Hallo,    ich kenne es leider nur so, dass du tatsächlich bei jedem MA die Stammkostenstelle noch einmal mit 100 % eintragen musst. Uns wurde damals bei der Umstellung gesagt, dass es nicht anders geht.  ... Mehr anzeigen

DATEV-Cloud Übertragungsstatus mit Fehlermeldungen... - DATEV-Community - 503037   Noch Mal verarbeiten. ... Mehr anzeigen

fünf Jahre alte Sachverhalte???? Ich kann ja verstehen, wenn es eine Sache aus dem Vorjahr ist die man theoretisch noch bearbeiten könnte...   Habe gerade mal meine Auswertungen durchgeschaut. Die Meldung kommt eigentlich immer in dem Zeitraum wenn für die andere BG eine Meldung abgesetzt wird.   Daher kann ich es gerade noch weniger verstehen, da für die aktuelle BG mit diesem Lohnlauf gar keine Meldung erzeugt wurde. ... Mehr anzeigen

Doof nur, wenn wie jetzt, DSVV nicht mehr funktioniert wenn man wirklich mal eine SV-Nr. benötigt 😞 ... Mehr anzeigen

Warum sollte nicht das Netto aus 2023 berücksichtigt werden? Wenn man es spitz sehen würde, müssten sogar Anpassungen, die in der Zeit der Elternzeit angefallen wären mit berücksichtig werden (also evtl tarifliche Erhöhungen).   Hier auch noch die Grundlage für die Nutzung des Arbeitsentgelts vor der Elternzeit: Wird die Elternzeit gemäß § 16 Abs. 3 Satz 3 BEEG vorzeitig wegen des Beginns einer neuen Schutzfrist beendet, besteht ab dem Tag der neuen Schutzfrist ein Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld (BAG vom 22.08.2012 – 5 AZR 652/11). Für die Berechnung des Zuschusses ist grundsätzlich das Arbeitsentgelt vor der Elternzeit zugrunde zu legen.   Zu finden unter 9.2.4.9.1.3 (Seite 97) im Gemeinsamen Rundschreiben GKV-Spitzenverband (pdf ist angehängt).   Es ist also alles richtig, was Sie tun! 😀   LG & ein schönes Wochenende Anne Koch ... Mehr anzeigen

Jain, der Buchungsbeleg in DALY ist deutlich detaillierter, da hast du pro AN und Lohnart eine Zeile. Das ist ein(!) Mitarbeiter. Da hast du auch die Aufteilung nach AG- und AN-Anteilen zur bAV drin (beim AG dann nochmal in umgewandelter VL- und Pflichtzuschuss).   ... Mehr anzeigen

Hallo @NaJu2008,   wir schauen uns den Sachverhalt gerne genauer an. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo.   Sportlich sehr aktiv = private Nutzung?   Wenn man seinem Arbeitnehmer steuer- und Sozialversicherungsfrei ein Kfz zur freien privaten Nutzung überlassen könnte, bei gleichzeitiger Übernahme der Kosten wäre das System wohl "ausgetrickst" .  ... Mehr anzeigen

Hallo @NaJu2008,   diese Gesetzesänderung wird in LODAS 14.65 berücksichtigt sein. Weitere Informationen finden Sie hier unter "Ausweitung des Mutterschutzes": https://apps.datev.de/myupdates/delivery/products/747/product/del.delivery747product32341   ... Mehr anzeigen

Hallo, eine automatische Abrechnung ist in Lohn und Gehalt nicht möglich. Daher fehlt Ihnen in der Übersicht die entsprechende Kennzeichnung.   ... Mehr anzeigen

Aber nur weil der Mitarbeiter ausgesteuert wird, wird ja zumindest arbeitsrechtlich das Beschäftigungsverhältnis noch nicht beendet bzw. erfasse ich ja kein Austrittsdatum.   Meine Anfrage bei der KK läuft. Die konnten mir am Telefon ja noch nicht mal das Datum für die Aussteuerung bestätigen.   Scheint wohl doch kein so einfacher Sachverhalt zu sein. ... Mehr anzeigen

Hallo,   einer von beiden AG muss mit 6 abrechnen.   Wenn es der alte AG macht ist doch gut, dann löst sich das "Problem" von alleine. ... Mehr anzeigen

Das hört sich ja gut an. Also Festbezüge einrichten und den Mutterschutz erfassen sowie ins Kalendarium übertragen.   Dann das vereinbarte Brutto nochmals in der markierten Zeile wiederholen, damit die EEL-Meldungen richtig funktionieren.      ... Mehr anzeigen

Moin,   ein Abruf vor Beschäftigungsbeginn wird bei der DATEV "geparkt" und erst am ersten Beschäftigungstag übermittelt, da eine vorherige Übermittlung von der Finanzverwaltung nicht akzeptiert wird.   Sofern also eine Probeabrechnung vor dem ersten Beschäftigungstag erfolgt, liegen auf jeden Fall noch keine ELStAM-Daten vor.   NACHTRAG:   Tatsächlich abrufen können Sie dies unabhängig von der Abrechnung, also durchaus auch jetzt schon für einen Eintritt im Mai 2025, auch wenn die April-Abrechnungen noch nicht erfolgt sind.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

