Haben Sie schon Tide Zeiterfassung Software versucht, ist eine kinderleichte und sehr gute Zeiterfassung, zudem kostengünstig.   http://www.tidepro.de/         ... Mehr anzeigen

Ich muss aktuell auch eine Karenzentschädigung abrechnen für einen Mitarbeiter, der im Januar austritt bzw. ausgetreten ist. Hier soll auch eine Karenzentschädigung gezahlt werden. Allerdings eben nicht monatlich, sondern über einen höheren Einmalbetrag. Warum hier eine extra Personalnummer angelegt werden soll, ist mir nicht ganz klar. Kommt in meinem Fall meiner Meinung nach auch nicht in Frage, da noch eine Abfindung mit gezahlt werden soll und somit auch eine Zusammenballung von Bezügen zu prüfen ist. Wie ist da das vorgehen bzgl. der Abrechnung der Karenzentschädigung? ... Mehr anzeigen

@JM92  schrieb: Danke für den Hinweis. Aber habe ich dann nicht das Problem, das sich der Fehle in LODAS immer weiter fort zieht? Heißt das dann, dass ich jeden Monat das im SV Meldeportal korrigieren muss? Nein, Sie korrigieren den ersten Monat, indem Sie die Vortragswerte bei der Schätzung in die Meldung im SV-Meldeportal hinzu- bzw. abrechnen.   Die neue Schätzung ist in LODAS korrekt berücksichtigt und wird im Folgemonat in richtiger Höhe abgerechnet. ... Mehr anzeigen

Hallo Jasmina, DATEV Personalakte wurde am 28.09.2023 für Neuanwender freigegeben. Wichtige Informationen und Voraussetzungen finden Sie in unserem Dokument 1025565 - Erste Schritte DATEV Personalakte. Im Thread Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen haben wir über die geplante Freigabe sowie alle Voraussetzungen und Einschränkungen bei der Nutzung informiert.   ... Mehr anzeigen

@lohnhilfe  schrieb: Warum will der Arbeitgeber das vermeiden? Vielleicht hat er keine Lust auf die Diskussion mit seinen Angestellten, warum das individualisierte Geschenk beim Einen so viel, bei der Anderen so viel kostet, usw. Mir geht schon der AN eines Mandanten genug auf den Senkel, der trotz Jahrzehnten Arbeit auf dem Bau die Berechnung des Urlaubsgelds nicht versteht, dass ich so Sachen dann gerne aus der individuellen Abrechnung raus halte, wenn ich es kann. ... Mehr anzeigen

@Jasmina25  schrieb: Muss für die Abrechnung des geldwerten Vorteil ein Fahrzeugwechsel berücksichtigt werden ?    Ich habe diesen Wechsel vorgenommen und nun eine Diskussion mit dem Mitarbeiter, da er der Meinung ist, dass es er diesen Zustand nicht verschuldet hat.  Fachliteratur könnte auch hier Aufschlüsse darüber geben was gilt. Bspw Haufe:   5.1 Welcher Bruttolistenpreis ist anzusetzen, wenn der Mitarbeiter einen Leihwagen fährt, da der Pkw des Mitarbeiters defekt ist? Ja, es gibt aus steuerlicher Sicht ein Wahlrecht, das für jeden Beschäftigten einzeln ausgeübt werden kann. Bei einem Fahrzeugwechsel im Laufe eines Kalendermonats ist der Listenpreis des überwiegend zur Verfügung gestellten Kraftfahrzeugs zugrunde zu legen (BMF, Schreiben v. 3.3.2022, IV C 5 - S 2334/21/10004 :001, BStBl 2022 I S. 232, Rz. 15). Ob der Arbeitgeber das Fahrzeug gemietet, geleast oder gekauft hat, hat spielt für die steuerliche Beurteilung beim Arbeitnehmer keine Rolle. Dasselbe gilt z. B. auch bei einem kostenlos zur Verfügung gestellten Leihwagen aufgrund von Lieferverzögerungen des eigentlichen Dienstwagens. zur Diskussion mit Mitarbeitern: Die ist oftmals gut, da Sie eigene Sichtweisen positiv beeinflussen kann. Aber wenn es kein Ergebnis gibt, dann muss auch hier in anderen Büchern nachgelesen werden.   Und ganz allgemein: Oftmals ist es dem Gesetzgeber vollkommen egal ob eine Schuld vorliegt oder nicht! Vielmehr geht es ja hier um die Frage was muss er für den erhaltenen Vorteil bezahlen.   Etwas überspitzt: Wie hoch ist der Vorteil? Listenpreis des Golf in der Werkstatt oder des Porsche als Leihwagen? 😉     ... Mehr anzeigen

