Informationen zu jena - DATEV-Community

jena · ‎26.10.2025

Den alten Anteil 62€ stehen lassen in der ersten Zeile und hinten das Ende auf 09/25 setzen, dann neue Zeile mit den 36,27€ erfassen und Beginn hinten 10/25. klappt das in der Probeabrechnung nicht, Stammdaten aus RZ holen, damit der Ursprungszustand wieder hergestellt ist, dann wie beschrieben verfahren. Es müssen 2 Zeilen sichtbar sein!

jena · ‎22.10.2025

Sollte korrekt sein, was DATEV rechnet, Stichtwort SV-Freibetrag. Im GKV-Rundschreiben ab Seite 13 finden sich auch Beispiele https://www.tk.de/resource/blob/2043156/09df33883df6a70d729e5bc2f008b1f5/rundschreiben-vom-13--november-2007-data.pdf

jena · ‎21.10.2025

und erst nach erfolgter Abrechnung bzw. zumindest Verarbeitung der Stammdaten im RZ, sonst geht z.B. keine eAU.

jena · ‎21.10.2025

hast du "individuelles BV" gewählt? Ich habe hier auch so einen Fall gehabt, Programm hat gerechnet. Ind. BV beginnt bei mir am Tag nach Ende Mutterschutz. @Daslo Meine Vermutung: In aller Regel sind die Mütter nach den 8 Wochen in Elternzeit, es kommt also kein Stillbeschäftigungsverbot in Frage. In Ärzte/Zahnärztezeitungen wurde allerdings das StillBV beschrieben und die Zunft merkt natürlich, dass Vergütung Still-BV deutlich über dem Elterngeld liegt.

jena · ‎20.10.2025

ist mir nicht aufgefallen. Kann aber auch mit der Belegfreigabe zusammenhängen. Beleg wird am 28.09. hochgeladen aber erst am 05.10. freigegeben, dann sehen wir den zum buchen auch erst ab 05.10., Hochladedatum bleibt aber 28.09.

jena · ‎17.10.2025

Die Konfession wird doch auch via ELStAM abgefragt und rückgemeldet. An die Daten wird sich gehalten.

jena · ‎17.10.2025

Dass Nachberechnungen eine separate Gebührenposition sind, ist mir unbekannt. Ich kenne nur die normale Erstabrechnung und die Wiederholungsabrechnung.

jena · ‎13.10.2025

mal versucht, Fake-Daten zu erfassen und dann rechtsklick -> löschen?

jena · ‎08.10.2025

erfolgter Abruf Kinderdaten DaBPV mit entsprechenden Rückmeldungen

jena · ‎18.09.2025

https://www.haufe.de/id/entscheidung/bsg-urteil-vom-23042024-b-12-ba-322-r-HI16327019.html gemäß, dem Leitsatz ist die Frist für die Übermittlung der LSt-Bescheinigung (28.02.) entscheidend, nicht die tatsächliche Übermittlung.

jena · ‎17.09.2025

mach die Wiederabrechnung einzelne PNr, dann bekommt die Krankenkasse gleich die Meldung und den beitragsnachweis (sofern nicht Schätzung hinterlegt ist). Alles andere sorgt nur für Nachfragen/Schätzungen/ggf. Säumniszuschlägen.

jena · ‎16.09.2025

die gute alte Email .. oder Fax 🙂 ... oder direkt via elster.de. Die Datev-Basisdaten ist ein Thema für sich, das war hier auch nur umständlich/kompliziert mithilfe des Admins möglich. Ist zum Glück nur 1x notwendig, dann wird automatisch im Hintergrund synchronisiert.

jena · ‎15.09.2025

Einfach ausziffern, also die 100.000 splitten in 2x50000, dann kann die erste Zahlung weggeziffert werden und der Liqiditätsmonitor passt

jena · ‎15.09.2025

ich habe von allen was, Einzelperson, Ehegatten, aber auch GmbH. ... überall "in Prüfung"

jena · ‎15.09.2025

Das Problem habe ich hier auch, div. Vollmachten stehen auf "in Prüfung". Ich habe allerdings noch nicht beim FA den Stand abgefragt. Problem DATEV/BStBK? Gewundert habe ich mich auch, da es sonst "nur" 1 Tag gedauert hat.

jena · ‎09.09.2025

Ich würde es dort hin buchen, wo auch die normale Vergütung (und demnach auch der vorab der zu viel genomme Urlaub) gebucht wurde. Bei Gehalt #6020. Ansonsten ist zu prüfen, ob tatsächlich zu viel Urlaub genommen wurde, Stichwort 2. Halbjahr.

jena · ‎03.09.2025

entweder LODAS Auswertungen oder im DUO unter "Auswertugnen Personalwirtschaft" oder den verantwortlichen Lohnabrechner fragen 😉

jena · ‎01.09.2025

Mal mit und mal ohne Leerzeichen zwischen den Buchstaben und den Zahlen. Leider ist ja die Zeichenlänge beschränkt, sodass "ab 08.25" nicht mit hinpasst - zumindest bei LODAS ist das so.

