Informationen zu Lila_Lohn - DATEV-Community

Lila_Lohn

Hallo, die DATEV ist der Ansprechpartner. Der Vorberater hat die Daten ja abgegeben und ist raus aus der Nummer.

Lila_Lohn · ‎30.07.2025

Guten Morgen, so einen Kandidaten habe ich auch - und habe ihn genau so geschlüsselt.

Lila_Lohn · ‎10.07.2025

Hallo, da Duale Studenten von der Personengruppe her Auszubildende sind, würde ich Ausbildungsvergütung nehmen. Praktikumsvergütung auf keinen Fall, denn es ist keines.

Lila_Lohn · ‎08.07.2025

Guten Morgen, zu (b): Wir haben uns hier seit 01.07.2023 die Nachweise vorlegen lassen. Historienanfragen werde ich daher überhaupt keine stellen, es sei denn, es gibt mal irgendwelche direkten Unstimmigkeiten. zu (c): Ich habe für einen Mandanten zu Testzwecken die Daten schon abgerufen. Ansonsten mache ich das für alle Mandanten im Rahmen der Lohnabrechnung Juli 2025. (Ehrlich gesagt wundere ich mich auch etwas über die Riesenwelle, die einige hier (nicht der TS) um den PUEG-Abruf machen...)

Lila_Lohn · ‎02.07.2025

Selbst seitens der AOK wurde beim Webinar letzte Woche mitgeteilt, man möge sich mit dieser 7-Tage-Frist jetzt nicht total stressen und so werde ich das auch handhaben. Es ist in der Praxis schlicht nicht umsetzbar.

Lila_Lohn · ‎01.07.2025

Guten Morgen, dann bitte nochmal die Schlüsselung in der Lohnbuchhaltung prüfen (lassen). Auf 3725 muss als Verbindlichkeit das stehen, was an die Versicherung gezahlt wird.

Lila_Lohn · ‎11.06.2025

Hallo, ein Tag wird da nicht reichen. Wenn erst wenn 2 Monate dazwischen sind, wird unterstellt, dass es sich nicht mehr um dasselbe Arbeitsverhältnis handelt. Auf alles andere würde ich nicht eingehen.

Lila_Lohn · ‎11.06.2025

Hallo, das wird leider nur noch über das beliebte SV-Meldeportal zu machen sein.

Lila_Lohn · ‎05.06.2025

Hallo, in Lodas äußert sich die DATEV dazu z.B. in den Brennpunkten.

Lila_Lohn · ‎07.05.2025

Hallo, nö.

Lila_Lohn · ‎24.04.2025

Hallo lohnexperte und alle anderen, eine Kollegin hatte jetzt eine Aufforderung zur Erstellung der Bescheinigung für einen ähnlichen Zeitraum zu erstellen. Nachdem es ihr dann nach mehreren ausgiebigen Warteschleiferunden tatsächlich gelang, eine Mitarbeiterin bei der Arbeitsagentur telefonisch zu erreichen, stellte sich heraus, dass das Entgelt ganz normal für die letzten 12 Monate bzw. in Sonderfällen 24 Monate zu bescheinigen ist, für eben diesen in der Anforderung genannten Beschäftigungszeitraum von/bis. Keinesfalls soll das Entgelt für alle diese Jahre bescheinigt werden. Die Schreiben der BA scheinen da einfach missverständlich formuliert zu sein.

Lila_Lohn · ‎24.04.2025

Sie muss ja nicht zwingend immer eine Steuererklärung machen, nur weil sie einmal eine abgegeben hat. Je nach Einkünften kann es sich ja um eine reine Antragsveranlagung handeln, dann kann sie eine machen oder es lassen.

Lila_Lohn · ‎07.04.2025

Hallo, wie es in unserer Kanzlei aktuell mit dem Posteingang ist, bin ich gerade nicht im Bilde, aber zumindest für mich privat kann ich das bestätigen. Ich lebe in einem Ortsteil einer Großstadt und die Post kommt alle paar Tage auffällig kumuliert. Gerne ist auch mal ein Brief für Nachbarn dabei oder auch mit nur derselben Haunummer, aber einer völlig anderen Straße.

Lila_Lohn · ‎28.03.2025

Hallo, der durchschnittliche Zusatzbeitrag wird doch für diejenigen angesetzt, die in einer privaten KV versichert sind. "...und bei einem privaten Krankenversicherungsunternehmen versichert sind" heißt es. Die freiwillig in der ges. KV Versicherten bekommen den Zuschuss in der Höhe, die der AG auch sonst zahlen müsste.

Lila_Lohn · ‎27.02.2025

Hallo, nö, Haushaltsscheckverfahren geht über Lodas nicht.

