Hab ich doch das [Lohn und Gehalt]-Tag nicht gesehen. Sorry. ... Mehr anzeigen

Edit: Antwort nur auf LODAS bezogen. ----------------------------------   Nur für 2018 wird das nichts.   Nimmt man LODAS als Datenquelle geht es maximal bis 2021 zurück. ... Mehr anzeigen

Die Anmeldung erfolgt doch aber sogar erst zum 19.5.   Ich würde mal die KK anrufen und fragen, wie man sich als Arbeitgeber in diesem Fall die AU bescheinigen lassen soll. Geht da etwa nur Papier?   Vielleicht sagt die KK auch, dass der Nachweis ein arbeitsrechtliches Problem ist und die damit eh nichts zu tun haben. ... Mehr anzeigen

@lohnexperte  schrieb:   Und neben der Frage, warum die Aufstockung auf Vollmonate bei Kug in Teilmonaten erforderlich ist, Weil festgelegt ist, dass die Berechnung immer, also auch bei einem Teillohnzeitraum, auf Basis von vollen Monaten erfolgen muss.   Hinweise zum Antragsverfahren  Punkt 10.1.4     Diese Aufstockung auf den vollen Monat sollte aber, meiner Meinung nach, nicht Teil der Arbeitsbescheinigung sein, da es ja nur zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes dient.   Das fiktive Brutto in der Arbeitsbescheinigung ist doch das av-pflichtige Entgelt, dass ohne Kurzarbeit oder andere Sonderregeln angefallen wäre. Da kann man ja nicht auf den vollen Monat hochrechnen, wenn es durch Krankengeld keine av-pflichtigen Zeiten gab.   Ich würde erwarten, dass als fiktives Brutto das Arbeitsentgelt bescheinigt wird, das für den Monat abzüglich des Krankengeldzeitraums angefallen wäre, als hätte es kein KUG gegeben. ... Mehr anzeigen

Das sollte ok so sein, denn das sieht bei Lohnarten so aus, die selbst prüfen, welcher Teil des Zuschlags steuerfrei und welcher steuerpflichtig abgerechnet werden muss.   Du solltest also errechnen können, dass die 58,04 steuerfrei sind. ... Mehr anzeigen

Wie? Was hast du gemacht? ... Mehr anzeigen

Stell die KK fest, dass es eine Mehrfachbeschäftigung gibt, fordert sie elektronisch die Entgeltdaten an und meldet dann auch zurück, welcher AG welche Entgelt verbeitragen muss.   Ich hab da schon länger (oder nie?) nichts mehr manuell gemacht.   Das dauert halt ein paar Monate.   Mehrfachbeschäftigung ... Mehr anzeigen

Verordnung über die Erfassung und Übermittlung von Daten für die Träger der Sozialversicherung (Datenerfassungs- und -übermittlungsverordnung - DEÜV) § 9 Unterbrechungsmeldung   (1) Wird eine versicherungspflichtige Beschäftigung durch Wegfall des Anspruchs auf Arbeitsentgelt für mindestens einen Kalendermonat unterbrochen und wird eine der in § 7 Abs. 3 Satz 3 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch genannten Leistungen bezogen, Elternzeit in Anspruch genommen oder Wehrdienst oder Zivildienst geleistet, ist für den Zeitraum bis zum Wegfall des Entgeltanspruchs innerhalb von zwei Wochen nach Ablauf des ersten Kalendermonats eine Unterbrechungsmeldung zu erstatten. Endet die Beschäftigung während der Unterbrechung, ist eine Abmeldung nach § 8 zu erstatten.   (2) Endet in den Fällen des Absatzes 1 die Beschäftigung in dem auf den Wegfall des Entgeltanspruchs folgenden Kalendermonat, ist für den Zeitraum bis zum Wegfall innerhalb von sechs Wochen nach dem Ende der Beschäftigung eine Unterbrechungsmeldung zu erstatten. Das Ende der Beschäftigung ist nach § 8 zu melden.   Gilt hier nicht Absatz (2) ? ... Mehr anzeigen

Wende dich an DATEV.   Ich sehe es so, dass eine Unterbrechungsmeldung zum 18.02. (weil der März ja komplett ohne laufendes Entgelt ist) UND eine Abmeldung 19.02.-31.03. mit Entgelt 0 erstellt werden müsste.   Hab noch ein passendes Beispiel gefunden https://www.tk.de/resource/blob/2033002/822c77e77d399ad795ff6e3f150d826e/beratungsblatt-meldeverfahren-data.pdf Seite 4, Beispiel 2 ... Mehr anzeigen

