Hallo @Ralf_Bruns, die Antwort vom Kollegen bezog sich auf DATEV Lohn. In LODAS wird es hierzu keine Änderung geben. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Fürther,   gibt es eine Lösung für das Problem. Heute habe ich auch leere Seiten im Übernahmeprotokoll gehabt.    Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Friedrich,   es ist "schön", dass auf ein zukünftig höher bepreistes Produkt verwiesen wird.   Besser fände ich es, wenn zuerst einmal die Basics im aktuellen Produkt programmiert werden würden., nämlich die Möglichkeit Arbeitnehmerauswertungen aus den Programmen auch den Arbeitnehmern über ANO zur Verfügung zu stellen.   Viele Grüße Thomas Reich ... Mehr anzeigen

Hallo, über die Abrechnungsvorschau Mandant kann die Auswertung 63 nicht abgerufen werden - hierzu gibt es aktuell noch keine neuen Informationen. ... Mehr anzeigen

Hallo, das sehen wir uns einmal genauer an.   Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Service-Kanal an uns. ... Mehr anzeigen

@Moonshine  schrieb: Was ich aber auch nicht verstehe, warum die es nicht hinkriegen §3 11c einfach umzuschreiben. weil es ein Geschacher darum gibt, wie denn der Steuerausfall durch die € 1.000,00 auf Bund/Länder und Gemeinden verteilt werden soll  ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Fürther,   danke für die rasche Antwort!   MfG, F. Berger ... Mehr anzeigen

@hexhex  schrieb: Heißt das, es könnte eine Elterneigenschaft vorliegen mit nicht mehr anrechenbaren Kindern? Oder meinen Sie, dass dann keine Elterneigenschaft besteht? Letzteres. Wenn Elterneigenschaft besteht, bekommst du im entsprechenden Feld ein "Ja", dann ist die Rückmeldung nicht leer. 😉 ... Mehr anzeigen

Hallo @SandraChrist2, den Sachverhalt würden wir uns gerne anschauen. Bitte setzen Sie sich über einen anderen Servicekanal mit uns in Verbindung.   ... Mehr anzeigen

Okay, im Prinzip habe ich ja aber Bewegungsdaten mit 1/96 je Arbeitnehmer eingetragen.   Ich bin gespannt, ob der Januar bei meiner nächsten Abrechnung (Mai) mit gedruckt bzw. in ANO angezeigt wird... Eigentlich möchte ich nur den Nachfragen der Mitarbeiter aus dem Weg gehen.   Ich lass jetzt die Einstellung bei den Zusatzeinstellungen so stehen. Das Vorgehen über die temp. Auswertungssteuerung wäre ja nur bei einer Wiederabrechnung für mich relevant.   Danke.   ... Mehr anzeigen

Hallo @eva, den Sachverhalt würden wir uns gerne anschauen. Bitte setzen Sie sich über einen anderen Servicekanal mit uns in Verbindung.   ... Mehr anzeigen

 Vielen Dank für die Antwort. Ich hab das so gemacht, da ich anders nicht weiter kam. Allerdings ist es etwas unlogisch "Verzicht auf RV-Freiheit liegt nicht vor" anzukreuzen, da das indiziert, dass überhaupt irgendein Wahlrecht bestand - was bei der Altersrente für schwerbehinderte Menschen ja nicht der Fall ist..... ... Mehr anzeigen

Hallo @unklarer_Posten,   die 40 Cent werden für die Beraternummer berechnet, über die der Lohn abgerechnet wird.   ... Mehr anzeigen

Es geht ja nicht nur um neue KKen, sondern auch um solche, die bereits im Mandanten angelegt sind, aber bei denen seit ein paar Monaten keine Arbeitnehmer mehr zugeordnet waren. Da fällt es noch nicht einmal direkt auf. ... Mehr anzeigen

Danke ... Mehr anzeigen

... ich ergänze um weitere Fälle, in denen nach meinen Erfahrungen (derzeit) ebenfalls das SV-Meldeportal zu nutzen ist, weil DATEV keine bzw. keine korrekte Meldung erzeugt:   - A1-Bescheinigungen, sofern an einem Kalendertag mehr als ein Land besucht wird   - Arbeitsbescheinigung, sofern eine unwiderrufliche bezahlte Freistellung gewährt wurde (Hier ist zu prüfen, welche Zeiten richtiger Weise überhaupt zu bescheinigen sind und warum.)   - Arbeitsbescheinigung, sofern ein fiktives Bruttoentgelt (zum Beispiel bei Kug) während eines Teilmonats auszuweisen ist (auch hier ist zu prüfen, welcher Betrag richtiger Weise zu bescheinigen ist.)   VG     ... Mehr anzeigen

Perfekt. Danke. ... Mehr anzeigen

Hallo @rschoepe, Ihren Wunsch, die abweichende GTS übergreifend löschen zu können, können wir verstehen. In DATEV Lohn werden viele Funktionen anders sein. Wir nehmen Ihren Hinweis gerne mit.   ... Mehr anzeigen