Hi,   es gibt immer noch keine Lösung für die Nutzung von 5-stelligen Personenkonten bei Arbeitnehmer wie bei den Krankenkassen?  Bei einer großen Anzahl von Arbeitnehmern in einem Unternehmen ist die OPOS-Nutzung praktisch.   Danke & weitermachen!    ... Mehr anzeigen

Hallo, Ich würde den Arbeitgeberzuschuss reduzieren (50% - Brutto-LA)  und den Netto-Abzug reduzieren.  Ich gehe davon aus ,  dass der KV- Zuschuss die Hälfte der tatsächlichen Aufwendungen sind. Damit müsste sich der AG-Zuschuss auch reduzieren - und der GF etwas weniger versteuern.   Gruß und ein schönes Wochenende Jasmina Reichert ... Mehr anzeigen

Hallo Petra,    vielleicht hilft Dir dieser Artikel weiter: Krankengeldzuschuss | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe   Grundsätzlich ist die Zuzahlung steuerpflichtig und wenn Sie mtl. 50 Euro übersteigt auch SV-pflichtig.    Ob es sich dabei um eine Netto-Zuzahlung oder eine Brutto-Zuzahlung handelt, sollte im Vertrag beschrieben sein. Abhängig davon muss die entsprechende LA gewählt werden.    Gruß Jasmina   ... Mehr anzeigen

@NinaJ schrieb: das ist etwas nervig, dass man immer auf andere angewiesen ist... man kann dann selbst nicht schnell helfen Yes! Und ich bin so happy 😍, dass man sich bei uns dazu entschieden hat, die Rechteverwaltung online in meine Hände zu geben und mir damit #Vertrauen schenkt 😀. Rufen Mandanten an oder gibt es seitens der Mitarbeiter vom Mandanten Wünsche in der DATEV Cloudwelt, ist das alles nur wenige Klicks 🖱 weit weg und während des Telefonats kann man schon sagen: #läuft jetzt.    Wenn ich an Aussagen denke, wo das nur der Steuerberater machen kann und der im Sommer 4W im Urlaub ist 😲 und das wohl auch alle so akzeptieren und 4W warten?! 4W sind 1/12 eines Jahres - x12 und es gibt ein neues iPhone von Apple 😂.    @NinaJ schrieb: Was bedeutet KV? Kundenverantwortlicher. Der möchte Dir meist neue DATEV Produkte verkaufen aber das Gespräch kann man ja zu seinen Gunsten in Richtung Beratung lenken 😉.    Viel Erfolg 🍀!  ... Mehr anzeigen

Lösung: man muss wohl nicht temporär abrufen sondern über das Menü Mandant - Urlaubsrückstellung!!!   ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Jasmina,   korrekt. Die Meldung geht vom 01.01. - 15.08.2023. Somit korrekt.   Vielen Dank für die Info.   VG Ulis ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen!  Gibt es für dieses Thema auch Lösungsvorschläge für Lohn und Gehalt?   Vielen Dank schon mal! ... Mehr anzeigen

Die Abfrage EEL habe ich außerhalb der Abrechnung gestartet, im Rahmen der Lohnabrechnung dann kommt das entsprechende DÜ-Protokoll üer die Abfrage mit.   Ich schaue dann in paar Tagen mal ob schon eine Rückmeldung da ist. ... Mehr anzeigen

