Hallo @Melanie_Meyer, ob und wenn ja, auf welchen Durchschnittsspeicher eine Lohnart greift, können Sie unter Mandantendaten | Lohnarten im Register Allgemein im Feld "Faktorschlüssel" prüfen. Hier legen Sie fest aus welchem Durchschnittsspeicher und für welchen Zeitraum die Werte zur Berechnung herangezogen werden. Wissen Sie aus welchem Durchschnitt die fehlende Lohnart rechnet, können Sie auf der Auswertung 530 sehen, welche Werte für den Mitarbeiter in diesen Durchschnittsspeicher einfließen. Wie Sie die Auswertung 530 abrufen können, finden Sie in unserem Hilfe-Dokument 1025431. Damit die Lohnart abgerechnet werden kann, werden immer Stunden und Beträge oder Tage und Beträge im Durchschnittsspeicher benötigt. Fehlt eines der beiden Parameter, ist eine Abrechnung nicht möglich. Weitere Informationen zur Abrechnung von Durchschnittsspeichern finden Sie auch in unserem Hilfe-Dokument 5303233.   ... Mehr anzeigen

Hallo @LenaGrupe, der Vertrag für DATEV Personal und das verwendete Zugangsmedium (DATEV SmartCard oder DATEV SmartLogin) der Person müssen unter derselben Beraternummer existieren. Nur wenn dies der Fall ist, werden die Rechteatome in der Rechteverwaltung online angezeigt. Diese und weitere Informationen finden Sie auch in unserem Hilfe-Dokument 1039399. Die verschiedenen Bestellkonstellationen finden Sie in unserem Dokument 1029500 auf unserer Wissensplattform.   ... Mehr anzeigen

Hallo @Kleine_Perle, der Zeitversatz unter Mandantendaten I Auswertungssteuerung I Zusatzeinstellungen, Register "Unternehmen-Online" ist ausschlaggebend für die Bereitstellung der Auswertungen in der Ansicht des Mandanten. Sind in Ihrem Mandanten bereits 0 Tage als Zeitversatz hinterlegt, müssen die Dokumente direkt nach der Verarbeitung im DATEV Rechenzentrum sichtbar sein. Ist dies nicht der Fall, nehmen Sie gerne über einen unserer weiteren Servicekanäle Kontakt zu uns auf, damit wir den Sachverhalt eingehender prüfen können.   ... Mehr anzeigen

Hallo, hat ein Mitglied der Community hierzu Erfahrungen, die an dieser Stelle geteilt werden wollen?   ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   leider ist die Eingabe für zwei unterschiedliche Eingruppierungen in einer Personalnummer nicht möglich. Sie können derzeit nur eine Eingruppierung ggf. mit Teilzeitstunden oder Prozentsatz erfassen. Für die zweite Eingruppierung ist der Betrag manuell zu ermitteln und als Festbezug zu speichern. Bei Tarifänderungen ist dieser Wert manuell zu pflegen. Derzeit wird geprüft, ob eine Möglichkeit im System geschaffen werden kann.   ... Mehr anzeigen

Hallo @thstb, über das Programm Bescheinigungen können Bescheinigungen für Mitarbeiter erstellt werden. Eine Übermittlung der Dokumente findet jedoch nicht statt. Über den Menüpunkt Bescheinigungen | Öffnen können Sie die erstellten Bescheinigungen einsehen, öffnen und bearbeiten.   ... Mehr anzeigen

Hallo @Claudia-, ein abweichender Empfänger eines A1-Antrags kann in LODAS nicht hinterlegt werden. Die Anträge werden über das Rechenzentrum automatisch an die jeweilige Krankenkasse übermittelt. Eine direkte Übermittlung an die DRV ist nicht möglich.   ... Mehr anzeigen

Hallo Community, leider gibt es hierzu keine neuen Informationen.   ... Mehr anzeigen

Hallo @FreyerS, rechtlich können wir Sie hierzu nicht beraten. Bitte stimmen Sie sich zur Klärung mit den zuständigen Institutionen ab.   ... Mehr anzeigen

Hallo @kadash, die Abmeldung mit Grund 30 kann über LODAS nur erstellt werden, wenn ein Austrittsdatum für den Mitarbeiter erfasst wird. Welche Meldungen in Ihrem Fall erstellt werden müssen, können wir rechtlich nicht beurteilen.   ... Mehr anzeigen

