Hallo liebe Community, Ich habe ein Problem mit der Lohnabrechnung. Seit ungefähr 1,5 Jahren buche ich die Löhne selbst, davor hat das der Steuerberater gemacht. Bei einer Sozialversicherungsprüfung wurde festgestellt, dass ein Mitarbeiter im Jahr 2022 für etwa 2,5 Monate sowohl Krankengeld als auch Lohnfortzahlung erhalten hat. Es handelt sich um einen gewerblichen Mitarbeiter. Die Stunden wurden als „K“ gebucht, und die Fehlzeiten waren als Krankengeld eingetragen. Unser Chef möchte das zu viel gezahlte Geld vom Mitarbeiter zurückfordern. Im Arbeitsvertrag steht, dass Überzahlungen zurückgezahlt werden müssen. Jetzt ist die Frage, wer dafür verantwortlich ist. Das Steuerbüro sagt, dass wir verantwortlich sind, weil meine Kollegin die Probeabrechnungen geprüft und freigegeben hat. Wie kann ich die Lohnabrechnung richtig korrigieren? Vielen Dank im Voraus
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