Geschäftsführer zählen nicht mit, bei der Gesamtzahl der Mitarbeiter für Kurzarbeit, oder? ... Mehr anzeigen

Ich habe eine Aufforderung zur Übermittlung einer Entgeltbescheinigung zur Berechnung von Übergangsgeld erhalten. Allerdings ist der Mitarbeiter im August 2023 ausgeschieden. Der Mitarbeiter nimmt lt. Schreiben der Rentenversicherung seit dem 01.07.2025 an einer Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben teil.  Kann ich hier noch eine elektronische Entgeltbescheinigung übermitteln? Meiner Meinung nach geht das nicht, oder? ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen   Ich müsste eine Nebeneinkommensbescheinigung für einen Mitarbeiter übermitteln, der in 2023 für ein paar Monate beschäftigt war. Wir befinden uns mittlerweile in 2025 und der Mitarbeiter war damals beschäftigt. Kann ich trotzdem noch eine Nebeneinkommensbescheinigung auf dem elektronischen Wege übermitteln?   Grüße Agnes Kapcinska ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen   Sehe ich den in einer Auswertung etc. wann etwas über die Nebenbuchführung pauschal versteuert wurde?   Grüße Agnes Kapcinska ... Mehr anzeigen

Danke für die Rückmeldung ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen   Ich habe nochmal eine ergänzende Frage zur U1-Pflicht bei Gesellschaftern & Gesellschafter Geschäftsführern. GmbH Geschäftsführer & Gesellschafter Geschäftsführer sind nicht U1-Pflichtig, auch dann nicht, wenn sie ansonsten sozialversicherungspflichtig abgerechnet werden, wenn ich das richtig verstanden habe?  Gilt das auch für Gesellschaft & Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH & Co. KG, auch wenn diese dort sozialversicherungspflichtig abgerechnet werden. Hier ist die "Problematik" dass sie hier auch Kommanditisten sind, oder sehe ich was falsch!?   Beste Grüße Ages Kapcinska ... Mehr anzeigen

Hallo Stefanie   Vielen Dank, das hat geholfen.   Grüße Agnes ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen   Wie ordne ich die Dokumente in der digitalen Personalakte den ausgeschiedenen Mitarbeitern zu? Wenn ich das Dokument im Posteingang habe, steht mir des ausgeschiedene Mitarbeiter bei der Auswahl nicht mehr zur Verfügung.   Grüße Agnes Kapcinska ... Mehr anzeigen

Okay, vielen Dank für die schnelle Rückmeldung. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen   Ich habe einen Mandanten, der ab September Kurzarbeit macht. Nun gibt es da einen Mitarbeiter der ab Mitte des Monats im Krankengeldbezug ist, da es sich um eine Erkrankung handelt, wegen der er im Juli bereits im Krankengeldbezug war. Die erste Septemberhälfte hat er aber gearbeitet. In dieser Zeit hatte er auch Kurzarbeit. Werden hier nun die Sollstunden gekürzt, da er ab Mitte des Monats im Krankengeldbezug ist, oder setzte ich trotzdem die Sollstunden für den vollen Monat an?   Grüße Agnes Kapcinska ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen   Wie sieht es während der Altersteilzeit mit "normalen" Gutscheinen bis 50 € aus. Kann ein Arbeitnehmer, der sich in der Freistellungsphase der Altersteilzeit befindet diesen Gutschein trotzdem erhalten, oder steht dem etwas entgegen? ... Mehr anzeigen

Ich glaube jetzt habe ich die Antwort richtig verstanden und die entsprechende Funktion gefunden. Danke   ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Brusch   Danke für Ihre Antwort.  Diese hilft mir nur leider nicht weiter. Es geht mir nicht um die Info, wie ich Lohnarten anlege und auch nicht um die Übersicht der Stammlohnarten, die es in Lodas gibt. Ich brauche eine Liste aller Lohnarten, die beim Mandanten angelegt worden sind und somit zur Verfügung stehen.   Grüße  Kapcinska ... Mehr anzeigen

Ich möchte noch mit in die Nennungen aufgenommen werden bzgl. der A1-Bescheinigung und Bereitstellung in Arbeitnehmer online. ... Mehr anzeigen

Ich muss aktuell auch eine Karenzentschädigung abrechnen für einen Mitarbeiter, der im Januar austritt bzw. ausgetreten ist. Hier soll auch eine Karenzentschädigung gezahlt werden. Allerdings eben nicht monatlich, sondern über einen höheren Einmalbetrag. Warum hier eine extra Personalnummer angelegt werden soll, ist mir nicht ganz klar. Kommt in meinem Fall meiner Meinung nach auch nicht in Frage, da noch eine Abfindung mit gezahlt werden soll und somit auch eine Zusammenballung von Bezügen zu prüfen ist. Wie ist da das vorgehen bzgl. der Abrechnung der Karenzentschädigung? ... Mehr anzeigen