Hallo Community, konnte hierzu bereits jemand Erfahrungen sammeln, die an dieser Stelle geteilt werden möchten?   ... Mehr anzeigen

Hallo @hnohra, leider können wir Sie rechtlich hierzu nicht beraten. Bitte wenden Sie sich zur Klärung an die zuständigen Institutionen.   ... Mehr anzeigen

Hallo @paula71, die Benachrichtigung wird nur an die Mitarbeiter der Kanzlei versendet, die für den jeweiligen Mandanten in der Rechteverwaltung online freigegeben sind. Soll ein Mitarbeiter für einen bestimmten Mandanten keine Benachrichtigung erhalten, muss auf dem genutzten Zugangsmedium die Berechtigung für den Mandanten entzogen werden.   ... Mehr anzeigen

Hallo @alma82, welcher Monat wurde für den betroffenen Mandanten bereits abgerechnet und für welchen Monat soll der Beitragsnachweis korrigiert werden? Wurde der Abrechnungsmonat 04/2026 im DATEV Rechenzentrum verarbeitet, wurde damit der Schätzbeitragsnachweis 05/2026 erstellt. Über LODAS kann mit diesem Abrechnungsstand die Schätzung für 05/2026 über die voraussichtliche Beitragsschuld korrigiert werden. Eine Korrektur des Beitragsnachweises für 04/2026 ist nicht mehr möglich.   ... Mehr anzeigen

Hallo @mi99, eventuell kann hier eine individuelle Liste aus dem Daten-Analyse-System gezogen werden, die Ihnen helfen kann. Bitte wenden Sie sich über einen unserer weiteren Servicekanäle an uns, damit wir genau besprechen können, welche Informationen in der Liste enthalten sein sollen.   ... Mehr anzeigen

Hallo @Kasanka, das Kontrollkästchen "Einmalbezüge nach Austritt des Arbeitnehmers berechnen" aktivieren Sie bitte im aktuellen Abrechnungsmonat. Die Buchung unter Bewegungsdaten | Erfassungstabellen im Register Standard erfassen Sie ebenfalls im aktuellen Abrechnungsmonat (04/2026). Der Arbeitnehmer muss für ELStAM neu angemeldet und nach der Abrechnung wieder abgemeldet werden. Hier wird unter anderem festgelegt, ob der Arbeitgeber der Hauptarbeitgeber ist. Weitere Informationen finden Sie in folgendem Hilfe-Dokument: Elektronische Lohnsteuerkarte / ELStAM-Verfahren: Anleitung für LODAS (Dok.-Nr. 1070395) Ob in diesem Fall ein voraussichtliches Jahresarbeitsentgelt berücksichtigt werden muss, kann ich Ihnen rechtlich leider nicht beantworten. Hat ein Mitglied der Community hierzu Erfahrungen, die an dieser Stelle geteilt werden wollen? Alternativ nehmen Sie zur Klärung bitte Kontakt zur zuständigen Krankenkasse auf. Weitere Informationen zur Abrechnung von Einmalbezügen nach Austritt eines Arbeitnehmers finden Sie auch in unserem Hilfe-Dokument 5303235 unter Punkt 2.3.   ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ich möchte noch das Hilfe-Dokument zu diesem Sachverhalt ergänzen: Dokument 1003195 "Mandant wurde mit falschem Abrechnungsbeginn angelegt". Bitte beachten Sie: Dieses Vorgehen funktioniert nur so lange, bis eine Monatsabrechnung in das DATEV Rechenzentrum gesendet wurde. Sollte die erste Monatsabrechnung bereits gesendet worden sein, muss der Mandantenbestand im Rechenzentrum gelöscht werden, bevor ein früherer Monat über LODAS abgerechnet werden kann.   ... Mehr anzeigen

Hallo @sportlicherabrechner, damit die betroffene Lohnart nicht in die statistische Meldung einfließt, schlüsseln Sie in dieser unter Mandantendaten | Lohnarten, Register Allgemein im Feld "Stundenstatistik für Lohnkonto und B/N" den Eintrag "keine Stundenangabe". Weitere Informationen hierzu finden Sie auch in unserem Hilfe-Dokument 1019641 unter Punkt 3.2.   ... Mehr anzeigen