Es muss sich um nicht schulpflichtige Kinder handeln. Und es können höchstens die tatsächlichen Aufwendungen der Beschäftigten lohnsteuerfrei gezahlt werden. Überzahlungen sind steuerpflichtig.   Haufe dazu: Übernahme der Kinderbetreuungskosten durch Arbeitgeber | Personal | Haufe ... Mehr anzeigen

Hallo Eva   vielen Dank für Ihre Antwort,   Ich werde dann im Januar 23 die Beiträge wohl insgesamt eintragen müssen, das das Programm keine Daten aus dem Vormonat übernimmt, wenn diese nicht im Rechenzentrum verarbeitet wurden. (Testmandant)   -oder kennen Sie noch eine anderer Möglichkeit, die Daten zu generieren?     Viele Grüße 🙂 Sonja ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Mertel, gibt es bereits einen genauen Termin zum nächsten Update in DALY. Wir würden auch die Auswertungen 42, 43 und 52 mit dem neuen Übergangsbereich 520-1600 € benötigen.  VG C.M. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Müller,   vielen Dank für Ihre Antwort.   @Renate-Christine_Müller  schrieb:   einen ersten Einblick in die Umsetzung der eAU in DATEV Personaldaten finden Sie hier: https://www.datev-community.de/t5/Ideen-zur-eAU/Abfrage-von-eAUs-durch-den-Arbeitgeber/idi-p/291207/jump-to/first-unread-message    Dieser Einblick ist mir bekannt.   Der weitere Vorerfassungsumfang von DATEV Personaldaten bleibt zu diesem Zeitpunkt unverändert.   Das finde ich, ehrlich gesagt, erschreckend und ärgert mich auch. Es wird von Seiten der Datev über Jahre über die Vorteile der Vorerfassung online gesprochen, man redet sich bei den Mandanten den Mund "fusselig", damit dieser die Lösung nutzt und jetzt sage ich ihm, aber dafür das sie mir jetzt die Erfassung der Stammdaten und Bewegungsdaten abnehmen, können sie jetzt selbst keine Sofortmeldungen abgeben und Arbeitsunfähigkeitszeiten abfragen. Im Weiteren sind wir bei diesen Mandanten gekniffen, da wir entweder zukünftig wieder Stamm- und Bewegungsdaten selbst erfassen oder Arbeitsunfähigkeitszeiten abrufen.   Das kann doch nicht die Zukunft sein, die Datev uns hier anbieten will?!   Seien Sie mir nicht böse, aber hier fühle ich mich leicht ...   Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

@M_H  schrieb: Naja - bin mal gespannt wie die Umsetzung dann wirklich ist, ich bin da nicht so optimistisch. So wie ich das lese ist ja die Registrierung nur noch mit Elster-Zertifikat möglich. Stellt sich mir dann die Frage, ob wir als Lohnabrechner dann noch Meldungen machen können (über unser Zertifikat) oder ob wir uns mit dem Zertifikat des Mandanten anmelden müssen ... und ob die DATEV da u.U. vielleicht eine eigene Software hat.   Ich hoffe mal dass wir vom Mandanten freigegeben werden können. Elster kann man ja auch für eine andere Person Daten abrufen, wenn man freigegeben ist.   Schließlich müssen nach Prüfungen manchmal DEÜV-Meldungen storniert und neu erstellt werden wegen Nachforderungen, das geht momentan nur über SV-Net.   Das soll nach meiner Kenntnis im Verlauf des kommenden Jahres bei Teilnahme an der euBP funktionieren.  ... Mehr anzeigen

Hallo Daniel @metalposaunist ,   mir geht es wie Dir - "nichts mehr von DATEV gehört" - und ich arbeite mit Personio, das zwischenzeitlich läuft, wie es soll.   Aber auch dort gilt: Wo viel Licht ist, ist viel Schatten.    Recruiting ist umständlich und insbesondere wenn man nicht "nur" HR-Aufgaben hat sehr unhandlich zu bedienen. ABER: gerade die SocialMedia-Funktion vom Recruiting bringt tatsächlich Bewerbungen (wenigstens ein paar) Die Arbeitszeitmodelle sind mehr als rudimentär - da gibt es viel bessere und flexiblere Anbieter Die Handy-App ist noch rudimentärer   Von DATEV sind ja gewohnt mit Workarounds zu hantieren - das mache ich da eben auch.    Wenn ich mir vorstelle wie viel Effizienz zu gewinnen wäre, wann die Workarounds wegfallen würden, hätte ich endlich wieder Zeit für meine Hobby´s und die Familie.   Es ist ein digitales Trauerspiel, was sich hier in Deutschland abspielt.       ... Mehr anzeigen

