Informationen zu TBZ - DATEV-Community

TBZ · ‎04.05.2026

Liebe Community, ich arbeite mit Lodas und rechne nach TVV öffentlicher Dienst ab. Nun suche ich Differenzen zwischen den monatlich abgeführten ZVK-Summen und der ZVK-Jahresabrechnung. Ich würde gerne die monatlichen ZVK-Umlagen und Zusatzbeiträge pro Mitarbeiter auswerten, um diese der ZVK-Jahresabrechnung gegenüberstellen zu können. Vielleicht bin ich ja nicht die einzige, die damit kämpft und es hat jemand eine Lösung. Im Voraus vielen Dank.

TBZ · ‎01.04.2026

Wenn ich das im Dokument richtig verstehe, müssten hierzu bei allen Mitarbeitenden ein Austrittsdatum erfasst sein?

TBZ · ‎01.04.2026

Liebe Community, ich muss immer wieder fiktive Abrechnungen (z. B. mögliche Altersteilzeit) erstellen und nutze hierfür einen Testmandanten. Wie bekomme ich die aktuellen Daten da rein, wenn die Anlage Monate zurück liegt und der Abrechnungsstand veraltet ist? Vielen Dank vorab für eine Antwort aus der Community.

TBZ · ‎11.03.2026

Danke. das ist auch nochmals ein Ansatz.

TBZ · ‎11.03.2026

Danke Herr Lutz, eine 2. Personalnummer will ich auf keinen Fall anlegen. Also kann ich den 1. Beschäftigungszeitraum einfach "verlängern" und erfasse ab 01.01. den Mitarbeitertyp und PGR sowie BGRS? Muss ich in den Bewegungsdaten eine 96er Buchung machen?

TBZ · ‎11.03.2026

Hallo Karl, schau mal in der Spalte daneben (in den Festbezügen), hier kannst Du einen Monat erfassen.

TBZ · ‎11.03.2026

Liebe Community, ich muss rückwirkend einen kurzfristig beschäftigten Mitarbeiter in einen geringfügig Beschäftigten ändern. Muss ich etwas spezielles berücksichtigen? Ich beende den 1. Beschäftigungszeitraum zum 31.12.2025 und erfasse einen 2. Zeitraum ab dem 01.01.2026. PGR 6100 und Mitarbeitertyp geringfügig entlohnt Beschäftigte. Gibt es weitere Eintragungen, die erfolgen müssen? Normalerweise müssten doch mit der nächsten Abrechnung dann alle Meldungen rausgehen, oder?

TBZ · ‎10.03.2026

Ah .... Danke - da hatte ich gar nicht dran gedacht.

TBZ · ‎10.03.2026

Liebe Community, ich such eine Lohnsteuerbescheinigung für eine von Mai bis August 2025 kurzfristig beschäftigte Mitarbeiterin. Gibt es hier keine Bescheinigung? Der Arbeitgeber zahlt ja trotzdem pauschale Lohnsteuer. Wie könnte ich eine Lohnsteuerbescheinigung aus 2025 nachträglich erstellen? Vielen Dank für eine Antwort.

TBZ · ‎04.02.2026

Ich habe einen Mitarbeiter, der jährlich einen Freibetrag vom Finanzamt in Höhe von 12.500,- EUR eingetragen bekommt. Nun wurde am 3.11.2025 nur ein Teilbetrag übermittelt. Lt. Finanzamt und Mitarbeiter wäre aber der korrekte Betrag eingetragen, ich solle die Elstam-Daten abrufen. Ich dachte eigentlich, dass das immer automatisch passiert. Kann ich das manuell abrufen und anstoßen? Ich arbeite mit Lodas

TBZ · ‎04.02.2026

Ich hatte vor einigen Jahren mal nachgefragt und daraufhin dann die Stammlohnart 200 genutzt. Allerdings muss dann die Steuer- und SV Behandlung manuell auf 4 geändert werden.

TBZ · ‎16.01.2026

Super. Danke für die rasche Antwort.