In Lodas ist es doch auch möglich eine jährliche BAV ohne Einmalzahlung umzuwandeln! Dort kann ich die entsprechende Lohnart wählen, aus der umgewandelt wird (entweder die Einmalzahlung oder das Gehalt). Warum geht das bitte in Lohn und Gehalt nicht? Wenn der Mitarbeiter ein entsprechendes Entgelt hat, ist es doch im Grunde egal, ob es aus dem laufenden oder der Sonderzahlung umgewandelt wird. Ich habe hier nämlich das gleiche Problem. Abgerechnet wird mit Lohn und Gehalt. Nun bringt die Mitarbeiterin eine BAV mit, die jährlich im Dezember abgerechnet werden soll. Es gibt keine Sonderzahlung bzw. Einmalzahlung. Abrechnung ist aber nicht möglich wegen der auch oben schon genannten Fehlermeldung.  Hier nochmal die entsprechende Fehlermeldung: Das jährliche SV-Brutto in Höhe von XXX € ist im Monat 12/2023 negativ. Dies führt zu fehlerhaften Abrechnungen . . .. Die Berechnung der gesetzlichen Abzüge ist nicht möglich.   ... Mehr anzeigen

Hallo  Ich habe vom Mandanten die Info erhalten, dass bei einem Arbeitnehmer, der Arbeitnehmer online nutzt, die E-Mail Adresse nicht erkannt wird. Im Arbeitnehmer Online Cockpit habe ich gesehen, dass sich der Arbeitnehmer bereits registriert hat und nun offenbar das Problem hat, dass seine E-Mail nicht erkannt wird. Er hat sich wohl mit seiner Firmen E-Mail Adresse registriert, zumindest wurde mir diese genannt. Wie kann hier Abhilfe geschafft werden? Grüße Kapcinska ... Mehr anzeigen

Okay, werde versuchen, die Gruppen entsprechend anzulegen. ... Mehr anzeigen

Hallo Community   Ich habe eine Frage zur Erzeugung von Zahldateien aus Lohn und Gehalt heraus. Ich habe einen Mandanten, der über Lohn und Gehalt abgerechnet wird und von uns SEPA-Zahldateien aus dem Programm heraus, die er dann bei sich ins Banking-Programm einspielt und dann überweist. Nun möchte der Mandant der Mandant drei verschiedene Zahldateien erhalten, da einige Mitarbeiter früher und einige später ihr Geld erhalten bzw. überwiesen bekommen sollen. Wie kriege ich das am einfachsten hin? Am besten, ohne drei getrennt Abrechnungsläufe zu generieren. Der Mandant bekommt Probeabrechnung zur Durchsicht und diese möchte er dann doch am besten zusammen für alle Mitarbeiter erhalten.   Ich hoffe, da gibt es Möglichkeiten und es kann mir jemand von euch Tipps geben.   ... Mehr anzeigen

Ich habe die Kinder im Juli eingetragen, bevor ich die Abrechnung gemacht habe. Einige Kinder waren natürlich schon vorher angelegt. Alles entsprechende unter dem Mitarbeiter unter Kinderaten. ... Mehr anzeigen

Ich bin jetzt die Hinweise durchgegangen und habe entsprechend danach eine Probeabrechnung gemacht um zu schauen. Leider wird nach wie vor nicht angezeigt auf der Abrechnung bezüglich den Hinweisen zu den Kindern. ... Mehr anzeigen

Versuche / schaue ich mal. ... Mehr anzeigen

Heißt das, ich muss das zusätzlich auch noch bei jedem Mitarbeiter einstellen? Bei insgesamt 500 Arbeitnehmern, für die man die Abrechnung macht, ist das schon etwas umständlich!? Ich hatte das bis jetzt nur unter Mandantendaten eingestellt. ... Mehr anzeigen

Sind Mitarbeiter, die normal gesetzlich Pflichtversichert sind. ... Mehr anzeigen

Die Kinder natürlich in den Personaldaten des Mitarbeiters erfasst und Angaben zu Kindern.   Das der generelle Andruck der anrechenbaren Kinder erfolgen soll in der "Brennpunkt-Maske" getätigt. ... Mehr anzeigen

Betrifft bei mir auch Mitarbeiter, die z.B. drei Kinder unter 25 Jahren haben. Kinder sind unter Kinderdaten erfasst. Aber kein Ausweis auf der Abrechnung. ... Mehr anzeigen

Ich habe heute für den ersten Mandanten die Abrechnungen für den Monat Juli 2023 fertig gemacht. Beim Hinweis zu anrechenbaren Kindern hatte ich in Lodas "Genereller Andruck" gewählt. Allerdings erscheint bei keinem Mitarbeiter, weder bei den gesetzlich Versicherten noch bei den freiwillig Versicherten Arbeitnehmern, ein Hinweis zu den anrechenbaren Kindern auf der Abrechnung.   Hat hier jemand Info, wenn doch seit heute der Hinweis ausgewiesen werden soll? ... Mehr anzeigen

Danke für die Rückmeldung, damit kann ich weiterarbeiten, denke ich. ... Mehr anzeigen