Informationen zu P_Sp - DATEV-Community

P_Sp · ‎04.06.2025

Und was sagt die Berufsgenossenschaft zu der Konstellation? VG

P_Sp · ‎04.06.2025

Hallo, meines Wissens ist in der gestzlichen Unfallversicherung bei Mehrfachbeschäftigung das Arbeitsentgelt in jedem Unternehmen bis zum jeweils maßgebenden Höchstjahresverdienst nachzuweisen. Viele Grüße

P_Sp · ‎03.06.2025

Hallo, unter Personaldaten >>Arbeitszeiten >>Soll-Arbeitszeit können die tatsächlich geleisteten Stunden taggenau erfasst. werden. Diese werden in die Bescheinigung Nebeneinkommen übernommen. Viele Grüße

P_Sp · ‎02.06.2025

Ich meine die Erfassung lt. DATEV Hilfedokument in den Personalstammdaten. Es geht doch um die lohnsteuerlichen Auswirkungen. Die Höhe des tatsächlich abgerechneten Zuschusses ist davon unabhängig.

P_Sp · ‎02.06.2025

Hallo, schau mal im Dokument 5303274 unter Punkt 2.1.1. Dort ist genau beschrieben, welche Eingaben bei einem unabhängigen Beschäftigungsverhältnis (Gesellschaftergeschäftsführer) zu erfassen sind. Es ist korrekt, dass der Zuschuss zur PKV steuerpflichtig zu erfassen ist, dennoch sind die Beiträge zur PKV laut Dokument zu erfassen. Viele Grüße

P_Sp · ‎28.05.2025

Guck mal, was bei der regelmäßigen Arbeitszeit des Mitarbeiters eingegeben ist. Hier müsste nur der Mittwoch mit einer Stundenangabe geschlüsselt sein. Viele Grüße

P_Sp · ‎22.05.2025

Hallo, ich arbeite überwiegend mit Lodas, aber das Prinzip dürfte das gleiche sein. Eine Arbeitsbescheinigung wegen Ende Krankengeldbezug kann erst übermittelt werden, wenn der letzte Monat mit Krankengeld abgerechnet ist. Vielleicht mal in der DATEV Hilfe gucken. Stichwort Arbeitbescheinigung. Dort findet man diesen Fall ganz gut erläutert. Viele Grüße

P_Sp · ‎06.05.2025

Hallo, der Beitragsgruppenschlüssel 0110 wird für privat krankenversicherte Arbeitnehmer verwendet. Hier wird keine EEL-Meldung für die Krankenkasse erstellt. Freiwillig krankenversicherte Arbeitnehmer haben die Beitragsgruppe 9111. Viele Grüße

P_Sp · ‎29.04.2025

Vielleicht für die Zukunft eine Hilfe bei der Beurteilung von weiterbeschäftigten Rentnern: Es gibt von der Techniker Krankenkasse ein Beratungsblatt "Beschäftigung von Rentnern". Dort ist eine Übersicht zu Rentenarten und Beitragsgruppen enthalten. Viele Grüße!

P_Sp · ‎28.04.2025

Hallo, Rückmeldung zu eAU-Abfragen kommen doch nur, wenn über Lodas explizit die Abfrage erfolgt. Wenn also über ein anderes Programm abgefragt wird oder der Mandant die Abfrage selber macht, kommen auch keine Rückmeldungen. Viele Grüße

P_Sp · ‎22.04.2025

Es wird die Krankenkasse des Arbeitnehmers ausgewählt. Die Zuständigkeit der Bearbeitungsstelle wird durch die Auswahl "A1-Bescheinigung für gewöhnlich in mehreren Mitgliedsstaaten Beschäftigte" automatisch festgelegt. Viele Grüße

P_Sp · ‎10.04.2025

Also in 2024 funktionierte die Rückmeldung der Auswertung 441 bei einer Arbeitsbescheinigung wegen Ende Krankengeld noch wie bereits beschrieben (Rückmeldung mit der nächsten Abrechnung). Für 2025 musste ich noch keine erstellen und kann leider nichts Aktuelles beitragen.

P_Sp · ‎10.04.2025

Ich habe gerade in meinen Auswertungen geguckt. Austritt Mitarbeiter 10.01.2025 DÜ Arbeitsbescheinigung am 04.02.2025 nach der Abrechnung Auswertung 441 am 24.02.2025 mit der Februar-Abrechnung. Also sollte das Protokoll mit deiner nächsten Abrechnung kommen.

P_Sp · ‎10.04.2025

Hallo! Wenn ich es richtig in Erinnerung habe, wird die Auswertung 441 immer mit der nächsten Lohnabrechnung erstellt. Ist bei der der Auswertung 132 (Übersicht DÜ-Entgeltersatzleistungen) auch so. Viele Grüße

P_Sp · ‎09.04.2025

Hallo, es gibt in Lohn und Gehalt eine Auswertung "SFN-Zuschläge Mandant". Hier werden steuerfreie und steuerpflichtige Beträge getrennt voneinander ausgewiesen. Viele Grüße

P_Sp · ‎04.04.2025

Guten Morgen! Ich habe gestern eine Arbeitsbescheinigung abgerufen und festgestellt, dass die Angaben zum letzten Beschäftigungsort mit Nullen gefüllt sind. Der Mandant hat mehrere Niederlassungen. In den Stammdaten wurde nichts geändert. Bei Arbeitsbescheinigungen die im März 2025 oder früher abgerufen wurden, wurden die Felder korrekt befüllt. Soll das so sein? Hat noch jemand diese Darstellung?? Da die Voransicht der Bescheinigung nicht mehr möglich ist, sieht man den "Fehler" erst nach Übermittlung. Und Rückfragen vom Mandanten werden auch kommen. Vielleicht kennt jemand die "Lösung" Viele Grüße

P_Sp · ‎02.04.2025

Bei der Darstellung werden aber monatlich 226,59 € auf den bAV-Vertrag gezahlt.