Hallo @heidi, bei dem Nettoabzug "bereits ausbezahlt" in Nachberechnungen handelt es sich um eine Programmautomatik, welche nicht unterdrückt werden kann. Es wird immer automatisch der Betrag in Abzug gebracht, der als Auszahlungsbetrag auf der Erstabrechnung ausgewiesen wurde. Sie haben die Möglichkeit mit einem Nettobezug die Differenz gegenzubuchen.   ... Mehr anzeigen

Hallo @Ramona_Loeffelsend, bitte prüfen Sie, ob die Auswertung 202 im Programm LODAS Auswertungen vorhanden ist. Ist dies nicht der Fall, wurde die Auswertung nicht erstellt und kann somit auch nicht in DATEV Unternehmen online in der Anwendung Auswertungen Personalwirtschaft angezeigt werden. Ist die Auswertung in LODAS Auswertungen vorhanden, prüfen Sie bitte die vergebenen Rechte auf dem verwendeten Zugangsmedium. Jede Auswertung kann in der Rechteverwaltung online für den Zugriff freigegeben werden. Wichtig ist dabei, dass das Recht für die im Lohn genutzte Berater- und Mandantennummer freigegeben wird.   ... Mehr anzeigen

Hallo Community, warum Auswertungen nach der Abrechnung nicht rückübertragen werden, kann verschiedene Ursachen haben. Diese Sachverhalte und eine passende Abhilfe dazu finden Sie in unserem Hilfe-Dokument 1003135.   ... Mehr anzeigen

Hallo @Embes,  hier hat sich tatsächlich der Fehlerteufel eingeschlichen. Mir liegen hierzu neue Informationen vor:   Die Benachrichtigung wird für alle Mandanten ausgegeben, für die eine Freischaltung in der Rechteverwaltung online hinterlegt ist.   Soll die Benachrichtigung nicht für alle Mandanten ausgegeben werden, kann dies in der Rechteverwaltung online angepasst werden.   Informationen finden Sie hier: Dok 1026958 - Rechte für DATEV Digitale Meldekorrektur und Download von Prüfbescheiden vergeben   ... Mehr anzeigen

Hallo @Bahi2025, da es sich hierbei um eine Erstellung der Zahlungsdatei auf Basis der Abrechnung des Netto-Abzugs handelt, kann die Automatik nicht unterdrückt werden. Ändern Sie bei Bedarf den erstellten Zahlungsträger manuell.   ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, die Erweiterung der Eingabemöglichkeiten des Tätigkeitsschlüssels über DATEV Personal befindet sich derzeit in der Umsetzung. Voraussichtlich ab 22.04.2026 wird die Erfassung der ausgeübten Tätigkeit über DATEV Personal möglich sein.   ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, derzeit liegt keine Störung der Online-Anwendungen vor, die diese Darstellungen erklären könnten. Bitte löschen Sie die jeweilige Browser-Cache und öffnen Sie die Online-Anwendung im Anschluss erneut. Sollte dieses Vorgehen keine Abhilfe schaffen, wenden Sie sich bitte über einen unserer weiteren Servicekanäle an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo @Sonni7411, bitte prüfen Sie mit welcher Lohnart die Abrechnung des Firmenwagens erfolgt. Wurde der Netto-Abzug nicht händisch (z. B. über die Bewegungsdaten oder die Personalstammdaten) erfasst, handelt es sich um einen Folge Netto-Abzug. Dieser kann in LODAS unter Mandantendaten | Lohnarten, Register Allgemein in der jeweiligen Lohnart hinterlegt werden. Korrigieren Sie hier die Eingabe, falls ein abweichender Netto-Abzug gezogen werden soll.   ... Mehr anzeigen

Hallo @Embes, derzeit gibt es keine Möglichkeit den Umfang der Benachrichtigungen einzuschränken. Bitte nehmen Sie über einen unserer weiteren Servicekanäle Kontakt zu uns auf, damit der Sachverhalt eingehender geprüft und ggf. an die zuständigen Kollegen weitergegeben werden kann.   ... Mehr anzeigen