten im Lohn welcher dann Insolvenz angemeldet hatte. Bei uns einiges an offenen Forderungen, Datev offen sodass man hätte eh nichts machen können usw....  Der Geschäftsführer wollte immer wieder noch was von mir haben, aber ich habe abgelehnt und ihn immer wieder an den Insolvenzverwalter verwiesen. Denn nur dieser darf noch kostenpflichtige Sachen bestellen. Aber es kam nie wieder was. Wie sie das mit dem Lohn gemacht haben.... keine Ahnung.  ... Mehr anzeigen

Ich meine mich zu erinnern an 72 Stunden oder so. Aber erst wenn er sich arbeitslos meldet, wird eine Akte angelegt und wird er dazu aufgefordert. Erst dann kann auch eine Zuordnung erfolgen. Wenn der AN schneller ist als das AA dann könnte es auch schief gehen. ... Mehr anzeigen

Ist das echt so? Hab noch nicht darauf geachtet, aber regulär dürfte das so nicht sein.  In einem Seminar haben wir mal gelernt, dass man die Arbeitsbescheinigung nur auf Anfrage versenden soll wegen Datenschutz usw.  Wird sie versendet und es war noch gar keine Anfrage bei der Arbeitsagentur offen, dann landet sie im Server und kann nicht zugeordnet werden und wird dann vernichtet.    Heißt dann aber auch, wenn ich mal eine zu voreilig rausgesendet habe, dann geht es nicht nochmal? Wenn die Arbeitsagentur die nicht findet und von mir nochmal verlangt, was soll man tun? Maximal das DÜ Protokoll per Post?    Wenn sie nur rausgeht wenn es eine Änderung gibt, dann würde ich einfach bei den Zusatzangaben das Feld mit Kündigungsschutzklage umstellen auf "ungewiss". Und am nächsten Werktag wieder auf ja oder nein und nochmal senden. Somit ist eine Änderung in der Bescheinigung, aber muss man keine komischen Texte bei den Stammdaten machen. ... Mehr anzeigen

Meine Vermutung:   Das Kurzarbeitergeld taucht zweimal auf weil es original nicht pfändbar ist, aber beim AN in den Besonderheiten als voll pfändbar hinterlegt wurde. (Bild 2)   Testweise würde ich in den Besonderheiten beim AN das Weihnachtsgeld auch mal als voll pfändbar hinterlegen um zu schauen, ob es dann auch abgezogen wird.  Regulär ist Weihnachtsgeld voll pfändbar hinterlegt, aber einen Teil darf man m.E. doch immer behalten.    ... Mehr anzeigen

Wie hexhex schon schreibt musst du die Stunden eintragen, sonst kann Lodas nichts berechnen. Als Stunden nimmst du die den Durchschnitt der letzten 3 Monate. ... Mehr anzeigen