Guten Morgen! Ich lese diesen Hinweis auch schon seit längerem und hier im Forum wird das gar nicht so groß diskutiert, wie ich gedacht habe. Ich bin einfach der Meinung, dass dieses Feld, wie in der Vergangenheit auch, nur gefüllt werden sollte, wenn das Programm das laufende Entgelt nicht selbst korrekt ermitteln kann. Ich frage mich, woher das schon wieder kommt und warum wir jetzt wieder alles manuell machen sollen? Lohn und Gehalt ist schon sehr teuer und leistet für meine Begriffe immer weniger. Hier muss man selbst, da muss man selbst, das kann doch in 2026/2027 nicht wirklich deren Ernst sein. Wir rechnen hier über 3000 Mitarbeiter ab und ich soll bei allen das laufende Entgelt ab Juni 2026 selbst berechnen und erfassen. Ja, ich kann es auch dann eingeben, wenn ein Fall vorliegt, aber es geht mir um das Prinzip, trotz aller Technik, so was wieder manuell machen zu müssen. Ja, bei Sonderfällen im Lohn sehe ich es ja noch ein, aber das hier sind Standards. Und was ich so höre, vom neuen Lohn in der Cloud, bin ich auch schon wieder geheilt. Kalendererfassung, wie wir sie kennen, Fehlanzeige. Es wird nicht möglich sein, im Kalender sich frei zu bewegen und die Erfassungen zu machen. Statt dessen, wird es vermutlich wie in der Vorerfassung Online, eine Eingabe mit viel Maus und Tastaturwechsel. So macht es für Kanzleien natürlich Sinn?! Oder Bewegungsdaten-Erfassung, wie wir sie lieben und schon seit Jahrzehnten benutzen, soll es nicht geben. Statt dessen werden alle Mitarbeiter und Lohnarten wie in einer Exceltabelle angezeigt und man springt dann da herum und trägt die Zahlen ein. Furchtbar. Wer die Vorerfassung Online schon kennt, weiß, was ich meine. Für Mandanten oder kleine Firmen mit 5 Lohnarten vielleicht völlig ok, aber für uns Spezialisten ein Graus. So jetzt bin ich vom Thema abgeschweift, aber irgendwie musste das jetzt raus. VG
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