Hallo @a_dornfeld, rechtlich verbindlich können wir Sie hierzu nicht beraten, nach unserem aktuellen Kenntnisstand gilt jedoch Folgendes: Die Steuerfreiheit nach § 3b EStG setzt voraus, dass ein Zuschlag für tatsächlich geleistete Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit (sog. SFN-Arbeit) gezahlt wird. Die Lohnfortzahlung bei Arbeitsausfall anlässlich von gesetzlichen Feiertagen ist daher steuer- und beitragspflichtig. Diese und weitere Informationen finden Sie in DATEV LEXinform unter: https://wissensplattform.apps.datev.de/document/lexinform/5300262 https://wissensplattform.apps.datev.de/document/lexinform/5300574 ... Mehr anzeigen

Wenn die Rückmeldungen mit den Eintragungen passen, ist doch alles ok. Datev überschreibt eben nicht einfach bestehende Kalendereintragungen, sondern gibt statt dessen die Info, dass bereits Kalendereintragungen existieren. Es hätte ja auch sein können, dass Sie FU hinterlegt hatten, weil keine AU vorlag. Dann könnten Sie jetzt entsprechend korrigieren. Die Meldung ist ein Hinweis. Wenn bereits alles korrekt erfasst war, können Sie die Meldung ignorieren. ... Mehr anzeigen

@sokrates  schrieb: Vielen Dank für die Antwort. Da habe ich mich eben auch quergelesen.   So wie es aussieht, habe ich den Export ohne Auswertungen gezogen... Dann gibt es natürlich auch keine pdfs. Ich habe also einen neuen Export angestoßen und warte ab, ob danach meine Fragen immer noch bestehen. (der kleine Moment am Tag, den ich mit schämen verbringe...)   LG Anne Koch     … von Sokrates stammt das folgende Zitat (das evtl. hier passen könnte) :    Das gute Gelingen ist zwar nichts Kleines, fängt aber mit Kleinigkeiten an (Sokrates) … liebe Anne Koch, es gibt bei den neu ‚erfundenen‘ DATEV-Prozessen keinen Grund, sich zu schämen … … höchstens, sich fremdzuschämen für das was da ‚erfunden‘ wurde 😎 ... Mehr anzeigen

Hallo @M_Vermöhlen,   für Wiedereintritte kann kein neuer Personalfragebogen bereitgestellt werden.   ... Mehr anzeigen

Es kommt darauf an, ob Sie mit getrennten Beständen arbeiten:   ► LODAS: Rückmeldedaten manuell anfordern und übernehmen - DATEV Hilfe-Center, Punkt 2.4 (Nutzung des Abonnements)   Hintergrund ist, dass die zwingend vorgeschriebenen Abrufe der Rückmeldungen auch dem entsprechenden Datenbestand zugeordnet werden (können).   Aufgrund Ihrer Angaben ist eine umfassende Beantwortung Ihrer Frage hier sicherlich nicht möglich. Ich würde Ihnen empfehlen, entweder einen Servicekontakt anzulegen oder sich mit Ihrem DATEV-Kundenbetreuer in Verbindung zu setzen, da nur bei einer kompletten Prüfung Ihres Netzwerkes und der eingebundenen Clients eine Hilfe möglich ist. Evtl. sind dann auch Tipps dabei, ob Sie Ihr Netzwerk an der einen oder anderen Stelle verbessern können.   ... Mehr anzeigen

Hallo @NaJu2008,   eine allgemeine Störung lag nicht vor. Für die Programm-Meldung "Zeitüberschreitung bei der Anmeldung am RZ" gibt es das Dokument 9259165 . Wenn dieses nicht zur Lösung beiträgt, schauen wir uns den Sachverhalt gerne genauer an. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo @Bahi2025,   die Aufteilung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteile in der Sozialversicherung ist in mehreren Auswertungen wie z.B. Auswertung 21 Lohnjournal, Auswertung 40 Krankenkassen Beitragsabrechnung und Auswertung 50 Lohnkonto (mitarbeiterbezogen) enthalten.   ... Mehr anzeigen

Hallo @tbehrens, wir schauen uns den Sachverhalt gerne genauer an. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo, gerne sehen wir uns das einmal gemeinsam an. Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Service-Kanal an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo Sabine,   ich weiß nur wie es in Lodas ist:   dort sieht man die nur noch in den Auswertungen (weil's in der Probeabrechnung vorab ja gar nicht mehr geht) wenn die da nicht erscheint (Nr. 442 Arbeitsbescheinigung)   mal das Fehler- und Hinweisprotokoll anschauen da steht dann warum sie nicht erstellt wird/ werden kann manchmal liegt es auch am "falschen" sende Monat immer in den Austrittsmonat des betroffenen Mitarbeiters zurück blättern und von da aus senden 😉   Hoffe das hilft weiter   Liebe Grüße ... Mehr anzeigen