Lila_Lohn · ‎20.02.2025

@t_r_ schrieb: Im Übrigen stelle ich mir aber auch die Frage, ob die Insel Mainau am Kamin die richtige Art ist. Man könnte doch auch so eine Art DATEV-Wacken machen, schön zentral gelegen.

Lila_Lohn · ‎19.02.2025

Hallo, erst gestern hatte ich mit DATEV dazu telefoniert. Der Fehler existiert immer noch und ist wohl noch in Prüfung.

Lila_Lohn · ‎17.02.2025

Jepp, nix geht. 404 not Found, Serverfehler, oder Upload hängt. Alles dabei.

Lila_Lohn · ‎17.02.2025

Hallo Frau Schön, diese Antwort ist tatsächlich sehr unbefriedigend. Wie lange wird denn noch zur Prüfung des Sachverhaltes benötigt? Und was mich noch etwas mehr ärgert: auf meinen Servicekontakt vom 06.02.2025 zu diesem Thema habe ich bislang keinerlei Antwort oder Reaktion erhalten - da musste ich erst wieder hier in den thread schauen. Aber wer kennt es nicht - das "hohe Serviceaufkommen zum Jahreswechsel". Freundlich Grüße!

Lila_Lohn · ‎10.02.2025

Because you ...slay? And we ...hug you? Moment - hug hat ja nur 3 Buchstaben... 😁

Lila_Lohn · ‎10.02.2025

Da greift man doch erstmal wieder behaglich zu einer verbliebenen Papierbuchführung, streicht verträumt über die Seiten, freut sich, dass zumindest Bankumsätze und Lohnbuchung schon geholt worden waren, ehe DATEV mal wieder Bastelstunde hat und bucht vor sich hin, der Dinge harrend, die da kommen mögen... 🙄

Lila_Lohn · ‎06.02.2025

Hallo, eine Lösung habe ich zwar noch nicht, aber ich kann mich dazugesellen - ich habe dasselbe Problem. NV-Bescheinigungen für 08+09/2024 sind zu erstellen, aber ich bekomme nur den August, nicht den September. Alles identisch eingegeben - aber geht nicht. Und früher auch nie Probleme gehabt. Habe vorhin einen DATEV-Servicekontakt dazu aufgemacht.

Lila_Lohn · ‎06.02.2025

Hallo, das geht leider nur manuell.

Lila_Lohn · ‎08.01.2025

Hallo Sven, in Lodas muss die Auswertung # 80 geschlüsselt sein mit "DÜ an Institutionen" in der Spalte Datenübermittlung, dann kann sich die Fibu die Daten in Rewe aus dem RZ holen.

Lila_Lohn · ‎19.12.2024

Hallo, die Rewe-Archiv-DVD wurde abgelöst, aber eine Lodas-Archiv-DVD kann wie bisher abgerufen werden.

Lila_Lohn · ‎19.12.2024

Auch Guten Morgen, ja, musste ich auch gerade feststellen - ist nicht erreichbar. Sitzen dort ..wohl schon unter'm Tannenbaum. Ho Ho Ho!

Lila_Lohn · ‎17.12.2024

Hallo zusammen! Auf dem Fehlerprotokoll eines Mandanten erscheint bei der Dezember-Abrechnung für eine Arbeitnehmerin folgender Hinweis: "LSt-Jahresausgleich: Der Beitragsabschlag zur Pflegeversicherung hat sich während des Kalenderjahres aufgrund der Kinderanzahl geändert. Der Lohnsteuerjahresausgleich ist nicht möglich". Die betreffende Arbeitnehmerin hat ein einziges Kind, welches seit 2023 im Lohn eingepflegt ist. In 2024 ist dieses Kind 25 geworden. Ansonsten hat sich nichts geändert. Wenn ich doch aber nur 1 Kind habe, dann ändert sich doch nichts bei der PV? Es gab keinen Abschlag und "kein Zuschlag" gilt doch lebenslang? Kann mich da bitte mal jemand aus dem Tal der Ahnungslosen holen?

Lila_Lohn · ‎13.12.2024

Ist dem Chef klar, welcher Zeitaufwand dahintersteht mit dem Versand per Mail? Wird er diesen Zeitaufwand an den Mandanten weiterzuberechnen? Und selbst wenn er das tut - sind seine Mitarbeiter denn so wenig ausgelastet, dass Zeit für solche überflüssigen Arbeiten verschwendet werden kann? Ich würde mich da wehren bzw. die Nachteile klar herausstellen. ANO ist doch wirklich eine prima Sache. Alternativ eben Auftragsversand von Papier per RZ direkt an den AN. Aber nicht so etwas. Eine Kollegin hatte das mal bei einem (deutlich kleineren) Mandanten auf eigene Kappe angefangen - haben wir nach Bearbeiterwechsel sofort rückgängig gemacht.