@Lohnnutzer  schrieb:   Abrechnung: 101 1110   nur AV frei  Richtig wäre 1121 (KV, RV, AV, PV). ... Mehr anzeigen

@r_borchert  schrieb:   das habe ich versucht, leider wird keine Abrechnung erstellt. Für welchen Monat wird keine Abrechnung erstellt?   Für Februar oder die neue für März mit Eintritt am 1.3.?   Für Februar wird es keine geben! ... Mehr anzeigen

@SJ_2020  schrieb: Wird der Versicherungsbeitrag ebenfalls über das elektronische Rückmeldeverfahren gemeldet und der AG zahlt 50% davon? Sollte zurückgemeldet werden und der AG zahlt einen Zuschuss entsprechend der Höhe des Arbeitsentgelt, wie es auch bei einem GKV-Versicherten wäre. Nicht pauschal die Hälfte. ... Mehr anzeigen

Hast du auch ein von/bis Datum angegeben? Also 04/2026 bis 04/2026?   Feststellung der U1 Pflicht: U1 Prüfhilfe ... Mehr anzeigen

In den Auswertungen Personalwirtschaft online sind die Null-Abrechnungen immer enthalten, nicht wegkonfigurierbar und auch nicht anderweitig zu entfernen oder zu filtern. ... Mehr anzeigen

Nicht anders als bei allen anderen Arbeitnehmern. ... Mehr anzeigen

Die 23 wird auch nicht erstellt, weil standardmäßig die Datenübermittlung geschlüsselt ist.     Wenn du hier auf Papier umschlüsselst, wird zukünftig nichts mehr übermittelt.   "Storniert" wurde nur bei DATEV die Übermittlung der ersten Lohnsteueranmeldung, da der Übermittlungszeitpunkt noch nicht erreicht war. Folglich konnte noch vor der Übermittlung eine neue LstAnm. mit korrigierten Werten zur Übermittlung bereitgestellt werden. In den Auswertungen müsstest du daher 2 oder 3 Auswertungen 24 finden, wovon eine dann übermittelt worden ist.   Wie gesagt, beim Finanzamt wird nichts storniert. Man kann nur eine berichtigte Lohnsteueranmeldung übermitteln. ... Mehr anzeigen

@NaJu2008  schrieb:   Und welcher AN rückt schon freiwillig den Elterngeldbescheid raus. Ich geb zumindest den Hinweis, dass der Firmenwagen beim EG mit angegeben werden muss. Dann wird die Elternzeit halt meldetechnisch beendet und der geldwerte Vorteil voll verbeitragt, was nicht unbedingt notwendig sein müsste. Warum sollte der AG später evtl. Beiträge alleine nachzahlen?    Man kann nicht immer alle vor sich selbst schützen. 🙄 ... Mehr anzeigen

Auswertung 23 auf Papier schlüsseln.   Stornieren kannst du die LStAnm. nicht. Nur manuell korrigieren. ... Mehr anzeigen

@DilSeven  schrieb: Aber dann wird doch keine Meldung bei der Krankenkasse erstellt oder?   (das sie in Elternzeit ist) Richtig. Darf in dem Fall auch nicht. Es wird ja auch keine Elternzeitmeldung erstellt, wenn sie in Elternzeit von Anfang an im Midijob arbeitet, bzw. wird die Elternzeit zum Beginn des Midijobs meldetechnisch beendet.     @NaJu2008 schrieb:   Habe im Moment übrigens auch ne ANin in Elternzeit mit PKW. Bis jetzt liegen mir aber noch keine rückgemeldeten Werte für die Sozialleistung vor. Werden die überhaupt rückübertragen? Weiß ich nicht. Denke aber nicht, denn die KK interessiert die Höhe es Elterngeldes doch gar nicht, oder?   Und das eine andere Stelle die Höhe von Sozialleistungen übermitteln kann, ist doch bei unseren Digitalisierungsbemühungen nicht wirklich vorstellbar. 😉 ... Mehr anzeigen

