Informationen zu SJ_2020 - DATEV-Community

SJ_2020 · ‎11.11.2025

@Falco-21 habe gerade genau denselben Fall 😉 kurze Rückfrage - welche SLA haben Sie verwendet? Vorab vielen Dank.

SJ_2020 · ‎05.11.2025

Liebe Community, bei einem Mandanten findet aktuell ein Kündigungsschutzprozess statt. Zwischenzeitlich steht zur Diskussion bzw. ist Inhalt des Vergleiches, dass das Arbeitsverhältnis ruht und man die Sozialversicherungsanteile während einer anstehenden 15-monatigen Umschulung ohne Entgelt für den (ehemaligen - neuen) Mitarbeiter weitergewährt. Wie dürfen wir hier in LODAS vorgehen? Vorab vielen Dank.

SJ_2020 · ‎27.10.2025

Ergänzend und unabhängig von der vorherigen Anfrage. Ist eine doppelte Haushaltsführung auch möglich, wenn der Mitarbeiter seinen Wohnsitz in Italien hat und diesbezüglich unter der Woche an den Arbeitgeberstandort mit dem Firmen PKW fährt und hier vor Ort im Hotel nächtigt? Vorab vielen Dank für Erfahrungswerte. . .

SJ_2020 · ‎27.10.2025

Liebe Community, aktuell habe ich den Fall, dass eine doppelte Haushaltsführung angedacht ist. Der Wohnsitz befindet sich glücklicherweise 53 km von der 1. Tätigkeitsstätte entfernt. Es ist angedacht, dass er im Hotel, im Wohnort seines Arbeitgebers übernachtet. Diesbezüglich wird er mtl. die Hotelrechnungen, die auf den Namen des Mitarbeiters ausgestellt sein werden, einreichen. Wie verhält es sich mit den Übernachtungskosten? Müssen diese um 20% für das Frühstück gekürzt werden? Dies mal die erste Frage - vermutlich entstehen noch weitere. Vielen Dank im Voraus ! Viele Grüße

SJ_2020 · ‎23.10.2025

Vielen Dank für die Verlinkung des weiteren Dokuments - habe die einzelnen Bereiche gesichtet. Sorry, wenn ich nochmals nachfrage - welches Recht sollte mir der Admin vergeben, so dass ich die Berechtigung in UNO habe um einzelnen Mandanten die Auswertungen bzgl. Personalwirtschaft aus der Lohnabrechnung in UNO einzustellen? Der Admin in unserem Haus hätte gerne explizit mitgeteilt, welches Recht ich hierfür benötige und ich versuche mich an Hand der Dokumentationen und Dank ihrer Mithilfe entlangzuforsten, so dass wir hier einen kleinen Schritt weiterkommen . . . Bitte um Entschuldigen, wenn ich mich hier undeutlich / ungenau formuliere . . . Weiterhin herzlichen Dank . . .

SJ_2020 · ‎23.10.2025

Vielen Dank. Verstehe ich das richtig, dass ich in Rechteverwaltung online die Adminrechte nicht nur für den Bereich "Personalwirtschaft" (also auf einzelne Themengebiete) einschränken kann?

SJ_2020 · ‎23.10.2025

Super - vielen Dank.

SJ_2020 · ‎23.10.2025

Liebe Community, ist es möglich bei normaler Arbeitnehmer die Studiengebühr steuer- und sozialversicherungsfrei auszuzahlen? Zudem teilte der Arbeitgeber direkt mit, dass dieser AN zum Ende Nov. diesen Jahres ausscheiden wird . . . Vorab vielen Dank für Feedback´s. Viele Grüße

SJ_2020 · ‎22.10.2025

Vielen Dank für die Rückmeldung. Ich versuche es mal anders zu formulieren.... Wir sind leider noch ein Schritt davor... In unserer Kanzlei haben nicht alle die Rechte für Rechteverwaltung online, so dass überhaupt dem Mandanten diese Zugriffsrechte erteilt werden könnten. Welche Rechte benötige ich in Rechteverwaltung online, um für den Mandanten die Zugriffsrechte in Personalwirtschaft zu vergeben? Sorry, falls ich mich kompliziert ausdrücke. Vielen Dank für weiteren input 🙏 Viele Grüße

SJ_2020 · ‎22.10.2025

@metalposaunist Aktuell sollen einzelne Kanzleikollegen die Rechteverwaltung für UNO / Personalwirtschaft erhalten, so dass diese für die Mandanten die Lohnauswertungen über UNO/Personalwirtschaft zur Verfügung stellen können. Welche expliziten Rechte müssen den einzelnen Sachbearbeitern vergeben werden, so dass diese die Lohnauswertungen individuell einstellen bzw. zur Verfügung stellen können? Vorab vielen Dank für jegliche Hilfestellung. . . Viele Grüße

