Informationen zu Lila_Lohn - DATEV-Community

Lila_Lohn · ‎20.06.2022

Könnte es evtl. an der Umrechnungsformel liegen?

Lila_Lohn · ‎17.06.2022

Hallo, sehe ich auch so wie Herr Kahl. Der Mehraufwand steht hier in keinem Verhältnis zum Nutzen.

Lila_Lohn · ‎14.06.2022

Hallo, Näheres zur Umsetzung regelt das BMF-Schreiben vom 30. Mai 2022, Az. IV C 2351/19/10002:007.

Lila_Lohn · ‎03.06.2022

Ist bei unseren Mandanten auch so, so gut wie alle übernehmen die 2 %. Einkünfte auch nichtselbständiger Arbeit erzielt ein Minijobber ja auch. Sie ist bei ihm aber nicht als Einnahme berücksichtigen, wenn der Arbeitslohn pauschal versteuert wurde. Aber Arbeitslohn ist die Energiepauschale selbst in dem Sinne ja nicht. Bei Haufe steht es ähnlich, dass bei GFB auf eine Besteuerung aus Vereinfachungsgründen verzichtet wird.

Lila_Lohn · ‎03.06.2022

Guten Morgen an einem weiteren spannenden Lohn-Tag, In § 119 EStG steht: "Dies gilt nicht für pauschal besteuerten Arbeitslohn. Von daher verstehe ich das so, dass keine Pauchalsteuer hierauf anfällt.

Lila_Lohn · ‎30.05.2022

Guten Morgen, während der Elternzeit gilt eine kurzfristige Beschäftigung grundsätzlich als berufsmäßig ausgeübt.

Lila_Lohn · ‎23.05.2022

Dankeschön, Herr Lutz! Das hatte ich nicht mehr auf dem Schirm.

Lila_Lohn · ‎23.05.2022

Guten Morgen, gerne wollte ich mal nachfragen, ob sich hier etwas getan hat inzwischen oder ob ich bloß zu dusselig bin, den richtigen Haken zu finden, dass der Arbeitnehmer widersprochen hat?

Lila_Lohn · ‎17.05.2022

Ja, das sehe ich auch so. Nicht sehr praktikabel.

Lila_Lohn · ‎10.05.2022

Ich hoffe doch sehr, dass die Programmentwicklung weiterhin mit sinnvolleren Änderungen beschäftigt bleibt! Wann wird endlich begriffen, dass das sprachliche Geschlecht absolut gar nichts mit dem biologischen zu tun hat? Und überhaupt, wenn es denn zum Einzelkaufmann dann tatsächlich die Einzelkauffrau gäbe - was ist dann mit denen, die sich überhautp keinem Geschlecht zugehörig fühlen oder sich als Regenbogen definieren? Die werden dann doch total diskriminiert! Evtl. wäre dann " Einzel* " eine Möglichkeit?

Lila_Lohn · ‎25.04.2022

Hallo, kann es evtl. an der Umrechnungsformel liegen?

Lila_Lohn · ‎11.04.2022

Hallo Heli, "k.Gesb." bedeutet "kein Gesamtbrutto".

Lila_Lohn · ‎06.04.2022

Hallo Sonnenblümchen, kann es sein, dass die Stammdaten noch im RZ in der Verarbeitung sind? Wenn man zu schnell ist, kann so etwas vorkommen.

Lila_Lohn · ‎24.03.2022

Der Beschluss von heute sagt zur Energiepreispauschale folgendes: "Wir werden die Mitte unserer Gesellschaft schnell, unbürokratisch und sozial gerecht entlasten. Wir werden deshalb eine Energiepreispauschale einführen: Allen einkommen- steuerpflichtigen Erwerbstätigen (Steuerklassen 1-5) wird einmalig eine Energiepreis- pauschale in Höhe von 300 Euro als Zuschuss zum Gehalt ausgezahlt. Der Zuschlag soll die Begünstigten schnell und unbürokratisch erreichen und unabhängig von den geltenden steuerlichen Regelungen (Pendlerpauschale, Mobilitätsprämie, steuerfreien Arbeitgeber- erstattungen, Job-Ticket) „on top“ gewährt werden. Er soll weitere Härten im Bereich der Energiepreise abfedern. Die Auszahlung erfolgt über die Lohnabrechnung des Arbeitgebers bzw. des Dienstherren. Die Pauschale unterliegt der Einkommensteuer. Selbständige erhalten einen Vorschuss über eine einmalige Senkung ihrer Einkommensteuer-Vorauszahlung. Um in Zukunft einen einfachen und unbürokratischen Weg für Direktzahlungen an die Bürgerinnen und Bürger zu ermöglichen, wird die Bundesregierung möglichst noch in diesem Jahr einen Auszahlungsweg über die Steuer-ID für das Klimageld entwickeln."