@NaJu2008  schrieb:   Meiner Meinung nach müsste ja für den Wechsel zurück zum Minijob ein erneuter Befreiungsantrag gestellt werden. Moin,   das ist richtig, siehe Beispiel 17 der Geringfügigkeitsrichtlinie (Richtlinien für die versicherungsrechtliche Beurteilung von geringfügigen Beschäftigungen (Geringfügigkeits-Richtlinien)).   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo, die Anpassung im Hochformat ist aktuell in der DATEV Personalakte nicht möglich. Gerne haben wir Ihre Anforderung aufgenommen und geben diese weiter zur Prüfung an unsere Entwicklungskollegen. ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   dieser Fehler wurde gestern im Laufe des Tages behoben.   ... Mehr anzeigen

Hallo,    eine Antwort auf Ihre Fragen finden Sie hier.  ... Mehr anzeigen

Habe ich schon probiert.   Es wird zwar die 440% abgedruckt, aber leider erfolgt keine Multiplizierung. Als Bruttobetrag wird dann die von mir erfasste "Anzahl" ausgegeben.   Möglicherweise liegt es daran, dass LA 235 als Festbetrag geschlüsselt ist. Diese Einstellung lässt sich aber nicht ändern. Ich hatte auch schon überlegt auf andere Lohnarten auszuweichen, weiß aber nicht welche Auswirkungen das dann ggf. auf die Lohnsteuerbescheinigung hat.   Über die LA 290 (Tage * Zuschlag) würde zumindest eine entsprechende Berechnung erfolgen. ... Mehr anzeigen

Ist ja schön und gut, aber es heißt immer "die letzten 3 Monate vor Beginn der Mutterschutzfrist"   Es wird nur Bezug auf nachträgliche Gehaltsänderungen genommen die bereits vor Beginn der Mutterschutzfrist gültig sind. ... Mehr anzeigen

Meine Mandanten haben nur Brutto-Abfindungen. Aber wenn da einer mit Netto-Abfindung wäre, würde ich sie informieren, dass die infolge der Gesetzesänderung technisch nicht mehr abgerechnet werden können und entweder nur noch Brutto-Abfindungen vereinbart werden sollen oder im Auflösungsvertrag festgehalten werden muss, dass die vereinbarte Netto-Abfindung nicht centgenau ausgezahlt werden kann und es darauf keinen Anspruch gibt. ... Mehr anzeigen

Hallo, es müssen keine Leerabrechnungen nur wegen der Initialmeldungen durchgeführt werden. Sollte in folgenden Monaten nach Februar wieder eine Lohnabrechnung durchgeführt werden (z.B. ein Saisonbetrieb), so wird die Initialmeldung in dem ersten Abrechnungsmonat nachgeholt. ... Mehr anzeigen

Du hast recht.   Ich hab gerade mal meine DÜ-Protokolle zum Arbeitgeberkonto durchgeschaut. Die entsprechende Krankenkasse hat tatsächlich eine elektronische Meldung zum Arbeitgeberkonto erhalten, als sich die Adresse geändert hat.   Aber scheinbar wurde dieser Datensatz bei der Krankenkasse nicht verarbeitet. Und der Mandant bzw. wir sind dann wieder die Angearschten. ... Mehr anzeigen

Also ich sträube mich immer die Einstellung der Betriebstätigkeit zu veranlassen nur weil es keine Arbeitnehmer mehr gibt.   Bei der Beantragung der Betriebsnummer muss man ja schließlich auch angeben seit wann es das Unternehmen gibt.   Und wenn der Unternehmer nach 3 Jahren dann doch feststellt, dass er wieder AN braucht, darf man eine neue Betriebsnummer beantragen und dann aber bitte erstmal noch die Unternehmensnummer bei der BG beantragen! ... Mehr anzeigen

Habe bei der KK angerufen.   Die hatten bisher noch gar keine elektronische Anforderung veranlasst! 🙄 Aber Hauptsache erstmal Papier rausschicken. ... Mehr anzeigen

@NaJu2008, wie hast du damals die Anfrage gestellt? Ich habe nämlich gerade bei zwei Minijobbern die Frage, ob Erkrankungszeiten zusammen gehören - und LODAS lässt mich nicht: Ich weiß selbst, dass die kein Krankengeld bekommen. Ich will wissen, wann sie aus der Lohnfortzahlung fallen! ... Mehr anzeigen

Hallo @janm , @Mirco_Leikam,   danke für die Ansätze. Werde ich bei der nächsten Installation mal am besagten Rechner probieren.   Viele Grüße  ... Mehr anzeigen