TBZ · ‎16.01.2026

Guten Morgen zusammen, ich soll ab 2026 Netto-Sachbezüge über die Lohnabrechnung nach § 37b Steuer- und SV-pflichtig abbilden. Der AG übernimmt die SV-Beiträge. Es handelt sich hier um Kosten für Team-Events. Nun stellt sich mir die Frage, wie dies in der Praxis bei Personen über der BBG abgerechnet wird. Lt. Dok. 1035160 ist die Abrechnung der Lohnarten 844 und 845 nur möglich, wenn die BBG noch nicht ausgeschöpft ist. Bei Mitarbeitenden in Altersteilzei ist die Abrechnung einer Netto-Sachzuwendung nicht möglich. Leider steht in dem Dokument kein Hinweis, was dann zu tun ist. Vielleicht hat jemand einen Praxis-Tipp, wie ich vorgehen kann. Vielen Dank vorab für die Rückmeldung.

TBZ · ‎30.12.2025

Vielen Dank Herr Preuss. Mittlerweile habe ich die Arbeitsbescheinigung über das SV-Meldeportal abgesetzt. Aber zum Verständnis und für die Zukunft nochmals kurze Rückfrage: Der Übergang von Azubi zu Angestelltem war nahtlos (23.01.2025). Hätte ich im Reiter Ausbildung dann unter "Tatsächliches Ende der Ausbildung" nichts erfassen dürfen, um eine Bescheinigung zum 30.11.2025 erstellen zu können?

TBZ · ‎29.12.2025

Vielen Dank für die Antwort. Finde ich sehr unglücklich (Grüße an Datev :-), dass ich keine Bescheinigung erstellen kann, wenn der Mitarbeitende mal Azubi war und dann übernommen wurde, da dies ja die Regel ist. Aber egal.... Dann schlage ich mich jetzt mit dem SV-Meldeportal rum :-).

TBZ · ‎29.12.2025

Liebe Community vielleicht arbeitet ja noch jemand an diesen Tagen und kann mir helfen. Ich möchte eine Arbeitsbescheinigung aus Lodas für die Agentur für Arbeit erstellten. Alle Daten im Reiter Kündigung sind erfasst. Es wird jedoch eine Fehlermeldung ausgegeben, der MA hätte eine falsche Personengruppe. Als Personengruppe ist seit 02-2025 die 101 erfasst, vorher war der MA Azubi, also PGR 102. Hat jemand eine Idee, wo der Fehler liegen könnte. Habe zwar bei Datev ein Ticket eröffnet, aber anscheinend sind alle in Urlaub. Vielen Dank für eine Antwort

TBZ · ‎14.11.2025

Danke - für das Lachen, das Sie mir an einem Freitag beschert haben. Ich komm aus dem Kopfschütteln nicht mehr raus. Ein Ordner im Verwaltungsbereich kann auch schwer sein 🙂

TBZ · ‎13.11.2025

Antwort der BG: Zur Gefahrentarifstelle kaufmännisch/technisch-verwaltender Teil gehören nur Versicherte, die ausschließlich in einem mit den gewerblichen Betriebsteilen nicht verbundenen Büro tätig sind, ausschließlich kaufmännisch/technisch-verwaltende Tätigkeiten verrichten und keinen Umgang mit dem Produkt oder der Ware haben.

TBZ · ‎06.11.2025

Danke Herr Lutz. Dann wende ich mich hierzu mal an die BG.

TBZ · ‎05.11.2025

Hallo Steffi, Praktikanten ohne Entgelt sind nicht Meldepflichtig. Unfallversichert sind sie über die Schule.