jena · ‎22.08.2025

@Kevin_Obermeier Ernsthaft? Wer schaut denn noch ins Archiv der beendeten DATEV-IDEAS und sucht dort Neuerungen?

jena · ‎20.08.2025

@Katharina_Schoenweiss soweit so klar. Ich buche die Bank, sehe die Buchung ohne Beleg und dabei sehe ich die erfasste Notiz und buche. Später, z.B. im Folgemonat soll nun diese Notiz im Rewe nochmal angezeigt werden, wie geht das? Hier gibts ja zu dieser Buchung kein Viewer-Fenster, da kein Beleg hinterlegt ist. Wenn dieses erwungen geöffnet wird, sieht man die Notiz nicht. Beleg = Notizfeld sichtbar kein Beleg = kein Notizfeld

jena · ‎20.08.2025

@DanaP schrieb: Aber die Krankenkasse musste das Datum doch bereits im Mai gewusst haben, sonst hätte der Mitarbeiter doch kein Arbeitslosengeld beantragt, oder? rein theoretisch hätte der Mitarbeiter ja gesund werden können. Dass die KK mit der Meldung wartet bis die Zeit tatsächlich rum ist, leuchtet mir ein. Blöd finde ich, dass ich im LODAS nicht sehe, dass die EEL-Ende-Abfrage gestellt wurde und keine Antwort seitens der KK da ist.

jena · ‎18.08.2025

Das gleiche ist bei uns auch. Da das zeitlich bei uns mit Serveraustausch und Druckerwechsel zusammen aufgetreten ist, habe ich es da drauf geschoben.

jena · ‎15.08.2025

Dürfte automatisch nicht funktionieren, siehe https://help-center.apps.datev.de/documents/1035029 Händisch sollte die durch LODAS erzeugte DTA-Datei nach DUO hochgeladen werden können und dann dort freigegeben/an Bank übermittelt werden.

jena · ‎14.08.2025

06/2025 ... PNr ... 1 .. 96

jena · ‎12.08.2025

du hast nur 17 € Stundenlohn statt 36 € 😉 Entweder ist in den Personaldaten -> Schnellerfassung -> Entlohnung ein Festbezug angelegt oder in den Bewegungsdaten -> Erfassungstabellen eine Zeile mit BS 2 und den 11,33 €. Am besten zuerst die Erfassungstabellen prüfen, hier nach Personalnummer sortieren lassen

jena · ‎07.08.2025

Habe zwar die Antwort nicht was falsch ist… im DUO unter den Auswertungen sollte die Auswertung aber da sein. im Zweifel kannst du noch mal ein Änderungskennzeichen auf die monatliche Erstellung setzen.

jena · ‎07.08.2025

Dann machst du halt den Juli noch mal auf, neuer Vorlauf, die Rechnung mit Datum August und Leistungsdatum Juli buchen, geä. VA übermitteln, Mandant informieren, fertig

jena · ‎21.07.2025

Steht doch in der Anleitung, Kündigungsgrund „Wählen Sie den Eintrag kraft Gesetzes oder Tarifvertrag.“ Dank der tollen Neuerung von DATEV bemerkt man Fehlerfassungen ja erst nach 1 Stunde, wenn die Auswertungen zurückkommen. Die Vorschau der Arbeitsbedingung gehört in eine Probeabrechnung, so wie es jahrelang ging!

jena · ‎20.07.2025

Einfach den teureren nehmen

jena · ‎16.07.2025

Folgender Fall: AN freiwillig krankenversichert, da Gehalt oberhalb JAE. Nunmehr Arbeitszeit-/Gehaltsreduzierung befristet für 2 Monate (Grund ist mir unbekannt, Elternteilzeit ist es aber nicht), Gehalt in den 2 Monaten unter anteiliger JAE, auch unterhalb BBMG. Grundsätzlich würde ja sofort krankenversicherungspflicht eintreten, allerdings steht in den Hinweisen der Krankenkassen zur KV-Pflicht "Wird die Jahresarbeitsentgeltgrenze im Laufe eines Kalenderjahres unterschritten, zum Beispiel durch Verringerung der Arbeitszeit, tritt die Krankenversicherungspflicht sofort ein. Das gilt allerdings nicht, wenn die Entgeltminderung nur von kurzer Dauer ist und insofern nicht von einem regelmäßigen geminderten Arbeitsentgelt ausgegangen werden kann. Von einer "kurzen Dauer" kann regelmäßig ausgegangen werden, wenn die Entgeltminderung nicht mehr als drei Monate ausmacht." Also bleibt der Mitarbeiter freiwillig gesetzlich versichert. Monatlich sind weiterhin KV/PV-Beiträge auf 5.512,50 € abzuführen, nur wie hoch ist der AG-Zuschuss? Muss ich hier nun umstellen auf "AG-Zuschuss aus dem Entgelt berechnen" oder hat der Arbeitnehmer Anspruch auf den 50%igen Beitrag? Hier habe ich die Programmlogik noch nicht verstanden, also warum es hier verschiedene Abrechnungsmöglichkeiten gibt.

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