Moin zusammen,
bei der Urlaubsstatistik eines Mandanten gibt es einen Rechenfehler/eine Differenz des Resturlaubsanspruches (kein Baulohn).
Alle Daten stimmen - die Resturlaubstage des Vorjahres (= acht) und des aktuellen Jahres (= 25), die laufenden genommenen Urlaubstage in 2026 (mit BS 71: 19 UT, wobei bis zur Kappung am 31.03. nur 2 UT des Vorjahres) sowie der Resturlaubsanspruch bis einschließlich Juni 2026.
Im Juli wird der Urlaub aus dem Vorjahr gekappt (entgegen der Einstellung zum 31.03.) und ab da fehlt dem Mitarbeiter 1 Urlaubstag. Es stünden ihm eigentlich 10 Tage noch zu, Lodas hingegen errechnet nur 9 Urlaubstage.
Auch im Daten-Analyse-System sind diese Daten enthalten.
Wir haben alle Daten überprüft, einiges ausprobiert, aber es ist nicht ersichtlich, warum Lodas hier falsch/anders rechnet.
Hatte jemand schon diesen Fall und weiß, was hier schief läuft?
Viele Grüße!