SJ_2020 · ‎15.10.2025

@andrereissig Vielen Dank für die Verlinkung des Dokuments. Leider sah ich dies zu spät und der Mitarbeiter wurde ursprünglich mit 0110 gemeldet. Daher fand leider kein Anstoß der Anmeldung mit Statuskennzeichen statt und somit auch kein auslösen des Statusfeststellungsverfahrens. Wir würden gerne das Statusfeststellungsverfahren maschinell anstoßen. Daher ff. Überlegung: Die Personaldaten rückwirkend wie im Dok.-Nr.: 1018481 beschrieben anlegen - Stammdaten incl. Abrechnung senden. Somit müsste ja die Anmeldung mit PGR 101 und 1111 incl. Statuskennzeichen erfolgen - sehen wir das richtig? Am Tag darauf eine Wiederholungsabrechnung senden, so dass gegenüber dem Mitarbeiter zunächst alles so bleibt wie bisher? Wäre das eine Überlegung oder ist das völlig praxisfremd? Vorab vielen Dank für Rückinfo . . .

SJ_2020 · ‎13.10.2025

Hallo Zusammen, aktuell habe ich einen ähnlichen Fall. Mitarbeiter befindet sich seit 08.05.2024 im Krankengeldbezug. Im Nachgang wurde er nun zum 01.10.2024 mit einer Erwerbsminderungsrente verrentet. Nun hätte der Mitarbeiter gerne seine Überstunden abgegolten. Kann ich dies mit SLA 877 auf den Monat 05/2024 nachberechnen oder wie wäre die korrekte Vorgehensweise? Vorab vielen Dank für Erfahrungswerte 🙂 Viele Grüße

SJ_2020 · ‎29.09.2025

Vielen Dank für die Anmerkung. Das bedeutet jedoch auch, dass bei allen anderen Mitarbeitern, die nicht an ANO teilnehmen, der Postversand nach Hause erfolgen würde. Oder man würde wiederum für diejenigen in Personaldaten/Auswertungssteuerung diesen Versand unterdrücken. Habe ich das richtig verstanden? Viele Grüße

SJ_2020 · ‎29.09.2025

Perfekt - vielen Dank. Dachte vllt. gibt es für einen Mitarbeiter die Möglichkeit den Postversand zu starten, da auch die Unterdrückung für einen Mitarbeiter möglich ist. Vielen Dank für Feedback´s. Viele Grüße

SJ_2020 · ‎29.09.2025

Liebe Community, bei einem Mandanten findet teilweise die Zustellung der Lohnunterlagen über "Arbeitnehmer online Cockpit" statt, der Rest wird den Mitarbeitern kuvertiert am Arbeitsplatz ausgehändigt. Nun fragt eine Mitarbeiterin an, ob sie ihre Unterlagen postalisch an die Privatadresse zugesendet bekommen könnte? Dies wäre jedoch die Einzigste. Kann ich dies einstellen? Ich weiß, dass unter Personaldaten/Auswertungssteuerung der Postversand bei einzelnen Mitarbeitern unterdrückt werden kann. Kann jedoch für einzelne Mitarbeiter der Postversand gestartet werden? Vorab vielen Dank für Rückinfo und Unterstützung. Viele Grüße

SJ_2020 · ‎24.09.2025

Leider ist er von vornherein mit PGR 900 angelegt worden und bisher ist keine Anmeldung erfolgt. Was habe ich in diesem Fall für Möglichkeiten?

SJ_2020 · ‎24.09.2025

Hallo zusammen, welche Möglichkeit habe ich in Lodas, für einen angelegten aber noch nicht angemeldeten Personalstamm ein Statusfeststellungsverfahren auszulösen? Vorab vielen Dank.

SJ_2020 · ‎24.09.2025

Aus aktueller Sicht kann ich es nur empfehlen - habe die DEÜV Meldung jetzt darüber gesendet ! 🙂 Vielen Dank !

SJ_2020 · ‎24.09.2025

ja tatsächlich via euBP - bisher auch noch kein Bedarf aber irgendwann ist immer das erste Mal . . . 😞 vielen Dank !

SJ_2020 · ‎24.09.2025

Ohweh, das hatte ich bereits bei der AOK mal.. Dennoch vielen Dank --> die Zeit investieren wir. DEÜV Meldungen dann manuell über SV Meldeportal berichtigen 😞 Das ist auch eher unleidig das Thema. Vielen Dank für die Klarstellung des Sachverhalts - rundum gutes Vorankommen.