Lila_Lohn · ‎24.03.2022

Weder noch, so habe ich es verstanden - sondern unterliegt der normalen individuellen LSt. ... und müsste ja dann eigentlich auch SV-pflichtig sein?

Lila_Lohn · ‎21.03.2022

Hallo, bis die eAU Pflicht wird, dauert es sogar noch weit länger, bis mind. 01.01.2023. Die wurde ja jetzt erstmal auf Eis gelegt.

Lila_Lohn · ‎07.03.2022

Ich hätte ja nicht gedacht, dass ich mit Herrn Lauterbach mal einer Meinung sein würde. Sollte das Projekt dann neu aufgerollt werden, dann hoffe ich, dass auch die Arbeitgeberseite mehr betrachtet und gehört wird. Das wäre ja nur ein Geholpere geworden.

Lila_Lohn · ‎04.03.2022

Ich habe keine einzige Rückfrage zur Lohn-ID bekommen. Niemand, wirklich niemand, hat sich seither dafür interessiert.

Lila_Lohn · ‎01.03.2022

Hallo, das sehe ich ganz genauso. Entweder hat er genug Arbeit für Vollzeit oder nicht - ist ja schließlich kein Wunschkonzert. Das würde ich nur mit vorheriger schriftlicher Absegnung durch die Arbeitsagentur so abrechnen.

Lila_Lohn · ‎01.03.2022

Guten Morgen, das Datum ist auf dem Beitragsnachweis angedruckt.

Lila_Lohn · ‎21.02.2022

Hallo, mein Rat wäre, den kleinen Dienstweg zu beschreiten und mit der BG telefonisch Kontakt aufzunehmen. Ich durfte in einem ähnlichen Fall, wo durch verschiedene Umstände nix mehr vor und zurück ging, meinen Lohnnachweis tatsächlich manuell melden, mit einem schlichten erklärenden Dreizeiler dazu, was ich total cool fand!

Lila_Lohn · ‎13.01.2022

Guten Morgen zusammen, es ist mir gerade etwas peinlich, das fragen zu müssen, obwohl ich eigentlich nicht so old school bin - aber kann mir bloß jemand bitte erläutern, was "MigMag" in diesem Kontext bedeutet? Ich kenne das bloß vom Schweißen... Danke. 🙂

Lila_Lohn · ‎07.01.2022

Hallo, ich habe die neue Ansicht nun mittlerweile auch ausgiebig getestet und schließe mich dem Team #dagegen an. Das Auge muss - bei den heute üblichen Bildschirmgrößen - in voller Breite über den Bildschirm schweifen, wo früher ein Blick genügte. Wenn wenigstens die "Informationen zum Geschäftspartner" links stünden und nicht ganz rechts außen, wäre es bereits viel besser. Umsatz und Datum in der ersten Spalte machen überhaupt keinen Sinn. Es ist so in meinen Augen leider absolut keine Verbesserung, im Gegenteil. Daher sollte die Einstellung mindestens individuell vorgenommen werden können. Ich schließe mich insbesondere den Ausführungen von @zieglerconsult voll an.

Lila_Lohn · ‎07.01.2022

Hallo, ja, Wiederabrechnung einzeln ist kein Problem.

Lila_Lohn · ‎05.01.2022

Dieses Problem habe ich auch, allerdings bei Lodas.

Lila_Lohn · ‎08.12.2021

Insgesamt finde ich es eine gute Sache. Ich frage mich nur: wer macht am besten den Abruf? Bei Seminaren wird ja auch immer betont: klare Absprachen zwischen StB und Mandant. Ich befürchte sonst folgendes Szenario: MA meldet sich telefonisch krank, Mdt kontaktiert daher bei jeder einzelnen Krankmeldung gesondert den StB bzw. die Lohnsachbearbeiterin seines Vertrauens: "machen Sie mal sofort den Abruf, ich will die AU-Daten haben".

Lila_Lohn · ‎06.12.2021

Hallo, im Malergewerbe gibt es leider kein generelles "Schlechtwetter". Es kann nur ggf. ein entsprechend zu begründender Antrag auf konjunkturelles Kug gestellt werden.

Lila_Lohn · ‎08.11.2021

Da gehe ich mit... 😁 (Fehlermeldung allerdings nicht aktuell von heute!)

Lila_Lohn · ‎20.10.2021

Hallo, könnte gehen mit Stammlohnart 201 und dann in der Registerkarte "Steuer/SV/UV" die Steuer- und SV-Behandlung ändern auf 22 - Fahrtkosten Ausw. Lohnkonto und LStB, steuer- und sv-frei.

Lila_Lohn · ‎29.09.2021

Hallo Payroll, ja.

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