HalloT_Ahmad,   47.40.1 WZ 2025 ist korrekt   47.41.0 WZ 2008 ist ebenfalls korrekt   Unterschiedlich ist der Umstellungszeitpunkt der Stellen, die Statistiken empfangen.   Siehe hier:   https://www.destatis.de/DE/Methoden/Klassifikationen/Gueter-Wirtschaftsklassifikationen/klassifikation-wz-2025.html?nn=205976#wesentliche-aenderungen   Gruß ww3 ... Mehr anzeigen

@ulli_preuss  schrieb:   Name des Beschäftigungsbetriebs im Beitrag von @Selina_Heubeck zensiert. Danke für Ihre Adleraugen Frau @Selina_Heubeck! Da hatte ich glatt doch noch etwas im Screenshot vergessen zu anonymisieren. 😉 ... Mehr anzeigen

Die Fehlzeiten für 2026 sind unter Personaldaten - Beschäftigung - Fehlzeiten und die Fehlzeit für 2025 unter Personaldaten - Lohnkonto Ergebniswerte - BEA Vortragswerte eingetragen. Ich habe nichts doppelt eingegeben. ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   wir haben den Sachverhalt intern geprüft. Es liegen keine Informationen zu einer Störung bei der Übermittlung der Beitragsnachweise vor.   ... Mehr anzeigen

Wie die anderen geschrieben haben, würde ich da gar nichts vom Gehalt kürzen. Der Arbeitgeber ist zur Lohnfortzahlung verpflichtet und ein Gehaltsempfänger erhält kein Urlaubsgehalt, Krankengehalt usw.  Es ist einfach Gehalt was in einer Summe ausgewiesen wird.  Dem RA geht es nur darum das die Zuschläge (Durchschnitt der letzten 3 Monate) bei Krankheit, Urlaub usw. extra ausgewiesen sind und zusätzlich zum Grundgehalt gezahlt werden. ... Mehr anzeigen

Genial, da war der Fehler. Vielen lieben Dank für die Lösung!  ... Mehr anzeigen

Hatten Sie die Stunden einfach in der Erfassungstabelle Juli nachgetragen oder tatsächlich im August in der Nachberechnungstabelle Juli? Ersteres funktioniert nämlich nicht und sollte man nie, nie nie machen in LODAS es sei denn, man erstellt tatsächlich eine Wiederabrechnung in dem Monat. ... Mehr anzeigen

Der Grund dafür ist oftmals die Ankunft im ersten europäischen Land, wo die Daten aufgenommen werden. Durch die sprachlichen Barrieren gibt es super viele Fehler in den Namen. Ein "D" mehr oder weniger, ein "E" statt einem "A", "K" statt "G" sind keine Seltenheit.   Bei den Geburtsdaten wird das Alter oftmals von den ausstellenden Personen nur geschätzt. ... Mehr anzeigen

Hast Du bereits dieses Dokument geprüft? 1015723 - Leistungen fehlen in der Leistungsübersicht - DATEV Wissensplattform Dokument ... Mehr anzeigen

@Benjamin_G  schrieb: Könnte es nicht auch daran liegen, dass der Midijob unterschritten wird? Midijobbereich ist von 603,01€ - 2.000,00€.    Mit besagten 248,39€ ist man damit nicht mehr im Midijob. Es handelt sich um einen Neueintritt laut Ausgangspost. Somit liegt ein Teillohnzahlungszeitraum vor.    Zu unterscheiden ist bei Teilmonaten die Umrechnung von Festbezügen und die Berechnungsvorschriften im Steuer- und Sozialversicherungsrecht:   Umrechnung von Festbezügen ► 5303506 - Teilmonate berechnen - Beispiele für LODAS - DATEV Wissensplattform Dokument   Sozialversicherungsrecht (Basis 30 Tage) ► § 1 BVV - Einzelnorm   Steuerrecht (Basis 30 Tage) ► § 39b EStG - Einzelnorm ► EStH 2021 - § 39b – Einbehaltung der Lohnsteuer ... Mehr anzeigen

Wir möchten ihr nur die Lohnauswertungen zur Verfügung stellen   Über MyDatev Kanzlei/Kommunikation die Lohnauswertungen bereitstellen? Spart man sich zumindest das Verschlüsseln und kostet auf Mandantenseite nichts.  //zu langsam 😄 ... Mehr anzeigen