TBZ · ‎05.11.2025

Hallo zusammen, kann mir jemand sagen, ob und wie sich die UV-Beiträge verändern, wenn ein Mitarbeitender unterschiedliche Gefahrtarifklasse bei der BG hat? Beispiel: Ein Meister hat vorwiegend Verwaltungstätigkeiten (80%), ist aber ab und zu auch auf Baustellen unterwegs (20%). Die Verwaltungstätigkeiten werden mit einem niedrigeren Faktor als die Baustellentätigkeit hinterlegt. Wenn ich in den Personaldaten/SV/UV die Prozente erfasse, wie wird dies bei der Meldung an die UV dargestellt? Werden für den Mitarbeiter 2 Datensätze/Zeilen ausgegeben? Vielen Dank für einen Hinweis, wenn jemand schon diesen Fall hatte.

TBZ · ‎29.10.2025

Hallo Leuka, ich würde hier eine Nachberechnung auf den letzten Beschäftigungsmonat machen. Netto-Abzug 9512 (Überzahlung/bereits gezahlt) mit Buchungsschlüssel 3 und dem Betrag in den Bewegungsdaten / Nachberechnung erfassen.

TBZ · ‎28.10.2025

Ich muss leider nochmal nachfragen. Ich habe nun in den Mandantendaten eine Zulage "Erhöhungsstunden" erfasst. Unter Betrag erfasse ich "nach Gruppen/Stufen". Hier muss in der Tabelle nichts eingetragen werden, oder? Unter Bemessung Prozentsatz erfasse ich "aus Tabellenentgelt" und unter Prozentsatz erfasste ich bei Entgeltgruppe 1-8 25% und bei Entgeltgruppe 9-15 10 % (nach TVV). Wo erfasse ich denn in den Personaldaten dann die Anzahl der Erhöhungssunden? z. B. 3 für einen Mitarbeiter, der von 39 auf 42 Stunden erhöht? Ich finde hier auch im Hilfe-Dokument leider keine Lösung.

TBZ · ‎22.10.2025

Liebe Community, hat jemand eine Idee, wie künftig Erhöhungsstunden mit Zuschlägen abgerechnet werden können? Ab 1.1.26 können Mitarbeitende im TVV ihre Wochenarbeitszeit von 39 Stunden auf 42 erhöhen. Diese 3 Erhöhungs-Stunden müssen in Entgeltgruppe 1-8 mit 25% Zuschlag und ab Entgeltgruppe 9 mit 10% Zuschlag vergütet werden. Wie kann ich das abbilden?

TBZ · ‎28.08.2025

Ein Anruf bei der KK hat ergeben, dass für 2024 keine Meldung raus ging. Nun bemühe ich das SV-Meldeportal. Hat jemand eine Idee ob es bezüglich der SV-Meldungen bei Datev ein Seminar gibt? Ich frage mich, weshalb keine Meldung rausging, wo alle Fehlzeiten gepflegt waren. Würde mir ggf. helfen. Danke für die schnellen Antworten.

TBZ · ‎28.08.2025

Die Techniker.

TBZ · ‎28.08.2025

Nein - in dem Zeitraum hat der Mitarbeiter gearbeitet.

TBZ · ‎28.08.2025

Liebe Community, ich habe einen Mitarbeiter, der vom 4.11.2024 bis 4.4.25 im Krankengeldbezug war. Dies ist in den Fehlzeiten auch entsprechend eingetragen. Der Mitarbeiter ist zum 30.06. aus dem Unternehmen ausgetreten. An die Krankenkasse wurde eine Abmeldung vom 1.1.2025 - 30.06.2025 erstellt. Diese fordert nun eine Stornierung der Abmeldung und eine korrigierte Meldung vom 5.4. bis 30.6. an. Wie kann ich das in Lodas erstellen?

TBZ · ‎26.08.2025

Danke Herr Lutz. Dann brauche ich nicht mehr länger auf die Rückmeldung aus dem RZ zu warten sondern prüfe, ob mit der September-Abrechnung die Anmeldung rausging.

TBZ · ‎26.08.2025

Super. Danke - wieder was gelernt. Wusste gar nicht, dass das geht. Habe jetzt die abrechnungsunabhängige Anmeldung angestoßen. Sollte ja dann nach dem nächsten Verarbeitungslauf ersichtlich sein, oder muss ich nochmals Stammdaten senden?

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