Wenn der Mandant eine Lohnsteuerbescheinigung zum 30.09.22 haben möchte, geht es meines Erachtens nur über eine Abmeldung der Mitarbeiter zum 30.09.22. Ansonsten müssen die Vortragswerte beim neuen Berater vorgetragen werden und damit würde eine Jahreslohnsteuerbescheinigung bis z.B. 31.12.22 oder Austritt erstellt.   Ebenso müssten auch die Vortragswerte für die BG, also die Meldung 92 beachtet werden. Da die Meldungen Jahresmeldungen sind und auch für ausgetretene Arbeitnehmer vom 01.01.-31.12 ( unabhängig vom Beschäftigungszeitraum) zu melden sind (hier geht es nicht um den Teillohnnachweis an die BG). Aber das wäre ja in dem Fall das Problem des neuen Beraters.😁 ... Mehr anzeigen

Das stimmt leider nicht. Habe ich gerade ausprobiert. Es bleibt beim fest gespeicherten Text, der einmalige wird ignoriert. Sehr schade!  ... Mehr anzeigen

Danke @Uwe_Lutz  für den Hinweis - habs gelöscht und mit einem Vermerk versehen. ... Mehr anzeigen

Hallo Ulla,   da unsere Mitarbeiter keine Gehaltsfortzahlung bei Kind krank bekommen, hat das Programm die EEL ausgerechnet. Das Geld muss sich der AN dann von der KK holen. da weiß ich leider nicht, ob sie es bekommen hat, denke aber ja.   Viele Grüße Heli ... Mehr anzeigen

Wir hatten (vor Jahren) die Lohnart 4501 benutzt und die ging bei uns auf 4100. ... Mehr anzeigen

Genau das meine Ich. In dem Vertrag wird geregelt sein in welchem Umfang der Student/Angestellte Arbeitsleistung schuldet. --> Dienstverhältnis --> EPP ... Mehr anzeigen

..... der Moment dauert seit Mai 2021 weiterhin an.    Ich hab es kostenpflichtig getestet 🙄 ... Mehr anzeigen

Ja, auch wieder wahr... 🙈 ... Mehr anzeigen

@Jasmina25 schrieb: So wie ich es verstehe funktioniert das mit den Stammdaten bei Personio - meine Herausforderung zu klären/prüfen ob dies ähnlich bei Persis funktioniert.  Davon gehe ich aus. Aber wer nicht fragt, bleibt dumm 😬. Dann muss man sich nur um den Export kümmern; Dir den gesichert zukommen lassen und Du spielst die TXT Datei dann in LuG ein. Kann man so machen; wird anders ggf. nicht gehen aber smooth und cool 😎 ist das leider nicht. Ist eher ein bisschen digital zu Fuß wie @jjunker immer so schön sagt.    Man spielt so ein bisschen den digitalen Postboten zwischen den Systemen.    Aber wenn der Mandant doch alles selber abrechnet - was genau ist da deine Rolle dann? Dann muss der Mandant digitalen Postboten spielen und die Systeme miteinander sprechen lassen, wenn sie's schon nicht selbst tun. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank Jasmina! Der MA hat den Wagen tatsächlich seit Januar und seitdem haben wir auch unterschiedliche Arbeitstage angesetzt. Es ist allerdings mir nicht ganz klar ob das so richtig ist. Die Arbeitstage pro Monat werden so hinterlegt.     Hier wird aufgeteilt zwischen Fahrten Whg/ Arbeit:  Kann das so stimmen? Das erschließt sich mir nicht ganz. ... Mehr anzeigen