P_Sp · ‎02.04.2025

Der VL-AG-Anteil muss mit einer eigenen Lohnart steuerpflichtig ausgwiesen werden. In deiner Abrechnung verzichtet der Arbeitnehmer jetzt auf 173,91 € Gehalt und nicht wie gewünscht auf 147,32 € Gehalt + VL 26,59. Ansonsten passt die Berechnung.

P_Sp · ‎02.04.2025

Wenn der Arbeitnehmer auf seinen AG-Zuschuss VL zu Gunsten der bAV verzichtet, erhöht sich doch aber der Entgeltumwandlungsbetrag und somit ändert sich doch der AG-Pflichtzuschuss. Ich würde das in der Abrechnung getrennt ausweisen, zumal der AG-Zuschuss VL steuerpflichtig ist. Ich habe die Daten aus dem Beispiel nicht vor Augen, also mal angenomme Zahlen: AG-Anteil-VL für bAV= 26,59 Gehaltsverzicht 100,00 + 26,59 = 126,59 AG -Zuschuss 15% auf 126,59 = 18,99 Gesamtbetrag bAV 145,58

P_Sp · ‎14.03.2025

Hallo, ich fordere ebenfalls regelmäßig A1-Bescheinigungen für Kraftfahrer an. Egal ob bei Eintritt eines Mitarbeiters oder Verlängerung einer bereits ausgestellten Bescheinigung dauert die Ausstellung durch den GKV im Moment sehr lange. Ich habe noch Bescheinigungen mit Antragssbestätigungen aus Februar 2025 offen. Bei Neueinstellungen kann es u.U. daran liegen, dass noch keine Abmeldung vom Vorarbeitgeber erfolgt ist. Manchmal hilft es, sich telefonisch nach dem Bearbeitungsstand zu erkundigen. Dann kommen die Bescheinigungen relativ zeitnah. Dies ist leider aber auch Sachbearbeiterabhängig. Ansonsten hilft nur Geduld. Viele Grüße

P_Sp · ‎21.02.2025

Hallo, woher wissen Sie denn das eine abweichende Gefahrtarifstelle benötigt wird? Haben Sie ein Schreiben der BG bekommen? Viele Grüße

P_Sp · ‎20.02.2025

Hallo, es gelten neue Grundsätze BEA der Bundesangentur für Arbeit. 3.2 Bescheinigungszwecke und -zeitpunkte 3.2.1 Arbeitsbescheinigung Die Arbeitsbescheinigung dient der Feststellung von etwaigen Ansprüchen auf Arbeitslosengeld und ist ausschließlich auf Verlangen (ehemaliger) Beschäftigter oder der Agentur für Arbeit zu erstellen. Die Arbeitsbescheinigung ist unverzüglich, jedoch erst nach dem Abrechnen des letzten Entgeltabrechnungszeitraumes, welcher noch innerhalb des Beschäftigungsverhältnisses abgerechnet wird, zu erstellen. Es sind keine „vorzeitigen“ Arbeitsbescheinigungen mit unvollständigen Entgeltabrechnungszeiträumen zu übermitteln. Vielleicht hilft diese Info. Viele Grüße

P_Sp · ‎13.02.2025

Hallo! Sie scheinen alles korrekt erfasst zu haben. Beide Fahrzeuge ohne Ende Nutzungsdatum. Auf der Lohnabrechnung werden beide Fahrzeuge in einer Summe ausgewiesen, da ja die gleiche Stammlohnart verwendet wird. Vielleicht hier mal den Gesamtbetrag prüfen. Viele Grüße

P_Sp · ‎10.02.2025

Mit welcher Lohnart/Stammlohn werden denn die Stunden erfasst? Eventuell mal die Bearbeitungsvorschriften in der Lohnart prüfen. Verteilung Kostenstelle/-Träger = Verteilung Stunden und Betrag

P_Sp · ‎05.02.2025

"keine Angabe" muss durch Lastschrift ersetzt werden. Und bei Zahlungsintervall die entsprechende Möglichkeit wählen.

P_Sp · ‎05.02.2025

In den Personalstammdaten unter Vertragsdaten Lastschrift und das entsprechende Zahlungsintervall erfassen. Dann sollte die Meldung nicht mehr erscheinen. Viele Grüße

P_Sp · ‎05.02.2025

Guten Morgen! Nur einmal zur Info: Ich habe gestern mehrere A1-Anträge für gewöhnlich in mehreren Mitgliedsstaaten beschäftigte Arbeitnehmer gestellt und alles ist problemlos gelaufen. Alle Mitarbeiter haben Wohnadressen in Deutschland. Also keine Angabe des Landes in den Adressdaten. Keine feste Einsatzstelle im Ausland: Auch hier wurden nur die Länder im Ausland gewählt. Viele Grüße

P_Sp · ‎06.01.2025

Ja, so würde ich abrechnen.

P_Sp · ‎06.01.2025

Was hättest du denn abgerechnet, wenn er an dem Feiertag nicht gearbeitet hätte? Gehört der Feiertag zu seiner regelmäßigen Arbeitszeit oder hätte er an dem Feiertag frei?

P_Sp · ‎06.01.2025

Hallo! Wenn ich es richtig verstehe, hat der Arbeitnehmer an einem gesetzlichen Feiertag gearbeitet. Dann müssten 8,00 Stunden Sollzeit mit Feiertagslohn bezahlt werden und die gearbeiteten Stunden sind Überstunden. Viele Grüße

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