Kleiner Hinweis: Die Firma Gess ruft derzeit angeblich im Auftrag der DATEV an und möchte gerne wissen, wie zufrieden man mit der DATEV ist. Wenn man auf die Community hinweist, sind die auf einmal ganz kurz angebunden XD Also wer zu viel Zeit hat, kann gerne mit den reden, aber Kritik und Anregungen werden da wahrscheinlich auch nicht ankommen, wo sie eigentlich ankommen soll. Die kommen in Ablage P und Lob etc wird an die Wand gehängt und wahrscheinlich noch auf Socialmedia geteilt XD Die haben uns jetzt schon 3x angerufen, wenn die jetzt ein viertes Mal anrufen, sage ich denen nur: Es folgt eine Rechnung i. H. v. 50€ wegen Telefonbelästigung. ... Mehr anzeigen

@Constanze_GM  schrieb: Dann erfaßt Du unter Fehlzeiten einfach für diesen einen Tag unbezahlte Fehlzeit und dann werden auch keine SV-Beiträge erhoben.   Wird dann nicht aber dennoch eine Anmeldung bei der Krankenkasse erstellt?   Ich würde auch immer den Beschäftigungszeitraum "vorverlegen" in einen nicht abrechenbaren Zeitraum. Die geplante Einstellung und den "Verbrauch" der Personalnummer sollte anderweitig festgehalten werden. ... Mehr anzeigen

Die hauptberufliche Selbständigkeit kann nur die gesetzliche Krankenkasse . Nach der Einschätzung richten wir uns.   Entweder der Mitarbeiter reicht ein Schreiben der Krankenkasse (gesetzliche) mit der Bestätigung der hauptberuflich Selbstständig ein oder Sv-Pflichtig anmelden.   So handhaben wir es: ohne Nachweis SV-Pflicht    Prüfen ob JAE überschritten dann freiwillig KV sonst Pflichtig mit 1111   Ggf prüft die Krankenkasse im erst nach herein nach der Anmeldung  ... Mehr anzeigen

Wenn man im  LODAS unter Auswertungenssteuerung - Zusatzeinstellung im ersten Reiter im Bereich Lohnarten Einzelaufteilung statt Sammeldarstellung wählt, wechselt Datev von allein in den Baulohnmodus als Formular und warum auch immer verschwinden dann die Bezeichnungen der Lohnarten. 🙂  ... Mehr anzeigen

Erstell eine Abmeldung zum Anmeldungstag.   Der andere AG, muss dann selbst neu anmelden zum Tag nach deinem Abmeldetag. ... Mehr anzeigen

Hi,   m.E. ist es nicht möglich im Lodas Auswertungsabruf die gewünschten Auswertungen aus LuG zu erhalten. Sind zwei völlig verschiedene Schuhe. 🤔   Wenn zuvor keine Sicherung stattgefunden hat, wie bereits von @pogo erwähnt, dann ist das ungünstig. Mir würde jetzt spontan auch nur UO einfallen, um eventuell an die Auswertungen zu kommen, wie @alma82 bereits empfahl.   Sollte jemand eine andere Lösung finden, bitte hier verraten. Es ist immer schön, etwas Neues zu erfahren.  ... Mehr anzeigen