Anhand der Auswertungen 462 und 461 kannst du prüfen, was meldetechnisch passiert ist. Auch im Übernahmeprotokoll für die PNr kannst du eine evtl. Abmeldung nachvollziehen.   Ich würde eine Anmeldung zum 1.1.26 senden, mit Beschäftigungsbeginn wann auch immer er war.   Dabei kann es zu einer Fehlermeldung kommen, dass die Abmeldung nicht funktionierte. Diese Meldung kannst du ignorieren.     Wie bitte findet denn der Abruf mehrmals im Monat statt? Oder meinst du generell, wenn neue Mitarbeiter angemeldet werden? Das hat dann aber nichts mit dem aktuellen Problem zu tun. ... Mehr anzeigen

Genau so, wie du den  Gehaltsverzicht beim Firmenrad  erfasst. ... Mehr anzeigen

Das kenn ich nur, wenn der Mandant 2x geöffnet ist.   Entweder ich hab ihn doppelt offen, warum auch immer, oder eine Kollegin ist auch noch drin. ... Mehr anzeigen

@Xaver  schrieb: Fragen: Wo und wie kann ich in LODAS die bereits verbrauchten Krankentage aus der alten PN korrekt eintragen? LODAS rechnet doch gar nicht mit "verbrauchten Kranktagen". Oder ich kenn die Funktion nicht. Was soll da denn passieren?     Kann ich die alte Personalnummer verknüpfen, damit LODAS die Entgeltfortzahlung richtig berechnet? Warum sollte die Entgeltfortzahlung falschberechnet werden? Was spielt bei deiner Abrechnung da mit rein?     Welche Felder / Vorgehensweise werden empfohlen, wenn die Vorerkrankungs-Funktion nicht passt, weil es keine 30 Tage bei der neuen PN gibt? Du meinst, was du machen musst, wenn du eine Abfrage anrechenbarer Vorerkrankungszeiten machen möchtest? Ich denke, in dem Fall würde ich es direkt übers SV-Meldeportal machen.   Oder halt versuchen, ob es klappt, wenn du die vorherigen AUs in der neuen Personalnummer erfasst. Damit sollte ja sonst nichts weiter passieren, da sie außerhalb des aktuellen Beschäftigungszeitraums liegen. ... Mehr anzeigen

@SJ_2020  schrieb: Kurze Frage: müsste man einen entsprechenden Nachweis in den Unterlagen führen (z.B. Rentenbescheid)? Habe diesbezüglich in den FAQ´s leider nichts gefunden. Wenn ein AN Rente bezieht, musst du das ja im Beitragsgruppenschlüssel und anderen Einstellungen berücksichtigen. Dafür ist dann der Rentenbescheid in den Unterlagen als Nachweis schon mehr als sinnvoll. ... Mehr anzeigen

@Sylvie24  schrieb:   Edit: Sorry, im Datev-Dokument steht, das das Weihnachtsgeld auch steuerfrei sei. In einem meiner Jahreswechsel- Seminare wurde das verneint. Ich geh mal weiter lesen... Lies hier:   Bundesministerium der Finanzen: Fragen und Antworten zur Aktivrente     II. 5.     5. Sind Sonderzahlungen (z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus) steuerfrei?   Ja, soweit sie innerhalb des Freibetrags von 2.000 € pro Monat liegen. Übersteigt die Sonderzahlung zusammen mit dem laufenden monatlichen Arbeitslohn diese Grenze, ist der Mehrbetrag regulär steuerpflichtig. Dabei ist zu beachten, dass nur der Teil einer Sonderzahlung steuerfrei ist, der auf Zeiträume entfällt, für die die Voraussetzungen der Aktivrente vorlagen. ... Mehr anzeigen

Du kannst den Vorschussabruf komplett wiederholen, um eine neue Überweisung mit allen richtigen Beträgen zu erhalten.   Der erste Vorschussabruf bleibt aber im System und muss in den Bewegungsdaten gegengebucht werden. Dabei kannst du den Vorschuss mit 3|9989 korrigieren. Die Meldung, die aufploppt ist zu ignorieren. ... Mehr anzeigen

Ich weiß nicht, ob das jetzt genau dein SKR ist, aber hier steht   Bei einer Neuanlage eines Mandanten gibt es die Möglichkeit, die Mitarbeitergruppen aus dem SKR45 (Soziale Einrichtungen) automatisch einzuspielen. Bei einem bestehenden Mandanten müssen die Mitarbeitergruppen manuell erfasst werden. Das gilt dann aber sicher auch für alle anderen SKR. ... Mehr anzeigen