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Helena_1
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07.08.2021
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01.06.2022
Beiträge und Ideen von Helena_1
30.05.2022
19:33
Vielen Dank Jasmina! Der MA hat den Wagen tatsächlich seit Januar und seitdem haben wir auch unterschiedliche Arbeitstage angesetzt. Es ist allerdings mir nicht ganz klar ob das so richtig ist. Die Arbeitstage pro Monat werden so hinterlegt. Hier wird aufgeteilt zwischen Fahrten Whg/ Arbeit: Kann das so stimmen? Das erschließt sich mir nicht ganz.
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26.05.2022
18:40
Wer hat Erfahrung mit Abrechnung von Firmenfahrzeugen bei gelegentlicher Nutzung? Ein Mitarbeiter hat jeden Monat unterschiedlich viele Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte. Die Frage ist, kann ich das jeden Monat anders abrechnen? In den Beispielrechnungen wird nur aufgeführt, dass dann mit 15 Tagen gerechnet wird. Wenn der MA aber z.B. nur 5 Tage ins Büro gefahren ist u. die restliche Zeit Homeoffice hatte, kann ich nur die 5 Tage angeben? Das hat jetzt beim Testen irgendwie nicht geklappt. Wäre das so überhaupt richtig?
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27.03.2022
23:19
Hallo zusammen, wieder mal eine knifflige Frage; Mitarbeiter bekommt ab Mitte des Monats eine Gehaltserhöhung. Ich bin der Meinung, ich müsste altes Gehalt (4000 €) anteilig bis 15. des Monats ausrechnen und neues Gehalt (4500€) ab dem 16. des Monats. Beides zusammen ergibt das erhöhte Gehalt. Meine Kollegin hat einfach die 500€ mehr geteilt, die der MA mehr bekommt, da ja ab Mitte des Monats und meint 4250 ist das aktuelle Gehalt... Das kann doch so nicht stimmen, oder? Wir haben in den Mandantendaten doch hinterlegt wie Teilmonate zu berechnen sind. Das greift doch auch in dem Falle?
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28.02.2022
19:32
Diese Meldung habe ich jetzt auch. Ist denn jemand bereits auf etwas gestoßen, was es sein könnte?
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10.01.2022
18:16
Hallo und vielen Dank für die Antwort. Habe das ausprobiert, klappt aber leider trotzdem nicht. Ich bekomme wieder dieselbe Meldung wie oben: Das AZK-Konto ist auf -21,00 Std... Ich verstehe nicht warum das AZK aus dem Vormonat hier auch nicht berücksichtigt wird. Selbst wenn wir den aktuellen Monat nicht berücksichtigen, hat der MA ja aus dem Vormonat 12 Std Guthaben. Das rechnet Datev auch nicht gegen... Gibt es evtl noch eine Möglichkeit? Ich muss den MA ja irgendwie abgerechnet bekommen...
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09.01.2022
20:37
Hallo zusammen, mich quält mal wieder die richtige Abrechnung des Arbeitszeitkontos. Folgende Situation: Mitarbeiter ist Mitte Dezember ausgeschieden. Hat einen Stand von 12 Std auf dem AZK und 9,25 Std im Dez dazu erarbeitet. Wären wir bei gesamt 21,5 Std. Davon hat er im Dez 21 als Freizeit vor Ausscheiden abgebummelt. Bleibt also eine Auszahlung von 0,25 Std. Wenn ich alle Werte so hinterlegt habe, bekomme ich keine Abrechnung. Datev meldet folgendes: "Das Arbeitszeitkonto weist im Monat 12/2021 zum Ende der Beschäftigung einen Saldo von -21,00 Stunden auf. Da das Arbeitszeitkonto bei Beendigung nicht ausgeglichen ist, wird die Verarbeitung gemäß im Arbeitszeitmodell hinterlegter Regel abgebrochen." Warum sieht das Programm nicht, dass wir genug STd haben?? Ich bin am Rande der Verzweiflung, weil ich nicht weiß, was ich noch probieren kann. Habe schon versucht über Sollarbeitszeit zu steuern oder die Werte abzuändern. Wer kann mir bitte hier weiterhelfen?
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04.10.2021
21:47
Darf ich einen Mitarbeiter, der einen "normalen" Vollzeit-Arbeitsvertrag hat als kurzfristig Beschäftigten anmelden, auch wenn Beschäftigung befristet, im Arbeitsvertrag aber nicht explizit darauf eingegangen wird, dass es sich um eine kurzfristige Beschäftigung handelt? Es ist nämlich so, dass Mandant die MA erstmal für 1 Tag einstellt, aber in Vollzeit und meistens als Facharbeiter. Wenn nach diesem Arbeitstag eine der beiden Parteien nicht möchte, läuft der AV einfach aus, da befristet. Ich würde eigentlich gerne solche Fälle als kurzfristige anmelden, weiß aber eben nicht, ob das ausdrücklich im AV stehen muss.
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29.08.2021
15:36
Die Sollarbeitszeit wird jeden Monat, je nach Arbeitstagen, manuell im Mitarbeiter hinterlegt. Std werden in der Monatserfassung als Gesamtsumme eingespielt, genauso wie restliche Fehlzeiten. Es läuft nur bei Mitarbeitern schief, bei denen außer der Arbeitszeit, Fehlzeiten wie UB + AZK dazukommen. Hier wird nicht mehr richtig verrechnet. Muss evtl bei LA Urlaub / Entgeltfortzahlung neu hinterlegt werden, sodass die Std in die Gesamt-Zählung mit einfließen und dann entsprechend ans AZK abfließen?
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09.08.2021
21:28
Ja, es ist auf Leiharbeitnehmer angelegt worden. Das hatte alles der Steuerberater gemacht, ich habe die Abrechnungen nach ihm übernommen.
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08.08.2021
23:00
Hallo liebe community, hat jemand Erfahrung mit Abrechnungen von Zeitarbeitnehmern? Ich habe aktuell das Problem, dass Datev bei Mitarbeitern, die neben Arbeitsstunden auch Urlaub oder Krank im selben Monat haben , das AZK nicht richtig ausrechnet. Alle Stunden, die über der Sollarbeitszeit liegen, sollen aufs AZK. Bekomme hier aber nicht alles drauf und auch über eine Statistiklohnart AZK werden die std nicht draufgebucht. Was mache ich falsch?
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08.08.2021
10:15
Hallo zusammen, ich bin relativ neu im Thema Lohnabrechnungen u Datev sowie in der Community. Ich habe versehentlich bei einem Mitarbeiter die Werte im Kalender für einen abgerechneten geändert. Als mir aufgefallen ist, dass ich im falschen Monat bin, habe ich die Werte zurückgestellt. Jetzt wird automatisch eine Nachberechnung erstellt. Kann ich diese irgendwie löschen?
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