Informationen zu TBZ - DATEV-Community

Christopher_Fürther · ‎28.05.2026

Hallo @TBZ, die Aufnahme weiterer Bescheinigungen im Programm Bescheinigungen ist derzeit nicht geplant.

TBZ · ‎22.05.2026

Vielen Dank für die Rückmeldungen. Ich habe zwischenzeitlich mit dem Finanzamt telefoniert. Dort hiess es, der Mitarbeiter sei aus vorheriger Beschäftigung (die Jahre zurückliegt und nicht über Lodas abgerechnet wurde) noch angemeldet. Also habe ich nun am 19.05. eine Abmeldung an das FA übermittelt (erfolgreich) und mit Meldebeginn 22.05.2026 (Beschäftigungsbeginn 01.04.) eine Anmeldung versendet. Ich hoffe, dass dies nun funktioniert.

Sarah_Loos · ‎05.05.2026

Hallo @TBZ, gerne sehen wir uns das einmal genauer an. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns.

Wolfgang_Stein · ‎02.04.2026

Hallo, ja. Bei einer Hochsetzung muss für alle Arbeitnehmer ein Austrittsdatum hinterlegt werden. Das Austrittsdatum darf nicht höher sein, als der zuletzt abgerechnete Monat. Nach erfolgter Hochsetzung kann das Austrittsdatum wieder entfernt werden.

SebPro · ‎11.03.2026

Du kannst den Rhythmus auf den 31. jedes 12. Monats stellen und dann im unteren Bereich den Beginn auf den nächsten 31.03. einstellen

TBZ · ‎11.03.2026

Danke. das ist auch nochmals ein Ansatz.

TBZ · ‎10.03.2026

Ah .... Danke - da hatte ich gar nicht dran gedacht.

Alexandra_Friedrich · ‎06.02.2026

Hallo, Freibeträge werden über das ELStAM- Rückmeldeverfahren vom Finanzamt automatisch zurückgemeldet. Ein manueller Abruf ist nicht möglich. Bitte prüfen Sie, ob der Mitarbeiter erfolgreich bei ELStAM angemeldet ist.

TBZ · ‎04.02.2026

Ich hatte vor einigen Jahren mal nachgefragt und daraufhin dann die Stammlohnart 200 genutzt. Allerdings muss dann die Steuer- und SV Behandlung manuell auf 4 geändert werden.

TBZ · ‎16.01.2026

Super. Danke für die rasche Antwort.

Anna_Sonnenberg · ‎02.01.2026

Hallo @TBZ, leider können wir hier keine pauschale Lösung anbieten. Die Erstellung der Arbeitsbescheinigung hängt von vielen Faktoren ab. Wenn ich es richtig verstanden habe, wurde für den Mitarbeitenden kein Austrittsdatum zum 23.01.2025 erfasst und somit auch kein neues Eintrittsdatum. Der Mitarbeitende hat unter Personaldaten | Beschäftigung | Zeiträume nur einen Beschäftigungszeitraum? Haben Sie die Personengruppe ab Eintrittsdatum durchgehend geprüft?

TBZ · ‎14.11.2025

Danke - für das Lachen, das Sie mir an einem Freitag beschert haben. Ich komm aus dem Kopfschütteln nicht mehr raus. Ein Ordner im Verwaltungsbereich kann auch schwer sein 🙂

TBZ · ‎05.11.2025

Hallo Steffi, Praktikanten ohne Entgelt sind nicht Meldepflichtig. Unfallversichert sind sie über die Schule.

k_hacker · ‎29.10.2025

Im Lohn ist alles abgerechnet und erledigt. Das letzte Ergebnis ist die Überzahlung. Punkt. Es muss nur die Buchung in der Fibu erfolgen, dort sollte sich die Rückzahlung vom Mitarbeiter mit der Position aus dem Buchungsbeleg "Überzahlung" ausgleichen. Je nachdem wo die Überzahlung gebucht wurde (Vorschuss oder Verbindlichkeit Lohn und Gehalt).

Kristin_Frohmeyer · ‎29.10.2025

Hallo @TBZ, wir möchten uns diesen Sachverhalt gerne näher mit Ihnen gemeinsam ansehen. Bitte wenden Sie sich dafür über einen unserer weiteren Servicekanäle an uns.

TBZ · ‎28.08.2025

Ein Anruf bei der KK hat ergeben, dass für 2024 keine Meldung raus ging. Nun bemühe ich das SV-Meldeportal. Hat jemand eine Idee ob es bezüglich der SV-Meldungen bei Datev ein Seminar gibt? Ich frage mich, weshalb keine Meldung rausging, wo alle Fehlzeiten gepflegt waren. Würde mir ggf. helfen. Danke für die schnellen Antworten.

ulli_preuss · ‎27.08.2025

@pogo Danke für den Hinweis. Aber mE gab es da mal ein etwas anderes Formular. Anyway, ist ohnehin Schnee von gestern.

TBZ · ‎25.07.2025

Dana - das war ein super Tipp. Danke! Die Differenz habe ich hier gefunden und kann es zuordnen. Ein neuer Mitarbeiter ist in der PKV, angegebene letzte GKV hat Mitgliedschaft nicht bestätigt. Hier liegt die Differenz.

TBZ · ‎20.05.2025

Die Antwort bzw. Lösung war: Da im Dezember 2023 kein steuerpflichtiges Entgelt geleistet wurde, wurde das Kennzeichen 1 in der Lohnsteuerbescheinigung gesetzt. Auch wenn im Nachgang eine Nachberechnung mit Krankengeldzuschuss berechnet wurde, wurde die Lohnsteuerbescheinigung nicht korrigiert. In 2024 wurde Krankengeldzuschuss steuerpflichtig geleistet und daher ist dieses Merkmal nicht gesetzt. Dies für alle, die sich das mal fragen ..... 🙂

Jacqueline_Schön · ‎13.02.2025

Hallo @TBZ, wenn Sie die tarifliche Entgelttabelle nutzen und zusätzlich zum Tabellenentgelt die Vertrauensarbeitszeit ausgezahlt werden soll, können Sie die Stammlohnart 780 verwenden. Die Stammlohnart 780 rechnet mit dem Stundenentgelt aus der individuellen Entgeltgruppe und der individuellen Entgeltstufe des Beschäftigten. Die Lohnart ist steuer- und SV-pflichtig. Sie können die Lohnart mit der Anzahl der Stunden pro Beschäftigten über die Bewegungsdaten erfassen. Weitere Informationen finden Sie hier: Öffentlicher Dienst - Stundenentgelte und Zeitzuschläge

TBZ · ‎03.02.2025

Vielen Dank für die Antwort. Darf ich nochmal nachhaken? Ich finde die Felder für die SV-Anteile für die Einmalbezüge nicht. Haben Sie diese gefunden und wenn ja, wo (Lohnkonto-Ergebniswerte)?

RomyW · ‎23.03.2023

Ja, der ist schon durch und die Unterlagen für alle anderen Mitarbeiter sind bereits in Arbeitnehmer Online.

Alexandra_Friedrich · ‎23.11.2022

Hallo, über die Entgeltkomponenten können Auszahlungen von Sonderzahlungen während Unterbrechungen nicht gesteuert werden. Bitte buchen Sie für die betroffenen Mitarbeiter die Sonderzahlung über die Bewegungsdaten.

TBZ · ‎11.11.2022

Das war zwar nicht der Fehler. Aber ich wurde fündig. Ich hatte die Arbeitszeit zwar in der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit verändert, aber nicht in den Entgelttabellen. Jetzt funktionierts. Vielen Dank für die Unterstützung und ein schönes Wochenende.

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