Es passt alles.  Danke. Bin gespannt, wie es weitergeht.    ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich rufe in solchen Fällen gleich die Krankenkasse an und gleiche die Krankzeiten ab und frage nach Vorerkrankungen. Meistens geben die einem gleich die Info durch.   Grüße, Dennis ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   ich nehme Bezug zu meinem vorangegangen Beitrag vom 21.07.2026 (Personaldaten Personalfragebogen (best practise un... - DATEV-Community - 565494) und möchte folgende Punkte konkretisieren.   Es findet im Rahmen des Online-Personalfragebogens aus DATEV Personaldaten eine Prüfung nach Pflichtfeldern statt. Ohne entsprechende Eintragung kann der Personalfragebogen vom Mitarbeiter nicht abgeschlossen und an DATEV Personaldaten übermittelt werden. Bei der Abfrage der Sozialversicherungs- und Steuer-Identifikationsnummer besteht eine Wahlmöglichkeit, ob selbige im Online-Personalfragebogen als Pflichtfeld ausgegeben werden sollen oder nicht. Diese Wahlmöglichkeiten finden Sie in den Einstellungen und sind vor dem Versenden des Personalfragebogens zu treffen.   Während in DATEV Personaldaten nach erfolgter Freigabe für das Lohnprogramm keine Änderungen mehr möglich sind, können die Stammdaten aber weitergehend in der Cloud-Anwendung DATEV Personal (Funktion „Mitarbeiter“) bearbeitet und angepasst werden. Bitte beachten Sie, dass die Stammdaten hierfür zunächst aus DATEV Personaldaten an das Lohnprogramm übergeben werden müssen. Anschließend kann die Synchronisation über das Datentransfer-Cockpit in Lohn und Gehalt mit der Cloud-Anwendung DATEV Personal erfolgen. DATEV Personaldaten und DATEV Personal haben demnach keine direkte Möglichkeit zum Datenaustausch.   Ausblick: Die Cloud-Anwendung DATEV Personaldaten wird zum 31.12.2026 eingestellt. Um unser Produktangebot übersichtlich zu halten sowie die digitale Zusammenarbeit zwischen Kanzlei und Mandanten in den Mittelpunkt zu stellen, werden die Funktionen aus DATEV Personaldaten zukünftig in DATEV Personal integriert.   Im Rahmen der zukünftigen Mitarbeiterneuanlage von DATEV Personal werden die Funktionen um den Personalfragebogen ergänzt. Im Rahmen des standardisierten Personalfragebogen wird es Felderweiterungen wie Angabe von Mehrfachbeschäftigung oder für die Konstellationen mit einem abweichenden Kontoinhaber geben. Ebenso steht zukünftig eine zusätzliche Ausführung des Personalfragebogens für geringfügig Beschäftigte zur Verfügung. Auch die Möglichkeit, den Personalfragebogen auszudrucken, wird in der Cloud-Anwendung DATEV Personal inbegriffen sein.  ... Mehr anzeigen

Hallo @jjunker,   es wurden keine Kontrollkästchen für private Kranken- und Pflegeversicherung automatisch aktiviert. Mit dem von Ihnen erwähnten Update wurde auch kein Fehler bereinigt. Beim Einspielen der Daten im Dezember 2025 kam für Werkstudenten normalerweise ein Fehlerhinweis beim Verlassen der Maske. Bitte wenden Sie sich bei Fragen hierzu über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

@KR1  schrieb: Manchmal bieten dann kleine Lösungen sogar mehr als Datev 😞  Wobei DATEV schon abfragt - aber nur automatisch im Hintergrund, wenn die Rückmeldung "nicht zuständige KK" kommt. So aufwändig wäre es also nicht, die Abfrage auch durch den Nutzer anstoßen zu lassen. Aber denen traut man ja nicht, siehe Arbeitsbescheinigungen. ... Mehr anzeigen

Hallo Wiki, wir haben jetzt das gleiche Problem, allerdings noch mit PKV, Familienversicherung und Wechsel zu gesetzlicher KV im Monat und diversen anderen Besonderheiten.  Konnten Sie die Abrechnung abschließen? Haben Sie die Lohnsteuerbescheinigung außerhalb von LODAS erledigt? Für eine kurze Info wäre ich sehr dankbar.   bpenciak     ... Mehr anzeigen

Super vielen Dank - funktioniert  ... Mehr anzeigen

Bei unvorhergesehenen Ereignissen darf 2 x pro Jahr bis zu 603€ zusätzlich verdient werden. Unvorhergesehen ist mMn nur die Erkrankung einer weiteren Mitarbeiterin. Das lasse ich mir E-Mail vom Mandanten bestätigen: Frau X hat die Krankheitsvertretung für Herrn Y im Zeitraum von..... bis..... übernommen. ... Mehr anzeigen

Für Lohn und Gehalt ist die Lösung hier zu finden.   5303234 - Zahlungen aus dem Durchschnitt berechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt - DATEV Wissensplattform Dokument   Edit: Ich bin beim Link scheinbar im Abschnitt verrutscht. Für Durchschnittszahlung bei Urlaub ist es die 2.6/2.7   ... Mehr anzeigen

Hallo @Lila_Lohn, entschuldigen Sie bitte die verspätete Rückmeldung. Der Sachverhalt liegt nach Rücksprache weiterhin bei unseren Kollegen aus der Entwicklung. Wir bitten Sie noch um etwas Geduld.    ... Mehr anzeigen