SJ_2020 · ‎24.09.2025

Ah, vielen DANK ! !! D.h. wir dürfen einen sehr dankbaren Erstattungsantrag ausfüllen und der Krankenkasse einreichen?? Bekommt man solche Erstattungsanträge auf den jeweiligen Internetseiten der KK´en?

SJ_2020 · ‎24.09.2025

Es wurde explizit erwähnt, dass von dem zuviel entrichteten Betrag € 0,00 verrechnungsfähig seien. Hatte ich das dann falsch verstanden?

SJ_2020 · ‎24.09.2025

es sind keine hohen Beträge und würde dann 0 auf 0 aufgehen. . . 😉 Hatte nicht verstanden, weshalb nicht verrechnungsfähig.

SJ_2020 · ‎24.09.2025

Liebe Community, bei einer BP wurde festgestellt, dass der Übergangsbereich bei einer Mitarbeiterin nicht angewandt wurde ( dies war im Vorfeld für uns vorausschauend nicht ersichtlich ). Auf Grund dessen wurden in 2023 zuviel Beiträge entrichtet. Lt. Anhörung sind diese zuviel entrichteten Beiträge nicht verrechnungsfähig. Kann uns evtl. jmd. sagen, weshalb? Vorab vielen Dank für all Ihre Erfahrungswerte. Viele Grüße

SJ_2020 · ‎09.09.2025

Liebe Community, wir erhielten die Info, dass der Mandant die Gehälter erst zum 15.09. ausführen wird. Soweit alles ok und wurde entsprechend abgeschlossen. Die Datei steht beim Kreditinstitut erst ab 12.09. zur Verfügung. Leider ist die zuständige Person beim Mandant jedoch bereits ab dem 12.09. abwesend. Daher jetzt die Frage: muss eine Wiederholungsabrechnung durchgeführt werden, um den 11.09. als Datum der Verfügungsstellung der Datei auszuweisen oder wie ist diesbezüglich die beste Vorgehensweise? Dachte zunächst man könnte es ausnahmsweise in Papierform bei der Bank einreichen, dies sei bedauerlicherweise nicht mehr der Fall. Daher hier die Anfrage nach einer möglichst kostengünstigsten und für den Mandanten praktikabelste Lösung. Vorab vielen Dank für Tipp´s und viele Grüße.

SJ_2020 · ‎09.09.2025

War ein Missverständnis - hat sich von alleine geklärt. Trotzdem vielen Dank.

SJ_2020 · ‎09.09.2025

Liebe Community, ein Mandant möchte das Ausführungsdatum 15.09.2025 als Überweisungsdatum. Dies habe ich entsprechend in den Mandantendaten eingestellt. Hatte ebenfalls erfasst, dass der Sammelüberweisungsauftrag ab dem 12.09.2025 bei dem Kreditinstitut zur Verfügung steht. Nun ist die zuständige Sachbearbeiterin beim Mandanten jedoch bereits ab dem 12.09.2025 im Urlaub und möchte gerne, dass der Sammelüberweisungsauftrag ab dem 11.09.2025 zur Freigabe, mit Ausführungsdatum 15.09.2025, zur Verfügung steht. Wie kann ich dies berichtigen? Vorab vielen Dank für Ihre Rückmeldungen. Viele Grüße

SJ_2020 · ‎03.09.2025

Liebe Community, aktuell habe ich einen Gutschein und eine betriebliche Krankenversicherung in einem Monat abzurechnen. In Summe liegt der Betrag über der € 50,00 Sachbezugsfreigrenze. Würde bedeuten, dass der komplette Betrag ( in unserem Fall € 92,89 ) steuer- und sozialversicherungspflichtig wird. Nun ist aber die Mitarbeiter den kompletten August im Krankengeldbezug und hat somit keine SV- und keine Steuertage. Das System rechnet die € 92,89 komplett steuer- und sozialversicherungsfrei ab. Ist das korrekt? Vllt. hat diesbezüglich bereits jmd. Erfahrungswerte? Vielen Dank für Feedback und Unterstützung. Viele Grüße

SJ_2020 · ‎25.08.2025

Bei dieser Abkündigung geht es nicht um "LODAS Vorerfassung" an Hand EXCEL, die Makro´s beinhaltet? Wenn ich richtig informiert bin, kann diese Vorerfassungstabelle weiterhin genutzt werden oder? Vorab vielen Dank für Rückinfo.

SJ_2020 · ‎29.07.2025

Hallo Herr Lutz, spitze ! Vielen Dank für Ihre schnelle Reaktion und Lösung ! Viele Grüße (bis zum nächsten Mal)

Beiträge und Ideen von SJ_2020

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